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招聘对象：①2024-2025届毕业生，综合薪资5000-8000元；②2026届实习6个月以上或长期工作的；实习期本科3000元起，研究生4000起。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休，节假日休息。岗位职责：1. 策划并执行用户增长相关活动（如裂变拉新、节日营销、社交互动玩法），确保活动顺利落地；2. 基于用户画像与行为数据，设计具备吸引力的激励方案与互动机制，提升用户活跃度；3. 联动产品、设计及技术团队，推进活动页面开发上线，并监控活动进展，持续优化执行策略；4. 通过数据分析复盘活动成果，及时调整策略，提高转化效率与投入产出比。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递；2. 思维灵活，对热点事件和行业趋势有敏锐感知，能结合用户心理提出创新性解决思路；3. 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可妥善处理活动执行中的突发问题；4. 注重结果，擅长以数据为依据进行决策，推动活动效果不断优化；5. 加分项：拥有校园活动组织、自媒体运营经历，了解主流裂变工具及社交平台运营逻辑。岗位收获：● 配备专属导师一对一指导，系统学习用户运营理论与实操技能；● 深度参与大规模用户增长项目，积累从创意策划到落地执行的全流程经验；● 扁平化管理模式，创新建议可快速获得反馈与落地支持；● 完善的福利体系，入职即缴纳五险一金，提供具竞争力的薪酬待遇及明确晋升通道。

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岗位职责：1. 运用数据分析制定并落地精细化运营方案，贯穿用户获取、激活及留存等核心环节；2. 持续追踪关键用户数据指标，快速识别业务异常并提供数据支持与可行解决策略；3. 策划并执行测试方案，以数据结果评估策略成效，驱动产品优化与版本迭代；4. 联动技术团队，参与自动化运营工具与数据类产品的开发，提升运营执行效率。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，理工科专业者优先考虑；2. 具备严密的逻辑分析能力，善于通过数据得出结论，并清晰进行结构化表达；3. 拥有出色的数据推演能力，能从多维业务数据中识别关键问题，输出系统性应对方案；4. 学习与适应能力强，能够主动学习运营方法论，灵活应对业务需求变化。5、加分项：具有互联网企业从业经历，具备产品思维，理解产品运营逻辑。

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侯女士

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岗位描述：1、主导核心产品的设计与研发，承担核心功能模块及公共组件的代码实现；2、参与应用系统的技术规划与架构设计，输出完整的实施技术方案，涵盖系统架构设计、接口标准制定、技术文档撰写等内容；3、具备优秀的沟通协调能力，能推动跨团队协作，确保项目按时高质量交付；4、对新员工及初级开发人员提供有效指导，助力团队成员技术能力提升。岗位要求：1、本科及以上学历，具备7年以上Java开发相关工作经验；2、熟练掌握Java语言，精通Spring、Mybatis等主流开发框架；3、具有Spring Boot、Spring Cloud的实际项目应用经验；4、熟悉多线程开发，掌握分布式架构、缓存机制、消息队列等相关技术，了解JVM原理；5、对至少一种数据库技术有深入理解，如MySQL/NoSql/Redis/ES；6、具备大型系统架构设计与开发实践经验；

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岗位职责：1.策划并执行用户增长相关活动（如裂变拉新、节日营销、社交互动玩法），确保活动高效落地；2.基于用户画像与行为数据，设计具备吸引力的激励方案与互动体验，提升用户活跃与参与意愿；3.联动产品、设计及技术团队，推进活动页面开发与上线，全程跟进并监控活动数据，持续优化执行策略；4.通过活动数据复盘与效果评估，及时调整运营策略，提升转化效率与投入产出比。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；2.思维灵活，对热点事件与行业趋势有敏锐感知，能结合用户心理提出创新性运营思路；3.具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可妥善处理活动执行中的突发问题；4.以结果为导向，擅长通过数据分析指导决策，推动活动效果迭代提升；5.优先考虑：拥有校园活动组织、自媒体内容运营经验，了解常见裂变工具及社交平台运营机制者。岗位收获：●配备专属导师一对一指导，深入学习用户运营体系与实战方法；●深度参与大规模用户增长项目，完整经历从方案策划到落地执行的全流程实践；●扁平化管理环境，鼓励创新想法，提供快速验证与落地的支持空间；●完善的福利制度，入职即缴纳五险一金，提供有竞争力的薪资待遇及明确的职业晋升通道。

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职位描述无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！不加班！不加班！不加班！！！工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）；转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。有经验者更好，来了好上手、开单更容易。工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

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招聘对象：2026届可实习6个月以上或有意长期发展者，目前可到岗开始实习；待遇：实习期本科3000起，研究生4000起。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休，节假日休息。岗位职责：1.策划并推进活动落地实施（如跑男类活动），结合数据反馈与活动表现，及时优化策略，持续提升活动成效；2.负责相关项目及社群的运营工作，包括社群搭建、日常互动、答疑解惑、建议收集及组织社群活动等；3.配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.思维条理清晰，态度积极主动，做事认真踏实，学习能力突出，具备较强的责任意识与执行能力；3.富有创意与想法，具备网络敏感度，对新鲜事物保持探索热情；4.拥有良好的沟通与协调能力。加分项：具备校园活动组织经验、自媒体运营背景，了解主流裂变工具及社交平台运营机制。

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岗位职责：1、深度融入业务场景，围绕公司战略方向，挖掘潜在的业务优化与增长机会，并搭建配套的数据支撑体系；2、主导数据模型与核心指标体系的设计与落地，确保数据仓库持续稳定、高效运行；3、为业务、运营、产品及各职能团队提供数据支持，推动数据广泛应用，提升数据准确性、可用性与响应速度，灵活应对业务迭代需求；任职要求：1、掌握数据仓库分层架构与建模方法论，具备2年以上相关工作经验，有使用阿里云Dataworks经验者优先；2、熟练掌握以下数据库之一：Oracle、Hive/Spark、Mysql，或其它MPP数据库；熟悉主流BI工具如QuickBI、帆软等；3、熟练编写SQL脚本，具备扎实的数据开发与性能调优实战经验；4、精通ETL工具，了解数据清洗、转换与加载全流程；5、具备云上大数据平台实践经验者优先；拥有Flink、Spark开发经历者优先；6、能将复杂业务逻辑抽象为数据模型，对大数据处理与分析工作保持高度热情；7、逻辑思维清晰，具备良好的沟通理解能力，较强的学习意识与问题解决能力。

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侯女士

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岗位职责：1. 深入洞察平台使用者（涵盖发单方及配送人员等角色），通过调研访谈、数据追踪与意见反馈等方式，识别用户核心痛点与潜在诉求，为产品迭代和运营动作提供决策支持；2. 主导关键产品功能的需求策划与文档撰写（如：优惠券架构、会员等级机制、新版下单链路等），跟进开发上线节奏，确保功能顺利落地并实现用户端的高渗透与正向反馈；3. 完善用户生命周期管理体系，面向新注册用户、活跃用户、沉默或流失用户等不同群体，制定并实施分层运营策略（如：新增引导活动、活跃激励方案、回流唤醒计划），提升用户粘性与重复使用频率；4. 跟踪用户运营核心指标表现（如：日活/月活、留存水平、转化效率、用户价值LTV等），定期开展数据分析与策略复盘，推动运营手段持续优化，助力业务规模提升；5. 与产品、技术、市场、数据分析等多部门高效协同，保障产品优化与运营项目高质量、高效率推进与执行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上互联网领域产品运营或用户运营实战经验，有O2O、电商、本地生活服务或即时配送行业背景者优先考虑；2. 具备强烈的用户视角，善于从用户立场出发思考问题，对用户行为模式与心理动因有深刻理解与敏锐判断；3. 热爱产品工作，熟悉产品运作逻辑，能将用户需求有效转化为可落地的产品建议与运营策略；4. 拥有扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具完成数据提取与深度分析，并基于数据发现业务问题、输出结论；掌握Tableau等BI可视化工具者更具优势。

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岗位职责：1、游戏化策略设计（核心）：1）深入理解同城即时配送行业特点、核心业务目标（下单量、时效、用户留存、拉新、推荐等）以及C端用户（下单用户、骑手/配送员）的核心需求、痛点与行为动机。2）设计并主导落地产品游戏化解决方案：将游戏设计元素（如目标设定、即时反馈、奖励机制、挑战任务、社交互动、叙事/主题包装、随机性/惊喜等）巧妙融入核心产品流程（如下单前激励、等待配送趣味化、配送完成互动、用户成长体系、社交裂变等）3）构建用户成长与激励体系：设计富有吸引力的用户等级、徽章、积分、头衔、排行榜、限时活动等系统，有效激励用户关键行为（首单、复购、时段订单、推荐新用户、分享、社区贡献等），为转化增长提供支撑。4）用户研究与体验洞察：通过用户访谈、可用性测试、数据分析等手段，持续挖掘用户需求，优化产品体验，并寻找游戏化策略的应用切入点。5）为设计的游戏化策略设定清晰、可量化的目标（KPIs），如用户活跃时长提升、任务参与率、新行为触发量、留存率提升、相关订单转化提升、NPS变化等。6）跨部门协作：与各团队紧密合作，确保设计方案的可实施性与高质量落地。任职要求：1、本科及以上学历、3-5年以上互联网/游戏产品经理经验，有独立负责C端用户运营增长相关核心模块或功能全生命周期管理的成功经验。2、游戏化设计能力（至少满足以下一项）：1）游戏化产品设计背景：有成功参与或主导设计游戏类产品中核心系统的经验，深刻理解游戏设计原理和用户心理。2）强烈兴趣与深度研究：对游戏化设计方法论有深入研究，并有在非游戏产品中应用和探索的实践或构想，并能展现强大的学习迁移能力。3、优先考虑：1）对O2O、本地生活服务、物流配送等业务有一定了解。2）有主导或深度参与轻游戏/用户社区/社群/社交/功能设计经验者。3）熟悉用户增长、活跃度提升、留存运营方法论者。4）有心理学（特别是行为科学、动机理论）基础者。4、关键特质：强烈的“产品+游戏化”创新热情：对将游戏化的魅力融入日常应用、提升用户体验充满兴趣和热情

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工作内容:1、制定招聘方案，并与团队紧密协作，保障招聘目标高效完成。2、结合公司战略方向与业务实际需要，搭建并优化招聘管理体系；3、深入理解各业务部门需求，动态掌握岗位缺口，持续引入高素质行业人才；4、研究行业人才分布趋势，构建企业人才储备机制。职位要求:1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；2、具备3年以上人力资源领域工作经验；3、拥有良好的沟通协调能力、执行力、组织协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业相关制度，达成日常沟通数量指标。2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，回应岗位相关咨询，整理基本资料，对有较强入职意愿的人员，提供个性化注册协助。3、定期复盘招聘数据（如线索转化情况），输出优化策略，持续提升招聘达成效率。任职要求：1、大专及以上学历，2026届在校生，具备招聘、运营或客服类实习经历者优先考虑；2、熟练操作常用办公及沟通工具，包括招聘系统、企业微信等；3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力及抗压素质。薪酬福利：1、单双休、节日福利待遇完善；2、实习期基础薪资2000+绩效奖金1000-2000

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岗位职责:负责电商产品的上架工作，确保产品信息准确无误任职要求:有无经验小白都可，会电脑使用基础即可，具体操作有运营教，时间自由，可居家，没有上班时间！！！工作年龄要求在20-45之间;公司主做京东无货源电商，每天工作就是上产品链接即可工作相当轻松便捷，可在公司，也可在家，公司有专业运营老师一对一教学不管是小白还是熟手都可以轻轻松松拿捏职位描述:无经验0基础都可以长久稳定做!只需要一台手机一台电脑即可在家操作!!!不用通勤打卡!不用苦恼于早晚高峰的地铁和公交!公司发展空间巨大，工作认真效率高的小伙伴一块跟公司长期稳定的发展，公司上班环境舒适冬暖夏凉，景色怡人，位于金水区楷林国际A座，通勤方便

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岗位职责：1. 与项目及产品团队密切协作，深入理解业务与产品的背景及实际需求；2. 应用机器学习相关技术对大规模数据进行清洗、分析与建模，提取关键信息，识别核心影响因素，提升决策效果；3. 关注机器学习领域的技术进展，并将前沿成果有效落地至产品应用中；4. 制定科学高效的项目规划，依据上线时间节点有序推动研发任务执行。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业背景；2. 具备2年以上算法实战经验，有营销、推荐系统或广告算法实践经验者优先；3. 熟悉主流机器学习模型及其理论基础，具备深度学习项目实施经验；4. 精通SQL语言，掌握MySQL、Hive等工具，具备Spark大数据处理经验者优先；5. 对数据敏感，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，擅长数据分析与处理；6. 拥有较强的文献阅读与自主学习能力，具备良好的责任心、自我驱动力及团队合作意识。

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岗位职责：1、深入理解所辖部门的业务动态与人力现状，清晰掌握各业务板块对人才及组织能力的需求，通过多元渠道推进并完成团队招聘目标；2、制定并落实部门HR战略与执行方案，涵盖组织架构设计、岗位设置、人力编制规划、招聘实施，以及支持组织能力建设的各项人力资源举措；3、传播企业文化和核心价值观，搭建高效沟通机制，促进组织良性发展与持续优化；4、支持管理者提升团队管理效能：开展团队建设、绩效辅导、文化落地与融合、处理员工关系问题，识别团队潜在风险并协助改进，定期完成人员结构分析与汇报；5、在业务单元内推动公司级变革项目，提供坚实的组织支撑与资源保障。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，有销售团队HRBP背景或从业务管理岗转型为HRBP者优先考虑；2、热爱人力资源工作，积极面对挑战，适应快速变化的工作环境；3、性格外向，沟通能力强，具备良好的协作意识、协调能力和人际交往技巧。

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岗位职责：1、深度融入业务场景，基于公司战略方向，挖掘潜在的业务优化空间与增长机会，并搭建配套的数据支撑体系；2、主导数据模型与指标框架的设计与实施，确保数据仓库持续稳定、高效运转；3、为业务、运营、产品及各职能团队提供数据支持，推动数据价值落地，提升数据的准确性、可用性与使用效率，灵活响应业务动态变化；任职要求：1、掌握数据仓库分层架构与建模理论，具备2年以上相关领域实际工作经验；2、熟练掌握以下数据库之一：Oracle、Hive/Spark、Mysql，或其它MPP数据库；熟悉主流BI工具如QuickBI、帆软等；3、精通SQL编写，具备扎实的数据开发与性能调优实践经验；4、熟练运用ETL工具，了解数据清洗、转换与加载全流程；5、具备云上大数据平台使用经验者优先；有Flink、Spark开发实践者优先；6、能将复杂业务需求抽象为数据模型，对大数据处理与分析工作具有强烈兴趣；7、逻辑思维清晰，具备良好的沟通理解能力，较强的学习意识与问题解决能力。

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岗位职责：1. 负责UU跑腿履约环节的产品工作，涵盖产品方向的规划以及具体方案的设计与落地。2. 对履约过程中的用户体验负责，能结合数据进行结构化分析，定位体验问题根源，并持续开展针对性优化。3. 联动相关协作部门，减少履约异常发生的频率，提升平台处理履约问题的操作效率，通过产品机制与流程改进，不断优化跑腿服务体验。任职要求：1. 具备3年及以上移动互联网产品工作经验，熟悉C端用户产品的交互设计，同时拥有后台系统化策略设计能力。2. 熟悉用户行为心理，能准确捕捉用户在配送履约过程中的心理需求与期望，并据此推动体验迭代。3. 具备扎实的数据分析能力，能够监控关键指标波动，通过数据挖掘识别业务痛点并提出有效解决方案，运用AB测试验证优化效果。4. 逻辑思维清晰，善于从复杂现象中提炼核心问题，洞察本质原因。5. 具备较强的产品规划能力及跨团队多任务协同沟通能力。6. 有O2O或履约类相关产品背景者优先考虑。

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岗位职责：1. 通过深入洞察用户需求与使用场景，挖掘裂变式增长潜力，制定相应产品策略，并对拉新、转化、留存等核心指标负责；2. 围绕增长目标，分析用户特征与行为属性，掌握用户精细化运营及生命周期管理方法，构建用户分享与传播激励体系，优化转化路径以降低获客成本；3. 策划并实施产品运营增长方案，推动相关功能迭代与产品化落地，持续进行效果追踪、评估与复盘；4. 汇总内外部反馈信息，关注行业竞品动向与渠道变化，结合数据洞察，探索可行的增长突破口。任职要求：1. 具备2年以上用户增长或裂变运营相关经验，掌握系统的增长方法论，拥有实际操盘案例，思维逻辑清晰，具备全局视角；2. 深入理解用户增长机制与社区运营逻辑，熟悉各类渠道的裂变玩法，有主导或参与大型增长项目经历；3. 擅长用户数据分析，对行为趋势变化敏感，具备良好的产品意识和判断力；4. 具备出色的跨团队沟通协作能力、执行力与项目推进能力，责任心强，结果导向明显；5. 拥有运营体系规划与搭建经验，能熟练开展数据分析、应用与归纳总结工作。

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岗位职责：1. 负责企业局域网及无线网络的规划、部署、配置与日常维护，确保网络系统7x24小时稳定运行。2. 对路由器、交换机、防火墙、零信任网关等网络设备进行性能监控，及时排查丢包、延迟、断网等故障问题。3. 维护本地网络安全体系，包括ACL策略设置、VPN搭建、IPS防护、数据备份与恢复等操作。4. 协调运营商处理专线接入及相关通信事宜。5. 建立并完善网络设备清单、运维流程文档和应急响应预案，定期组织技术交流与知识分享。6. 保障办公终端软硬件正常运转，涵盖台式机、笔记本、打印机、投影仪等常用设备的维护支持。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2. 熟悉华为、华三等主流品牌路由器、交换机、防火墙的配置管理，掌握VLAN、STP、RIP、OSPF、BGP等路由协议；3. 精通无线网络建设与调优，了解WiFi 6协议，熟悉AC/AP组网配置及漫游优化，有高密度用户接入场景运维实践；4. 熟悉防火墙ACL、NAT、IPsec/SSL、L2TP等功能的配置与应用；5. 掌握DNS、DHCP、FTP等基础服务的部署与故障诊断方法；6. 具备较强的网络问题分析能力，能快速定位并解决突发故障，适应高强度工作压力；7. 工作认真细致，具备良好的文档撰写能力和技术积累意识；8. 拥有优秀的沟通协作能力，可高效对接跨部门团队、运营商及各地分支机构；9. 有郑州地区政企单位、互联网或制造业行业项目经验者优先考虑；10. 持有软考网络工程师、CCNA/CCNP、HCIA/HCIP等相关认证者优先录用。福利待遇：单双休、入职缴纳五险一金、带薪年假

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美团充电宝是服务零售领域的共享租赁项目，承载美团使命，专注于让大众充电更加便捷。该业务以应急充电为核心服务，全面融入餐饮、娱乐、出行、医疗、教育、旅游等日常生活场景。目前，已在全国2000余个城市实现覆盖，广泛布局于餐厅、酒吧、机场、地铁站、火车站、医院、校园及景区等公共场所，投放设备超百万台，运营模式涵盖KA直管、直营管理及渠道合作等多种形式，全方位保障用户随时随地的充电需求。业务资产规模庞大，场景分布多元，注重精细化运营管理。团队汇聚行业精英，倡导自我驱动与实事求是的工作作风。当前正处于高速发展阶段，业务体量不断扩张，致力于实现市场份额与盈利水平双领先。管理层重视每一位成员的职业成长，提供契合个人发展的晋升通道。天地广阔，大有可为，美团充电宝诚邀你的加入！岗位职责1. 制定省区及城市层级的业务拓展策略，达成市场渠道开拓指标；2. 整合业务资源，搭建并维系与合作方的长期稳定关系；3. 开展重点客户开发与持续维护，推动渠道销售任务落地；4. 拥有大客户运营与管理的实际经验及相关资源积累；岗位基本需求1. 大专及以上学历，具备3年以上业务拓展或大客户管理相关经历；2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；3. 市场敏感度高，谈判能力强，有成功操盘大客户项目的案例者优先；4. 拥有全国性渠道网络资源或大客户管理背景者优先考虑；具备以下条件者优先1. 具备成熟的渠道拓展资源与实战经验；2. 具备大客户开发实操经验岗位亮点1. 提供全国范围内的业务拓展与管理发展平台；2. 薪酬待遇优渥，职业成长空间广阔；3. 有机会组建并带领团队，冲击更高层级岗位

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岗位描述：1、主导核心产品的设计与开发，承担产品关键功能及公共基础模块的代码实现；2、参与应用整体规划与架构设计，制定系统架构方案、接口标准及相关技术文档，推动技术方案落地；3、具备良好的表达与沟通能力，能协调内外部资源，组织跨团队协同工作，确保项目按时高质量交付；4、对初级及中级开发人员提供有效指导，助力团队成员技术能力提升。岗位要求：1、本科及以上学历，具备7年以上Java开发相关工作经验；2、扎实掌握Java语言，熟练运用Spring、Mybatis等主流框架进行开发；3、具有Spring Boot、Spring Cloud的实际项目经验；4、熟悉多线程机制，掌握分布式架构、缓存、消息中间件等核心技术，了解JVM原理；5、在某一数据库技术方向有深入理解，如MySQL/NoSql/Redis/ES等；6、具备大型系统架构设计与开发实践经验。

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Python开发岗位职责：1、基础架构建设：主导效率工程团队基础技术体系的规划、构建与迭代优化，保障系统架构的先进性与可扩展性。2、支付与账户系统：承担公司商业化场景下支付通道的集成工作，负责支付及账户核心功能模块的技术设计、编码实现与性能提升，确保系统可靠性与资金流转安全。3、产品API开发：开展效率类创新产品的API接口架构设计、开发实施与日常维护，为内外部调用方提供高性能、高可用的服务支撑。核心要求（必须满足）1、经验背景：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Python研发经历，有主导复杂后端系统从0到1落地的实际经验。2、技术根基：精通Python语言编程，代码风格规范（遵循PEP 8），深入掌握Django、Flask、FastAPI中至少一项主流框架的底层机制与实际应用，并拥有大量项目实战积累。3、数据库能力：熟练进行MySQL数据库建模、索引策略设计与SQL性能优化，熟悉Redis等NoSQL存储的技术特点与调优方法，掌握Python ORM工具（如SQLAlchemy、Django ORM）的使用与效能改进。4、高性能扩展：熟悉Python异步生态（包括asyncio、aiohttp等组件），具备ASGI服务（如Uvicorn、Gunicorn）的部署配置与性能调参能力，有构建高并发、低响应延迟系统的真实项目经历。

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岗位职责　　 1、根据业务需要，基于开源框架体系，承担运维自动化平台整体或子模块的设计、开发与实现工作；2、参与智能化运维系统、工具及平台的研发，协助解决生产环境中涉及容量、性能、稳定性等方面的技术难题；3、负责高可用架构的建设，包括故障自动识别、自愈机制、动态容灾等能力，确保业务服务的连续性与可靠性；4、开发通用型基础服务组件，满足共性技术需求，提升研发团队的整体交付效率；5、承担企业应用部门相关基础设施的开发任务，持续优化系统效率与稳定性，支撑工程体系高效稳定演进；任职要求1. 具备4年以上工作经验，本科及以上学历，有基础架构或运维领域相关项目开发背景（涵盖监控、CICD、服务治理、容量规划、混沌工程等方向）；2. 精通Java、Go或Python中至少一门语言，具备扎实的编程功底和良好的系统设计能力，掌握常见设计模式与多线程技术，熟悉主流开发框架；3. 理解数据库、常用NoSql、消息队列等基础组件的工作原理、特点及适用场景，具备大规模流式数据处理经验者优先；4. 掌握业务架构设计方法论，了解行业内典型架构解决方案；5. 性格积极向上，责任感强，做事严谨细致，具备良好的服务意识以及跨团队沟通协作能力；6. 具备较强的自学能力与抽象思维能力，求知欲强，富有好奇心与进取心，能够持续跟踪并学习前沿技术动态；

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岗位职责：1.运用数据分析制定精细化运营方案，贯穿用户获取、激活及留存等核心环节；2.持续跟踪关键用户数据指标，识别业务异常并提供数据支持与应对策略；3.策划并执行测试方案，通过数据评估策略成效，驱动产品优化与版本迭代；4.联动技术团队，参与自动化运营工具与数据类产品的开发，提升运营执行效率。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域经验，理工科专业优先考虑；2.具备严密的逻辑分析能力，善于以数据为基础得出结论，并清晰进行结构化表达；3.拥有出色的数据洞察力，能从多维业务数据中识别关键问题，输出系统性解决思路；4.学习能力强，适应变化快，能主动沉淀运营方法论并灵活应对业务需求调整。5、加分项：具有互联网行业工作经验，具备产品思维，熟悉产品运营逻辑。

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招聘对象：2026届可实习6个月以上或有长期发展意向，目前具备到岗条件；待遇：本科实习薪资3000元起，研究生4000元起。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休，法定节假日正常休息。岗位职责：1.运用数据分析结果制定并落地精细化运营方案，涵盖用户拉新、激活、留存等核心运营环节；2.持续跟踪关键用户数据指标，快速识别业务异常并输出数据洞察与应对策略；3.策划并执行测试方案，通过数据反馈评估策略成效，驱动产品优化与版本迭代；4.与技术团队协作，参与自动化运营工具及数据产品的开发，提升运营执行效率。任职要求：1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2.具备清晰的逻辑分析能力，善于以数据为基础推导结论，并结构化表达观点；3.拥有较强的数据理解能力，能从复杂业务场景中识别关键问题，提出系统性解决思路；4.学习能力强，能主动学习运营知识体系，灵活应对业务需求变化；5.优先条件：熟悉SQL/Python等数据分析工具，或具备数学建模、商业分析类竞赛经历。岗位收获：●配备专属导师一对一指导，全面掌握用户运营与数据驱动的核心方法；●深度参与大规模用户项目实践，积累真实业务场景下的数据决策经验；●团队扁平高效，支持数据创新与自主探索，营造开放协作的工作氛围；●完善的福利体系，入职即缴纳五险一金，提供具竞争力的薪酬及明确的职业成长通道。

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岗位职责：1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业政策，达成日常沟通量指标。2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。3、定期复盘招聘数据（如线索转化率），输出优化策略，持续提升招聘效能。任职要求：1、大专及以上学历，2026届在校生，具备招聘、运营或客服类实习经历者优先；2、熟练操作常用招聘系统及企业微信等办公工具；3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力。薪酬福利：1、单双休、节日福利待遇完善；2、实习期基础薪资2000+绩效奖金1000-2000

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孙先生

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岗位职责：1. 运用AIGC技术实现图像的生成与优化处理；2. 熟练操作海螺、可灵、即梦、豆包、巨日禄，Sora2等工具平台；3. 能够使用AN进行沙雕类动画的内容创作与制作；任职要求：1. 深入掌握AIGC相关技术，具备熟练使用对应工具的能力；2. 具备扎实的动画制作背景，可独立完成高品质动画产出；3. 熟悉沙雕动画的创作流程并拥有实际项目经验；4. 具备良好的沟通效率，准确理解需求并按时交付成果；5. 具备以下领域经验者优先：人工智能•文化艺术/娱乐•广播/影视

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孙女士

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岗位职责：1. 负责动态漫/沙雕漫的创意设计、内容制作与后期剪辑，保障技术实现与创意表达达到既定标准；2. 依据项目具体要求，统筹调配相关资源，确保作品准时输出且质量达标；3. 协同团队成员推进项目，统一视觉风格，贴合目标受众审美偏好；4. 持续探索新颖表现形式，优化内容表现力与用户观看感受。任职要求：1. 精通常用动画及视频编辑工具，如Adobe Animate、After Effects等；2. 具备扎实的美术功底，可独立完成角色设定与场景搭建工作；3. 有良好的协作精神和顺畅的沟通协调能力；4. 深入了解动态漫画/沙雕漫画的制作环节与风格特征；5. 富有创新思维，能结合市场趋势与观众反馈持续优化创作方案。

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孙女士

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岗位职责：1. 与项目及产品团队密切配合，深入理解业务逻辑与产品需求背景；2. 应用运筹学相关方法，对大规模数据进行清洗、分析与信息提取，构建优化模型，设计高效求解算法，提升核心决策能力；3. 跟踪运筹优化领域的技术进展，并将其有效应用于实际产品场景中；4. 遵循项目管理规范，依据上线时间节点，稳步推进算法研发进程；5. 对项目中涉及的算法技术进行总结归纳，完成技术文档整理与知识沉淀工作。任职要求：1. 硕士及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业，具备突出实践能力的本科生亦可考虑；2. 具备3年以上相关工作经验，有运筹学、工业工程、系统工程、物流工程等领域背景者优先；具有派单调度、订单分配、运力调配、履约优化等方向经验者更佳；3. 掌握线性规划、非线性规划、动态规划、进化算法、列生成、Benders分解、分支切割等方法，熟练运用常见启发式算法（如禁忌搜索、模拟退火、遗传算法、大规模邻域搜索等）；4. 熟悉多种运筹优化模型，尤其是车辆路径问题，包括网络流、TSP、VRP、选址优化、生产排程等，理解各类模型的应用场景与计算性能，能根据业务需要选择合适建模方案；5. 能够熟练调用主流优化求解器及其接口，如CPLEX、Gurobi、SCIP等，或独立完成启发式算法的全流程开发；6. 具备自主分析问题的能力，可针对性地设计并实现求解算法，并基于结果反馈持续优化算法效果与运行效率；7. 精通Python或Java语言，熟练使用Numpy、Pandas进行数据处理、分析与可视化呈现；8. 具备一定工程化思维，能够对模型、算法和应用场景进行抽象与标准化，具备良好的代码封装能力；9. 具备良好的沟通表达能力、自主学习能力、责任心、自我驱动力以及团队协作意识。福利待遇：五险一金、员工体检、带薪假期、节日福利、内外部培训机会+行业交流会；上班时间：单双轮休，上班时间每天9：00-12:00、14:00-18:00，节假日正常休息。

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孙先生

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