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工作内容：1、严格按照厨房工艺流程制作出餐。2、负责沙拉、饭、锅物等制作。3、协助制作部主管，保质保量完成订单任务。4、随时保持操作间和操作台的整洁卫生，做好工具、操作台、毛巾等的清洁与卫生消毒工作。5、配合开发总监加强耗材成本及运成本的管理及控制。6、配合开发总监做好食品安全及消防工作。7、努力学习新技术，提高技术水平并定期接受专业技能考核。职位要求：1、具备餐食原材料制作的基本功。2、懂得西餐的制作特点和要求，学习心强。3、工作态度积极，富有耐心，个人素质良好，良好的顾客服务意识。4、食品安全、卫生意识强。5、熟练厨房工作流程；6、厨师等相关专业，有西餐烘焙基础的也可接受。工作时间：1、月休4-6天，节假日补休双薪。2、享受假期以及其它有薪假期。

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张先生

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1.负责我司海外发行google，facebook，tiktok，applovin，网盟等广告渠道的游戏推广方案制定、监控数据、分析投放效果并优化；；2.对产品推广的效果负责并能有效控制成本；3.负责产品海外付费推广的数据统计、数据分析和报告输出，并对推广渠道进行效果评估；4.协调渠道供应商进行推广资源的争取。

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叶先生

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我们是一家领先的生命服务集团，业务横跨高端医疗、高端养老社区、人文纪念园三大领域。我们致力于为高净值客户提供贯穿一生的、尊贵、私密且安心的整体解决方案。我们不是简单的销售，而是客户人生的“首席规划师”。职位亮点：为什么这个职位独一无二？·颠覆性的职业赛道：告别单一产品销售！您将在一个全新的赛道，为客户提供“健康管理→优雅养老→生命礼赞”的一站式、一体化规划。这不仅是销售，更是构建深厚信任关系的事业。·顶级的资源平台：公司拥有的高端医疗资源、五星级养老社区、人文艺术陵园，为您提供无可比拟的产品力，让您在面对客户时有绝对的底气。·极致的自由与自主：我们深信，顶尖的人才需要空间施展。本公司提供高度自主的工作时间安排，以成果为导向，不打卡、不坐班，让您能自主管理业务节奏，实现工作与生活的完美平衡。·无上限的财富回报：我们提供“行业内有绝对竞争力的远超同行的丰厚提成+专项奖金”。您的收入直接与您服务客户的价值和深度挂钩，潜力无限。·持续的赋能成长：入职即接受系统化培训，涵盖高端医疗知识、养老产业洞察、生命服务礼仪及高净值客户心理学，助您成为顶尖的“全生命周期规划专家”。

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钟女士

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我们是谁？我们是一家领先的生命服务集团，业务横跨高端医疗、高端养老社区、人文纪念园三大领域。我们致力于为高净值客户提供贯穿一生的、尊贵、私密且安心的整体解决方案。我们不是简单的销售，而是客户人生的“首席规划师”。职位亮点：为什么这个职位独一无二？·颠覆性的职业赛道：告别单一产品销售！您将在一个全新的赛道，为客户提供“健康管理→优雅养老→生命礼赞”的一站式、一体化规划。这不仅是销售，更是构建深厚信任关系的事业。·顶级的资源平台：公司拥有的高端医疗资源、五星级养老社区、人文艺术陵园，为您提供无可比拟的产品力，让您在面对客户时有绝对的底气。·极致的自由与自主：我们深信，顶尖的人才需要空间施展。本公司提供高度自主的工作时间安排，以成果为导向，不打卡、不坐班，让您能自主管理业务节奏，实现工作与生活的完美平衡。·无上限的财富回报：我们提供“行业内有绝对竞争力的远超同行的丰厚提成+专项奖金”。您的收入直接与您服务客户的价值和深度挂钩，潜力无限。

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钟女士

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岗位职责：1.公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的方式，组织客户实地参观养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化。2.落实总部高净值客户发展战略，结合回访反馈，高效执行相关运营策略。3.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户动态，推进客户深度开发。4.策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。任职要求：1.年龄范围为35-50岁，不符合者请勿投递。2.学历需大专及以上（学信网可查），不满足者请勿联系。3.工作经历要求：近三年轻连续在同一单位就职，年个税缴纳额不低于20万元；若近三年累计个税超40万，可享2万元保底薪资。4.行业背景要求：曾就职于银行、证券、信托、房地产、医药、教育、财务等相关领域。

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郑先生

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岗位名称：高端康养顾问集团介绍：①集团连续6年入围世界500强，2007年进军医疗和养老产业，打造国际标准化养老社区，计划总投资1000亿。②全国布局五大医学中心，位于南京、武汉、成都、宁波、深圳的5家三甲标准医院已全部投入运营，可为社会提供约5000张医疗床位。③全国37个城市布局46个高端养老项目，已开业27家，实现全国连锁化运营。服务群体以高知、高干、高管及企业主为主，持有高端养老社区确认函客户超25万，累计入住居民逾18000人。岗位职责：1.开拓具备中高端医疗与养老需求的客户资源；2.组织客户参访国际医疗中心及高端养老社区；3.制定个性化养老规划与高端医疗服务方案；4.持续维护客户关系并促进转介绍；5.达成日常活动指标及月度绩效目标；6.参与医养顾问团队的组建与日常管理。任职要求：1.年龄28~50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；2.具备销售、客户服务或团队管理相关从业经历；3.近三年年均收入不低于20万元（可通过个税APP验证）；4.具有明确目标意识、强执行力、学习能力与自我管理能力；5.具备良好的协作精神与团队融入能力；6.有医药、房地产、银行、证券、信托、教培、财务、互联网等行业背景者优先考虑。

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翟女士

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1、协助资深顾问完成人才初步寻访2、如果有能力的话，可以跟进全流程，包括面试安排，薪酬谈判，入职跟进3、学习如何帮忙人选做职业规划

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林先生

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岗位职责：1.公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下接待的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2.落实总部高净值客户发展战略，结合回访反馈，高效执行相关运营策略。3.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户动态，推进深度开发。4.策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系，促进二次转化与长期合作。任职要求：1.年龄需在35至50周岁之间，不符合该条件者请勿咨询。2.大专及以上学历，须可通过学信网进行学历核验。3.近五年内工作单位不超过三家，2022年至2024年期间在个税APP中显示年均收入高于20万元，且最近一年收入超过20万元。4.优先考虑来自银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务及企业经营等相关行业背景人员。薪酬待遇：1.月收入区间为12000-40000元。2.入职即享1.2万元/月保底薪资（符合标准者签署协议保障）。3.责任底薪范围为1000-4000元/月，随业绩达成阶梯式增长。4.收入结构包含高额诚意金＋底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖励。

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郑先生

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岗位职称：大湾区康养地区经理/合伙人岗位职责:①依据集团整体战略部署，主导大湾区高端康养销售团队的组建工作，全面统筹团队搭建及绩效考核管理。②随着银发经济的到来，集团已在全国36座城市布局44个高端养老项目，其中26家已正式运营，入住居民逾18000人，位居国内高端养老服务第一阵营。③在城市核心区域推进社区化及居家养老服务模式落地，满足多样化、多层次的养老需求。④自主建设国际医疗中心与连锁康复医院，并布局国内外健康医疗服务网络；已与全国2000余家医疗机构建立合作，为客户提供家庭医生、健康监测、就医绿色通道等全方位健康管理服务。岗位要求：（一）年龄在28至50周岁之间者优先考虑；（二）具备监管机构认可的学历条件，大专及以上学历优先；（三）近一年个人收入不低于20万元；（四）过往从业经历中无失信行为或服务质量不良记录，并能通过公司背景审核；（五）近两年内持续服务于同一家企业，无跳槽情况，五年内累计跳槽次数不超过3次；优厚待遇与培训计划：纳入总公司专项人才培育体系，享有专属财务补贴、团队管理奖励等多项优渥福利。

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翟女士

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任职要求：1、具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑；2、提供责任底薪12000-20000元／月；3、年龄在30至55岁之间，热爱学习，乐于社交；4、希望通过系统化专业培训提升个人能力，具备强烈事业心与财富目标，渴望为家庭创造更优质生活，欢迎加入我们！5、公司配备高质量客户资源，专注于服务高净值人群；6、银发经济正处于快速发展期，未来拥有长达20年的黄金发展窗口，依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个年入百万的人就是你！7、需具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历；（学历须可在学信网查询）；8、本次招聘人数为8人；福利待遇：1、月薪12000-20000元＋绩效奖金＋季度奖励2、周末双休，享受法定节假日休假制度3、缴纳补充医疗险及企业养老年金4、提供员工旅游机会（涵盖国内及出境游）、节日福利5、实行弹性工作制，设有绩效激励机制附加福利：奖励薪资可达20000元以上，办公地点位于CBD核心区域，享有国内外一流大学进修机会，HWP资格认证支持，六险一金保障，节日福利齐全，带薪年假充足，组织国内外团队旅行职位亮点：可带领团队发展、工作时间灵活、团队氛围积极活跃、设立多项优秀员工奖励机制、提供多次晋升通道

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刘女士

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(招聘的是兼职,不是全职)本公司主营婚礼摄影，招聘兼职助理工作内容1.晚宴期间协助摄影师灯光布光2.打印照片招聘要求如下：1.应聘者需具备非常良好.优秀.热情.的服务态度，提供情绪价值,这点非常重要，。2.具备基础的摄影审美,基础的摄影知识,3.能长期兼职的优先考虑,,比如周末固定休息日的会优先考虑,在校大一大二学生也可以.4.有驾照或者有小车的也优先，。5.有单反无反相机的优先考虑.6.工资按单结算150元/-200元晚宴.............................................................................应聘请注意：1.有意向请务必清楚地说明自己的近况,在职还是学生,能否三个月内都来兼职,。2.必须说明自己的大概住址,无需详细,我们要考虑拍摄晚宴后的公共交通问题.3.清楚明确的说明你曾经的工作或兼职经历,学生也可以说一下在校活动工作经验.以上设置都是为了提高沟通效率,不浪费大家互相的时间.有的放矢.................................................................请详细阅读,能做到详细说明沟通的才来应聘吧，如沟通都不能充分,我们如何相信你有耐心对应客户？毕竟我们是花钱请人干活的，不是学校.........................应聘务必按要求留言.我们必定回复

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胡先生

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(招聘兼职不是全职)本公司主营婚礼摄影，招聘兼职摄影师工作内容如1.晚宴期间拍摄照片2.照片上传至直播后台3.专业修图师修图(无需你亲自修图)4.照片现场打印.5.结束工作.几小时就轻松下班交接.招聘要求如下：1.应聘者需具备非常良好.优秀.热情.的服务态度，提供情绪价值,这点非常重要，做不到的请勿应聘。2.摄影师需自备器材,闪光灯(重要)以及灯架3.具备婚礼或商业跟拍经验。4.对闪光应用要有充足熟练的经验,有棚拍或多灯布光的经验更好。5.有驾照或者有小车的优先，。6.工资按单结算300-500元/晚宴.............................................................................应聘请注意：1.有意向请务必清楚地说明自己的相机型号,镜头配置,闪光灯型号以及有几个,有无AD200之类的外拍灯配置,。2.必须说明自己的大概住址,无需详细,我们要考虑拍摄晚宴后的公共交通问题.3.清楚明确的说明你的拍摄经验,有无商业跟拍或者棚拍的经历,我们会有资深摄影师问你技术问题,都是行家,一问便问,无需隐瞒.以上设置都是为了提高效率,不浪费大家互相的时间.有的放矢.................................................................请详细阅读,能做到详细说明沟通的才来应聘吧，如沟通都不能充分,我们如何相信你有耐心对应拍摄呢？另外,如技术稍微欠一些可以另外的页面应聘我们摄影助理，有资深摄影师带队,后期技术跟上来后也可转摄影师...............................应聘请留言我们必定有回复

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胡先生

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17一小时包餐，急招1号珠江新城附近全球最高顶级六星级瑰丽酒店日结兼职1班次A班8:00～16:30左右C班12:30～24:00左右E班16：30～3：00左右F班18：30～3：00左右（可连续做几天或长期）2.【集合地点】猎德A出口3.【工作】在豪华的酒店举办的狂欢晚宴（喜庆婚宴，集团庆功宴，模特走秀，歌舞表演，明星发布会等等)主要倒酒茶，上菜，传菜，收台摆台，协助之类工作，简单轻松易懂，一看就会4.【要求】满18岁，不留胡子指甲，不染发不过长，带上身份证，穿黑色袜子，自己有黑色皮鞋可以穿过来，没有酒店免费提供5.【待遇】包自助餐，伙食丰富，鸡鸭鱼肉水果饮料齐全，畅饮咖啡奶茶，工资日结。6.【】发姓名+年龄+电话+班次+瑰丽酒店到本微信

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曹先生

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天河区珠江新城瑰丽酒店/公寓诚聘客房保洁员春节期间在职一律按双倍薪资结算做一间得两间工价！！！————薪资待遇：酒店型22元/间、公寓型20元/间，平日每天保底分12-14间房（节假日房量会增多），多劳多得，包吃包住，月休四天、熟手综合月薪8k起、法定节假日按双倍工资结算。————工作内容：打扫清洁酒店的退房，整理房间内的被铺枕套，清理房间卫生间、配备房间物品等相关工作，不用跑服务，不用送布草，不用清点布草，纯做房。房型简单不复杂。————工作时间：09:00-18:00————工作环境：宿舍四人间，家私配备齐全、跟酒店员工一起吃酒店饭堂，五星级自助任吃、周边交通环境便利，设施全面，酒店管理人性化，团队活跃~————工作要求：男女不限，年龄30-48岁，身体健康，有责任心有耐心、经验丰富者可以宽限年龄。————工资发放：每月15号发上月工资，，离职做完考勤可立马结算工资。————工作地址：天河珠江东路6号广州瑰丽酒店广州周大福金融中心店。————报名方式：请投简历或留下联系方式我们会与您联系谢谢

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林女士

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岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位职工提供定制化保险咨询服务，包括方案设计、业务办理及后续服务支持。任职要求：******，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），形象良好，具备较强的自我管理能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。我们的优势:1.签订正式劳动合同，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）。2.基础月薪+项目奖金+年终奖励+服务补贴+定期组织旅游等多元化福利待遇。3.公司配备充足对公客户资源，专注服务单位合作群体。4.工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善。5.企业实力集团背景：世界500强企业，行业综合排名全国前五。分公司表现：全国系统内员工收入排名第一，远超国家统计局公布的行业平均薪资水平。

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肖先生

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一、岗位职责：①通过公司提供的客户资源或自身积累的客源，采用线上邀约、线下体验的方式，结合BAC顾问式销售模式，根据客户实际需求，提供一对一专属的健康与财富保障规划服务。通过组织客户参观公司自建的高端养老社区、国际医疗机构、纪念园以及举办酒会等活动，推动方案落地与成交达成②负责现有客户的长期维护，持续挖掘潜在需求，并促进客户转介绍新资源③独立组建并培养业务团队，提升团队整体作战能力二、任职要求①年龄：25-50岁②学历：大专及以上（需学信网可查）③收入条件：近五年内工作单位不超过两家，近三年年均收入超过40万元，且最近一年收入达到40万元以上（若年收入在20万至40万之间，每月保底1.2万元；若年收入超40万，每月保底2万元；未达20万者可申请HWP身份加入，经3-6个月储备期考核合格后晋升）④行业背景：优先考虑来自保险、银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务、企业经营、康养产业及互联网领域的从业者三、薪酬待遇：①月收入范围：20000-60000元②保底收入：2万元/月（符合标准者入职即签订保障协议）③责任底薪：20000-160000元/月，依据业绩区间动态调整④薪酬结构：高额诚意金＋基础底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年终奖励＋持续服务奖励团队中工作满两年的成员平均年收入超50万元；五年以上员工平均年收入突破100万元；全省“幸福有约”项目冠军出自本团队，年收入达480万元以上，新人有机会获得专项辅导，诚邀执行力强的伙伴加入四、公司简介泰康人寿成立于1996年，总部设于北京，是一家覆盖保险、资产管理、医疗养老三大核心板块的大型金融保险服务集团，已连续7年入选《财富》世界500强企业榜单公司始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”的发展理念，深入推进“大健康+互联网”战略布局以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式为基础，构建大健康产业生态体系，致力于打造全球领先的金融保险服务平台，让保险更安心、更便捷、更实惠，助力人们实现更健康、更长寿、更富足的美好人生，使泰康成为幸福生活的重要组成部分2018年底，泰康正式启动健康财富规划师（HWP）项目。健康财富规划师是泰康创新推出的全新职业路径，旨在培育堪比医生、律师级别的专业人才，树立金融行业的职业标杆作为高净值人群全生命周期、全财富周期的管理专家，健康财富规划师提供一站式健康与财富综合解决方案，是寿险行业的未来力量，也是新时代的领跑者

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刘女士

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岗位职责：1、负责人事相关事务，保障各项人事制度与流程的顺利落地实施；2、全面跟进招聘工作，涵盖人才筛选、面试组织及入职手续办理，助力打造高效团队；任职要求：1、具备人力资源管理专业背景，有2年以上相关工作经验，每月完成3人以上招聘到岗，认同泰康管理体系（非诚勿扰）；2、具备较强的招聘执行能力和自主工作能力，岗位为独立运作，主要负责招聘实施与平台维护，后续有专人配合支持；3、良好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作与资源整合；4、思维活跃，具备持续改进意识，可结合业务发展优化人力运营方式；5、薪酬结构：底薪+绩效，提供行业领先的培训与发展机会

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刘女士

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一、岗位职责：①通过自身或公司提供的客户资源，采用线上邀约、线下体验的方式，运用BAC顾问式销售模式，结合客户需求，提供一对一专属的健康与财富保障规划。通过组织客户参访公司自营的高端养老社区、国际医院、纪念园及举办酒会等活动，推动方案落地与成交达成②负责维护现有客户关系，深度挖掘潜在需求，促进客户持续合作及转介绍③搭建并培养专业的销售与服务团队二、任职要求①年龄：30-50岁②学历：大专及以上（学信网可查）③收入条件：近五年内服务企业不超过两家，近三年年均收入超40万元，且最近一年收入不低于40万元（若年收入在20万以上未达40万，可享1.2万保底；低于20万可申请英才计划，后续具备晋升通道）④行业背景：保险、银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务、企业经营者、康养产业、互联网领域从业者优先三、薪酬待遇：①月薪资范围：20000-60000元②保底收入：2万元/月（符合资格者入职即签订协议）③责任底薪：20000-160000元/月，根据业绩区间动态调整④薪酬结构：高额诚意金＋底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖励＋持续服务奖团队人均年收入超100万元四、公司简介泰康人寿创立于1996年，总部设在北京，是一家覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团，连续7年入选《财富》世界500强企业。公司始终秉持“市场化、专业化、规范化、国际化”发展理念，持续推进“大健康＋互联网”战略实施。以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式为基础，构建大健康生态体系，致力于发展为全球领先的金融保险服务平台，让保险更安心、更便捷、更实惠，助力人们实现更健康、更长寿、更富足的生活目标，使泰康成为幸福生活的重要组成。2018年底，泰康正式启动健康财富规划师（HWP）项目。该职位为泰康首创，旨在打造堪比医生、律师级别的专业职业标杆，树立金融行业新典范。健康财富规划师是专注于高净值人群全生命周期、全财富周期的管理专家，提供一站式健康与财富综合解决方案，是寿险行业的未来力量，新时代的引领者。我司天河服务部成立于1998年，是国内首批收展分支机构之一，2024年荣获全国第四的服务评分佳绩，团队成员涵盖各年龄段，70岁以上仍在职员工亦有，全省收入排名第一的邓经理即出自本团队，年收入突破500万元。优秀汇聚优秀，诚邀您加入

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刘女士

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岗位职责：1.负责泰康之家养老社区及泰康幸福有约产品的保单规划服务，涵盖客户接待、需求分析、方案设计与合同签署等全流程工作；2.熟悉掌握养老社区的服务体系、硬件配置及相关优惠政策，为客户提供专业、精准的咨询服务；3.定期开展市场调研，跟踪同业动态与客户需求演变，为优化销售策略提供有效支持；4.持续维护客户关系，提供周到的售后支持，提升客户满意度并推动口碑推荐；5.参与组织各类销售推广活动，助力品牌影响力的提升和市场份额的增长。我部广州为第一团队，任职要求：1.年龄30-50周岁，大专及以上学历，市场营销、健康管理、老年服务与管理等相关专业者优先；（年龄低于30周岁且个税不足20万者请勿投递）2.具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能够细致耐心地回应客户关切；3.热爱养老服务事业，熟悉老年人的生活习惯与心理特点；4.具备基础的市场研判能力，能根据外部变化及时调整销售方法；5.有行业相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可接受；6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备良好的合作精神。我们提供：1.富有竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成、年终奖励等。底薪依据近三年个人所得税缴纳情况评定，设20万、40万、100万三档标准；2.系统化培训机制，覆盖产品知识、销售技能、职业发展等内容，由全省幸福有约业绩第一人亲自指导答疑，其年度收入超480万元；3.多元晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域负责人等管理职务；4.优良办公环境，定期举办形式多样的团队活动，增强凝聚力；5.享受带薪年休假、节日津贴等完善的员工福利保障。泰康，期待您的加入

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刘女士

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岗位职责:1、随着长寿时代的到来，聚焦银发经济，结合公司大健康生态体系资源，为新老客户提供涵盖健康、医疗、养老及资产配置的一体化规划服务。2、负责高端养老社区与优质医疗资源的推广与对接。3、根据客户需求制定资产配置建议，构建覆盖全生命周期的综合服务体系。4、持续拓展客户资源，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。5、参与团队建设与发展，协助开展团队培训及日常管理相关工作。任职要求:1、年龄35-48岁（具备突出经验或条件优异者可适当放宽）。2、需具备本科学历，能力优秀者可放宽至大专学历（须学信网可查）。3、具有销售或团队管理经验，年收入达20万元以上者优先考虑。4、品行端正，无不良职业记录及刑事、金融类违法记录或负面信息。5、招聘人数6人。福利待遇:1、月基本薪资3000元-12000元+绩效奖金+季度奖励+年终奖励2、无需固定坐班，达成KPI即可！

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路女士

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广州珠江新城瑰丽酒店招客房服务员长期工————一、薪资待遇：包吃包住，月休息4天、22元/间房，按房间算的，多劳多得，熟手每天可以做12-18间，月薪6000-8000左右。————二、工作内容：打扫清洁酒店的退房，整理房间内的被铺枕套，清理房间卫生间、配备房间物品等相关工作，不用跑服务，不用送布草，不用清点布草，纯做房。房型简单不复杂————三、上班时间：08:00-18:00————四、工作环境：宿舍四人间，跟酒店员工一起吃酒店饭堂，星级自助任吃，宿舍就在酒店旁边，走路几分钟。周边交通环境便利，设施全面，酒店管理人性化，团队活跃~————五、工作要求：生手28-43岁，熟手年龄24-48，身体健康，有责任心有耐心—————六、工资发放：每月15号发上月工资、离职做完考勤可立马结算工资。————

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陈先生

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岗位职责：1.通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位（银行、医院、央国企）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.采用驻场集中宣讲方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持；3.负责项目团队的整体发展与建设，包括搭建高效运作机制、塑造团队文化、持续引进优秀人才，以及制定业务目标和实施策略；4.签订正式劳动合同，享有6险2金福利，需具备全日制本科学历，拥有金融行业从业经验者优先考虑；5.年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项工作任务2.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员密切配合、共同达成目标3.具备主动学习意识，持续提升个人能力与团队整体绩效水平

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肖先生

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从初次沟通到顺利入职，全程将由我亲自为您对接。诚邀各位优秀人才加入我们，携手同行，共同见证成长与蜕变。您无需顾虑资源与支持问题，公司已为该岗位配备全方位保障体系，一切就绪，静待您的到来。世界500强企业直招｜高端养老社区销售合伙人｜底薪16K-40K岗位介绍：1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队；2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠即出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支具备专业素养与战斗力的队伍，享有资源扶持、专业指导及平台支撑，注重潜力挖掘，重点培养核心成员。工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导健康与财富并重理念，高效工作、品质生活，实现工作与生活的平衡。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月（按职级划分）；3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴；4、健全福利体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障；5、享有多阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物奖励等多元激励机制；6、入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人津贴，助力快速融入与成长；7、晋升机制透明，表现优异者最快半年可晋升管理岗位，享受管理岗位相关待遇。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约；2、落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进开发转化；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，推动二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、不限从业经验，但需过往年收入不低于15万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强，能吃苦耐劳，对工作充满热情。

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张女士

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岗位职责：1、负责对接合作的企事业单位，提供全面保障服务，涵盖单位沟通、方案解读及员工服务支持等工作；2、协同项目团队为已达成合作的企业客户提供持续服务，包括政策讲解、信息登记、手续办理及理赔协助等事项。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的市场拓展能力，善于沟通协调，目标明确，富有热情，乐于从事人际互动类工作；3、拥有2年以上销售相关工作经验；4、稳定性强，频繁更换工作者谢绝申请；5、具备基本的服务意识和团队协作精神；6、有保险或银行从业背景者优先考虑。平台及福利：1、正式员工享受六险二金：五险一金+商业保险＋企业年金；2、收入保障与激励并重：底薪保障+项目提成+年终奖励+长期服务奖金；3、蓝海领域发展空间广阔：充足的企业客户资源，创新业务模式，无需自行开发客户；4、配备导师带教与项目协作机制：助力新人快速上手，摆脱单打独斗局面；5、职业成长路径清晰：系统化培训体系，晋升通道透明，发展平台宽广；6、行业前景光明，规避下行风险。工作时间：实行每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有法定节假日。

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肖先生

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感谢各位查看岗位详情，相信每一位点进来的朋友都是认真考虑职业发展，并对主播岗位有浓厚兴趣的伙伴。接下来为您详细介绍本岗位的具体情况，以及我们对主播岗位的一些真实理解：【品类】赫系、KONO、WIS、IRY系列护肤品（均为自有品牌，集自主研发、生产与营销于一体）【营业额情况】日均销售额稳定破百万，月超千万，年销售达十亿级别，资金实力雄厚，供应链体系成熟稳定【团队情况】配备独立研发团队及直属生产基地，拥有专业直播运营团队，包含直播编导、助理、化妆师等支持岗位，同时设有专职视频制作与投流团队负责内容推广与流量引入，后勤保障完善，主播只需专注直播带货即可【上班时间】实行排班轮休制度，最早5:30上岗，最晚至凌晨1:00下播，每日实际工作时长为7.5小时。每月休息【六】天，班次由公司统一安排，不接受自主选择，若对排班制、坐班或早晚班有顾虑，建议谨慎投递，避免耽误您的时间。工作弹性化，无迟到概念，但需按时开播；除中午11:30-13:00不计入工时外，其余时段累计完成7.5小时即可下班【薪资结构】由三部分构成：A.无责底薪（无经验者8K起，区间为8-15K，需线下面试10-20分钟并试播2-3分钟综合评定，含固定加班补贴）B.业绩奖金（根据销售排名发放对应奖励，最高可达7W）【不支持远程办公】主播属于销售性质岗位，设有业绩目标，目标不影响无责底薪，仅决定奖金金额。需要特别说明的是，我们【欢迎零经验者加入】，若简历未通过，原因绝非缺乏经验，而是其他综合因素。但我们希望无经验的候选人能认同以下几点共识：1.主播是新兴高薪职业，但高收入伴随高强度挑战，世上没有轻松的高薪工作，若您抗压能力强，欢迎您加入；2.直播行业竞争激烈，可能面临早晚班、长时间高度集中、声带负荷重、数据压力等现实困难，属于高强度岗位，建议充分了解后再做决定；3.我们更倾向于招聘坚定希望往主播方向长期发展的候选人，因公司将投入资源重点培养新人，故前期筛选流程较为严格，若对此有异议，建议暂不投递，以免浪费彼此时间【岗位职责】1、通过抖音、快手平台在公司内进行产品直播，确保直播顺利开展2、熟悉抖音、快手平台规则，参与直播内容策划，撰写直播脚本，并提出优化建议3、在直播中与观众积极互动，清晰讲解产品卖点，营造话题氛围，提升粉丝活跃度、粘性与数量，促进成交转化4、偶尔配合拍摄短视频，协助打造个人IP账号，公司设有专门流量部门负责账号投放，所播账号具备基础粉丝量，也具备快速起号能力5、有机会与头部达人或明星同框合作带货【岗位要求】1、五官端正，皮肤状态良好，不限性别，形象气质佳者优先，最终以面试10-20分钟及试播2-3分钟表现综合评估为准2、对洗护类产品有一定认知或兴趣3、性格热情开朗，思维敏捷，乐于表达自我，具备良好的沟通能力者更具优势4、作为销售型岗位，需达成一定业绩目标，因此需具备较强抗压能力我们的沟通流程如下：1.您发送简历及近期照片，我将提交至部门审核2.审核通过后，我会向您发送详细岗位说明供进一步了解3.解答您提出的各类疑问4.添加微信后，我将发送公司介绍资料及岗位同步信息5.提供演绎脚本，请您录制30秒至60秒的试播视频，我将提交至部门评审6.通过后，我会联系您预约面试时间，并发送试播脚本，同时给予视频表现的指导建议7.面试结果将在1-3个工作日内反馈8.确认录用后，通过邮箱发送正式offer（明确薪资构成），入职当天即安排带薪培训，培训期间薪资全额发放

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严女士

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上限！！！只寻顶尖人才！！！优质资源优先匹配高级主播，上播时段科学分配，确保每位主播在最佳状态迎接核心流量时段。我们坚持长期主义发展路线，不追求短期变现，致力于与优秀主播共同成长、携手前行。作息规律稳定，极少安排倒班，每日分段直播4-5小时，保障身心健康与直播质量。不坐班！不坐班！不坐班！！【面试及定薪流程】1、提交简历+视频资料初审2、线上面试+简短试播（2-3分钟）3、根据业务需求安排实际直播测试（按400元/小时计薪，试播周期2-7天，每天1-3小时）4、一人一薪制，能力决定回报，薪资无封顶，数据表现优异者可自主提薪！【任职要求】具备直播从业经验，有头部直播间带货经历者优先考虑【主营品类】WIS护肤品、赫系、KONO洗护系列（均为自有品牌，集自主研发、生产、营销于一体，公司直招非MCN机构）【经营规模】日均营业额稳超百万，月销售额突破千万，年销售达十亿级，资金实力雄厚，供应链完善【团队配置】拥有独立研发团队与直属生产基地，配备专业直播运营团队，含直播编导、助理、化妆师；另设专项视频制作与投流小组，提供全方位流量支持，后勤体系强大，主播仅需专注直播转化即可【工作时间】实行排班轮休制度，最早开播时间为5:30，最晚结束至凌晨1:00，每月休息六天，班次由公司统一安排不可自选。如对早晚班敏感，建议谨慎投递，避免耽误您的时间。每日直播分段进行，合计4-5小时，无需固定坐班【食宿安排】提供工作餐，住宿需自行解决【办公方式】不支持远程居家办公

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严女士

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一、薪资详情薪资范围：12000-24000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：六险一金奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖二、工作内容公司专注于BBC团体险业务，非个人保险方向，无需自行增员，属于正式编制岗位。重点!!重点!!重点!!无需自拓客户资源！！！公司统一提供高端客户渠道！！！1.通过项目团队协作模式，对接金融行业（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2.本岗位主要面向企业内部职工，提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质资源开启职业发展快车道！！！三、岗位要求1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑2.具备教育、保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业TOB客户拓展经验者优先3.拥有金融领域工作经验，特别是银行或保险行业从业者优先录用4.注重职业稳定性，频繁更换工作者请勿投递四、福利待遇1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，工作氛围融洽和谐2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】3.实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日4.收入下有保障、上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，回报与能力成正比【入职一年平均年薪12W-25W】5.蓝海市场前景广阔：拥有丰富的对公客户资源，采用创新业务模式6.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确7.建立系统化培训体系，按层级实施培养，配备1V1导师全程带教，区域主管全程跟进支持8.配备强大的中后台支持系统，提供数字化、智能化展业工具，助力业务高效推进9.提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多元化需求10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络，实现服务闭环，深度响应客户需求11.晋升机制公开透明，每年设有多个晋升窗口，提供专业销售路线与管理岗双通道发展空间来泰康养老，共赴属于你的星辰大海！！！

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肖先生

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