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杨先生

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周女士

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周女士

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肖女士

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1、工作态度端正，责任心强，具备较强的适应能力，善于团队协作；2、负责工程项目资料的编制、汇总、整理、保存及归档，做好台账登记；3、收集并分发项目相关的技术、质量文件及相关信息；4、准备检验批、分部分项工程验收所需资料，负责原材料送检及试验检测工作；5、整理进场材料的相关证明文件，并核验其合规性资料；6、配合质检人员开展工程质量检查与管理工作；7、对接监理单位，处理资料管理相关事宜；8、竣工阶段负责质量资料的系统整理，及时移交甲方及档案管理部门，并完成相应交接手续；9、承担竣工资料的电子化录入任务，协调处理其他系统反馈的资料问题，确保信息准确传递。包吃住，缴纳社保，需驻项目现场。公司主营市政建筑、公共区域、道路排水、管廊、园林建设等工程，接受房建资料员经验者，具备基础市政知识者优先。

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1、承担工程项目的预算编制工作；2、进行施工图纸的工程量计算；3、办理项目完工后的结算手续；4、负责公司投标、议标项目前期预算及竣工后结算工作；5、负责公司在建项目商务变更单的预算核算；6、熟练掌握施工图纸，参与图纸会审并提出相关疑问。

武汉

肖女士

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汽车维修接待：认真，负责，性格开朗，热爱生活，待人和谐，会电脑操作，会开车，打电话预约，服从调剂，前台录单，售后跟进，能做简单的流水账管理

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骆先生

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在公司总部培训15天，根据市场需求，全国分配一个驻地，长期出差，每两个月返程4天，需自带车辆岗位职责：1、负责维护现有经销商并拓展新的分销渠道；2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；3、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司类渠道资源；4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区开展市场推广活动；5、监督市场价格体系，打击串货与假冒产品行为，统筹区域广告投放工作。任职要求：1、大专及以上学历，*****；2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，有渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能高效落实公司下达的各项任务，责任心强，勇于承担工作压力；4、适应长期外派出差的工作模式。薪资福利1、试用期3个月：(4000固定工资＋2000绩效工资＋餐补50乘以出勤天数在1400左右）2、转正：(3500固定工资＋2000绩效工资＋餐补1400左右每月）+（提成：3、收入：完成基本任务综合收入12-15万；高端产品占比达标可达16万以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4、补贴差旅：话补每月200-300。自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100,2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5、福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，每年过节费6-10千元，加过年物资等等

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胡先生

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备注：该岗位每月20多天外省出差岗位职责：1、与广告公司对接，沟通材料报价并审核展示效果，掌握广告材料成本，具备设计审美能力。2、负责日常广告供应商的维护与管理工作；3、监督广告项目的落地执行及质量管控；4、完成公司交办的其他临时性任务。招聘要求：1、大专及以上学历，设计或广告相关专业，具有3年以上广告制作公司工作经验；2、熟悉各类广告制作与安装流程，具备物料制作工艺经验；3、有一定谈判经验，拥有广告公司资源者优先考虑；4、具备良好的人际沟通、组织协调能力；5、能熟练操作常用设计及办公软件。

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胡先生

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岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传；3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策；5.经销商广告方案审核，岗位要求1.能长期出差2.大专学历，两年以上市场营销类，品牌策划类工作，沟通能力强，3.细心，有任性，有原则；

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胡先生

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备注：该岗位每月20多天外省出差岗位职责：1、负责与广告公司对接，沟通材质报价并审核呈现效果，了解广告材料成本构成，具备良好的设计审美能力。2、日常维护及管理广告供应商关系；3、监督广告项目落地执行过程，把控整体质量标准；4、完成公司交办的其他临时性工作任务；招聘要求：1、大专及以上学历，设计或广告相关专业，具有3年以上广告制作公司从业经验；2、熟悉各类广告制作与安装流程，掌握物料制作工艺及相关实践经验；3、具备一定的商务谈判能力，拥有广告公司资源者优先考虑；4、具备较强的沟通协调能力以及组织统筹能力；5、能熟练操作常用设计软件及办公工具。

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备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。职位描述：1.落实区域营销策略，推进区域内各项计划执行，持续维护优质客户关系；2.对经销商服务体系进行监督与指导，强化培训机制，保障全年无重大产品质量及安装事故；3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标如期达成；4.承担区域渠道建设与日常管理职责，并有效推进实施；5.推动品牌在所辖区域内的宣传与推广工作，提升品牌影响力；6.严格执行市场秩序规范，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区窜货及仿冒主推品牌等行为。岗位要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水材料等行业背景者优先考虑；3.逻辑思维清晰，自我驱动力强，热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压素质；4.具备团队管理经历，擅长市场分析、策略规划，兼具良好的沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队协作；5.可接受全国范围内的区域调配，适应外派出差工作模式。

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在公司总部集中培训15天，根据市场需要分配至全国指定驻地，长期外派，每两个月返司4天，需自带车辆岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新分销商的拓展；2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议；3、协助分销商搭建水工团队，推动与装饰公司的渠道合作洽谈；4、组织并带领经销商销售团队及分销商在新建小区进行市场推广；5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣行为，统筹市场广告投放工作。任职要求：1、大专及以上学历，*****；2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、适应长期出差工作模式。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约1400元）2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋月均餐补约1400元）＋提成3、收入水平：达成基础目标年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可超16万元；超额完成设三档提成机制，累进计提无上限4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自备车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费据实报销；住宿每日补贴100元，两人同地出差合计200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本可覆盖）；享有带薪探亲假，每两月一次约4天，往返交通费用由公司承担5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另含春节物资等

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岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传；3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策；5.经销商广告方案审核，岗位要求1.能长期出差2.大专学历，两年以上市场营销类，品牌策划类工作，沟通能力强，3.细心，有任性，有原则；

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胡先生

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备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。职位描述：1.落实区域营销策略，推进区域内各项工作的执行与实施，保持稳定的客户关系；2.对经销商服务体系的运行情况进行监督，强化培训机制，保障全年无重大产品质量（含安装环节）事故；3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标的达成；4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作；5.推进区域内的品牌推广任务，提升品牌影响力；6.落实区域市场秩序管控措施，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。岗位要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先；3.思维条理清晰，具备较强的自我驱动力，热爱销售事业，具有高度的责任感和抗压能力；4.具备团队管理经历，拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队合作；5.接受全国范围内的工作调配，能够适应长期外派出差。

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胡先生

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1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹管理。2、主导公司铜件类供应商的沟通对接与新资源开发。公司主营塑料管件中的铜嵌件及阀门类产品，采购规模较大，供应中心下设专职铜件采购部门。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、可接受短期外出差。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资待遇：15-20k，具体根据个人能力面议。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-7k）+节日礼品；提供食宿，房间配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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胡先生

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岗位职责：1、前期为客户提供技术培训及现场指导服务；2、产品使用过程中，针对售后问题进行实地排查并提供有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操演练，协助搭建完善的售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工过程质量监管，发现问题立即督促整改；5、及时响应并处理区域内的突发情况，提供专业技术支持；任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受频繁出差安排；3、动手实践能力强，工作踏实肯干；欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统化培养。公司设有健全的晋升发展通道；薪资福利：1、月薪资5-6k视个人能力而定，另享每月约1500元餐补；2、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另含年货等实物福利；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常两人合住可覆盖全部费用）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用；休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中休假4天；公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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岗位职责：1、维护现有经销商关系；2、为经销商拓展分销商网络；3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作；5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪；7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地；8、开发新经销商客户；9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为；10、统筹市场广告投放工作。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧；4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳；5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。工作地点：需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。薪资福利：1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元）2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元）3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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岗位职责；1、前期为客户提供专业技术培训及技术指导服务；2、产品使用过程中，针对售后问题进行现场诊断并提供有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论知识与实际操作培训，协助完善售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品技术培训及施工质量监管，发现质量问题及时督促整改；5、处理区域内的突发技术事件，提供及时的技术支持与保障；任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能适应频繁出差工作安排；3、动手实践能力强，具备吃苦耐劳精神；欢迎优秀应届毕业生投递简历，无相关经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培训与晋升机制；薪资福利：1、月薪资5-6k视能力定薪，另享每月餐补约1500元；2、福利包含五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另含春节物资等；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及汽车、火车票实报实销；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用达200元，月均约2800元（通常两人合住可覆盖成本）；享受带薪探亲假，每两月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用；休息时间：每周日半天休息，每两个月集中享有4天休假；公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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1、全面负责公司供应中心铜件采购团队的日常管理工作。2、主导铜件类供应商的开发、评估、维护及合作推进。公司主营塑料管件中的铜嵌件、阀门等产品，采购规模较大，供应中心下设专业铜件采购部门。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金或铜件制造企业担任采购管理或生产管理岗位者优先。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、可接受短期出差安排。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资待遇：15-20k，具体根据个人能力面议。福利待遇：五险一金+生日物资+传统节日过节费（每年合计6-7k）+节日物资；包吃住，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1、维护经销商；2、负责为经销商开发分销商；3、扶持分销商：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价；4、指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道；5、带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广；6、协助经销商进行工程项目的流程跟进，报价，送样，合同签订，跟进订单及物流情况；6、负责搜集工程项目信息：例如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造、等工程项目；结合公司资质及经销商的关系和资源促进项目签订。7、开发新经销商；8、管控市场价格，查处串货、假货；9、负责市场广告投放。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，23岁到36岁；2、一年以上销售工作经历，渠道销售经验优先；3、思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。工作地点：能驻外，工作地点接受公司全国分配，一个人负责固定的1-2个地级市。每两个月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。薪资福利1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2、转正：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3、收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4、补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2700左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5、福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系，公平竞争晋升通道：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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岗位职责1、负责所辖省区的销售目标及发货任务达成。2、带领团队开拓新经销商资源。3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道：网点布局；装饰公司合作并建设形象墙；（开展水工、项目经理、设计师推广活动）；新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放，跟进售后服务执行情况。6、负责省区团队管理及经销商运营管理。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与培育工作，具备实操经验。4、具有拼搏意识，能下沉一线作业，踏实肯干。5、需长期驻外，服从公司调配，每两个月可回总部4天。（根据个人熟悉区域及公司安排确定）薪资福利试用期1w转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇：五险一金+生日慰问品+传统节日补贴每年总计6-10k+节日礼品。晋升路径：省区经理-大区副总-片区负责人。注：公司每半年组织一次考核，提供公正透明的晋升机会。公司地址：汉阳区金福路8号

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岗位职责:1.负责公司中高层管理人才的引进与配置。2.承担职能类岗位及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求：1.年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富从业经验。2.具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3.工作勤奋踏实，作风务实。工作时间：周一至周六薪资：8-10k福利：五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址：汉阳金福路8号

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1、面向公司下游的经销商、设计师及设计院，提供排水系统、给水系统或地暖辅助热系统相关的专业技术支持。2、协助设计院完成排水系统图纸的设计与输出。3、协同公司销售团队，为重要项目提供必要的技术配合与支持。任职要求：1、本科及以上学历，给排水、建筑、环境工程等相关工科专业；2、熟练掌握CAD制图软件；3、具备良好的沟通与表达能力；4、能接受出差安排。薪资：5-7k，根据个人能力具体核定。福利：五险一金＋生日物资＋传统节假日过节费（每年合计6-7k）＋节日物资。包吃住，提供住宿，4人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2.结合市场使用反馈，开展现有产品的优化升级。任职要求：1.******，本科及以上学历；2.具备一年以上新产品研发相关工作经验；3.熟练掌握CAD等专业设计工具。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资福利：1.薪资标准：7-10k，实际薪酬依据个人能力核定；2.福利内容：五险一金，生日慰问物资，传统节日过节费（年度总计6-7k），节日礼品；3.提供食宿，住宿为4人小户型公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2.结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。任职要求：1.******，本科及以上学历；2.具备一年以上新产品研发相关经验；3.熟练掌握CAD等常用设计工具。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资福利：1.薪资范围：7-10k，具体面议，根据实际能力定薪；2.福利待遇：五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年累计6-7k），节日慰问品；3.提供食宿，住宿为四人小户型公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责1、负责所辖省区的销售目标及发货任务达成。2、组织并带领业务团队开拓新经销商资源。3、统筹省区业务团队与经销商业务团队，推进销售渠道建设：网点拓展；装饰公司合作及形象墙投放；（水工、项目经理、设计师推广活动）；新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、负责市场广告投放管理，监督售后服务执行情况。6、统筹管理省区业务团队及经销商团队日常运营。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与扶持全流程，有成功案例者优先。4、具备拼搏精神，能下沉一线工作，作风踏实、勤奋。5、需长期驻外，服从公司区域调配，每2个月可回总部4天。（根据个人熟悉区域及公司安排确定）薪资福利试用期1w转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇：五险一金+生日礼品+传统节日过节费（每年6-10k）+节日物资。晋升路径：省区经理-大区副总-片区负责人。注：公司每半年组织一次考核，提供公正透明的晋升机会。公司地址：汉阳区金福路8号

武汉

胡先生

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