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健身房招聘保洁管家1名1.年龄40-56岁，普通话标准，形象好，身体健康。要求有责任心者。无卫生间，500平两人负责，领导好相处工作时间：10:00-22:30，中间一小时休息时间。周末不休薪资待遇：管住6000元/月，不管住7000工资地点：国贸嘉里中心

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毋女士

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岗位职责：1、业绩管理：统筹团队达成城市年度营收指标及各品牌经营目标（涵盖城市内多品牌、多产品线运营）；2、运营优化：不断提升城市整体人效水平，推动运营效率持续改善；3、服务品质：聚焦城市用户体验反馈，提升用户满意度，对年度复购率指标负责；4、团队建设：推进城市范围内人才选拔、培养、任用与保留，激发组织活力，提高人才留存率及优秀店长占比；5、外部协同：维护与地方政府、商业伙伴的良好合作关系，降低运营风险并争取政策与资源支持。任职资格：1、具备1年以上大型连锁企业区域运营管理经验，有服务业背景者优先；2、具备敏锐的用户感知能力；3、熟悉多门店管理的工具与方法体系；4、具备扎实的用户洞察、数据分析及团队辅导管理能力；5、目标驱动强，敢于承担挑战性任务。

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薛女士

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1.负责销售和费用数据的核对与核算2.负责往来账的对账与核对3.熟练使用Excel和word文档4.工作认真负责具有很强的与人沟通能力与协作能力5，支持小白。

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凌先生

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打字为主的文职职业五险一金，周末双休，综合薪资7500到8500做5休2，每天8小时，接受小白入职缴纳五险一金，过年有礼品，福利，公司氛围好有零食下午茶，晋升空间大，年轻化团队，有生日红包有意向者欢迎咨…

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凌先生

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•招募销售人员15名•月工资2万左右•不打电话，周六日休息•打破传统模式，公司线上营销•选择大于努力，方向不对努力白费•你现在是不是为没有合适工作苦恼•选对赛道，弯道超车，更适合你•一份可以长久的事业，欢迎前来咨询考察

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郑女士

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朝阳三里屯，高端健身房招聘保洁管家2名1.年龄40-56岁，普通话标准，形象好，身体健康。2.有保洁工作经验者优先考虑，有责任心3、500平两人做，无卫生间，能接受工作时间的再报名工作时间：晚班10:00-22:30，有一小时休息时间。周末不休薪资待遇：管住6000，自住7000工资地点：北京市朝阳区嘉里中心

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毋女士

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1、有电话销售，会议招商，媒体销售、广告销售、理事会员入会等工作经验者优先;2、语言表达能力强，善于沟通，对销售类工作有浓厚兴趣；有会议、会展经验者优先;3、工作踏实，吃苦耐劳，具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力;5、试用期上五险一金，学历本科优先。岗位职责：1、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系;2、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。

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李先生

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华泰人寿保险股份有限公司北京分公司同业和新人全都要真实有效，不画饼不忽悠寻：团队长、同业绩优者通勤：两个职场，国贸（金台夕照地铁）/德胜门职场（积水潭地铁附近）福利拉满：签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点MDRT专项奖最高100万，过往达成者额外享补贴薪资透明：营销经理(有无经验均可）：面试通过后首月8000元主管：前3月1万/月，后3月2万/月部门经理：前3月2万/月，后3月3万/月公司托底：Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证注：以上只是政策一部分，还有超好的基本法！！！可根据个人业绩与团队情况协商！有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通，以便高效对接细节政策。

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武先生

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武先生

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国贸附近诊所招聘保洁阿姨60岁以下，如果长像年轻年龄可以放宽，工作时长早7晚8工资3千上一休一不管吃住，每月有饭补，饭补包括在内3千有加班费有微波炉可以热饭简单的饭有锅可以自己做。

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陈女士

实名

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【工作内容】1.拓展知识产权领域业务资源，深入挖掘企业客户需求，推动合作达成并完成签约；2.维护重点客户关系，承接企业在知识产权规划、侵权纠纷处理等专项服务需求；3.对接律师团队推进项目执行，全程跟进案件进展情况；【职位要求】1.具备商务拓展背景，有法律或知识产权行业工作经验者优先考虑；2.具备较强的自我驱动力

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田女士

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1、全面负责项目的具体推进、执行；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；任职资格：1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑;2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态；4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题；5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

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高先生

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1、全面负责项目的具体推进、执行；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；任职资格：1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑;2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态；4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题；5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

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高先生

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1、全面负责项目的具体推进、执行；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；任职资格：1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑;2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态；4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题；5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

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高先生

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1、全面负责项目的具体推进、执行；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；任职资格：1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑;2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态；4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题；5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

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高先生

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任职要求1.具备扎实的法学理论基础，拥有良好的法律教育背景；2.已通过国家统一法律职业资格考试并取得律师执业证书，有一定案源积累，能够独立承接案件并处理全流程事务，对客户服务认真负责，有三年以上执业经验者优先考虑；3.专业方向明确，具备一定专业化服务能力，可独立承担特定领域案件的办理工作；4.工作态度严谨，品行优良，遵守律师职业道德规范，具备良好的团队协作精神和执业操守。薪酬待遇：1.高比例提成，结算迅速2.提供免费办公工位、免费打印配额，无管理费用3.配备丰富的优质公共案源资源及高效健全的行政支持团队

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田女士

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岗位职责：合规使用与管理律所印章及各类文书资料；负责律所案件材料、文书的审核及相关风险管控；完成上级交办的其他工作任务。任职要求：具备相关工作经验、法律专业背景或法学知识，稳定性强，具备长期培养潜力者优先；工作有责任心，细致耐心；能够坚持当日任务当日完成；可在非工作时间配合律师处理紧急事务；积极参与团队内部培训，支持部门内各项工作的协调与调整。

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田女士

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一、基本素质与能力要求 1. 学历与专业背景 ◦ 通常要求本科及以上学历，金融、经济、法律、会计、管理等相关专业优先；部分头部私募或规模较大的机构可能偏好985/211院校或硕士学历。 ◦ 具备基金从业资格证（必备，因私募属于持牌金融行业，相关岗位需合规持证），有CPA、法律职业资格、CFA等证书者优先。 2. 经验要求 ◦ 一般要求2-5年相关工作经验，如金融行业（私募、券商、基金公司、投行等）助理、运营、项目支持类经验，或有高端商务助理、高管助理经验者优先。 ◦ 熟悉私募基金运作流程（如募投管退各环节）、监管规则（如《私募投资基金监督管理暂行办法》）者更具优势。 3. 核心技能 ◦ 沟通协调能力：需高效对接总经理与内部各部门（投研、风控、市场、合规等）及外部机构（客户、合作伙伴、监管部门等），确保信息传递准确及时。 ◦ 统筹与执行力：能独立处理总经理交办的各项事务（如日程安排、会议组织、文件起草等），并推动跨部门协作落地。 ◦ 文字与汇报能力：擅长撰写各类材料，如会议纪要、业务报告、发言稿、合作方案等，逻辑清晰、表达严谨。 ◦ 数据分析与学习能力：能快速理解行业动态、项目数据，辅助总经理做决策参考；对金融市场（如股权、证券、宏观经济）有敏感度，学习能力强。 ◦ 办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理、PPT制作），部分机构要求掌握CRM、OA等系统。二、主要工作职责关联的要求 1. 日程与事务管理 ◦ 需具备极强的时间管理能力，能合理规划总经理的日程（会议、出差、接待等），应对突发事务时灵活调整，确保高效运转。 ◦ 细致严谨，避免因疏漏导致事务延误（如重要会议漏记、文件错发等）。 2. 业务支持与信息筛选 ◦ 能协助总经理筛选重要信息（如行业报告、项目资料、政策动态），提炼核心要点，减少无效信息干扰。 ◦ 参与部分项目前期调研、资料整理，或协助跟进投后管理相关事务（如股权类私募），需具备基础的商业分析能力。 3. 内外部关系维护 ◦ 具备一定的商务礼仪和情商，代表总经理对接客户、合作伙伴或监管机构时，能展现专业形象，维护机构关系。 ◦ 保密意识强：因涉及私募核心业务信息（如投资策略、项目细节、客户资源等），需严格遵守保密制度，杜绝信息泄露。三、其他软性要求 • 抗压能力：私募行业节奏快、事务繁杂，需适应高强度工作，能同时处理多项任务并保证质量。 • 职业素养：主动性强，能预判总经理需求并提前准备；原则性强，在合规框架内开展工作，不越权行事。 • 行业认同：对私募基金行业有兴趣，理解其商业模式（如募资、投资逻辑），愿意长期深耕。

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李先生

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一、基本素质与能力要求 1. 学历与专业背景 ◦ 通常要求本科及以上学历，金融、经济、法律、会计、管理等相关专业优先；部分头部私募或规模较大的机构可能偏好985/211院校或硕士学历。 ◦ 具备基金从业资格证（必备，因私募属于持牌金融行业，相关岗位需合规持证），有CPA、法律职业资格、CFA等证书者优先。 2. 经验要求 ◦ 一般要求2-5年相关工作经验，如金融行业（私募、券商、基金公司、投行等）助理、运营、项目支持类经验，或有高端商务助理、高管助理经验者优先。 ◦ 熟悉私募基金运作流程（如募投管退各环节）、监管规则（如《私募投资基金监督管理暂行办法》）者更具优势。 3. 核心技能 ◦ 沟通协调能力：需高效对接总经理与内部各部门（投研、风控、市场、合规等）及外部机构（客户、合作伙伴、监管部门等），确保信息传递准确及时。 ◦ 统筹与执行力：能独立处理总经理交办的各项事务（如日程安排、会议组织、文件起草等），并推动跨部门协作落地。 ◦ 文字与汇报能力：擅长撰写各类材料，如会议纪要、业务报告、发言稿、合作方案等，逻辑清晰、表达严谨。 ◦ 数据分析与学习能力：能快速理解行业动态、项目数据，辅助总经理做决策参考；对金融市场（如股权、证券、宏观经济）有敏感度，学习能力强。 ◦ 办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理、PPT制作），部分机构要求掌握CRM、OA等系统。二、主要工作职责关联的要求 1. 日程与事务管理 ◦ 需具备极强的时间管理能力，能合理规划总经理的日程（会议、出差、接待等），应对突发事务时灵活调整，确保高效运转。 ◦ 细致严谨，避免因疏漏导致事务延误（如重要会议漏记、文件错发等）。 2. 业务支持与信息筛选 ◦ 能协助总经理筛选重要信息（如行业报告、项目资料、政策动态），提炼核心要点，减少无效信息干扰。 ◦ 参与部分项目前期调研、资料整理，或协助跟进投后管理相关事务（如股权类私募），需具备基础的商业分析能力。 3. 内外部关系维护 ◦ 具备一定的商务礼仪和情商，代表总经理对接客户、合作伙伴或监管机构时，能展现专业形象，维护机构关系。 ◦ 保密意识强：因涉及私募核心业务信息（如投资策略、项目细节、客户资源等），需严格遵守保密制度，杜绝信息泄露。三、其他软性要求 • 抗压能力：私募行业节奏快、事务繁杂，需适应高强度工作，能同时处理多项任务并保证质量。 • 职业素养：主动性强，能预判总经理需求并提前准备；原则性强，在合规框架内开展工作，不越权行事。 • 行业认同：对私募基金行业有兴趣，理解其商业模式（如募资、投资逻辑），愿意长期深耕。

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李先生

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一、基本素质与能力要求 1. 学历与专业背景 ◦ 通常要求本科及以上学历，金融、经济、法律、会计、管理等相关专业优先；部分头部私募或规模较大的机构可能偏好985/211院校或硕士学历。 ◦ 具备基金从业资格证（必备，因私募属于持牌金融行业，相关岗位需合规持证），有CPA、法律职业资格、CFA等证书者优先。 2. 经验要求 ◦ 一般要求2-5年相关工作经验，如金融行业（私募、券商、基金公司、投行等）助理、运营、项目支持类经验，或有高端商务助理、高管助理经验者优先。 ◦ 熟悉私募基金运作流程（如募投管退各环节）、监管规则（如《私募投资基金监督管理暂行办法》）者更具优势。 3. 核心技能 ◦ 沟通协调能力：需高效对接总经理与内部各部门（投研、风控、市场、合规等）及外部机构（客户、合作伙伴、监管部门等），确保信息传递准确及时。 ◦ 统筹与执行力：能独立处理总经理交办的各项事务（如日程安排、会议组织、文件起草等），并推动跨部门协作落地。 ◦ 文字与汇报能力：擅长撰写各类材料，如会议纪要、业务报告、发言稿、合作方案等，逻辑清晰、表达严谨。 ◦ 数据分析与学习能力：能快速理解行业动态、项目数据，辅助总经理做决策参考；对金融市场（如股权、证券、宏观经济）有敏感度，学习能力强。 ◦ 办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理、PPT制作），部分机构要求掌握CRM、OA等系统。二、主要工作职责关联的要求 1. 日程与事务管理 ◦ 需具备极强的时间管理能力，能合理规划总经理的日程（会议、出差、接待等），应对突发事务时灵活调整，确保高效运转。 ◦ 细致严谨，避免因疏漏导致事务延误（如重要会议漏记、文件错发等）。 2. 业务支持与信息筛选 ◦ 能协助总经理筛选重要信息（如行业报告、项目资料、政策动态），提炼核心要点，减少无效信息干扰。 ◦ 参与部分项目前期调研、资料整理，或协助跟进投后管理相关事务（如股权类私募），需具备基础的商业分析能力。 3. 内外部关系维护 ◦ 具备一定的商务礼仪和情商，代表总经理对接客户、合作伙伴或监管机构时，能展现专业形象，维护机构关系。 ◦ 保密意识强：因涉及私募核心业务信息（如投资策略、项目细节、客户资源等），需严格遵守保密制度，杜绝信息泄露。三、其他软性要求 • 抗压能力：私募行业节奏快、事务繁杂，需适应高强度工作，能同时处理多项任务并保证质量。 • 职业素养：主动性强，能预判总经理需求并提前准备；原则性强，在合规框架内开展工作，不越权行事。 • 行业认同：对私募基金行业有兴趣，理解其商业模式（如募资、投资逻辑），愿意长期深耕。

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李先生

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工作职责：1、指导学生进行作品集创作，涵盖创意思维培养、设计能力提升及创作表现技巧等方面2、制定并优化学生的学习规划与课程安排，协助完成教学管理工作3、积极参与各类课程产品及合作项目的授课实施，配合开展导师培训，支持公司内部跨部门协作4、定期向教研导师及地方导师主管汇报学生学习进展；协同教研团队编写课程大纲，参与新课程的研发与改进任职要求：1、具备海外艺术类院校艺术相关专业本科及以上学历（如建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等方向）2、具有较强的设计表达能力，掌握扎实的艺术设计理论知识，对教育工作有热情3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计类软件4、有教学经验者优先考虑

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蒋女士

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金融投资顾问金融投资顾问全职1-3年高中发布至北京1万-2万·13薪在线距离下线30天邀请同事一起招聘效果更好去邀请职位关键词贷款融资金融衍生品第三方理财产品供应链融资产品互联网金融/小额贷款投资/融资银行职位描述【高薪诚聘】金融客户经理（精准资源/无需陌拜/提成丰厚)职位亮点：【收入无上限】行业顶尖提成(50%）【资源高转化】公司提供精准筛选客户（客户对公司认可度高）【工作极聚焦】全程对接精准意向客户，专注需求沟通与邀约转化薪资结构详解：开单底薪：5000起加50%佣金弹性工作制：任职要求：1、具备各类贷款融资业务2、主推资产收并购业务（入职培训，无经验可努力学习）3、擅于倾听与沟通，有较强服务意识4、目标感强，渴望通过努力实现高收入5、自有资金全国项目筛选后可直投6、上市公司可开银承业务懂的来工作地址：国贸数码01大厦诚邀加入我们

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唐女士

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岗位职责：1.为客户提供咨询服务、签约服务、后期维护服务等，定期做客户回访，与客户保持良好关系；2.能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户，维护、巩固客户关系，并把有意向的客户成功转化为签约客户；3.受理客户业务咨询并跟踪客户需求，洽谈客户，起草方案，签约合同顺利完成，完成销售目标任务；4.全面掌握商务谈判、销售技术、相关专业等知识，为客户提供最具针对性的方案；5.完成领导交办的其他事项。任职要求：1.专科及以上学历，专业不限；2.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业⽣；3.熟练运用office等办公软件，普通话标准；4.沟通能力强，思维敏捷，认真踏实，具有良好的服务意识；5.工作热情积极，办事细致认真，乐于挑战，抗压能力强。薪酬福利：1.薪资结构：具有竞争力底薪（无责任底薪）+高业绩提成+年终奖，综合收入15万-20万/年，高达百万；2.享有五险、法定节假日、节日福利、生日福利、婚假、产假、带薪年假等福利。培训体制：1.带薪、系统化培训；2.不定期培训：专业实操培训，商务谈判培训和专业知识的培训。晋升空间：1.每季度有考评，考评通过后，职级晋升；2.部门晋升渠道：组员-小组长-大组长；3.合伙人晋升渠道：合伙人-二级合伙人-高级合伙人。

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田女士

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岗位职责1、通过手机APP扫描发票二维码，核验发票的真实性，排查重复及无效票据，并依据票面信息进行分类归档2、将APP中的扫描数据导出，录入并整理至电脑端Excel表格中3、对发现的异常发票进行标注，重复发票需注明首次提交时间4、每日将分类完成的发票及异常票据及时反馈并移交会计主管任职要求1、性别不限，年龄满18周岁2、具备大专及以上学历3、熟练使用手机应用及Office办公软件4、工作细致踏实，具备较强的责任心和耐劳精神

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田女士

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实际参与过维度建模，具备数表开发经验，熟练使用大数据平台；掌握Sqoop、dataX等工具，熟悉数据仓库全流程及建模方法，不局限于基础SQL开发；1.负责数据仓库模型的设计与构建，完成映射关系规划，并指导ETL团队开展开发工作；2.与客户高效沟通，准确理解并引导其数据需求，动态优化数据模型结构；要求：1.具备扎实的开发设计功底、常用设计模式应用能力及良好的编码规范，拥有较强的沟通协作意识，能够按时保质完成既定任务；2.熟悉金融、银行、证券行业数据体系及数据库架构，有丰富的大数据仓库（以离线场景为主）设计与实施经验者优先。

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徐先生

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