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岗位职责：1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。2、在各类招聘渠道（等）、视频号发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。任职资格：1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通技巧，有助于高效开展工作并实现高薪目标。2、执行力出色，具备良好的个人素养及团队合作精神。3、细致耐心，诚实守信，工作责任心强。4、遵守职业规范，严格保守行业与公司相关信息。5、拥有较强的内在驱动力，具备坚持不懈、追求卓越的品质。

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岗位职责:1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运行。2.积极参与团队协作，助力提升整体工作效率。3.学习并实践新方法，持续优化工作流程。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效完成任务执行。2.适应能力强，能够快速应对变化，主动参与团队协作。3.对提高工作效率保持积极态度和持续追求。需具备一年美团、饿了么平台运营经验

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岗位职责：1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。2、在各类招聘渠道及视频号等平台发布职位信息，筛选匹配人选，完成邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。任职资格：1、积极乐观，富有亲和力，具备出色沟通能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。2、执行力突出，具有良好的个人素养与团队合作精神。3、细致耐心，诚实守信，责任感强。4、恪守职业规范，严格保守行业及企业机密。5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求卓越的优秀品质。

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岗位职责:1. 执行并管理招聘全流程工作2. 协同团队保障招聘工作有序推进3. 不断完善招聘策略与操作流程任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够高效推进工作，达成招聘目标3. 具备优化工作流程与提升效率的能力

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岗位职责:1. 负责招聘环节的具体实施，如简历筛选、面试邀约等工作2. 配合完成领导安排的其他相关事务3. 协助开展员工关系的建设与日常维护任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 任务执行高效，具备较强的问题处理能力3. 对人力资源工作有积极热情，乐于在实际工作中持续学习与提升薪资福利：底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，自由调休

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职位详情1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员并协调安排面试时间（提升识人能力）2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行能力）3、按时发布岗位信息，配合进行企业形象推广（培养文案撰写能力）4、定期汇总招聘成果，整理相关数据资料（提升数据分析与归纳能力）人员要求：1、具备进取心，做事耐心细致2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力3、具备团队协作意识，性格外向积极，主动性强4、有销售背景、招聘经历或美容行业经验者优先考虑薪资待遇：底薪5000＋提成，综合收入6K-10K上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00弹性调休，工作轻松，无需加班

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工作内容：主要负责门店人才的招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、团队建设及聚餐活动岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者可优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件吸引并筛选全国范围内的求职者，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善（综合薪资7000-20000）每成功录用一人提成500-1000-1200...（不接受短期兼职，需认同长期发展理念，公司提供系统培养）上班时间：早九晚六，每月休息四天

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任职要求:1、年龄：20-30岁，熟练掌握电脑基础操作。2、不限经验，零基础可培养。3、踏实肯干，有强烈的赚钱意愿，具备责任心与进取心，工作积极主动，稳定性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常维护与推广工作，面向全国200余家连锁门店开展技师、店长、保洁、前台等岗位的人才招聘。未来一至两年内将拓展至四百家以上门店，人才需求量大，内部晋升通道畅通。福利待遇1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师任务）+ 招聘提成500元/每成功入职1名采耳师 + 其他岗位入职提成100元/人，综合收入8000元起。（不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司重点培养）工作时间：早九晚六！2、每月休息4天，享受国家法定节假日休假安排。3、企业成长空间广阔，实行家庭化管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松温馨。工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104招聘技师岗位，形象要求高，工作内容简单，保障员工职业尊严。只要努力付出，必定获得回报与发展机会。

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岗位职责:1.负责招聘环节的具体实施，包含简历筛选、面试邀约等工作2.协助处理上级安排的其他相关事务3.配合开展员工关系的建立与日常维护任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.工作执行力强，能高效推进任务并妥善应对各类问题3.对人力资源工作有积极兴趣，乐于在实际工作中持续学习提升薪资福利：底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，支持灵活调休

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岗位职责:1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运行。2. 积极参与团队协作，助力提升整体工作效能。3. 学习并实践新方法，持续优化工作流程。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能高效完成各项工作任务。2. 适应能力强，能够快速应对变化，主动参与团队协作。3. 对提高工作效率保持积极态度和持续追求。需具备一年的美团、饿了么运营经验

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任职要求：1、年龄20-30岁，熟悉电脑基本操作。2、有无相关经验均可。3、踏实肯干，具备强烈的事业心和责任心，积极进取，工作细致认真，能够长期稳定发展，具备良好的沟通能力与团队协作意识。主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常维护与推广工作，承担全国200余家连锁门店技师、店长、保洁、前台等岗位的人才招聘任务。未来一至两年内将拓展至四百余家门店，人才需求量大，内部晋升机制完善，发展空间广阔。福利待遇：1、底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即可达标）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合薪资8K起步（仅面向长期发展者，公司重点培养）。工作时间：早九晚六！2、每月休息4天，享受国家法定节假日。3、企业成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境舒适。工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104招聘技师岗位，形象要求高，工作内容轻松，保障员工职业尊严。只要踏实努力，必定有所发展。

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任职要求:1. 年龄：23-30岁，熟悉电脑基础操作2. 不限经验，入职配备专人指导3. 勤奋踏实，有强烈赚钱意愿，具备责任心与进取心，工作积极主动，稳定性强，拥有良好的沟通协作能力岗位职责：负责线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店招募技师、店长、保洁、前台等岗位人员。未来一至两年内将拓展至四百家门店，用人需求旺盛，职业发展空间广阔福利待遇：1. 底薪5000元，成功招聘头疗师提成500元/人，其他岗位提成100元/人，综合收入8K起2. 每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日3. 公司成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨~

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岗位职责:1.负责餐饮外卖业务的全面运营与管理，保障服务品质与执行效率2.带领团队持续优化作业流程，增强团队协同能力与整体运作效能3.研判市场趋势，制定切实可行的经营策略，促进业务规模持续扩展任职要求：1.具备优秀的沟通协调及团队领导能力，善于激发团队潜力以实现既定目标2.拥有较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持清晰判断与高效决策3.具备敏锐的商业洞察力，能迅速适应市场变动并及时调整应对策略

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岗位职责:1. 通过抖音平台开展直播销售，吸引并维护粉丝群体。2. 策划并实施直播内容，确保内容具备吸引力并有效推动成交。3. 与团队协同配合，优化直播时间安排及内容呈现。4. 分析直播相关数据，及时调整策略以提高用户互动与销售转化。任职要求：1. 具备较强的表达能力和镜头感，能有效抓住观众注意力。2. 熟悉直播带货行业动态，能够迅速融入直播工作节奏。3. 具备良好的协作意识，能与团队共同达成直播目标。4. 有责任心，能准时完成直播的开启与结束流程。5. 每日工作3-4小时，需具备1-3年相关经验，形象气质佳

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任职要求：1.年龄：21-30岁，熟练掌握电脑基础操作2.不限经验，入职即有专人指导带教3.勤奋踏实，具备强烈赚钱意愿，有责任心与上进心，工作态度端正，稳定性强，具备良好的沟通协作能力及团队意识岗位职责：负责网络招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送人才，涵盖技师、店长、保洁、前台等岗位。未来一至两年内将拓展至四百家门店，用人需求旺盛，职业发展空间广阔福利待遇：1.薪资结构：底薪3000+绩效2000+招聘提成（头疗师500元/人，其他岗位100元/人），综合收入8K起2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日3.企业成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境舒适

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职位详情1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员名单并协调面试安排（提升初步识人能力）2、协助人事经理推进招聘任务执行（强化执行能力）3、及时发布岗位信息，维护企业形象宣传内容（培养文案撰写能力）4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成总结报告（提升数据分析与归纳能力）人员要求：1、具备上进心，做事耐心细致2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力3、具有团队协作意识，性格外向积极，主动性强4、有销售经历、招聘实操经验或美容行业背景者优先考虑薪资待遇：底薪5000＋提成，综合收入6K-10K上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00自由调休，工作氛围轻松，无加班

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岗位职责:1. 统筹餐饮外卖业务的日常运营，保障服务品质与执行效率2. 带领团队持续优化作业流程，增强团队协同与运作效能3. 研判市场趋势，策划可行的运营方案，促进业务持续扩展任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及团队领导力，能有效激发成员实现业绩目标2. 具有较强的应变与问题处理能力，能在高压环境中保持理性决策3. 具备敏锐的商业洞察力，能迅速应对市场变动并采取相应措施

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任职要求：1.年龄：23-30岁，熟练掌握电脑基础操作2.不限经验，入职即安排专人带教3.勤奋踏实，具备强烈的工作动力和责任心，积极进取，工作态度认真，能长期稳定发展，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识岗位职责：负责网络招聘渠道的日常维护与推广工作，为全国200多家连锁门店持续输送人才，包括头疗师、店长、保洁、前台等岗位。公司今明两年将加速扩张，门店数量预计突破400家，用人需求旺盛，晋升通道宽广福利待遇：1.底薪5000元，招聘提成头疗师500元/人，其他岗位100元/人，综合收入8K起2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日3.公司发展潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快

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岗位职责:1.在抖音平台开展直播销售，吸引并维系观众关注。2.策划并落实直播方案，确保内容生动且有效推动成交。3.与团队协同，优化直播时间安排及内容结构。4.分析直播数据，及时调整策略以增强互动与转化效果。任职要求：1.具备出色的表达与沟通能力，能有效抓住观众注意力。2.熟悉直播带货趋势，能快速融入直播工作节奏。3.具有协作意识，能与团队共同达成直播目标。4.工作认真负责，准时完成直播起止流程。5.每日工作3-4小时，需具备1-3年相关经验，形象良好、气质佳

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岗位职责:1.负责招聘流程的具体实施与协调管理2.协同团队推进各项招聘工作有序开展3.不断完善和优化招聘方案及操作流程任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效率推进工作，保障招聘任务达成3.具备主动优化工作方式和提升执行效能的能力

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工作内容：主要负责门店人才的招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日福利、团队建设及聚餐活动等岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地所需岗位人员，包括店长、前台、保洁、技师等职位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局晋升方向：发展空间广阔，提供系统培养机制，适合长期发展（拒绝短期兼职）薪资待遇：综合收入7000-20000元，每成功招聘一人提成500-1000-1200元不等上班时间：上午9点至下午6点，每月休息4天

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不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围工作内容：主要负责人员招聘相关事宜上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休任职资格：1、积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作，实现高薪目标。2、执行力突出，具有良好个人素养及团队合作精神。3、细致耐心，踏实严谨，责任感强。4、遵守职业道德，严格保守行业与公司秘密。5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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不接受居家办公 纯人事岗位行政班次，轻松愉快工作氛围工作内容：主要负责人员招聘相关事宜上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休任职资格：1、积极乐观，性格亲和，具备出色的沟通表达能力，有助于高效开展工作并实现高薪回报。2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作意识。3、细致耐心，踏实稳重，具有强烈的责任感。4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息秘密。5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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任职要求：1.熟悉电脑基础操作即可2.不限经验，可零基础入职，全程有人带教3.能长期稳定工作，有赚钱动力，具备责任心与上进心，做事认真负责福利待遇：1.底薪5000元，招聘提成500元/每成功入职1名头疗师+100元/其他岗位2.每月休息4天，可灵活调休，请假方便，国家法定节假日正常休假3.公司发展空间大，团队氛围积极融洽~

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工作内容：1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节；2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3、搭建并管理人才储备体系，持续改进招聘流程及工具。底薪5000（完成三名技师招聘目标）早九晚六 不加班！！！

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岗位职责:1.负责招聘工作的具体实施，包含简历甄选、面试安排等环节2.参与员工入离职相关人事事务的办理3.协助开展员工关系维护及团队协作支持工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够高效完成工作任务，保障工作成果的准确性3.拥有较强的学习意识与环境适应能力

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任职要求：1. 熟悉电脑基础操作即可2. 不限经验，入职后有人带教3. 能长期稳定工作，有赚钱动力，具备责任心与上进心，做事认真负责福利待遇：1. 底薪5000元，招聘提成500元/名头疗师+100元/其他岗位提成2. 每月休息4天，可灵活调休，有事可请假，享受国家法定节假日3. 公司发展平台广阔，团队氛围积极融洽~

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任职要求：1.年龄：21-30岁，熟练掌握电脑基础操作2.不限经验，入职即有专人指导，手把手带教3.工作态度积极，具备强烈的责任感与进取心，做事踏实认真，稳定性强，善于沟通并富有团队协作精神岗位职责：负责线上招聘渠道的日常运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送人才，招聘岗位涵盖技师、店长、保洁、前台等。未来一至两年内，门店规模将拓展至四百家以上，人才需求旺盛，发展空间广阔福利待遇：1.薪资结构：底薪3000+绩效2000+招聘提成（头疗师500元/人，其他岗位100元/人），综合收入8K起2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日3.企业成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围轻松融洽

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工作内容：1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节；2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。底薪5000（完成三名技师招聘目标）早九晚六，无需加班！！！

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