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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-31“为每个追求美与健康的人，提供最具品质的产品和服务”荣获40+国家专利的科技型营养健康企业——西子健康，不仅是国家运动营养标准的深度参与者，更在2022年完成了亿元B轮融资，正稳步迈向上市。我们的自主品牌谷本日记和Fiboo、FoYes在各权威榜单中稳居TOP名次【加入西子的优势】·自主品牌，工厂、供应链配备齐全，谷本日记长期处于抖音带货保健品类目榜一·成熟账号，业绩稳定，大号1000-2000W，中号500-800W，小号300W左右·独立部门-自播中心，团队近160人，主播团队近100人，场控团队近60人，直播间近20个·晋升：初-中-高-资深-组长-主管-经理-总监，一年2-3次晋升机会全职兼职皆可【工作内容】1、通过抖音直播进行产品讲解与展示，引导观众互动并完成下单转化2、维护直播间的粉丝关系，提升用户粘性，增强参与感，营造活跃的直播氛围3、深入研究产品特性，提炼口播内容，结合数据反馈优化直播节奏与话术，提升成交效率【任职要求】1、熟悉抖音直播流程及平台基本操作规则2、掌握直播带货话术技巧，能撰写脚本，精准提炼产品核心卖点3、具备良好的控场能力，能配合主播调动气氛，推动销售转化4、有直播场控或相关经验者优先，表达清晰，富有热情与责任感【工作时间】利用空闲时间灵活参与，时间充足者可安排固定班次

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【岗位职责】1.负责公司承接客户翻译项目的订单执行，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持；2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，保障翻译项目各环节高效运转；3.制定详细项目方案，把控翻译流程，合理调配译员，监督翻译质量与进度，及时跟进客户项目状态；4.负责稿件的前期处理与排版审核，排查文本基础性错误，确保交付成果精准无误，提升客户满意度；5.完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】1.语言类专业大专及以上学历，具备扎实的英语能力，掌握日语或韩语等小语种者优先；有游戏或多媒体项目经验者优先考虑；2.英语四级以上水平，书面表达流畅，可独立通过邮件与客户进行有效沟通；3.熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备良好的电脑应用能力；4.对翻译工具感兴趣，乐于学习并掌握相关软件的使用方法；5.能根据海外客户需求灵活调整工作时间，适应不同时区协作；6.具备基本英语口语能力，偶尔需通过电话与译员沟通项目进展；7.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力。【福利待遇】1.薪酬结构：底薪+项目提成+绩效奖金+全勤奖+多项增量奖励；2.工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）；3.社保福利：七险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险；4.带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；5.节日福利：每年三节发放节日礼品，提供生日会福利及其他节日关怀；6.健康体检：年度员工健康体检；7.员工关怀：定期组织团建活动、月度聚餐、年度旅游、年终奖金及年底父母尽孝金等。晋升机制与发展前景：管理层全部内部晋升，100%从基层岗位培养提拔

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岗位职责：负责Gcloud平台及其相关服务的前端开发工作。岗位要求：本科及以上学历，二本院校背景优先，具备两年以上相关领域工作经验；熟练掌握Ajax、JavaScript、HTML、CSS等前端核心技术；岗位要求（附加）：有React前端框架使用经验，熟悉Electron客户端开发的候选人将被优先录用；

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【岗位职责】游戏本地化方向：1.负责海内外游戏本地化项目的统筹，进行成本与利润核算，制定项目计划，把控流程节点与潜在风险，确保项目按时高质量交付。2.管理本地化相关文档资料，包括撰写风格指南、维护术语库及语料库、处理翻译过程中的问题反馈等。3.资源协调与管理：涵盖资源筛选、任务派发、进度追踪、质量监督与反馈，持续挖掘优质资源并开展培训，建立长期稳定的合作关系。【任职要求】1.本科及以上学历，英语六级水平，具备游戏本地化翻译经验或对游戏行业有浓厚兴趣，有本地化项目管理经验者优先；2.思维灵活，具备较强的学习能力与环境适应力；3.综合素质良好，英文书写熟练，可流畅进行英语沟通，熟悉海外玩家社区语言习惯者优先；4.熟悉本地化领域常用工具，能熟练操作基础办公软件（Word、Excel、PPT等）；5.掌握常见CAT工具，或具备快速学习新软件及功能的积极性；6.主动性强，具备良好的理解力与责任心，工作细致高效，注重执行质量。

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工作内容：1、配合上级开展国内外客户的对接与管理工作，独立负责客户跟进，及时响应并处理客户需求；2、协助上级为客户提供翻译项目的整体解决方案、报价支持，以及涵盖项目执行与售后的全流程服务；3、项目执行管理：统筹客户项目文件的分配，安排公司内外资源进行处理，把控项目进度与关键节点；对交付成果进行质量核查（QA），确保满足客户各项标准，按时保质完成交付；4、协助上级拓展海外市场，开发具有本地化服务需求的目标客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长；5、做好新老客户的关系维护，系统整理客户相关资料（如风格指南、TM、术语库等），确保信息完整可用；6、积极协调内部各部门协作，就项目执行中的问题与客户保持有效沟通，高效完成客户及上级交办的各项任务。招聘要求：1、性格开朗，反应灵敏，具备较强的学习能力和环境适应力；2、综合素质良好，英语书面表达熟练，能通过邮件与客户直接沟通无障碍；3、掌握常用办公软件（Office、Outlook等）操作，具备扎实的计算机办公应用能力；4、乐于钻研翻译工具类软件，并有意愿主动学习相关技术；5、具备吃苦精神，抗压能力强，可根据海外客户时差灵活调整工作时间；6、工作积极主动，理解能力佳，执行效率高；7、做事严谨细致，拥有良好的沟通协调能力。加分项：具备一定的汉语言文学基础。备注：接受应届毕业生应聘，但需重点考察其学习能力、性格特质及抗压表现。待遇：1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖2、六险一金（社保、公积金、商业保险）3、工作时间7.5小时，周末双休、弹性工作。4、节日假福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。5、办公地点在麓谷芯城。

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岗位职责1、全语种资源拓展与成本控制：开发覆盖多语种的翻译及配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种方向），主导供应商的寻源筛选、能力评估、商务谈判、合同签订及结算流程，构建分层级的人才资源库。2、供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息档案，持续跟踪交付表现（包括翻译准确性、配音内容匹配度）、响应速度、价格变动等关键指标；提升优质供应商合作深度，培育稳定可靠的长期协作关系。3、业务支持与技术协助：配合销售团队进行报价支持，高效对接稀缺语种资源，输出成本测算与潜在风险提示；4、协同项目管理调配人力：依据配音项目对音色风格、语速节奏、录音设备等具体需求精准分配任务，灵活应对临时加单或紧急调度需求。任职要求：1、具备英语六级、专业四级或同等语言水平，熟练掌握翻译审校流程及配音文本术语核对能力（需附相关案例证明）；2、具有1年以上本地化行业资源运营经验，熟练使用Trados等CAT工具及供应商管理平台；3、具备较强的成本分析意识，能通过数据维度（如每千字报价、返修率）评估资源性价比与综合表现。

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岗位职责：1、全面负责服务类岗位的招聘工作，涵盖面试安排、薪酬沟通、offer发放及入职跟进等全流程，确保招聘目标按时达成；2、与服务团队深度协作，准确把握岗位用人需求，撰写并持续优化人才标准，提升人岗匹配度；3、结合招聘实际，从多角度识别招聘过程中的难点与瓶颈，提出可行优化建议，提升整体招聘效能；4、承担招聘数据的整理与分析任务，对月度招聘成果进行复盘与汇报，保障数据透明可追踪；5、配合推进专项招聘项目，如面试官培训、人才图谱搭建、内部推荐、校园招聘等相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验，有大型互联网或电商企业背景者优先，有销售、客服、主播类岗位招聘经验者优先；3、熟练掌握各类招聘渠道及招聘流程，具备较强的招聘数据分析能力；4、具备良好的自主学习能力和问题解决意识，善于团队协作，沟通表达顺畅；5、结果导向强，目标清晰，能适应快节奏和高强度的工作环境。

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工作职责：一、战略规划与目标达成：1、全面主导抖音渠道的战略制定与执行落地，对GMV、利润率及市场份额等核心业务指标承担直接责任。2、拆解并制定阶段性增长目标与实施路径，结合市场变化灵活调整运营策略，确保月度、季度及年度任务的顺利达成。二、资源驱动增长策略：1、牵头设计以增长为核心导向的资源整合方案，覆盖明星/头部达人合作，同时拓展中腰部达人布局、跨界联动项目及平台大型活动，明确各类资源的定位与投入产出预期。2、推动与MCN机构、明星经纪公司建立长期稳定的合作关系，保障关键资源的持续引入与高效协同。三、数据化运营与效率提升：1、深入分析直播与短视频全链路运营数据，系统优化前端（流量获取、转化率）、中端（活动玩法、节奏把控）和后端（产品结构、售后服务）各环节效率。2、定期开展行业趋势与竞品动态研究，挖掘潜在机会点，为内容创作、商品策略及投放决策提供有力支持。四、内容与流量运营：1、带领团队打造高传播性的内容体系，增强品牌自播与短视频内容的吸引力与竞争力。2、熟练运用千川、星图等投放工具，将优质内容与优质资源结合，通过精准流量投放实现内容破圈与销售爆发。五、团队与体系搭建：1、负责抖音运营团队的人才建设、日常管理与能力培养，持续优化工作流程与执行标准，提升团队整体作战效能。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上抖音平台整体运营经验，熟知抖音生态规则；有美妆类目或女性自主品牌成功操盘经历者优先；2、熟悉直播电商行业现状，掌握最新直播打法，具备敏锐的用户需求洞察能力；3、具有数据驱动思维，优秀的策划能力和数据分析能力。

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主要工作：笔译，涵盖港股财经领域的中英文文件，可处理简体及繁体内容项目类型：招股书、上市公司年报、半年报、公告、通函、审计报告、公司章程等任职资格：1.本科及以上学历，英语专业需具备TEM-8证书；2.具备1年以上相关经验者条件可适当放宽，有行业背景者优先，优秀应届生亦可考虑；3.具备扎实的中英文语言能力，善于钻研，对翻译工作有热情；4.持有CATTI证书者优先考虑；5.有耐心，具备团队协作意识和敬业精神；6.能接受合理的夜间班次安排（每周1至2晚夜班）培训期（约前三个月）按常规时段上班，业务高峰期需参与三班轮值，具体班次如下：早班：8:00-17:00中班：13:30-22:00晚班：22:00-6:00

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一周白班，一周夜班交替（夜班时间：晚上11点-早上7点，夜班补贴2K）岗位职责：负责金融类文档的翻译、编辑、机器翻译后编辑及追稿任务，确保译文内容准确、专业；热爱语言服务工作，具备扎实的英文表达能力与良好的中文写作基础；服从公司工作安排，积极与团队成员沟通协作，保障项目顺利推进。任职要求：本科及以上学历，通过英语专业四级，持有MTI学位者优先；具备1年以上港股、IPO、财务报告等金融方向文件翻译经验，熟悉行业术语及文本规范，可独立完成高难度翻译与校对工作；工作细致严谨，思维灵活，具有较强的责任意识；具备良好团队协作精神，情绪稳定，反应快，学习能力突出

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一、岗位职责：1，具备B端企业客户开拓的成功经历：主要借助国内外各类业务渠道（如谷歌、领英、Facebook、Ins等平台）独立开发客户资源，推动合作落地，达成每月业绩指标；2，持续关注国内外相关企业动态，定期参与大型海外展会及招投标项目，拓展多元化的客户获取路径；3，积极布局海外市场，挖掘具有本地化服务需求的终端客户，同时维护已有客户关系，保障业务持续稳步增长；4，结合市场实际变化与客户需求，制定切实可行的销售方案，并高效执行以达成既定目标；二、岗位说明：1，经验要求：至少2年外贸销售领域工作经验（包括但不限于外贸业务、B端客户开发或自主获客），若自主开发能力突出可适当放宽工作年限；2，大专及以上学历，英语水平需达到四级以上（能熟练撰写英文邮件并使用海外平台进行客户沟通）；3，具备敏锐的市场洞察力，性格积极主动，自我驱动力强，面对挑战能主动寻找解决方案；4，拥有良好的沟通协调能力，根据项目需要可联动公司内部多个部门，及时响应客户反馈，确保交付顺利完成；5，表现优异者可提前转正，连续6个月完成月度业绩目标有机会晋升管理岗（需具备团队管理背景），并可主导组建销售团队；三、公司介绍：我们是一家专注于翻译服务的企业，成立于2000年，目前已进入上市挂牌阶段【证券代码：874408】；作为依托人工智能技术革新驱动的语言服务领先品牌，汇聚全球30000+母语级认证译员，现已成为中国翻译行业五强之一，员工规模超600人；主营产品为翻译服务（涵盖口译、笔译、机器翻译后编辑与排版等），支持全球240种语言的本地化翻译，服务领域广泛（覆盖游戏、医疗、制造、文宣、专利、金融、旅游、短剧、新能源等行业），市场范围广阔；四、福利待遇：1、清晰透明的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年度个人激励+年终奖金；2、工作时间9:00-18:00，周末双休；3、入职即进入试用期并同步缴纳五险一金；4、每月发放父母尽孝金；5、公司组织年度大型与小型旅游及团队建设活动；6、提供年度员工健康体检+意外保险；7、节假日礼品馈赠（一年三节福利、季度福利、圣诞节礼物、三八妇女节礼品等），另设入职周年纪念礼、生日礼品及日常下午茶供应；

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【岗位职责】1.利用Google、社交平台及各类业务渠道，主动开发国内外有语言翻译需求的客户，具备独立开拓客户资源的能力；2.制定并执行公司面向海外市场的销售策略与方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力其产品与服务进入全球市场；3.拓展海外市场，挖掘更多具有本地化需求的目标客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长；4.结合市场动态与客户需求，制定针对性的销售计划并有效落地实施；5.按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系；6.主动协调内部各部门协作，对接客户解决项目执行中的问题，确保交付顺利进行。【任职要求】1、具备创业意识，能结合语言服务行业特性，制定市场拓展策略，积极发展合作资源；2、市场敏感度高，能够系统性地开发目标客户，具备独立获客能力；3、熟悉或了解外贸流程，拥有1-3年相关经验，具备出色的商务谈判与沟通能力，善于主动挖掘客户；4、富有团队合作精神，品行良好，学习能力强，具备积极的工作态度和基本的客户服务意识；5、熟练操作办公软件及行业常用工具。【福利待遇】1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红2、五险一金3、周末双休、弹性打卡上班4、节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检5、培训：每周定期培训，一对一师徒制6、晋升：销售-团长-经理-分公司总经理（公司合伙人）7、父母孝顺金：转正员工每月可享100元尽孝金，直接汇入父母账户，金额随司龄递增；8、工作氛围：轻松融洽，团队年轻化，鼓励员工练习瑜伽、运动健身、逛小区公园、玩游戏等；9、发展空间：无职级上限，多劳多得，公平竞争。实行军阶式管理，为每一位愿与公司共同发展的员工提供实现梦想的机会！【别犹豫，加入我们】：与全球百强语言服务企业共成长！你的职业梦想将在这里启航！【企业实力】√全球百强企业：荣膺NimdziInsights2025全球语言服务商第79位√行业领军品牌：专注翻译&本地化服务20年，助力中外企业无障碍沟通√集团化布局：总部位于深圳，覆盖北上广等12个核心城市，拥有600+专业团队√全产业链服务：涵盖多语种笔译/口译、编辑/校对/排版，智能语音、字幕生成、大模型翻译、文本及音视频翻译等全方位服务

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岗位职责：1、负责视频字幕的翻译审核、格式标准化处理及时间轴精准对齐；2、结合视频语境对字幕文本进行本地化优化，确保表达通顺自然；3、配合剪辑团队完成字幕动态效果匹配（如字幕动画、位置跟随等）。任职要求：1、中——泰语相关专业背景，具备相应语言等级证书者优先；2、熟练使用Aegisub/Arctime等专业字幕软件，可独立完成字幕嵌入；3、有参与字幕组项目或从事影视本地化工作的经验者优先；4、语言能力突出的应届毕业生亦可考虑。

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【岗位职责】1.负责各类文件的翻译、编辑、机器翻译后编辑（MTPE）及追稿任务，确保译文内容准确、专业达标2.热爱语言转换工作，具备扎实的英文表达能力与深厚的中文写作基础3.配合上级工作安排，积极与团队成员沟通协作，高效完成分配任务4.岗位具体方向：专注于法律、金融、财经领域的英译中项目，包括但不限于招股说明书、联交所反馈意见、基金公司与投行投资材料、基金合同、各类法律协议与合约、诉讼相关文件（如香港法院使用的陈词纲要、传票、令状等）、PitchBook、公司章程、年报、通函、尽职调查报告；同时可承担一定专业度要求的医疗类翻译（例如曾参与多个医疗企业IPO业务章节翻译），以及非深度专业知识依赖的商业类、新闻稿和通用领域翻译【任职要求】1.本科及以上学历，通过英语专业四级，有财务报告类翻译经验者优先2.英语听说读写能力良好，具备实际翻译工作经验者更佳3.工作态度严谨细致，思维灵活，具备较强的责任意识4.具备良好的团队协作精神，情绪稳定，反应迅速，学习适应能力强5.可熟练处理简体中文及符合香港习惯的繁体中文【薪资福利】1.工作时间：每周双休，班次为晚班23:00-7:00，实行轮班制，一周晚班一周白班交替2.入职即办理五险一金，并额外享有重疾险、意外险及年度健康体检3.薪酬组成：基本工资+翻译提成+夜班津贴+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金+尽孝金+项目提成4.节日关怀：每人每年约1200元人民币福利额度，包含节日礼品、生日礼物及团队文娱活动经费5.休假制度：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等人性化假期安排6.孝亲计划：正式员工每月可申领父母孝顺金100元，直接发放至父母银行账户，金额随司龄递增7.办公氛围：环境轻松活泼，团队年轻有活力，鼓励开展瑜伽、运动、社区散步、休闲游戏等活动8.成长机制：无晋升上限，多劳多得，公平竞争。采用军阶式管理体系，为愿与公司共同发展的员工提供实现职业理想的机会【别犹豫，加入我们】：携手全球百强语言服务企业，开启你的职业新篇章！【企业实力】√全球百强企业：位列NimdziInsights2025全球语言服务商第79名√行业标杆品牌：深耕翻译与本地化领域20年，助力中外企业实现高效跨语言沟通√全国战略布局：总部位于深圳，覆盖北京、上海、广州等12个重点城市，拥有600余名专业人才√一站式综合服务：提供多语种笔译、口译、编辑校对、排版设计、智能语音处理、字幕生成、大模型翻译及音视频文本翻译等全链条解决方案

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岗位职责：1、负责多语种视频字幕的翻译审核、格式标准化处理及时间轴精准校对；2、结合视频语境对字幕文本进行本地化优化，确保表达通顺自然；3、配合剪辑团队完成字幕动态效果匹配（如字幕运动、位置追踪等）。任职要求：1、具备相关语种专业基础，持有专六或同等及以上等级证书者优先；2、熟练使用Aegisub/Arctime等专业字幕软件，可独立完成字幕嵌入工作；3、有字幕组项目实践或影视本地化经验者优先录用；

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岗位职责：1、负责企业内部信息系统的架构设计、编码开发及日常运维工作。2、参与业务部门需求收集与分析，推动系统落地实施并组织相关培训。3、承担公司多源异构系统间集成方案的规划与程序实现。4、支撑并维护公司采购的第三方信息系统，保障其稳定运行。岗位要求：1、计算机类相关专业全日制本科及以上学历。2、具备1年以上JAVA语言开发经历，熟练掌握SpringBoot、MyBatis等主流开发框架；精通Vue.js前端技术栈，并有实际项目应用经验（此项为硬性要求，无Vue实战经验者请勿投递）。3、了解分布式架构原理，熟悉缓存、消息队列等核心技术，能够结合设计模式解决常见工程问题。4、熟练使用MySQL数据库，掌握常用Linux系统命令操作。5、拥有用友NC系统二次开发背景者优先考虑，具备钉钉平台或淘宝开放平台等电商接口对接经验者优先，熟悉JeecgBoot微服务架构者优先。6、具备良好的自我驱动力，能适应较高强度的工作节奏。

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岗位职责:1.人效驱动与组织效能提升：建立、跟踪并分析人力效能核心指标（如人均营收、人工成本产出比、人力资本回报率等），定期形成人效评估报告，为业务管理层提供数据支持。联动业务单元，主导或参与组织效能改进项目，包括流程再造、组织架构优化、人员编制管控等，保障组织运行高效。依托数据分析，发现人效短板与改善空间，并推动落地切实可行的优化措施。2.人力资源业务伙伴：深度理解所对接业务条线的战略方向、运营模式及团队现状，准确把握业务发展过程中的人才需求变化。作为业务主管的专业顾问，在人才管理、团队建设、组织文化建设等方面输出前瞻性、可执行的建议与方案。整合运用人力资源各职能模块工具，推进绩效管理、人才盘点、员工激励等工作的落地实施。3.人才发展与梯队建设：结合业务发展战略与人效目标，牵头关键人才的识别、培养、发展与保留工作。协助业务负责人开展团队能力诊断，制定精准的团队成长计划，增强整体作战能力。推动构建可持续的人才储备体系，确保核心岗位继任计划有效运行。4.员工体验与组织氛围：通过员工反馈的收集与分析，持续推动组织氛围的正向演进。妥善处理员工关系，打造积极、透明、高绩效的工作环境。岗位要求:1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先考虑。2.5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任HRBP角色，直接支持业务团队。3.具备突出且可验证的人效改进实践经历者优先熟练掌握人效数据分析方法，曾独立承担或作为核心成员参与人效指标体系建设与优化项目。在编制精简、人力成本效益提升、组织转型等项目中有实际成果体现。能通过数据和具体案例说明本人在人效提升方面的贡献价值。4.具备较强的业务洞察力与商业意识，能够快速理解并融入业务场景。拥有优秀的分析判断、问题解决及沟通影响力，可与各层级管理者顺畅协作。

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岗位职责：1.负责公司承接客户翻译项目订单的全流程管理，为大型企业提供专业的翻译项目支持服务；2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的各环节执行与落地；3.制定详细的项目实施方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，及时跟进客户项目状态并实施有效控制；4.负责稿件的前期处理与排版审核，排查文本中的基础性错误，保障交付品质，提升客户满意度，确保项目顺利结项；5.完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.语言类相关专业大专及以上学历，具备扎实的英语能力，掌握日语或韩语等小语种者优先考虑；有游戏或多媒体项目经验者优先；2.英语水平达六级以上，书面表达流畅，能够通过邮件与客户进行高效沟通；3.熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook等），具备良好的电脑应用能力；4.乐于研究各类翻译工具，并积极学习和掌握相关软件的使用方法；5.能够根据海外客户的时区调整工作时间，适应灵活的工作安排；6.具备基本英语口语能力，偶尔需通过电话与译员沟通项目进展；7.工作态度严谨细致，拥有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，具备责任心和敬业精神。福利待遇：1.薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖；2.工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）；3.社保福利：五险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并提供意外险保障；4.带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；5.节日福利：每年三节发放节日礼品，定期举办生日会并提供节假日关怀礼品；6.健康体检：提供年度员工健康检查服务；7.员工关怀：组织团建活动、月度聚餐、年度旅游，发放年终奖及年底父母尽孝金等。晋升机制，发展前途：注：管理层全部内部晋升，不对外招聘，100%由基层岗位培养提拔

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岗位职责：1、负责视频字幕的翻译审核、格式标准化处理及时间轴精准对齐；2、结合视频语境对字幕内容进行本土化优化，确保表达通顺自然；3、配合剪辑团队完成字幕动态效果匹配（如字幕动画、位置追踪等）。任职要求：1、中——日、韩、泰、拉丁美、西语相关语言专业背景，持有相应等级证书者优先；2、熟练使用Aegisub/Arctime等专业字幕软件，具备独立完成字幕嵌入的能力；3、有字幕组项目经历或影视本地化经验者优先录用；4、语言能力突出的应届毕业生亦可考虑。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-08岗位职责：（1）依据公司制定的翻译标准，执行指派的翻译与审校任务，重点涉及中英专利文本；（2）保证译稿在规定时间内高质量交付，并及时响应客户提出的修改意见（如有）；（3）达成约定的基础工作量要求；（4）定期总结翻译实践成果，并在团队范围内进行交流分享；（5）配合完成上级安排的其他相关事务。任职要求：（1）德语、泰语、葡萄牙语、西班牙语等相关专业本科或以上学历（优秀者专业可不限）；（2）具备三年以上翻译从业经历，能够独立完成无需二次审校的一次性交付项目；（3）精通中译德、泰、葡萄牙、西语方向的专利类文件处理；（4）具备良好的职业素养，工作踏实严谨、注重细节；（5）有翻译机构工作经验者优先考虑；（6）持有二级笔译证书者优先考虑；（7）具备机器翻译后编辑（MTPE）经验者优先考虑。

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工作职责1.媒介资源的整合与开拓：结合产品特点及目标用户画像，挖掘契合的抖音达人资源，推动产品推广合作落地，逐步搭建达人资源体系。2.持续维护优质达人合作关系，通过多样化方式促进与达人之间的长期稳定协作。3.协调达人进行内容创作，围绕品牌定位与达人有效沟通，确保产出内容符合品牌需求。岗位要求1.性格外向，具备良好的沟通能力，能适应较强的工作压力。2.目标明确，有强烈的进取心和收入提升意愿，热爱抖音生态并期望在该领域深耕发展。3.保持开放态度，积极乐观，注重细节，善于换位思考，且具备较强的执行能力。

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一、岗位职责1、全面负责QA质控部门的日常运营，制定质量方针与执行标准，合理统筹资源配置，确保质控流程科学高效、有序开展。2、主导团队人才建设，依据业务发展需求搭建专业化质控队伍。3、规划并落实质控相关培训方案，持续提升团队成员的质量认知与专业素养。4、通过质控体系的有效运行，推动公司翻译项目交付能力不断提升，保障成果输出的高品质与稳定性。二、任职要求1、本科及以上学历，翻译、语言学或相近专业背景；具备翻译领域高级审校或质控实操经验者优先考虑。2、语言功底扎实，掌握多语种能力者更优。3、熟悉培训设计与实施方法，具备较强的知识传递与技能指导能力。4、具备良好的组织协调与团队合作能力，质量意识严谨，了解翻译质量评判规范与操作流程。

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岗位定位本岗位为公司海外风控团队咨询方向的核心储备岗，由具备海外支付风控实战经验（蚂蚁国际）的资深专家进行一对一指导，未来可成长为全球化钱包业务风险体系构建的咨询专业人才。任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，金融、法律、国际经济与贸易、统计学等相关专业优先；具有海外留学或交流经历（熟悉欧美、东南亚生活场景）者优先考虑。2.具备1-2年风控或合规相关工作经验，有以下领域经验者优先：跨境电商平台海外风控岗位；海外支付机构本地化运营团队；不要求精通所有海外市场，但需掌握基本风控逻辑，具备快速学习新法规的能力。3.工具能力：熟练操作Excel，掌握SQL；具备Python（Pandas库）使用经验者优先。4.具备良好的逻辑思维能力和较强的抗压能力。5.英语可作为工作语言，期望在多元文化环境中积累跨国工作经历。

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孙女士

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【岗位职责】：负责腾讯游戏手游营销活动界面的风格创意设计与实现，以及典型界面的延展性视觉设计工作。【岗位要求】（附加）：1、大专及以上学历，美术设计类相关专业，熟练掌握PhotoShop，具备3年以上游戏创意设计相关工作经验。2、热爱游戏行业，拥有出色的视觉表达能力，擅长手绘、版式与字体设计，富有创意，理解力强。3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，富有激情、创造力及责任感，沟通顺畅，配合度高。加分项：具备游戏行业相关经验者优先。

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杨先生

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核心职责‌字幕翻译与校对‌负责影视剧、短剧等阿拉伯语字幕的翻译及审核，确保内容准确、符合文化背景并按时交付。熟练操作Aegisub、SubtitleEdit等软件，调整字幕格式与时间轴以提升观看体验。‌兼职译员管理与协作‌开展阿拉伯语兼职译员的招募与筛选，安排试译评估（如2-3分钟片段或500字样本）分配翻译任务，跟踪项目进展，审阅译稿质量并提供修改意见持续更新译员档案库，对接处理翻译过程中的需求与疑问‌流程优化与标准制定‌建立字幕翻译执行规范（包括术语表、语言风格指引），保障输出一致性定期组织培训活动，增强团队专业水平与协同效率‌任职要求‌‌语言能力‌具备母语级中文表达能力（需出示HSK5级或以上证明）精通中阿双向翻译，能准确处理影视、科技等领域专业词汇‌经验与技能‌至少1年字幕翻译实践经历，了解本地化作业流程及常用工具有译员协调或团队合作经验者更佳，掌握Trados等CAT工具为加分项‌职业素养‌工作认真负责，可同时推进多个项目并保持高效具备良好跨文化交流意识，善于应对协作中的分歧与挑战

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王女士

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一、核心能力要求1.专业技能具备多媒体终端音视频内容（包括电影、电视剧、网剧、短视频等）本地化全流程管理经验者优先。熟练操作字幕相关软件，胜任校轴、时间轴调整、翻译及压制等环节。熟悉各类字幕规范，能提前自查并纠正错误（如使用Grammarly检查英文基础语法问题）。具备多语种项目处理能力（从英/中译至日、韩、法、西、葡等），英语需达四级及以上水平。能够熟练运用AI工具辅助翻译工作及优化作业流程。2.资源管理拥有一定资源积累，具备高效检索与筛选能力，精准匹配项目需求。在紧急情况下可独立承担紧急任务或协调外部资源保障交付。3.质量与细节工作细致认真，确保输出高质量成果（尤其针对短剧字幕及听译类项目）。善于归纳常见问题，形成内部知识沉淀，防止同类错误重复发生。二、职业素质1.责任心与主动性项目完成后主动复盘流程，持续挖掘优质资源以提升整体效率。抗压能力强，面对突发状况能理性应对，保持稳定情绪。2.沟通与协作具备良好的团队协作意识，有团队管理经历者更佳。能高效对接译员与后期制作团队，维护长期合作关系。响应及时，灵活支持业务端需求（特别是短剧类加急项目）。涉及跨部门合作时，能主动沟通并协调特殊安排。3.效率与执行力严格遵守交付时间节点，适应高强度快节奏的产出要求（符合短剧客户常规周期）。积极学习掌握新工具以提高工作效率（例如AI技术应用）。三、客户导向-服务意识：始终以客户满意为目标，提前识别潜在风险。-响应速度：对紧急项目迅速响应，过程沟通清晰透明。-持续优化：根据客户反馈不断改进流程，提供整合式解决方案（如融合AI工具应用）。

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王女士

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岗位职责：1、负责影视剧字幕的后期处理（包括对轴、压制、调整时间轴等），确保交付稿件质量达标，尤其专注短剧字幕及听译类项目，归纳常见问题并沉淀为可复用的经验文档；2、协同译员与后期制作团队，跨部门协作中主动沟通并协调特殊项目的执行安排；3、保持高效响应，灵活应对销售端紧急需求，尤其保障短剧类加急稿件的及时交付。任职要求：1、熟练操作各类字幕工具，具备校轴、时间轴调整、翻译及视频压制能力；2、了解字幕制作规范，具备前置纠错意识，能通过工具（如Grammarly）自查英文基础错误；3、具备多语种项目处理经验，熟悉中译日、韩、泰等语言的字幕流程；4、能够熟练运用AI工具辅助翻译工作，并参与流程优化。福利待遇：1、社保福利：六险一金（含社保、公积金及商业保险），试用期即开始缴纳；2、带薪假期：享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益；3、节日福利：每年三个主要节日发放节日礼品及其他节庆福利；4、健康体检：提供年度健康检查服务；5、员工关怀：定期组织下午茶、团建活动、月度聚餐，开展国内外年度旅游，发放年终奖及父母尽孝金等。

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王女士

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一、渠道开拓与合作管理：1、负责全球范围内潜在合作资源的挖掘、评估与对接，重点聚焦以下方向：2、游戏方向：代表企业接洽国内外游戏发行商、联合运营平台及渠道方，推进游戏产品在海外市场的发行合作，拓展区域级发行伙伴与渠道网络。3、短剧方向：对接主流短剧平台（如ReelShort、DramaBox等）、MCN机构及海外内容分发渠道，建立稳定合作关系。4、搭建并持续完善公司海外渠道资源档案，维持与各合作方的高效互动与长期联系。二、商务协作与项目落地：参与海外发行项目的商务洽谈，配合制定合作策略、撰写合作协议条款。跟踪项目执行全流程，确保产品在各海外渠道顺利上线，并支持后续运营与推广工作的开展。协助推进产品的本地化适配，收集并传递海外市场用户反馈及文化差异要点。三、市场动态追踪：持续监测重点海外市场（包括北美、东南亚、欧洲等）的发展变化，整理竞争对手动向、行业趋势及可行的发行策略，为内部团队提供决策参考。任职要求(Qualifications):经验要求：1、本科及以上学历，具备1-3年数字内容领域（含游戏/短剧/影视/App）工作经验，有海外发行或商务拓展背景者优先考虑。2、对游戏或短剧出海领域具备强烈兴趣和基本理解，期望在此赛道深耕发展。3、渠道资源（关键项）：拥有一定的海外发行渠道积累或商务人脉，熟悉各类渠道（如应用商店、发行平台、MCN机构等）的合作机制与沟通逻辑。能够在面试中具体说明所接触或了解的海外渠道情况。能力与素质：具备出色的沟通协调能力与商务拓展意识，执行力强，勇于面对挑战。擅长信息整合与市场分析，能快速提炼有效内容。具备良好的团队协作意识，可与产品、运营等部门紧密配合。语言与视野：英语沟通能力良好，可独立处理英文邮件及进行日常交流。对海外文化保持开放态度，乐于探索新知识与新环境。

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王女士

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业务员/销售代表（需出差）岗位要求：1、性别不限，年龄******，中专及以上学历2、具备良好沟通表达能力，性格外向积极3、工作主动性强，能适应较强工作压力4、具有一年以上自动化行业销售经验，有相关销售背景者优先考虑5、需持有小型汽车驾驶证并自带车辆，驾龄满一年以上，能够接受出差安排福利待遇：1、实行大小周工作制度，每周日固定休息；2、补贴政策：提供餐费补贴、住房补贴、节日津贴等；3、休假安排：享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假；4、五险保障：按国家及地方政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；5、绩效与晋升：设立月度、季度绩效考核机制，提供薪级调整机会及岗位晋升通道；6、员工活动：定期组织生日会、户外团建、年度晚会等丰富多样的团队活动。

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叶女士

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