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工作职责:岗位职责一、招聘支持：1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通；2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息；3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）；4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织；二、员工关系与入职管理1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料；2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件；3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题；三、部门支持1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档；2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请；任职资格:任职要求1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）；3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰；4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力；加分项1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先；2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

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一、主要工作统筹指导生产部、物料部、设备工程部及EHS部门的日常运作，推动大生产体系的建设与优化，实施人员统筹管理，聚焦精细化运营、质量效率提升、成本管控及安全生产等核心目标。二、基本要求1、行业：精细化工、化学合成领域，具备植物提取、香精香料等相关行业背景者优先；2、专业：化工、机械等相关专业，全日制本科及以上学历；3、经验：8年以上生产管理从业经历，其中在精细化工类企业工作年限不少于3年；4、知识：熟悉工业工程与管理相关理论与实践，涵盖生产计划与控制、供应链运作、质量管理、设备维护及安全管理体系等内容；5、管理能力：曾管理150人以上团队，担任过厂长/副厂长、副总经理或生产负责人等同级别职务满2年以上，具备出色的组织协调、系统分析与问题解决能力。三、工作地湖北黄冈，提供食宿

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工作职责:1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），定期维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容逻辑性、格式规范性等方面，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印资料等进行系统化归档与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与接待任务，根据部门职能合理规划人员工作安排，负责与各体系、各部门之间的对接与邀约事宜。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备一定的英语读写能力，可独立完成文献资料的查询与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨。岗位收获：深入参与医药企业高层管理运作，熟悉企业核心决策机制；全面提升职场核心能力——公文撰写、会务组织、跨部门协同；资深导师指导+扁平化管理团队，助力快速成长与经验积累。

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1、依据质量研究平台的杂质控制策略与分析方法需求，开展适配的分析方法开发，支持工艺样品检测及质量标准的建立。2、按照注册申报及质量控制要求，完成相关分析方法的验证工作，编制验证方案、报告及相关方法文件。3、根据质量研究计划（如稳定性考察、标定研究等），执行实验方案并及时反馈数据，协助推进各项质量研究任务。4、负责工艺样品及关键批次（包括小试三批、中试批次等）的分析测试与结果汇报。5、结合平台业务发展需要，参与分析方法开发相关的设施规划、设备配置、软件选型及仪器日常维护等平台能力建设。6、参与构建科学规范的方法开发与验证体系。7、参与团队的人才培养与组织建设。任职资格：1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士候选人待遇可面谈；2、掌握化学与分析实验技能，具备光谱图谱解析能力，能够独立开展实验工作；3、熟练操作LC-MSMS设备，具有LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先考虑；4、熟练运用办公软件，具备文献检索与信息整合能力；工作时间：8:30—17:00，周末双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿。本岗位由集团研发与生产子公司——武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，交通便捷。

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岗位职责：1.负责QC样品中涉及仪器检测项目的分析工作，检验过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。2.承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。3.负责仪器设备的日常维护保养，并能处理常见的基础故障问题。4.组织开展仪器的内部确认工作，配合完成外部计量校准事宜。5.执行原辅料的现场取样操作。6.编制并提交相关检测项目的内部报告单。7.参与编写或修订仪器设备的操作规程及维护保养规程。8.参与实验室OOS、偏差及异常情况的调查与处理工作。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业；2.具备2年以上医药化工行业工作经验；3.工作认真细致、责任心强，具备良好的学习能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职缴纳五险一金，免费住宿+免费食堂此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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工作职责：1、参与构建并持续优化临床研究质量管理体系，编制临床研究相关的标准操作规程、作业指导书及文档范本，开展相关培训工作，推动制度落地与执行监督；2、负责制定并落实项目质量控制策略与风险管控方案，跟踪临床研究整体执行情况及项目计划实施进度，保障项目在既定时间与成本范围内高质量完成；3、组织开展对临床试验机构、外包CRO及中心实验室的合作前评估与过程稽查，出具评估或稽查结论报告，针对发现的重大方案偏离或GCP违规情形进行根本原因分析，并牵头拟定纠正与预防措施。任职资格：教育背景：◆本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。专业知识：◆熟知临床试验方案设计、数据管理、统计分析以及生物样本检测的技术流程与规范要求。◆了解药品研发全周期流程，掌握药品注册管理法规及ICH-GCP、GCP等相关合规要求。◆精通临床项目执行流程及相关操作标准。技能技巧：◆具备扎实的质量体系搭建能力与项目统筹规划经验，熟悉临床试验机构及CRO单位的运作模式与协作流程。

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工作职责: 1）负责公司研发适应症及管线管理；2）负责识别或承接关键科学问题或风险并组织决策，保障关键科学问题/风险的有效管控；3）负责组织科学委员会制定研发项目策略、开发路径、临床/注册策略等顶层设计事宜，为项目管理提供顶层设计支持；4）负责支持科学委员会运转和支撑决策的相关资源整合；5）负责与美国团队合作，支撑公司管线全球研发策略和海外合作开发（包括IP转让等）；6）参与公司新项目立项、关键里程碑评估、临床/注册策略、临床方案审定等研发重大事项决策；7）协助公司研发关键科学问题/风险管理和决策体系建设；8）与PMO部门共同建设公司研发信息管理系统，保障科学委员会运作所需的信息支撑；公司交办的其他事宜； 任职资格: 专业背景：​药学、医学、生物学等相关专业博士学历，具有扎实的医药研发专业知识。​工作经验：​8年以上医药研发领域工作经验，其中至少5年研发适应症及管线管理相关经验，熟悉医药研发全流程及管线管理方法。​具有参与科学委员会运作、制定研发项目策略、开发路径、临床/注册策略等顶层设计工作的经验。​有与国际团队（尤其是美国团队）合作的经历，具备海外医药合作项目（包括IP转让等）经验者优先。​参与过公司新项目立项、关键里程碑评估、临床/注册策略、临床方案审定等研发重大事项决策过程。​专业技能：​熟悉国内外医药研发相关法规、政策及指导原则，了解临床研究和药品注册流程。​具备出色的英语听说读写能力，能与美国团队进行流畅的沟通和合作。​熟悉研发信息管理系统，了解其建设流程和方法。​能力素质：​具备敏锐的洞察力和出色的分析判断能力，能及时识别或承接研发过程中的关键科学问题和风险，并有效组织决策，保障关键科学问题/风险的有效管控。​拥有较强的组织协调能力和决策能力，能组织科学委员会开展工作，为项目管理提供有力的顶层设计支持。​具备优秀的资源整合能力，能有效整合支持科学委员会运转和决策的相关资源。​具有战略思维和全局观念，能从公司整体发展角度出发，参与制定研发项目策略和全球研发策略。​具备一定的体系建设能力，有协助建设研发关键科学问题/风险管理和决策体系的经验者优先。​具有良好的团队协作精神，能与PMO部门及其他相关部门紧密合作，共同推进研发信息管理系统的建设，保障科学委员会运作所需的信息支撑。​抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，高效完成公司交办的其他事宜。

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工作职责:1.采购与供应商管理：推进药品采购流程，开展供应商的开发、对接及日常管理工作，协同财务部门处理相关事务，建立并持续更新供应商信息档案。2.仓储与物流管理：保障药品按时交付且符合质量标准，组织实施药品的入库、储存、配送及验收环节，定期开展库存盘点，控制库存残次品比例，妥善处理不合格品，提升仓储运营效率。3.质量控制与认证管理：主导GSP（良好供应规范）与GMP（良好生产规范）相关业务的认证工作，确保采购、仓储及运输各环节符合GMP和GSP规范要求。4.文档记录与数据管理：规范执行各项业务文档的记录与归档，保证数据真实、准确、可追溯，定期汇总分析采购相关指标并及时反馈。5.成本控制与优化：合理管控运营成本，制定并实施成本节约方案，持续优化供应链管理体系，完善供应链作业流程及相关管理制度文件。6.沟通协调与团队管理：保持与供应商、医疗机构等相关方的有效沟通，协调医生相关支持工作，维护医院合作关系；落实供应商日常管理，健全考核机制，定期组织评估工作。7.其他职责：完成上级交办的其他工作任务，积极协助相关部门推进跨部门协作事项。

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工作职责：1、主导临床试验项目的整体规划与实施管理；2、组织开展临床试验合作机构的评估与遴选，做好各方协调，并与研究者维持高效沟通；3、组织并审核临床试验方案及相关资料的编写与确认工作；4、负责伦理申报材料的准备及答辩支持，确保顺利通过伦理审查；5、对接CRO单位的筛选与协作管理，合理分工，推动其高效履职；6、依据试验方案制定项目执行计划，明确人员配置、预算安排等，并在推进过程中动态更新与优化；7、建立项目整体时间表，监督各研究中心按节点完成启动、实施和关闭工作；8、在必要时与医学撰写、数据管理、统计分析等相关职能人员开展协同沟通；9、定期汇总项目进展，编制并提交阶段性报告；10、全面把控临床研究质量，视情况承担重点中心的现场核查任务，保障项目依从方案、标准操作规程及相关法规执行。任职要求：1、本科及以上学历，医学、药学、临床等相关专业背景；2、具备3年以上临床项目执行或管理实践经验；3、具有良好的组织管理能力、项目运作能力、问题分析能力及专业技术交流能力；4、熟悉GCP规范，掌握医药学知识及临床数据统计分析与总结技能；5、了解国家相关法律法规，能独立推进临床项目的全流程管理；6、有国际多中心项目经验者优先，具备较好的英语听说水平。

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【工作职责】1、编制年度及季度生产计划，跟踪实施进度，确保产能、品质与交付指标顺利完成；2、持续优化生产工艺流程，提高设备运行效率，减少能源与物料消耗；3、主导处理生产过程中的突发异常（如设备故障、工艺波动），开展问题溯源与改善措施；4、落实安全责任制，推进健康、安全、环境（ESH）体系执行，定期组织安全教育与应急演练；5、制定生产成本预算方案，管控原材料、能源使用及库存状况，推动成本节约与效率提升；6、建立并完善质量控制规范，配合品质部门解决产品缺陷问题，减少客户反馈投诉；7、培育生产管理人才，联动采购、研发、销售等职能，保障供应链顺畅及新品试产有序进行；8、推进工艺优化项目实施，引入自动化装备，助力工厂智能化升级。【任职要求】1、本科及以上学历，化工工艺、化学工程、过程装备与控制工程等相关专业背景；2、具备5年以上精细化工行业工作经验，有植物提取、中药、香精香料类企业生产管理经历者优先，熟悉提取设备运维更佳；3、熟悉化工生产全过程管理，具备出色的跨部门协作能力和高强度工作适应力。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责:1、协调临床试验中心相关事务（涵盖与主要研究者、研究者、辅助科室及临床机构等多方的协作关系）；2、负责伦理材料的提交至中心/分中心，并获取伦理批件；组织召开项目启动会，开展研究者培训；3、全面负责临床试验过程中的监查管理工作；跟进项目进度，依照计划时间节点推进试验的启动、实施与结束；4、参与临床研究中心及研究者的评估与选择；参与方案讨论会议；参与临床试验相关文件的研讨与制定；5、对研究者进行有效管理，保持充分沟通，协同协商处理各类问题，保障数据的真实性、完整性与准确性。任职资格:1、硕士学历，生物医学类相关专业，掌握医药学或生物学基础理论知识；2、具备较强的分析与解决问题能力，能适应高强度工作压力；3、熟练操作常用办公软件；4、工作态度认真细致，具备良好的学习意识与高效执行能力；5、具有优秀的团队协作意识与沟通能力。

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岗位职责：一、目标管理及高管支持1.参与中高层任务执行进度的跟进，协助完成信息汇总及初步评估工作；2.协助整理公司项目进展、运营状况、财务及人力资源相关数据，支持报告材料的编制准备；二、会议组织与协调1.根据工作安排，协助筹备月度、季度经营分析会等例行会议，并做好会议记录；2.协助整理会议后续待办事项并进行跟踪记录；三、日常事务支持1.根据部门实际需要，提供数据归集、资料整理、信息传达等相关辅助工作；2.完成上级领导交办的其他临时性任务；任职要求：1、26年应届本科或在读研究生，医药类、社会科学类等相关专业优先，综合表现突出者可获得转正机会；2、有企业实习经历，特别是项目管理方向者优先，了解药物研发与生产基本流程者更佳；3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，积极主动，善于学习，能较快融入团队并适应岗位要求；4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善管理敏感信息；岗位福利：1、工作时间：8：30-17：00，周末双休；2、实习期间每日补贴120-180元，提供实习证明及专业技能培训；3、节日福利礼品等按公司统一制度同等享有。

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中出现的各类问题；2、统筹生产全过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业效能；5、编制与优化生产作业流程及相关化工类生产管理制度文件，经审批后推行实施；6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全规范操作及团队能力提升等工作；7、完成其他相关职责任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，本科优先考虑；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类企业工作经验者优先。工作地：黄冈。提供食宿。

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【工作职责】具备酶催化工艺相关经验者优先1、按计划推进实验任务，规范记录实验过程，及时整理、汇总并分析实验数据，编制相应报告；2、根据组长或主管提出的工艺改进建议（涵盖车间生产优化、溶剂回收利用、物料验证等）开展验证实验；3、针对具体实验项目及执行方案，提出可行性优化建议；4、负责实验室仪器设备的日常巡检、维护保养及故障报修，落实现场6S管理要求；5、建立并动态更新实验中间体与产品的使用台账；6、严格执行实验室安全操作规程，按规定处理“三废”，完成安全检查并做好记录。【任职要求】1、本科及以上学历，有机合成、药物化学、制药工程、化工等相关专业背景；2、具有2年以上药物合成工艺研发工作经验，曾在大型制药企业或知名化工研究机构工作者优先考虑；3、熟练运用各类化学数据库进行信息检索，具备合成路线设计与研究方案规划能力；熟悉化学工艺开发及放大生产流程，掌握工艺设计要点与车间设备选型原则；了解化工产品研发全流程及相关标准，熟悉ICH指南及仿制药研发相关法规要求。【工作地点】黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿

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工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心的发展规划，完善中心的组织管理架构；1.2按公司人力资源政策，推进落实中心的招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等工作的执行与落地；2.招聘与配置2.1制定中心的《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协助人力资源部开展招聘工作，及时满足中心的人员需求；2.2做好核心人才盘点、人岗匹配工作，提升人均效能；3.培训与发展3.1与人力资源部分工协作，做好年度培训需求调查，制定年度、季度、月度培训计划；3.2根据组织及员工需求，与人力资源部协作，制订不同的培训内容、课程体系（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；3.3根据公司的人员晋升机制，开展员工考察、测评、培养、选择和晋升工作；3.4培训活动的组织与实施；4.绩效管理4.1负责中心绩效管理工作的组织与实施；4.2量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订并执行奖惩制度；5.员工关系5.1与人力资源部对接，负责中心员工福利政策的执行与落地；5.2协助人力资源部，做好员工入职、调动、离职手续的办理；5.3建立公司与员工之间的顺畅沟通渠道，关注员工动态，关心员工的工作、学习和生活，不断提升员工对公司的满意度建设；5.4与人力资源部对接，做好员工矛盾调解和处理员工申诉意见等。6.企业文化6.1负责员工行为规范的执行与落地；6.2宣导、贯彻、传导公司企业文化、企业精神，营造良好工作氛围；6.3组织开展企业文化建设活动，提升员工凝聚力，塑造良好员工风貌。任职资格:任职资格:教育背景:◆统招本科及以上学历，人力资源管理或医药、生物等相关专业。经验:◆2年以上中大型企业HRBP工作经验，生物医药行业优先，有系统化的实操经验；◆拥有全盘的视野，能够深度理解公司业务；◆对现代企业人力资源管理模式有系统化的了解和丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、人才发展模块，对其他模块有所了解；◆具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。技能技巧:◆熟悉招聘工作流程；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆对医药研发流程有一定的了解，能精准定位人员需求；态度:◆具有较好的语言表达能力，沟通协调、执行能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆具有一定的学习主动性。

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题；2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并检查生产环节中质量体系的落实情况，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业水平；5、编制与修订生产相关流程及化工类生产管理文件，经审批后执行；6、负责车间人员管理，包括技能培训、安全规范执行及员工发展培养；7、完成其他与生产相关的职责任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工类相关专业，统招全日制背景；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类生产工厂工作经验者优先考虑。工作地：黄冈。提供食宿。

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1.临床试验方案设计与管理：主导I期试验的科学化方案设计，完成相关文件的撰写与审核工作。参与或牵头开展临床试验项目，涵盖数据采集、分析及报告编写全过程，保障试验的安全性与科学有效性。2.数据解读与支持：基于临床药理学视角，系统分析I期试验中的安全性、有效性及药代动力学数据，为后续II期研究提供决策依据。深入解析PK/PD结果，支撑II/III期临床开发策略制定。3.项目管理：统筹I至III期临床药理模块的工作，包括试验设计、数据归纳、报告编制及审阅，确保各阶段任务高效推进。4.法规与沟通：掌握国内外临床试验相关政策法规和技术指南要求。对接监管单位，推动项目合规实施。参与新药注册申报（IND、NDA）中临床药理部分的技术支持工作。5.团队建设与培训：协助推进团队专业化发展，组织实施专业培训，提升团队成员在临床药理领域的技术能力与知识水平。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具有5年以上临床药理或临床研究领域从业经历（博士学位者可放宽至2-3年）。2.具备扎实的科研素养，出色的文献查询、资料整理、数据分析及表达能力。3.熟悉临床试验涉及的生物统计方法以及国内外药品注册法规体系。4.了解生物分析基本原理，具备实际操作经验或分析方法建立与验证背景者优先考虑。5.拥有良好的协作意识和英文读写能力。

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工作职责:1、依据质量研究平台的杂质控制策略与分析方法需求，开发匹配的检测方法，支持工艺样品分析及质量标准的建立。2、按照注册申报及质量控制要求，开展分析方法验证，编制验证方案/报告及相关技术文件。3、根据质量研究计划（如稳定性考察、标定研究等）执行实验方案并反馈实验数据，协助推进相关研究工作。4、负责工艺样品及关键批次（小试三批、中试批次等）的检测分析与结果汇报。5、结合平台业务发展实际，参与分析方法开发相关的设备设施配置、软件选型及仪器日常维护等平台能力建设。6、参与构建和完善分析方法开发与验证的技术体系。任职资格:1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士薪资可面谈；2、掌握化学与分析实验操作技能，具备光谱图谱解析能力，能够独立开展实验工作；有实习或实训经历者优先考虑；3、熟练操作LC-MSMS仪器，具有LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先；4、能熟练使用办公软件，具备文献检索能力；工作时间：8:30--17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位隶属于集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，出行便捷。

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岗位职责：1、协助开展全厂生产设备及公用系统设备的选型、运行监控、验收流程以及日常维护管理工作；2、协同生产主管推进设备技术优化、设备设计与改造项目的落地实施；3、带领设备团队完成生产设备和公用设施的日常巡检、保养、维修管理，并负责备品备件库的规范运作；4、统筹厂区能耗支出与设备运行成本控制，具备数据分析能力，能通过有效手段推动节能降耗改进；5、负责设备相关文档体系管理（包括设备台账、维保记录、档案资料等），以及团队人员的选用、考核与日常任务协调；6、组织建立并持续优化设备管理流程及相关制度体系；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工、电气自动化、机械类等相关专业；2、5年以上相关工作经验，其中至少3年在化工或制药行业从事生产设备管理工作（必备条件）；3、具有一定的团队管理经历，具备良好的沟通协调能力和计划执行能力。其他：提供食宿。

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岗位职责：1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），及时维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容的规范性、格式的正确性等，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印材料等进行系统化归集与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与邀约事务，根据部门职能分工，合理规划相关人员的工作日程，保障与各体系、各部门之间的高效对接。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备基础英语读写能力，可独立完成相关文献资料的查阅与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养高，工作风格细致严谨。岗位收获：深度参与医药企业高层运作，熟悉企业核心决策机制；系统锻炼职场核心能力——公文处理、会务组织、跨部门协同；配备资深导师指导，身处扁平高效团队，加速职场成长进程。

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工作职责:1.全面统筹财务共享中心的日常运营与管理工作，制定中长期发展战略及年度计划，确保与集团整体发展方向保持一致，保障中心运行高效、合规，监督核心流程与关键控制环节，及时识别并化解潜在问题；2.推进财务信息化进程，主导内部管理系统的优化与适配，集成SAP、财务系统等工具，推动财务流程自动化与数字化转型；3.构建并持续改进财务业务流程，覆盖费用报销、总账核算、税务管理、成本管控等方面，提升作业效率并降低运营成本；4.完善内部控制机制，识别和监控运营中的各类风险，指导下属单位建立健全会计核算体系和财务管理制度，确保各项财务工作符合国家财政法规及企业会计准则要求；5.持续梳理财务流程，挖掘优化空间，制定实施改进方案，提升流程执行效率与数据准确性；6.输出高质量财务信息，开展深度财务分析与业务解读，为管理层提供有力的数据支持和决策参考；7.协助各分子公司应对复杂财务事项，支撑新业务拓展及重点项目落地；8.负责财务共享团队的建设与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、轮岗安排等，保障团队稳定高效运转，促进员工成长并提供必要辅导；9.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，全日制就读于财税、经济、金融或计算机相关专业；2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型集团型企业从事财务共享中心管理或筹建工作（具备制造业背景者优先）；3.熟知国家财经法律法规、中国会计准则及国际会计准则，掌握会计核算、报表编制、税务筹划等专业知识，持有相关职业资格者优先考虑；4.熟悉财务管理全流程及财务信息系统建设，具备财务系统上线实施或财务IT规划经验者更佳；5.具备较强的组织协调能力，有团队管理经历者优先；6.沟通能力出色，富有协作意识，能适应高强度工作节奏，具备创新意识与推动变革的能力。该岗位对核算能力要求较高，表现优异者可聘任至总监级别

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岗位职责：一、政策研究与分析1、深度研究：负责搜集、解读与公司业务相关的国家及地方政策法规、产业规划、专项资金支持政策、税收优惠措施、专利补贴政策等内容，进行分类归档与深入剖析，形成政策分析报告，为公司战略制定提供决策依据。2、政策匹配：结合公司业务发展路径，精准识别适用的政策项目，评估申报可行性，并拟定申报实施方案。3、政策预警：持续关注政策变动趋势，及时掌握最新动态，评估政策调整带来的影响，并提出应对策略建议。二、项目申报与管理1、项目策划：依据公司发展战略和政策方向，设计符合申报条件的项目方案，并制定详尽的申报计划与时间节点安排。2、材料编制：主导项目申报材料的撰写、汇总、排版及提交工作，确保资料齐全、格式规范、满足申报要求。3、项目跟进：监控项目申报进展，积极对接相关单位，协调解决申报过程中的各类问题。4、项目验收：组织验收材料的准备、报送及评审接待工作，跟进反馈意见，保障项目顺利通过验收。5、档案管理：建立健全项目申报档案管理体系，对全过程资料进行系统归档与保管。三、资质维护与关系管理1、资质维护：负责公司高新技术企业、专精特新、小巨人、ISO系列认证等技术资质和荣誉的申请、年度审核及日常维护工作。2、关系维护：与政府职能部门、行业协会、科研机构、第三方服务机构保持良好互动，及时获取政策资讯与行业信息。3、资源整合：统筹公司内部资源，推动各部门协作完成项目申报任务，提升整体工作效率。四、其他工作1、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，药学、化学、生物技术、公共管理、法律等相关专业优先2、五年以上医药/化工领域项目申报或政府事务相关经验，熟悉药品研发、生产及注册流程，具备多个科研类项目申报实操经历者优先3、对医药行业政策有深入理解，具备快速解读与执行能力，熟练掌握政府项目申报全流程，可独立完成高质量申报文本撰写4、具备出色的跨部门协同能力，善于与政府部门高效沟通，能同时推进多项任务，具有风险预判与问题处理能力职位福利：节日礼品、年度体检、周末双休、入职缴纳五险一金、项目奖金、发展空间大

武汉

刘先生

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职责描述：1.组织发展体系搭建与管理：1)根据公司战略方向，主导组织架构的规划、动态优化与调整，明确各层级组织的职能划分与协作机制。2)牵头建立并持续完善岗位管理体系，协同HRBP团队梳理与界定各部门及核心岗位的职责内容与工作标准，搭建并维护岗位KPI数据库。3)应用专业组织诊断方法开展效能评估，识别组织运行中的关键问题，并输出可行的优化建议。2.人才发展体系搭建与管理：1)深入对接业务发展战略，设计并迭代公司整体人才发展框架，构建关键岗位的人才储备通道。2)制定并执行年度组织与人才盘点计划，运用科学测评工具对管理序列与专业序列人才进行系统评估。3)结合盘点和测评数据，制定个性化的培养与发展策略（如高潜人才计划、继任者发展项目）。4)协同HRBP团队推动各项人才发展举措在业务单元的有效落地，并跟踪实施成效。3.培训体系搭建与管理：1)建立健全公司培训管理制度与运作流程，指导总部及各业务板块建设契合自身需求的培训体系。2)聚焦领导力成长，主导设计、开发并推行管理层能力提升专项项目。3)负责重点培训项目的全流程运营（包括需求调研、课程设计/引入、讲师统筹、效果验证等）。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、心理学等相关专业优先考虑。2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于组织发展或人才发展领域，具备团队管理背景。3.熟悉组织发展（OD）理论体系，掌握人才管理（TM）全链条操作、关键测评工具应用及培训体系构建原理。4.具备组织诊断与分析能力、系统性方案设计能力（涵盖组织、岗位、人才发展及培训项目）、项目推动力与执行力，优秀的沟通协调能力及跨层级影响力（尤其面向高层管理者与业务主管）。5.具备战略视角、商业洞察力、全局统筹能力、决策判断能力以及持续学习与创新意识。

武汉

刘先生

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查询及工艺路线设计；2、承担药物合成小试实验及合成工艺的优化任务；3、负责药物化学结构的确证分析工作；4、参与合成中试放大及工艺交接相关工作；5、编写原料药制备工艺与结构确证等新药注册所需的技术资料和实验记录。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士应聘者待遇可另议；2、掌握有机合成基本理论、实验操作及光谱解析技术，具备独立开展工作的能力，有实习或实训经历者优先考虑；3、能熟练操作常用办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、具备良好的学习能力、实践能力、沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，爱岗敬业，重视个人发展。

武汉

刘先生

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岗位职责:1、配合完成公司文化活动相关的宣传册、海报、图片等宣传材料的设计与制作；2、参与公司各类文化活动及宣传视频的剪辑与后期处理工作；3、协助策划并推广年会、荣誉表彰、组织评优等企业文化活动；4、协助开展企业宣传工作的规划与执行，参与宣传渠道（公众号、内刊、宣传册、OA）的运营与优化，推动企业文化在内部的有效传递；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，设计学、新闻传播、平面设计、视觉传达等相关专业者优先；2、熟练掌握PS、AI等设计工具，熟悉PR、剪映等视频编辑软件，以及Office办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、审美素养和创新意识；4、具有较强的团队协作意识，能主动融入团队，共同达成工作目标；5、对设计工作及企业文化建设有高度热情，愿意持续学习与实践；6、擅长摄影或精通PS者可优先考虑；7、具备才艺特长者优先（如唱歌、跳舞、表演等）。

武汉

刘先生

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岗位职责：1.负责QC样品涉及仪器检测项目的分析工作，检测过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。2.承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。3.落实所辖仪器设备的日常维护保养，并处理常见初级故障。4.组织开展仪器的内部确认，配合完成外部计量工作。5.执行原辅料的取样作业。6.编制并提交相关检测项目的内部报告单。7.参与起草或修订仪器使用及维护保养的标准操作规程。8.参与实验室OOS、偏差及异常情况的调查与处理，履行相应职责。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学、化学等相关专业；2.具备2年以上医药化工行业工作经验；3.工作认真细致、责任心强，具备良好的学习能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职即缴五险一金，提供免费住宿与食堂此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司设有往返武汉各区的通勤班车，交通便捷。

武汉

刘先生

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岗位职责:1、负责各行业一般纳税人及小规模企业（涵盖建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的全流程账务管理；2、按月完成所辖企业的日常财务核算，合理控制人工成本占比及各项费用支出，统筹税务筹划与财务报表分析，识别并总结各企业运营中的财务问题与潜在风险，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际经营情况及出具的风险提示函，坚持业财融合与两账合一原则，通过线上（电话、微信）及线下会面方式与客户沟通，开展应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、业务流程节点、上下游供应链关系、客户发展规划及其他特殊经营现状，提供定制化、一体化的综合解决方案；4、基于对企业风险问题的反馈交流，以及客户对财务管理重视程度的判断，引导并推动客户与我司建立更深层次的合作关系（如：财务外包、财务顾问咨询、税务优化设计、账务梳理、内部审计支持、经营账外包、财务制度体系建设与迭代优化、专项培训及信息化落地，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作，并积极配合公司临时指派的各项项目任务；任职资格：1、******，性别不限，大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业；2、具备中级会计师或以上职称者优先，具有5-10年全盘账务操作经验，熟悉总账会计工作流程；3、财会与税务基础知识扎实，精通多行业财务及税务法规政策，擅长财务数据分析与税收筹划；4、工作态度严谨、责任心强、积极主动，勤于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休（月初月底为单休），8:30–12:0013:30–17:30【工作地点】武昌：武昌区螃蟹岬地铁站B出口2008新长江广场写字楼A座25楼

武汉

李女士

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工作职责:1、依据GCP规范、研究方案、项目计划及公司相关规定，负责临床试验的启动、监查及关闭工作；2、根据项目进度安排，与各研究中心保持有效沟通与协调，推进试验启动、研究者培训及进度管理；3、依照监查计划开展定期现场访视，确保研究机构遵循研究方案、GCP及SOP等要求执行试验操作；4、协助研究团队及时解决数据质疑，确保研究资料的及时性、完整性与准确性；5、按要求定期提交真实、完整的项目进展报告，快速响应并处理各类突发情况；6、持续维护与各临床中心机构、伦理委员会及相关科室的良好合作关系；任职资格:1、本科及以上学历，临床医学、药学或相关专业背景；2、具备2年以上药物临床试验监查工作经验，有申办方项目经历者优先，CRO工作经验亦可接受；3、具备较强的抗压能力与执行力，良好的应变、沟通及组织协调能力；4、性格开朗，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，能适应高频短期出差；

武汉

刘先生

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岗位职责：1.主导所负责外包项目及内部承接项目的数据管理事务，全面把控项目数据管理执行。2.统筹项目团队人员调配，制定时间规划并监督项目进度实施。3.主导EDC及随机化数据库的构建、数据清洗、数据库锁定等各阶段工作，涵盖CRF设计、数据核查方案制定、数据库测试、数据清理等数据管理全流程任务的执行、审核与质量把关。4.协调各项目组成员间的信息沟通，推动问题识别、跟进及闭环处理。5.执行数据库质量控制流程，确保数据管理过程中的准确性与规范性。6.负责各类数据管理相关系统的日常维护与运行管理。7.参与组织并出席数据管理相关的会议，提供专业支持。8.协助开展数据管理领域的培训工作，提升团队专业能力。9.参与标准操作规程（SOP）的编写、修订及相关培训活动。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5-8年同类岗位工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，责任心强；

武汉

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