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岗位职责：1.承担高中地理学科的教学任务，确保学生准确理解并扎实掌握核心知识点；2.设计并执行科学合理的教学方案，组织配套的教学内容与教材编排；3.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导和及时反馈，助力地理成绩提升；4.参与教学研讨，协同教师团队优化课程设计与授课方式。任职要求：1.具备优秀的表达能力，能通俗讲解复杂的地理知识，熟悉浙江学考选考的重点内容；2.热心教育事业，善于调动学生对地理学习的积极性；3.具有团队协作意识，积极参与集体教研与教学创新；4.持有高中地理教师资格证，本科及以上学历，地理类专业背景者优先；5.985/211高校优秀毕业生或学习能力突出者优先考虑。

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龚女士

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岗位职责：1、承担高中英语学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效；2、依据班级特点及学生个体学习进度，规划并动态优化教学方案，及时解答学生疑问；3、积极参与教学交流与研讨活动，持续提升授课水平与教学能力；4、与学生保持有效互动，营造积极的学习氛围，提升学习主动性；5、定期向家长及班主任沟通学生学习进展，建立顺畅家校联系，助力学员持续学习。任职要求：1、本科及以上学历，英语专业背景优先，毕业于985/211院校者优先考虑；2、具备高中英语教学经历，累计两年以上教学经验，熟悉高中英语课程体系；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；4、热爱教育事业，富有耐心与责任感，能有效调动学生学习积极性；5、熟练操作多媒体教学设备，具备灵活运用现代教学手段进行课堂创新的能力。

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龚女士

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贝壳21世纪是中国房地产行业中发展迅速的企业，业务涵盖新房、二手房、租房及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商学院案例及清华大学MBA课程案例库。目前，21世纪业务已覆盖50余座城市，拥有超10万名专业经纪人。【岗位描述】1、社区生活顾问：采集所在商圈及楼盘信息，整合周边生活配套资源，为客户提供专业咨询与居住解决方案；2、资产配置专员：负责房产信息的获取、分析、匹配与维护推广，提供个性化资产管理建议；3、房产事务顾问：解答客户在房产交易过程中的相关法律问题，提供合规指导；4、社区服务参与者：积极参与邻里互助，关注并帮助社区中有需要的人群。【岗位职责】1.维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确、及时更新2.接待客户并提供专业咨询，协助客户完成房产选购决策3.深入了解客户需求，精准推荐匹配房源4.主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务5.开发新增房源资源，持续维护现有房源信息，并与业主建立长期稳定的合作关系【任职要求】1、23/24/25届专科或本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历2、具备强烈进取心，学习能力强，抗压性好，面对挑战不退缩3、性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿意通过自身奋斗实现成长4、工作热情高，具有团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先5、表达清晰流畅，普通话标准，亲和力强，工作主动性强，心态乐观6、可快速入职上岗【优厚的薪资福利】1、试用期底薪4000元/月，入职8个月后新人平均月薪达8K-14K2、公司提供住宿支持3、实习期间统一投保意外伤害险（商业保险），表现合格者享有转正机会4、每逢中国传统节日，发放节日礼品【人才发展通道】1.横向晋升路径（业务方向）：销售岗位设A、M等级序列，最快2年可晋升为门店经理【培训体系】（每位新人都配备带教师傅）1.入职前培训：为期3天的新员工集训，包含专业知识讲解与素质拓展，帮助快速掌握行业基础【招聘流程】投递简历→门店经理面试（线上或线下）→发放offer→线下集中培训（包住宿）→正式签约入职【工作地点】面试通过后，根据个人情况就近分配至杭州拱墅、余杭、九堡、萧山、桐庐区域工作

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金女士

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岗位职责：1、承担初中科学课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量；2、结合学生个体差异和学习情况，灵活设计并优化教学方案；3、开展课后科学实践小实验，培养学生的动手能力与创新意识；4、积极参与教研活动及师资培训，持续提升教学水平与专业素养；5、跟进学生学习进展，与家长及班主任保持有效沟通，及时识别学习问题并提供针对性解决方案，助力学生成绩提升。任职要求：1、本科及以上学历，具备扎实的理科知识基础和较强的教学能力，985/211院校优秀毕业生或学习能力突出者可酌情考虑；2、有初中科学教学经验者优先，热爱教育事业，性格耐心细致；3、具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力，能够调动学生的学习积极性；4、持有相应教师资格证，认同学校教育理念与文化价值观。

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龚女士

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岗位要求：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先2.普通话流利，具备良好的沟通能力，思维敏捷，责任心强，有耐心3.持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑岗位职责：1.担任高中化学学科负责人，承担高中化学课程授课任务，胜任一对一及小班教学模式2.负责课后与学生家长的沟通及部分学员关系维护工作3.配合总部及校区开展教学调研与培训工作入职即缴纳五险，每周一和周二为固定休息日

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龚女士

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工作地址:杭州门店可以就近安排工作内容:1、通过网络平台进行房源与客源的开发及维护，借助电话沟通深入了解客户需求；2、负责接待门店到访客户，完成房源与客户的精准匹配，并依据客户意向安排实地看房；3、开展面对面业务沟通，推动交易达成，协助签约及后续过户流程办理；薪酬福利:1.培训：提供21世纪不动产专属的带薪培训机制及持续进阶学习体系，助力职业发展无忧；2.晋升：年度晋升通道开放，业绩优异者可快速实现职位跃迁；3.收入：试用期底薪5000元，享有20%-50%高比例业务提成；4.福利：五险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利、公司团建活动，多样化激励与现金奖励机制，全方位保障工作与生活质量；内部员工在租房、购房及服务费用上享受专属优惠；同时提供免费学习提升机会；你将获得:1、具有竞争力的薪资待遇与全面福利；2、迅速成长的空间（公司设置完善培训体系，涵盖新人培训、贝壳系列课程等）；3、公开透明的晋升机制；4、积极健康的工作环境；5、灵活选址优势（杭州近100家门店覆盖各区域，可实现就近上岗）；无论是否有经验均可加入。只要你充满活力、富有热情、愿意学习，一切都将水到渠成！初入行业即可感受到这是一个充满斗志、团结向上的团队，大家为目标全力以赴，每天充实而有意义。只要付出努力，收获必将远超预期！晋升通道:经纪人-店经理-区域经理-总监【欢迎您的加入】

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金女士

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一、【招聘岗位】岗位职责：1.负责前台配发餐2.总配产品制做3.厨房产品裹制以及相应工作站卫生清洁二、【职位要求】1.学历不限，吃苦耐劳、热情开朗，学习能力强。2.有餐饮经验优先考虑3..社会兼职、学生兼职均可。三、【薪资标准】1.小时薪资+超工时补贴+早晚班津贴+季度满勤奖+员工特惠餐2.法定节假日3薪四、【工作时间】兼职可灵活弹性排班早班6：00-15:00；中班10:00-19:00；晚班16:00-24:00五、【工作环境】中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队六、【职位晋升】服务员—训练员--楼面经理--副经理--资深副经理--店经理七、【工作地点】浙江肯德基1000多家门店{就近分配}，可以分配离家最近的餐厅上班

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盛女士

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杭州市萧山区块链60主龙370米.副龙骨1000米.8个吊杆400米，膨胀配500套(5件套)大吊450穿心450中吊3000，9里板210张水泥板150张，25刮削螺丝3箱，十字25自攻螺丝打铁3箱，4X6彬木方3根60主龙370米.副龙骨1000米.8个吊杆400米，膨胀配500套(5件套)大吊450穿心450中吊3000，9里板210张水泥板150张，25刮削螺丝3箱，十字25自攻螺丝打铁3箱，4X6彬木方3根招木门安装

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9月26日 08:46

先生

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1、芭蕾专业舞蹈院校毕业，或具备扎实的芭蕾功底（英皇RAD/北舞BDA体系优先）；2、有3年以上芭蕾教学经验；具备执教证书；3、有自己参加演出/巡演的经验，以及带队参加比赛演出经验；4、擅长儿童/成人课程者更佳；5、热爱教育，耐心细致，能因材施教；6、形象气质佳，具备良好的课堂感染力；7、善于沟通，接受课程排课；

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王先生

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岗位内容：1.负责协助摄影师拍摄及灯光布置2.协助摄影师完成内景与外景的搭建3.管理维护摄影设备及影棚环境4.协助完成短视频的拍摄剪辑工作5.支持团队在项目中的日常运作6.参与脚本和剪辑成品的思路探讨7.辅助摄影师掌管机位拍摄任职要求：1.具备良好的沟通能力，有效配合团队完成摄影任务2.有责任心、态度良好、懂得虚心学习并能够按时完成团队任务3.对摄影有浓厚兴趣，愿意学习晋升方向：摄影助理—初级摄影师—高级摄影师—摄影主管—摄影总监晋升根据能力而定，从日常工作考察个人解决问题能力，会安排晋升考核薪资待遇：根据个人能力而定，助理期间5-7，试用期后根据自身能力，薪资9-12，多劳多得，一起赚钱！

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杨女士

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"本公司主营母婴箱包行业跨境电商，现需招运营经理职位信息1.对母婴箱包行业感兴趣,负责选品，上架和优化，结合产品特性，优化产品图片、文案和卖点，营销策略和制定促销方式，提升流量，提高转化率和销售业绩:2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标:3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行;4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况:5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全:6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整；7.完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1.有1-2年的工作经验，有开发和打造爆款的经验和能力。2.本科或以上学历，英语四级或以上；3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号；4.其他：学习能力强，沟通能力强，能承受一定工作压力。公司工作时间安排和待遇:1.薪资构成：底薪加销售额提成工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00，双休，入职缴纳五险；2.享有法定节假日；3.工作满一年者享受5天年假；4.不定期举行郊游、文娱活动、专业培训等活动。

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张女士

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【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地；2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松；4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；6.扣分制管理避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中；6、为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1、20-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。【薪资待遇】1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪4000元；+提成+带薪年假；2、惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地

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龚先生

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【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地；2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松；4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；6.扣分制管理避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中；6、为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1、20-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。【薪资待遇】1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪4000元；+提成+带薪年假；2、惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地

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龚先生

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岗位要求：1:热爱美容美体行业2:沟通能力强.技术手法好.有服务意识3:具有亲和力.团队精神有上进心岗位职责:1:顾客服务:面部护理.身体护理2:顾客客情与服务.上班时间：早班：10:00_19：00晚班：12:00～21:00月休四天#美容师

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洪女士

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岗位内容：1、负责协助摄影师拍摄产品、及灯光布置2、配合协助摄影师完成内景与外景的搭建3、整理维护摄影道具、灯具、设备及影棚4、协助摄影师与甲方对接，并配合好各项工作5、参与团队创意，提供拍摄脚本需要相关内容1、协助完成短视频的拍摄剪辑工作2、支持团队在项目中的日常运作3、参与学习并掌握相关工作技能4、参与脚本和剪辑成片的思路讨论5、必要时辅助摄影师掌管机位拍摄任职要求：1、具备良好的沟通能力，能够有效配合团队2、有责任心、态度好，能够按时完成分配的任务3、对摄影短视频制作有浓厚兴趣，愿意学习相关技能晋升方向：摄影助理—初级摄影师—中级摄影师­—高级摄影师—摄影主管—摄影总监晋升根据能力而定，主管会在日常工作中考察你的个人能力，能力足够会安排晋升考核薪资待遇：根据个人能力而定，前期助理期间待遇不高，一个月后能独立上手操作，薪资8k-12k区间，能者多得。

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朱先生

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