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目前招聘IQ教练，VRC勿扰谢谢工作内容：1.负责机器人课程的教学工作，指导学生完成机器人搭建与程序编写；2.定期参与教学研讨及内部培训，持续提升教学能力与专业水平；3.主动与家长交流学员学习进展，撰写课程反馈，审阅并批改工程笔记；4.组织并带领学生参与各类赛事，如WRC世界机器人大赛、VEX机器人挑战赛等；5.根据教学计划进行备课、设计教案，管理教学器材，课后及时总结教学经验；任职要求：1.热爱机器人教育，乐于与中小学生互动，具备耐心与责任心；2.本科及以上学历，机械、计算机、电气自动化等理工科相关专业优先；3.有机器人竞赛参赛经历者优先，有带队参赛经验者优先；4.善于倾听，具备良好的沟通协调能力与人际理解力；5.具备较强的文字表达与语言组织能力；6.思维灵活，能够妥善应对课堂中的各类突发情况

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目前招聘IQ教练，VRC勿扰谢谢工作内容:1.负责机器人课程的教学工作，指导学生完成机器人搭建与程序编写；2.定期参与教学研讨及内部培训活动，持续提升授课能力与专业水平；3.主动与家长交流学员学习进展，撰写课程反馈，审阅并批改工程笔记；4.组织并带领学生参加各类赛事，如WRC世界机器人大赛、VEX机器人挑战赛等；5.根据课程安排进行备课、教案编写，管理教学器材，课后总结教学经验；任职要求:1.热爱机器人教育，乐于与中小学生相处，具备耐心与责任心；2.本科及以上学历，机械、计算机、电气自动化等理工科相关专业优先；3.在校期间参与或带队参加过机器人竞赛者优先考虑；4.善于倾听，具备良好的人际理解力与沟通协调能力；5.具备较强的文字表达与语言沟通能力；6.思维灵活，能够妥善应对课堂中的各类突发情况

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【薪酬待遇】1.固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季12-18k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会；4.部门团建：各科室每季度享有活动经费，可自主组织多样化团队建设活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与；5.公费大型集体旅游（每年不少于2次）6.缴纳五险一金；【岗位情况】1.学科方向：主要招聘数学、物理科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等；2.学历要求：本科及以上学历，专业不限；3.教学经验：具备1~3年或以上教学经历，教师资格证不作强制要求！4.工作职责：保障高水平教学质量，通过电话、微信等方式与家长保持良好沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动；5.发展路径：教学教研、名牌教师、校区校长、师训管理等多元晋升方向；6.性格偏好：内向或外向皆受欢迎，团队成员以95后为主，00后不断加入，工作氛围轻松融洽；7.面试流程：线下笔试→线下试讲→线下初试→线下复试→发放录用通知【加入我们，您将获得】优质发展平台：成立于2007年，稳居深圳教育行业前列，超半数同事毕业于国内外重点高校，与优秀者同行共进；广阔成长空间：提供专业发展与职能管理双通道晋升路径，95%以上的管理岗位由内部员工晋升产生；快速提升机制：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出人才提供海外研修机会；我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的事业合伙人！

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工作职责：1.行政体系搭建与基础支持：负责总部及各分校日常行政工作的统筹协调与具体实施（如办公环境管理、固定资产盘点、供应商沟通对接、费用审核控制等）。参与完善公司级行政管理制度、流程与标准的制定与推行，持续提升整体运营效率。2.活动策划与组织执行：独立负责公司各类大型活动的方案策划、组织实施与全程跟进（如体育赛事、周年庆典、员工关怀项目、节假日慰问等行政配套支持）。整合内外资源，确保活动各环节有序推进，实现预期效果，并有效控制预算执行。3.安全与后勤保障管理（核心重点）：全面统筹校区安全管理工作，重点落实消防安全体系建设，涵盖制度建立、定期巡检、隐患排查整改、应急预案编制与演练、全员安全培训等内容，确保各校区达到安全管理标准。员工宿舍运营管理：主导宿舍分配、入住与退宿手续办理、日常维护、安全卫生检查及人员关系协调等工作，保障教职员工住宿环境的安全性与舒适度。4.教学支持与物料管理：负责教材、图书、印刷资料的采购计划、仓储保管、发放回收及库存台账管理，确保教学物资供应及时、准确。对接相关印刷类供应商，监督交付质量，合理控制成本支出。5.团队管理与跨部门协作：带领行政团队（含行政专员、前台岗位）开展日常工作，明确职责分工，推动团队能力成长与工作效率提升。与教学、教务、市场、人力资源等部门保持高效联动，提供可靠行政支撑，助力业务平稳运行。岗位需求：学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理或相近专业背景优先考虑。核心能力：具备3年以上企业行政岗位工作经验，其中至少2年团队管理经验（硬性要求）。熟悉企业行政体系构建与运作机制，能够独立完成制度流程的设计与优化。拥有较强的活动策划与落地执行能力，有主导中型以上规模活动的成功案例。具备高度的安全防范意识与实操能力，了解消防法规及相关管理规范，有宿舍管理经验者为佳。掌握基本仓储物流管理知识，有图书、印刷品等物料管理经验者优先。具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行处理能力。熟练操作Office办公软件及常规办公设备。

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工作职责：1、承担小班教学的各项工作，如备课、讲课及作业布置等；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与交流；4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、本科及以上学历，理工科类专业优先；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有亲和力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励；2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即缴纳五险；5、每年至少一次公费团体旅游；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，你有机会成为公司的合伙人！本岗位需参加笔试与试讲，考核内容为中学教材相关知识。

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1、负责接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、负责校区学员的日常管理，与家长维持积极有效的沟通；3、参与校区招生推广相关工作；4、配合校长完成日常运营支持事务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格乐观积极；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励+补贴2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪参训）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、员工活动：多样化员工社团活动、每年两次团队旅游；5、福利保障：缴纳五险一金、节日礼品、带薪休假；6、初级教师年薪10-12W；中级教师年薪12-15W；高级教师年薪15-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，你有机会成为公司的事业合伙人！

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1、接待来访家长，解答课程相关咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、统筹分校学员日常管理，维护与家长的长期良性互动关系；3、参与校区招生推广活动，提升品牌影响力与生源数量；4、配合校长完成各项日常运营支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课程提成+额外奖金+各类补贴；2、发展机制：提供多通道晋升路径及系统化带薪培训；3、住宿支持：公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、团队建设：定期组织员工社团活动及年度两次团体出游；5、保障体系：缴纳五险、享有节日礼品、享受带薪休假；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现事业梦想的平台，未来你有机会成为公司的事业合伙人！

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多校区安排，五险一金工作内容：1、负责分校的招生推广及宣传事宜；2、管理校区学员信息，与家长维持顺畅高效的沟通联系；3、接待到访家长，提供专业的课程咨询，为学生量身定制学习方案；4、配合校长完成日常运营相关事务支持工作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，性格积极乐观；3、有教育培训行业从业经历者优先录用；4、工作时段为下午班，每月享有8天休息。薪酬福利：1、薪资范围：6K–10K/月；2、晋升与培训：提供多通道晋升机制，定期组织专业技能培训（带薪参训）；3、住宿保障：公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境整洁舒适）；4、员工活动：定期开展多样化的兴趣社团及团队活动；5、福利待遇：依法缴纳五险一金，享受节日礼品、带薪休假等福利。工作地点：龙岗、龙华、坪山、宝安、罗湖、光明

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【岗位职责】1.承担相应阶段的英语教学任务，确保教学质量；2.积极参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.探索创新教学模式，形成个性化课堂风格，提升学生兴趣与家长满意度；4.凭借独特的教学魅力，营造契合学生身心发展的学习氛围；5.定期与家长交流教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；6.公司提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发具有竞争力和影响力的多样化教学项目，激发个人潜能，惠及更多学子。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好的人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3.普通话标准，具备良好的沟通能力，授课方式生动灵活、富有趣味性；4.充满热情，能适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、入职即享保底薪资2、提供配套齐全的优质住宿（基础家电完备，可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金，保障全面；4、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策；5、多项假期福利：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，法定节假日及额外福利假期；6、系统化培训：提供10-15天带薪岗前培训，专业课程覆盖职业发展全过程。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师——高级教师——名师教师——学科负责人/科长——副校——校长教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通；4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。薪酬福利：1、综合月薪：8K–12K+；2、享受为期10天的正规化带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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工作内容：（岗位地点为红山总部面试，上班地点根据分校需求就近分配，深圳各区均设有分校，欢迎进一步咨询）1、接待到访家长，提供课程咨询，协助制定学生个性化学习方案；2、管理校区在读学员，持续与家长保持有效沟通与互动；3、参与校区招生推广及相关宣传活动；4、配合校长完成日常运营支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、具备良好沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪资范围：6K–11K/月；包含固定底薪、招生绩效提成、额外奖励及各类补贴；2、发展机制：提供多通道晋升路径及系统化培训支持（含带薪培训）；3、住宿支持：可享房补或公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、团队活动：定期组织员工兴趣社团活动，每年两次团体出游；5、基础保障：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假等福利待遇。多路径晋升方向：1、初级顾问—中级顾问—高级顾问2、副校长—校长3、子品牌项目负责人4、总部职能部门岗位

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小学英语教师【岗位职责】1.承担相应阶段的英语课程教学任务；2.参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课；3.探索创新课堂教学模式，形成个人教学特色，提升学生兴趣与家长满意度；4.凭借独特的教学风格，营造更契合学生发展规律的学习环境；5.定期与家长交流教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6.公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发具有竞争力和影响力的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3.普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活；4.充满热情，能适应一定强度的工作节奏。【福利待遇】1、入职保底薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

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【岗位职责】1.承担相应阶段的数学课程教学任务；2.参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与行为习惯；4.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；5.协同公司其他部门推进学科相关工作的开展；6.我们将提供内部创业平台与资源支持，鼓励你开发形式多样、具备竞争力和影响力的教学项目，充分释放个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3.普通话标准，善于与学生互动，授课方式生动灵活；4.充满热情，能适应一定强度的工作节奏。【福利待遇】1、入职保底薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你心怀梦想，具备实力，敢于突破，加入我们，科翰将为你助力，拉近你与梦想之间的距离！

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【岗位职责】1.深入理解科翰教育理念与教学模式，熟悉课程体系及内容，高效传递英语知识与学习方法；2.积极参与部门组织的各类培训与教研活动，并按要求完成试讲与练课任务；3.探索创新课堂教学形式，形成个人教学特色，提升学生兴趣与家长满意度；4.凭借鲜明的教学风格，营造契合学生发展规律的成长型学习体验；5.跟踪学生学习进展，制定切实可行的个性化提升方案，助力学业能力进阶。【任职资格】1.本科及以上学历，具有一年以上一线教学经验；2.熟悉朗文或剑桥英语教材体系，具备相关教学实践经验者优先；3.普通话与英语发音标准，通过大学英语六级，持有托福/雅思/专四/专八/英语教师资格证者优先；4.具备扎实的课堂设计能力与丰富的授课技巧；5.热爱教育培训事业，有长期深耕发展的意愿。【薪酬福利】1.提供具有竞争力的薪酬，年薪10-20w；2.缴纳五险一金；3.享受带薪年假、带薪小暑假等福利；4.提供内部创业机会及相关资源支持，鼓励开发创新型、有影响力的教学产品，释放个人潜能，惠及更多学员。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的平台。在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想、有能力、敢突破，加入我们，科翰助你离梦想更近一步！

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工作职责：1、承担小班教学相关任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，及时反馈学生情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、享受为期10天的正规化带薪入职培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、缴纳五险一金；5、每年至少一次公费团体旅游；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W【能量补给站】1、系统化带薪岗前培训2、定期开展教研活动与专业技能提升课程3、提供外部行业学习与学术交流机会【职场也精彩】1、多样下午茶点供应，节日礼品不断，氛围温馨有爱~2、丰富多彩的员工活动，满足不同兴趣偏好~3、年度外出旅游，世界很大，费用我们来，你只管出发~【成长通道宽】晋升机制灵活，能力为导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年晋升三次；我们提供的不只是就业岗位，更是一个长期发展的事业平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管-校长-区域经理-城市运营总监只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你加速实现梦想！

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【岗位职责】1.承担相应阶段的学科授课任务，确保教学质量；2.积极参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯；4.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；5.协同公司其他职能部门推进与学科相关的各项工作；6.我们将提供内部创业平台与资源支持，鼓励你开发形式多样、具备竞争力和影响力的教学项目，充分释放个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任心；3.普通话标准，擅长与学生互动交流，授课风格生动灵活；4.充满热情，能够适应较快的工作节奏和一定强度的工作压力。【福利待遇】1、入职保底薪资5000起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的事业平台，在这里，你将有机会成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，有实力，敢于突破，加入我们，科翰助你加速抵达梦想彼岸！

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【岗位职责】1、根据学生特点开展个性化课程教学，提供高水平的教学服务；2、实施阶段性学习测评，并制定培养计划及课堂反馈记录；3、参与奥数课程体系的建设及在分校的试点推广工作；【岗位要求】1、本科及以上学历，曾获市级以上奥数竞赛一二三等奖者优先；2、具备大型教育机构数学教学经验，了解竞赛流程并有带队参赛经验者优先；3、1-2年奥数授课经历；4、责任心强，热爱教育行业，具备创新思维与团队协作能力；5、具备营销意识，积极乐观，富有拼搏精神，性格外向开朗；【福利待遇】1、提供住宿，配备基础家电设施；2、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策；3、入职即缴纳五险一金，试用期2个月，保障完善；4、多种假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，法定节假日及福利假齐全；5、强培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程；【工作乐趣多】1.定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~2.多样化员工活动，总有一项让你心动~3.年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

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1、接待来访家长，提供课程咨询，为学生量身定制学习计划；2、管理分校在读学员，与家长保持顺畅沟通，建立良好互动关系；3、参与分校招生推广活动，提升品牌影响力；4、配合校长完成日常运营相关工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育行业从业经验者优先考虑【福利待遇】1、入职保底薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利；5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升机会丰富，能力导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：校长助理------副校长-------校长校长助理------总部管理团队我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰为你助力！

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务质量达到高标准；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、综合薪资：8K--12K+/月；2、享受为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、享受年度公费团体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。

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【岗位职责】1.负责小班制（5-12人）教学工作，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节；2.确保教学服务的高质量输出，提升学员学习体验；3.定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与成效；4.主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。【岗位要求】1.具备国家承认的本科及以上学历；2.普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力；3.热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度的责任感。欢迎24、25届优秀应届毕业生积极投递简历！！！！【薪酬福利】1.固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励2.公司提供配备空调、洗衣机、热水器等设施的住宿或相应住房补贴，环境舒适；3.按规定缴纳五险一金；4.享受带薪年假、带薪小暑假等假期福利；5.初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。【无限充电】1.提供为期10天的系统化带薪岗前培训2.定期开展教研活动与专业技能提升课程3.组织外部行业培训及学术交流机会【工作乐趣多】1.丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来享~2.多样化员工活动，总有一项合你心意~3.年度旅游福利（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你出行动~【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一份值得投入的事业，在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！只要你心怀梦想，具备实力，勇于突破，加入我们，科翰助你加速抵达理想的彼岸！

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工作内容：（岗位地点为红山总部面试，上班地点根据分校需求就近分配，深圳各区均设有分校，欢迎进一步沟通）1、开展招生工作，接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习规划；2、管理分校在读学员，与家长维持顺畅、有效的日常沟通；3、参与并执行分校的招生宣传推广活动；4、配合校长完成校区日常运营相关事务。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观；3、有教育行业从业经验者优先录用。薪酬福利：1、薪资范围：6K–11K/月；由固定底薪、招生提成、绩效奖金及各类补贴构成；2、晋升与发展：提供多通道职业发展路径，配套系统化带薪培训；3、住宿支持：可享房补或公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、团队活动：定期组织员工社团活动，每年享有两次公司组织的公费旅游机会；5、基础保障：依法缴纳五险一金，享受节日礼品、带薪休假等福利待遇。多通道晋升方向：1、初级顾问—中级顾问—高级顾问2、副校长—校长3、子品牌项目负责人4、总部职能部门岗位

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工作内容：1、接待来访家长，解答课程咨询，协助制定学生个性化学习方案；2、管理校区学员日常事务，维持与家长的定期沟通与互动；3、参与校区招生推广及相关宣传活动；4、配合校长完成日常运营支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域相关从业经历者优先。薪酬福利：1、薪酬：5K--10K/月；2、晋升与培训：提供多通道职业发展路径及系统化带薪培训；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、员工活动：定期组织多样化的社团活动及年度团队旅游；5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励2、提供为期10天的系统化带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公司组织的年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

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工作职责：1、承担英语教学相关任务，包括课程准备、课堂讲授及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务，保障教学质量；3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，及时沟通学生学习情况；4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁美观，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课时提成+其他奖励2、享受为期10天的正规化带薪入职培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、每年至少一次公费集体旅游；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W【无限充电】1、系统化的带薪岗前培训2、定期开展教研活动与专业技能提升培训3、提供外部行业学习与学术交流机会【工作乐趣多】1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，等你来领取~2、形式多样的员工活动，总有一项适合你的节奏~3、年度团队出游，世界那么大，我出经费，你出人~【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管-校长-区域经理-城市运营总监只要你有梦想，有实力，敢于突破自我，加入我们，科翰助你一步步接近理想人生！

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主要工作职责：1.团队建设与管理：统筹区域人力资源团队的组建与日常运营，实施有效管理与工作指导，保障团队高效协同运作。2.招聘与配置：依据公司业务发展需要，制定并落实人才引进计划，拓展并维护招聘渠道，按时保质完成人员招聘任务，助力区域城市化发展战略落地。3.培训与发展：协同总部培训部门完善区域培训机制，组织实施各类员工培训项目，持续提升团队专业能力与综合素养。4.劳动关系管理：主导员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境。5.企业文化建设：对接总部文化推广要求，策划并执行区域性文化活动，强化员工认同感与团队凝聚力。6.其他行政支持：配合上级完成各项临时性行政事务支持工作。任职条件：1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年带领2人及以上团队的管理经历。3.专业技能：精通人力资源各模块基础知识，拥有出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。4.个人素质：具备良好的职业操守，工作态度严谨积极，责任心强，执行力突出。5.其他要求：能接受大小周工作安排，有意愿在教培行业长期深耕发展。薪酬待遇：1.综合收入：8000-12000元/月2.工作时间：大小周休息，寒暑假参照分校作息执行3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

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【岗位职责】1.承担相应阶段的语文课程教学任务；2.参与部门安排的各项培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生对语文学科的学习兴趣，建立良好的师生互动关系；4.以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验；5.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；6.我们将提供内部创业平台与资源扶持，支持你开发形式多样、具备竞争力和影响力的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学生。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3.普通话标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活；4.具备工作热情，能适应一定强度的工作节奏。下午上班，月休6天。【福利待遇】1、入职享受保底薪资，带班后根据实际表现及班级数量综合评定收入；2、提供住宿，配备基础家电（可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、享有多项假期：带薪年假，暑假6天以上、寒假10天以上，另享福利假；5、强培训体系：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升机会不限次数，平均每人每年可晋升两次；在科翰的职业发展路径包括：教师——高级教师——名师教师——学科负责人/科长——副校——校长教师——总部管理团队（教研、师资培训、教学管理）教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，在这里，你将成为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，有实力，敢于突破，加入我们，科翰助你加速实现理想，离梦想更进一步！

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工作职责：1、承担小班教学的各项工作，如课前准备、课堂讲授及作业安排等；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持良好沟通；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和会议。岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有亲和力；3、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心并具备强烈的责任意识。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、综合薪资：8K--12K+/月；2、享受为期10天的正规带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、享受年度公费团体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。

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工作职责：1、承担小班教学的备课、授课及作业布置等相关教学任务；2、确保提供高水平的教学服务，提升学员学习体验；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话标准，讲课条理清晰，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备耐心和强烈的责任心。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励；2、完善的带薪培训体系；3、公司统一安排住宿；4、缴纳五险一金；5、定期组织公费团建，每年两次；6、生源稳定且素质较高，年收入18W起，上不封顶；

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