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主要职责1、负责指定区域的市场考察、商圈研究及竞争对手信息整理；2、对潜在铺位进行现场踏勘，评估人流量、顾客特征、店铺展示效果及交通便利性；3、整理租金、物业管理等相关成本资料，开展初步的投资收益分析；4、编制规范的《选址评估报告》，并向决策层进行汇报；5、与物业持有方、开发单位等开展前期商务接洽与协商；6、将全部调研资料、分析逻辑、最终结论与建议汇总形成完整的《选址评估报告》，提交管理层审阅，为项目落地提供有力支持。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、房地产、管理类等相关专业优先考虑；2、有1年以上餐饮、零售或地产行业市场开发/选址相关工作经验；3、具备较强的市场感知能力和数据分析基础；4、良好的沟通协作能力及谈判水平；5、能胜任频繁的外勤调研任务，踏实肯干，以目标达成为导向。

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梁女士

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主要职责1、负责指定区域的市场调研、商圈研究及竞争对手信息整理；2、对潜在点位开展实地考察，评估人流量、客户特征、展示效果及交通便利性；3、搜集并分析租金、物业管理等相关成本数据，完成初步的投资收益测算；4、编制专业的《选址评估报告》，并向决策层进行汇报；5、与业主、开发商等合作方开展初步商务接洽与谈判；6、将全部调研资料、分析逻辑、结论判断及建议方案系统整合为《选址评估报告》，提交管理层审阅，为最终决策提供有力支持。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、房地产、管理类等相关专业优先考虑；2、具有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展/选址相关工作经验；3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析能力；4、拥有优秀的沟通协调水平和谈判能力；5、能够胜任高频次外勤调研任务，踏实肯干，以结果为导向。

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岗位要求：1、在大区营运经理的授权范围内，全面主持加盟门店的日常运营与管理工作；2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级汇报营运管理实际进展与执行情况；3、依据公司既定目标及管理规范，制定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；4、完善营运部门组织体系，优化工作流程，构建简洁高效的运营管理机制；5、科学开展人才的引进、培养、选拔与任用，打造高素质管理团队，持续提升团队竞争力；指导下属达成工作目标，并完成绩效考核评估；6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，梳理清晰逻辑支持管理决策；7、结合公司战略方向及数据分析结果，设定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；8、统筹人力、设备与物资资源，组织区域运营活动，协助营运督导及加盟商完成新店开业支持；9、主导对门店及片区的巡查工作，确保QSC标准落实到位；针对客户与加盟商反馈问题，及时高效处理；10、推动跨部门协作，协调本区域团队与其他职能部门配合，保障各项工作顺利推进；11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业知识，具备培训实操经验；2、具备扎实的人员管理、生产管控、营运运作、客诉处理及财务数据分析能力；3、具有较强的分析判断力，出色的组织协调与资源整合能力，良好的教练辅导意识与执行力；4、语言表达与书面沟通能力突出，熟练使用办公软件，善于跨部门沟通与协作；5、能够接受出差安排及门店区域内的岗位调配。

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主要职责1、开展指定区域的市场调研工作，完成商圈分析及竞争对手信息整理；2、对潜在选址进行现场踏勘，评估人流量、顾客特征、店铺可见度与通达性；3、收集租金、物业管理等相关成本数据，开展初步的投资收益分析；4、编制专业的《选址评估报告》，并向决策层进行汇报；5、与物业业主、开发商等开展前期商务接洽与谈判；6、将调研资料、分析逻辑、最终结论及建议系统整合为《选址评估报告》，提交管理层审阅，为项目落地提供有力支持。任职要求1、不限学历背景，市场营销、房地产、管理类等相关专业者优先考虑；2、具有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展或选址相关工作经验；3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析能力；4、拥有优秀的沟通协调能力及谈判技巧；5、能胜任高频次外勤调研任务，踏实敬业，注重结果交付。

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主要职责1、开展指定区域的市场考察、商业圈评估及竞争品牌信息整理；2、对潜在铺位进行现场踏勘，评估人流量、顾客特征、店铺展示效果及交通便利性；3、整理租金、物业管理等相关成本信息，完成初步的投资收益分析；4、编制专业的《选址评估报告》，并向决策层进行汇报说明；5、与物业持有人、开发单位等开展前期商务接洽与协商；6、将全部调研资料、分析逻辑、最终结论及建议汇总形成完整的《选址评估报告》，提交管理层审阅，为项目落地提供有力支持。任职要求1、不限学历背景，市场营销、房地产、管理类专业者优先考虑；2、有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展/选址相关工作经验；3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析基础；4、具备优秀的沟通协作能力及谈判水平；5、能够胜任频繁的外勤调研任务，踏实肯干，以目标达成为导向。

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岗位要求：1、在大区营运经理的授权范围内，全面主持加盟门店的日常运营与管理工作；2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级领导汇报营运管理实际进展与成果；3、依据公司既定目标与管理标准，制定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；4、完善营运团队组织结构，优化工作流程，构建简洁高效的运营管理运作体系；5、科学开展管理人员的选拔、培养与任用，打造高素质管理梯队，助力团队目标达成并实施绩效考核；6、收集整理运营相关数据，深入分析运营现状，梳理关键问题为管理决策提供支持；7、结合公司战略方向及数据分析结果，设定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；8、统筹人力、设备与物料资源，策划并推进区域运营活动，协助营运督导及加盟商完成新店开业；9、主导对门店及区域的巡查工作，保障QSC标准执行到位，及时妥善处理客户与加盟商反馈问题；10、促进各部门与区域团队间的协作配合，确保各项工作高效有序推进；11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业培训方法；2、具备人员管理、生产管控、营运统筹、客诉处理及基础财务分析的专业能力；3、具有较强的分析判断力，出色的组织协调与系统整合能力，具备良好的辅导能力和执行力；4、语言表达与书面沟通能力突出，熟练使用办公软件，善于跨部门沟通协作；5、能适应出差及门店区域间的工作调配安排。

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后厨蒸制岗：薪资5000-6500元，主要负责蒸制菜品，备菜等工作内容前厅岗：薪资4500-6000元，主要负责收银点单，外卖打包等工作内容保洁岗：薪资4000-5500元，主要负责洗菜，洗碗等工作内容福利：包吃，工龄津贴，节假日补贴，年终奖，生日福利等要求：18周岁以上并持有健康证。

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活动物料画面设计、不限于长图、主kv、物料画面延展、现场平面效果贴图等活动有关画面设计。需有相关工作经验，并提供以往设计案例，了解各种物料尺寸、画面出血等。不需要坐班，有活动会提前告知，活动期间的出图配合率、及时性需很高。。

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