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绝对真实，解决当下困境的优选工作赚钱要趁早，选择大于努力，付出必有回报一、应聘要求1、年龄：22—30周岁2、形象：五官端正3、学历：大专及以上（备注——退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽）二、福利待遇1、薪资：无责任底薪4k+，每月10号准时发放2、提成：月均2-10万，提成比例35%起，依据销售业绩计算，单套提成2-10万元，月均成交1-6单，每月25号发放3、奖励：带看客户奖励100-500元，成功签单奖励500-1000元现金，当日兑现！4、加班：节假日加班享受三倍工资待遇！5、团建：公司组织季度旅游，团队每月安排聚餐！6、福利：年度七天海外游，季度国内七天带亲属出游————销冠月收入可达20-30w————三、销售产品武汉市内临街商铺，主打一手商业地产项目四、工作内容1、掌握公司当前在售楼盘信息，熟悉房源核心优势与特点2、公司提供20万+共享客户资源，精准匹配客户需求与在售房源3、由经理亲自带教，客户归属明确，执行严格管理制度，杜绝切客、抢客现象五、企业文化地产行业中的清流，倡导雁阵精神，团队协作、互帮互助，管理层及资深员工全程带教，不以个人业绩论短长六、公司简介公司成立于2015年，现于北京、上海、天津、武汉、郑州设有分支机构，武汉公司成立两年，现有百人团队，合作楼盘达40个，月均成交约50套，为本地商业经纪市场领先企业七、座驾篇：公司配备宝马6辆，以5系为主；奥迪5辆；奔驰3辆，均为E300及以上配置；路虎车队3辆，含揽胜车型公司与员工共同发展，助力你加速实现财富目标

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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：经营诚信，赢得信誉2，企业文化：雁阵精神，团队成员间互帮互助，杜绝内部竞争抢客、分业绩等不良现象3，薪资待遇：无责任底薪4000～12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）4，招聘要求：年龄23～30岁（1994-2000年出生），有地产经验者高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑5，工作环境：高端写字楼办公，主要从事线上营销与推广，环境舒适，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑业务或派发传单等体力劳动6，产品信息：武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体层次较高7，学习晋升：提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升训练，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示平台8，公司福利：月度小组团建出游，季度全体员工国内旅游，年度精英海外旅行；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

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年龄要求：22—30周岁学历要求：大专及以上（退伍军人或有房产相关经验者优先，学历可适当放宽）工资发放：每月10号准时发放1.产品说明：公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务2.客户定位：服务对象均为高净值人群，客户在武汉已满足基本居住需求，购房重点聚焦投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-1000万，整体成交难度低于普通住宅市场3.成交标准与提成：单套成交最低货值100万起，单套税前提成不低于3万元工作内容概述：1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置、核心优势等2.公司提供内部存量客户资源，均为有过成功购买记录的意向客户，资源将公平分配至每位经纪人3.实行严格的客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为4.倡导团队协作的雁阵文化，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享结佣效率：商业地产佣金结算周期短，相较住宅类项目回款更快座驾福利：2024年新入职人员配车起步级别为迈腾公司现拥有宝马车队6辆，主力车型为5系奥迪车队5辆奔驰车队3辆，均为E300及以上配置路虎车队3辆，含揽胜车型员工若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：经营诚信，赢得信誉2，企业文化：倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，互帮互助，杜绝内部竞争与业绩纷争3，薪资待遇：无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）4，招聘要求：年龄23～30岁（1994年～2001年出生），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑5，工作环境：办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动6，产品信息：主营武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体以高净值人士为主7，学习晋升：提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段定制化提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力8，公司福利：每月团队短途出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外旅行奖励；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

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【总部北京，天津上海郑州成都武汉都有分公司】招聘城市：武汉招聘类型：社招招聘岗位：资管顾问一、薪资待遇：无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万）二、招聘要求：年龄22至30岁，有地产从业经验者学历可放宽至高中；无相关经验需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并实行老带新帮扶机制。公司福利：月度团队旅游、季度公司集体出游、年度精英海外游；开单奖励、月度现金奖、季度现金奖（奖金范围5000元至5万元）；月入3万+，是快速达成个人职业目标的优质机会。无责底薪4000元起，叠加五险一金，提成比例为销售业绩的35%-40%。2024年员工平均年收入达30万元。主营商业地产，面向高端投资客群，成交周期短。武汉区域单套产品最低价值100万元，主流货值集中在200万至300万元之间。单套成交最低提成为3万至5万元，优质项目提成可达10万元以上！三、工作概述：服务对象为各大品牌开发商及商业项目，对接公司自有商业资产资源；掌握商业地产领域专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息；通过线上与线下多渠道拓展客户资源；为客户解决商铺选址与购置问题，提供专业方案，组织看房并推动成交。四、岗位职责：作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺配置建议。1、负责客户资源的开发与日常维护，全面了解并掌握项目信息；2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询与解答；3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈过程；4、陪同客户实地看房，协助完成交易全流程。五、晋升机制：每年设立4次竞聘通道，坚持能者上、庸者让的公平晋升原则。诚邀渴望挑战高收入的您加入——武汉营信商业地产。公司提供体系化成长路径，从零基础起步，分阶段定制培训内容。只要您踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现职业突破。六、工作环境：办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好。

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每个月5W＋最快实现奔驰、宝马、奥迪自由的工作！！！身边同事年收入普遍超50万！解决当前收入瓶颈的【优质选择】奔驰宝马奥迪轻松入手！！！！=================================你对目前的薪资满意吗？是否希望在20多岁的年纪实现收入跃升？电话联系我，仅需3分钟沟通！尝试了解下！交流下！或许正是你期待的机会！我所描述的一切真实可查！！！=================================工作时间：9：00—20：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！3.单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于3万元！2024年单笔最大成交货值达8000万，税前提成160万！4.新人首单周期平均1-2个月，最快开单记录仅用1天！5.团队整体收入情况：2024年销冠个人年收入310万（税前），团队人均年收入35.8万！6.具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先录用。工作内容说明：1.入职后先熟悉公司在武汉推进的各商业地产项目，掌握项目位置与核心优势；2.通过公司提供的渠道获取客户资源，统一匹配客户线索供经纪人跟进使用；3.内部拥有已购客户资源池，客户信息将公平分配至每位经纪人；4.公司设有完善客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为；5.倡导雁阵文化，注重团队协作，新人入职即有资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此；6.真实案例：2025年一名退役军人经指导加入，3个月内完成20单交易，累计业绩超120万，成功购置奔驰E300豪华版！结佣效率：商业地产结佣周期短，远快于住宅项目，90%房源首月签约次月即结佣，最迟不超过次次月！收入与生活展示：1.收入水平：2024年团队中30%以上成员年收入突破百万，整体平均年薪35.8万！2.出行配置：2024年新购车员工最低为迈腾级别起步！公司现有宝马车辆35台，主力为5系，含7系3台，x5共5台，x7共3台；奥迪车队28台，A6为主力车型，A8共3台；奔驰车队30台，以E300为主，部分为S级车型；路虎车队6台，均为揽胜车型；保时捷6台，含卡宴3台、帕拉梅拉3台；新能源车型涵盖小米、问界、蔚来、比亚迪、理想等品牌。员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持。诚挚欢迎您的加入！

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简介：1.武汉营信地产诚聘销售精英营信商业地产自2015年成立以来，团队规模从最初的7人发展至如今超千人，总部设于北京，目前已在武汉、天津、郑州、上海、成都设立分公司，未来三年将持续拓展广州、重庆、西安、深圳等一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。公司员工以90后及00后为主，配备茶水间、客户接待区、独立办公位与专用电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖互助。1.销售产品：公司主营业务聚焦武汉市内一手及二手商铺交易，其中一手商铺为核心产品线。2.客户群体：服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房需求集中于资产配置与投资回报。只要房源满足其收益预期，即可高效成交，主流成交房源价值区间为200-2000万元，部分单套货值可达5000万，成交难度显著低于住宅市场！薪资待遇：1、无责任底薪4000-10000元+高额提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣机制）+五险一金=月均收入2-5万元2、年度海外7日游+季度国内7日游+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日礼品+年终奖金+带薪年假等多项福利3、每月固定休息4天，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天职位要求：1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历；具备房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历2、具备强烈的成功意愿，敢于挑战高薪目标，拥有明确的职业追求3、性格坚韧，能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备良好的职业素养与服务意识4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态工作概述：1.入职后快速掌握公司在售项目信息，熟悉各项目地理位置及核心优势2.通过公司提供的网络端口资源获取客户线索，端口内配备充足端口币支持日常操作3.内部存量客户资源由系统公平分配至每位经纪人，保障展业起点一致4.实行严格客户归属管理制度，杜绝切单、抢客等行为，维护良性作业秩序5.倡导“雁阵文化”，强调协同作战，新人入职即配备资深经理全程带教，协助带看、促成签约，且不参与业绩分成晋升通道：资管顾问（年薪30万起）→组别经理（年薪60万起）→部门总监（年薪100万起）→公司部长（年薪200万起）诚邀您加入我们，共启事业新篇章！2.真实心声分享：本人2017年毕业至今所遇最佳平台，真正实现物质与精神双重成长！——来自一位普通职场人的真诚反馈月入5W+常态化最快实现奔驰梦想的职业赛道身边同事年收入百万者比比皆是解决现实问题的【优选工作】奔驰、宝马、奥迪，轻松购入！！！！！！=================================你对当前收入满意吗？希望在二十多岁的黄金年纪实现跃迁吗？来电沟通，仅需3分钟！了解一下，聊一聊，试一试！或许这就是改变的开始，我所说的一切皆为真实发生！=================================工作时间：长白班，9:00—20:00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10日发放底薪，每月25日发放提成1.产品说明：主营武汉市内一手及二手临街商铺，一手项目为主要发力方向。2.客户定位：全部面向高端投资型客户，客户已在本地解决自住需求，决策重点在于投资回报率，达标房源易促成交易，主流成交总价200-2000万，成交效率高于住宅领域！3.单套最低成交额200万起，税前提成不少于30000元！2021年最高单笔交易达5000万，税前提成120万元！4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快破零记录仅为1天！5.团队整体表现：2021年销冠个人年收入达256万元（税前），全员平均年收入33.8万元！工作流程：1.快速了解公司在武汉推进的各类项目，掌握位置分布与竞争优势2.公司内部沉淀大量有实际购买记录的客户资源，按规则均等分配至每位经纪人3.建立完善的客户保护机制，坚决杜绝任何形式的业绩侵占行为4.弘扬雁阵协作精神，新人由老员工具身带教，全程辅助带看、谈判、签约，不争业绩归属5.实际案例：2021年初入职的一名应届毕业生，在我协助下于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！结佣速度：商业地产回款效率远超住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最迟不超过签约后的第二个月！实力见证：1.收入水平：2021年公司业务条线中，30%员工年收入突破百万，整体人均年薪33.8万元！2.车辆情况：-2021年新购车辆起步级别为凯迪拉克-宝马车队共计23辆，主力车型为7系与5系-奥迪车队共18辆，含A8三台、A6/A7六台，其余为A4-奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列-路虎揽胜车队6辆-员工结婚在武汉举办仪式可申请使用公司车队资源

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总部位于北京，现招聘城市：武汉全国多个中心城市设有分公司，包括天津、上海、武汉、成都、郑州等公司规模达900人，武汉团队现有150人专注武汉市场一手、二手商铺买卖、大宗交易，服务高净值客户群体注重个人形象与自信心，缺乏积极态度难以胜任年龄要求：22—30周岁学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房产相关经验者优先，学历可适当放宽）薪资发放时间：每月10号准时发放工作内容：客户开发、客户维护、带客户实地看房、协助完成交易1.产品类型：主推武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务2.客户定位：服务对象均为高端客户，已在武汉解决基本住房需求，购房重点在于投资回报率只要房源符合客户收益预期，成交概率高，主流成交房源总价区间为200-1000万相较于普通住宅市场，成交难度更低3.成交标准与提成：单套成交货值不低于100万元，税前提成起点为20000元工作流程说明：1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的真实客户，资源将公平分配至每位经纪人3.实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等不规范行为4.倡导“雁阵文化”，强调团队协作，新人入职后由资深经理全程指导，协助带看与签约，业绩共享结佣效率：商业地产佣金结算周期短，显著快于住宅项目

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月收入起点2万元，工作时间朝九晚六，薪资准时发放，无责任底薪约2万元+提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣）+五险一金，享有年度出国旅游激励+量化达标奖励+业绩达成奖励+开单奖金+月度优秀员工表彰+年终奖金职位要求：1、年龄22至30周岁，全日制大专及以上学历

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年龄要求：22—30周岁学历要求：大专及以上学历（退伍军人、有房产相关经验者优先，学历可适当放宽）工资发放：每月10号准时发放1.产品：公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务2.客户群体：服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，购房主要用于资产配置。只要房源符合其投资收益预期，成交概率较高，主流成交房源总价区间为200-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场3.成交标准：单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于20000元工作概述：1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置记录的意向客户，资源将公平分配至每位经纪人3.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为4.倡导团队协作的雁阵文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享结佣速度：商业地产项目结佣周期短，相较住宅类项目回款更快座驾篇：2024年新入职人员配车起步级别为迈腾公司现有宝马车队6辆，主力车型为5系奥迪车队5辆奔驰车队3辆，均为E300及以上配置路虎车队3辆，含揽胜车型员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：经‌营诚‌信，赢‌得信誉2，企业文化：雁‌阵精神，同事之‌间互帮互助，没有勾心斗角抢客‌户分业绩等情况3，薪资待遇：无责任底薪4000~12000元，佣金35-40%提，五‌险一金。（业务‌员平均年‌薪30万-5‌0万）4，招聘要求：年龄2022～1‌994年（23～30岁），有地‌产经验高中以上学历，无地产经验大‌专以上学历，退伍军人优先录用。5，工作环境：高端写字‌楼，做‌线上营‌销和推‌广，环‌境优‌雅，不是传统中介公‌司，不做门‌店！不用跑业‌务，也不做发‌传单等低‌级体力劳动6，产品信息：武汉各区域优‌质商业楼‌盘，直‌接跟开发‌商合‌作，没有中间环节，佣金点位高‌于同‌行，接触的都是高端的客户群体7，学习晋升：公司有系统化培训教‌程，从0基‌础开‌始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏‌实肯‌干，做‌事用心，就可以无‌限展‌示你自己的才能！8，公‌司福‌利：月度组‌别出‌游，季度公‌司全‌体全国游，年度精英出国‌游开‌单奖，月度现‌金奖，季‌度现‌金奖，年‌度豪华神秘大‌奖

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纯个人感受：2017年毕业以来遇到的最理想的公司，最优质的平台。在这里收获颇丰，实现了物质与精神的双重成长！——一位普通职场人的真实心声！每月收入5W＋，最快实现奔驰自由的工作！身边同事普遍年入百万以上！这是解决当下经济压力的【优质选择】！奔驰、宝马、奥迪，随心选购！！！！！！=================================你对目前的薪资满意吗？希望在二十多岁的年纪实现突破吗？电话联系我，仅需3分钟沟通！试试看！了解一下！聊一聊！或许正合你意？我所说的一切均真实可信！！！=================================工作时间：长白班，9:00—20:00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成1.产品介绍：主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。2.客户定位：服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，专注资产配置。只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易。主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！3.成交标准：单套最低成交金额200万起，税前提成不少于30000元！历史最高单笔成交达5000万，税前提成120万元！4.新人表现：新人首单平均周期1-2个月，最快纪录仅用1天完成开单！5.收入情况：2023年销售冠军个人税前年收入256万元；2024年公司全员平均年收入33.8万元！工作内容说明：1.入职后系统学习公司在售项目，掌握各项目地理位置及核心优势；2.公司提供内部存量客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，公平分配至每位经纪人；3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为；4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人由资深经理全程带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此；5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！结佣效率：商业地产回款快于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过第二个月！收入展示篇：1.薪资水平：2024年公司超三成业务人员年薪破百万！整体人均年薪33.8万元！2.车辆情况：2024年员工新购车辆起步为凯迪拉克！公司现有宝马车队23辆，主力为7系和5系；奥迪车队18辆，含A8三辆、A6与A7共六辆，其余为A4；奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列；路虎揽胜车队6辆。员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

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每个月3W＋最快实现购置奔驰的职业机会身边同事普遍年入百万以上解决当前经济瓶颈的【优质选择】奔驰宝马奥迪随心选购！！！！！=================================你对目前的收入状况感到满足吗？希望在二十多岁的年纪实现收入突破吗？电话联系我，最多占用3分钟时间！尝试了解！深入沟通！或许正合你意！我承诺所述内容真实可信！！=================================工作时间：长白班，9：00—18：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：服务对象均为高端客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交，主流成交房源总价区间为200-2000万元，成交难度低于普通住宅市场！3.单套成交最低货值200万元起，单套税前提成不低于30000元！2024年最高单笔交易货值达5000万元，税前提成120万元！4.新人首单成交周期通常为1-2个月，最快新人纪录仅用1天完成开单！5.公司整体收入情况：2024年销售冠军个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入为33.8万元！工作概述：1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置与核心优势！2.公司提供内部客户资源，均为具备购买记录的真实客户，由公司统一分配至每位经纪人名下3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为！4.团队倡导雁阵协作精神，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此5.真实案例：2024年初加入的一位应届毕业生，在我本人指导下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！结佣速度：商业地产佣金结算高效，远超住宅周期，90%房源在签约当月或次月完成结佣！最晚不超过签约后的第三个月！收入与生活展示：1.收入水平：2024年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万元！2.交通工具配置：2021年起新购车辆标准为迈腾及以上档次！公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4奔驰车队8辆，E320起步，多数为S级系列路虎车队6辆，均为揽胜车型员工入职后如在武汉举办婚礼，可申请使用公司自有车队

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每个月5W＋最快速买奔驰的工作身边同事年收入均超100万解决当下发展瓶颈的【优质机会】奔驰宝马奥迪随心选购！！！！！！=================================你对目前的薪资满意吗？想要在二十多岁的年纪实现突破吗？电话联系我，最多占用3分钟！试一试！了解一下！交流一下！说不定正合你意呢？我所说的一切均为真实情况！！！=================================工作时间：长白班，9：00—18：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：客户均为高净值人群，在武汉已解决自住需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！3.公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易货值达5000万，税前提成120万！4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！5.公司整体收入情况：2024年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队平均年收入为33.8万！工作内容：1.先熟悉公司在武汉运作的各个项目，掌握项目位置及核心优势！2.公司拥有内部存量客户资源，均为有过购置记录的买家，会公平分配给每位经纪人跟进3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、飞单等行为！4.团队倡导雁阵精神，协作共进，入职后由资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此5.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！结佣效率：商业地产结佣周期短，远快于住宅，90%房源在签单当月或次月即可结算佣金！最晚不超过第二次月结！收入与生活展示：1.收入水平：2024年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！整体人均年收入为33.8万！2.车辆情况：2024年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。奥迪车队共18辆，含A8三台、A6与A7各六台，其余为A4。奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。路虎车队6辆，均为揽胜车型。新人入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

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武汉营信地产诚聘销售精英营信商业地产，2015年成立至今，员工数从初创7人发展到现在700余人，总部位于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海均设有分公司，未来3年将陆续进驻广州、重庆、西安、成都、深圳等国内一线城市，发展潜力巨大，个人成长空间广阔。团队成员以90后至00后为主，办公环境温馨舒适，配备茶水间、客户接待区、独立工位及办公电脑等设施，注重员工体验，同事之间关系融洽，团队氛围积极向上，协作互助。1.销售产品：主营武汉市区范围内一手及二手商铺交易业务，聚焦商业地产领域。2.客户资源：服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房目的为资产配置与投资回报。只要房源符合其收益预期，即可高效成交，主流成交房源总价区间为100-2000万元，相较于住宅市场，成交周期更短，转化率更高。薪资待遇：1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月综合收入普遍在2-5万2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化达标奖+业绩突破奖+开单激励+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利3、每月享有4天固定休息，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天职位要求：1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历。2、具备强烈的进取心，渴望挑战高收入目标，拥有达成目标的信心与行动力。3、性格坚韧，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养和服务意识。4、责任心强，认同团队协作价值，保持积极主动的工作状态。工作内容说明：1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势2、通过网络端口发布信息获取客户线索，公司统一提供端口资源及充足端口币支持3、内部客户资源由公司统一分配，确保每位经纪人公平获客4、严格执行客户归属管理制度，杜绝抢客、跳单等行为5、倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即有资深经理带教，协助带看、促成签约，且不参与业绩分成；商业地产回款速度快，远超住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最晚不超过第二个月结佣。合作模式：直接对接开发商，覆盖武汉各区域优质商业楼盘，无中间环节，佣金比例高于市场平均水平，长期服务于高端客户群体。晋升通道：资管顾问（年薪30万起）组别经理（年薪60万起）部门总监（年薪100万起）公司部长（年薪200万起）城市总经理（年薪300万起+公司分红）真诚期待您的加入！

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岗位职责：1、负责与各类开发商及合作伙伴对接，推进项目合作相关事宜。2、协调公司内部各部门，确保工作流程顺畅与高效执行。3、开展新项目的资源拓展与业务开发。4、主导合作项目的整体运营与管理。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2、能精准完成销售数据的核对与归档工作。3、本科及以上学历。4、能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。5、拥有较强的学习与应变能力，可迅速适应新环境并掌握新技能。

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1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可顺利成交，主流成交房源价格区间为100-300万元，成交难度低于普通住宅市场！3.单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不少于30,000元！2021年单笔最高成交货值达5000万元，对应税前提成80万元！4.新人首单平均成交周期1-2个月，最快开单纪录为入职当天即成单！5.团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队人均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！工作内容说明：1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各类项目，熟悉各项目地理位置及核心优势；2.利用线上渠道开发客户资源，公司统一配置网络端口，端口内提供充足端口币供经纪人使用；3.公司内部沉淀大量过往成交客户资源，将按规则公平分配至每位经纪人；4.实行严格客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为；5.倡导“雁阵文化”，注重团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享；6.真实案例：2023年初入职的一名应届毕业生，在本人辅导下，于同年10月完成公司年度最大单，总货值3500万元，税前提成60万元，成交仅用8天！薪资发放机制：每月10日发放底薪，每月20日发放提成；结佣效率：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源在签约当月或次月完成结佣，最晚不超过第三个月；月薪十万，虚位以待！

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武汉营信地产诚聘销售精英营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至1000余人，总部位于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海、成都均设有分公司，未来3年将陆续进驻广州、重庆、西安、深圳等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。团队以90后至00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位、办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助氛围浓厚。1.销售产品：主营武汉市区一手及二手商铺买卖业务，专注商业地产领域。2.客户资源：服务对象均为高净值客户群体，客户已在武汉完成基础住房配置，购房目的为资产配置与投资回报，只要房源符合其收益预期即可成交；主流成交房源总价区间为100-2000万元，成交周期相较住宅市场更短，转化效率更高！薪资待遇：1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月综合收入2-5万元2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化激励+业绩奖金+开单奖+月度优秀员工表彰+生日会+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利3、每月享4天休息，每周二或周三灵活调休1天，春节假期统一安排约12天调休职位要求：1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验者或退役军人可放宽至高中学历。2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，拥有达成目标的信心与行动力。3、性格坚韧，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识。4、责任心强，认同团队协作价值，保持积极向上的工作状态。工作内容说明：1.入职后先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势2.利用网络端口发布信息获取客户，公司统一开通端口权限，并提供充足端口币支持使用3.公司内部拥有稳定客户资源池，资源公平分配至每位经纪人4.实行严格客户归属管理制度，杜绝切单、抢客现象5.倡导“雁阵文化”，强调团队协作与共同成长，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，不计个人业绩分成；商业地产结佣效率高，远超住宅业务，90%房源实现首月签约、次月结佣，最晚不超过第三个月；项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场平均水平，长期接触高端客户群体晋升通道：资管顾问（年薪30万起）组别经理（年薪60万起）部门总监（年薪100万起）公司部长（年薪200万起）真诚期待您的加入！

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孙先生

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薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W）工作时间：长白班，9：00—18：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础住房配置，购房需求聚焦于投资回报率达标即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易达5000万，实现税前提成120万元！4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单记录仅用1天！5.收入水平：2022年个人销售冠军税前年收入256万，公司整体人均年收入为33.8万！工作概述：1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置与核心优势；2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置经验的精准客户，按比例公平分配至每位经纪人；3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为；4.倡导团队协作文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分你我；5.真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，从接洽到成交仅耗时8天！结佣速度：商业地产佣金结算高效，远超住宅周期，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二次月结！炫富篇：1.薪酬表现：公司年度百万以上收入者占比达30%！2022年全员平均年薪维持在33.8万元！2.座驾展示：2022年员工新购车辆起步级别为迈腾！公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系；奥迪车队共18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；奔驰车队8辆，均以E320为起点，多数为S级系列；路虎车队6辆，全部为揽胜车型。员工在武汉举办婚礼可申请使用公司自有车队服务

武汉·洪山区

孙先生

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工作内容：1、战略规划：深度参与公司集团化发展战略的制定，从财务专业角度提供前瞻性的建议与分析，确保公司战略目标在财务层面得以有效落地与实现。2、财务管理：全面负责集团财务管理工作，制定和完善财务管理制度、流程，统筹预算编制、成本控制、财务分析等工作，为公司决策层提供准确、及时的财务数据及决策支持。3、资金运作：合理规划与调配集团资金，优化资金结构，提高资金使用效率，同时负责融资渠道拓展与维护，确保集团资金链的稳定与安全。4、风险防控：建立健全集团财务风险预警与防控体系，对各类财务风险进行有效识别、评估与应对，保障公司财务安全与稳定运营。5、团队管理：领导并管理财务团队，组织团队培训与发展，提升团队整体专业素养与业务能力，打造高效协作的财务管理团队。任职要求：1、全日制985、211院校本科及以上学历，财务管理相关专业，年龄38岁以内为佳；2、需拥有5年以上集团化财务管理岗位的实战经验，制造业领域有相关经验者优先考虑；3、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力。

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吕女士

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工作内容：1、战略规划：深度参与公司集团化发展战略的制定，从财务专业角度提供前瞻性的建议与分析，确保公司战略目标在财务层面得以有效落地与实现。2、财务管理：全面负责集团财务管理工作，制定和完善财务管理制度、流程，统筹预算编制、成本控制、财务分析等工作，为公司决策层提供准确、及时的财务数据及决策支持。3、资金运作：合理规划与调配集团资金，优化资金结构，提高资金使用效率，同时负责融资渠道拓展与维护，确保集团资金链的稳定与安全。4、风险防控：建立健全集团财务风险预警与防控体系，对各类财务风险进行有效识别、评估与应对，保障公司财务安全与稳定运营。5、团队管理：领导并管理财务团队，组织团队培训与发展，提升团队整体专业素养与业务能力，打造高效协作的财务管理团队。任职要求：1、全日制985、211院校本科及以上学历，财务管理相关专业，年龄38岁以内为佳；2、需拥有5年以上集团化财务管理岗位的实战经验，制造业领域有相关经验者优先考虑；3、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力。

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吕女士

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