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一、工作职责：1、主导公司K12业务的市场开拓、销售策略实施及学员关系管理，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额；2、统筹团队人才建设与日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效评估与激励机制，强化团队专业能力，构建高效协作团队；3、搭建并持续优化部门业务运营流程，提升工作效率与执行标准；4、秉持责任意识，主动传播公司动态与价值理念，塑造良好企业形象，推动企业文化落地，增强品牌认知度。二、任职资格：1、大专及以上学历，不限专业及从业背景；2、具备5年以上广东省内K12领域销售经验，3年以上团队管理经历，拥有1对1课程销售管理经验者优先考虑；3、具备出色的销售团队管理与业务推进建议；4、学习能力强，沟通表达优异，具备良好的团队协作精神与学员服务意识；5、认同教育事业，目标明确，愿意在教育行业深耕发展者优先。

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曾先生

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【岗位职责】1.为K12阶段学生及家长提供专业的课程咨询，深入分析学习现状并定制个性化提升方案；2.通过线上与线下途径与家长保持高效沟通，准确传递课程特色与教学成果；3.跟进意向客户推进转化，完成签约流程及后续服务衔接；4.持续维护家校关系，定期回访了解学习进展，探索持续合作空间；【任职要求】1.热衷教育事业，具备良好的语言表达与亲和力，能迅速建立客户信任；2.沟通能力出色，善于倾听并准确识别客户需求；3.承压能力强，适应快节奏工作模式，结果导向意识强；4.有教育培训行业咨询或销售经验者优先，应届生需表现出积极进取的学习态度；【薪资福利】1.底薪＋高比例提成＋绩效奖励2.提供系统化培训支持，晋升路径明确（顾问-主管-校长）3.办公区配备微波炉、冰箱等设施，环境舒适宜人4.配备工作用手机、电话卡及微信账号，无需个人承担

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职位描述:1.负责直播拆卡（如动漫卡、盲盒卡等）全过程的展示与互动，打造热烈、有趣的直播氛围；2.熟悉卡牌类型、稀有等级、市场行情等专业内容，清晰讲解并引导观众参与购买或互动；3.参与策划直播活动方案（如主题拆卡、粉丝回馈、限时竞拍等），提高用户留存与转化效果；4.协同运营团队进行直播数据整理与复盘，持续优化话术表达与流程执行。任职要求:1.对卡牌文化（动漫/收藏卡类）有浓厚兴趣，了解主流卡牌系列及市场动态；2.性格外向，具备良好的镜头感和互动能力，能长时间保持高频率交流（有直播或带货经历者优先）；3.具备基本的语言表达技巧，可有效引导点赞、关注、下单行为，心理素质好，抗压能力强；4.加分项：拥有卡牌收藏背景，熟悉二手交易渠道与规则。公司福利：【工作时间】弹性出勤机制，每日工作6小时（18:00-00:00），每周六天【薪酬体系】具有竞争力的固定月薪+全勤奖励+绩效奖金+年终奖+六险一金【晋升机会】以能力为核心考核标准，不看资历看实力，提供清晰成长路径，资深成员带教成长【生活福利】每日提供免费午晚餐，丰富下午茶点心，零食饮料无限畅享【节日福利】享受法定节假日，节日专属礼品及现金红包；享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等【团队活动】每周组织体育活动，不定期开展部门团建，包含K歌、聚餐等形式

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李女士

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职位描述:1.负责直播拆卡（如动漫卡、盲盒卡等）全过程的展示与互动，打造轻松有趣的直播氛围；2.熟悉卡牌种类、稀有等级及市场行情，准确传递产品价值，引导用户参与购买或互动；3.参与直播内容设计（如主题拆卡、粉丝回馈、竞拍环节等），提高观众留存与转化效果；4.协同运营团队进行直播数据整理与分析，持续优化话术策略与直播流程。任职要求:1.对卡牌文化（动漫/收藏卡等）有浓厚兴趣，了解主流卡牌系列及市场动态；2.性格外向，具备良好的镜头感和互动能力，能长时间保持活跃状态（有直播或带货经验者优先）；3.具备基本表达技巧，可有效引导点赞、关注、下单，适应快节奏工作环境；4.加分项：拥有卡牌收藏经历，熟悉二手交易渠道。公司福利：【工作时间】弹性工时安排，每天工作6小时（18:00-00:00），每周六天【薪酬体系】具有竞争力的固定月薪+全勤奖励+绩效奖金+年终奖金+六险一金【晋升机会】注重个人能力发展，不拘资历，提供清晰成长通道，资深团队助力快速提升【生活福利】每日提供免费午晚餐，丰富下午茶点，零食饮料无限量供应【节日福利】享受法定节假日，节日精美礼品及过节费；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等齐全【团队活动】每周组织体育活动，不定期开展部门团建，包含K歌、聚餐等多种形式

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岗位要求1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力，有销售或教育领域从业经历者优先考虑。2.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限年龄，接受零基础转行，鼓励应届毕业生投递。3.工作态度积极，具备较强的团队协作意识和目标导向，服务意识强，渴望通过努力获得高收入。【工作职责】1.无需自主开发资源，依托平台资源，通过电话、面谈等形式邀约家长与学生到校咨询，提供课程规划建议并完成课程推荐与签约。2.负责已签约学员的信息整理、归档及后续数据统计与分析工作。薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：4000-6000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提

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岗位职责：1.负责商业化皮肤在大厅展示及游戏内特效的设计与实现；2.配合动画师完成特效骨骼设定，确保视觉呈现效果达标；3.掌握并应用项目中引入的新工具与技术方案；岗位要求：1.具备2年以上游戏特效制作经验，学历要求大专或以上；2.拥有扎实的美术功底，熟练掌握色彩、光影、形态等基础艺术原理；3.理解特效构成的核心要素，如粒子数量、尺寸、速率及运动轨迹对整体表现的影响；4.有使用PC端软件或U3D引擎进行特效开发的实际经历；5.熟悉游戏特效制作全流程及数字美术的基本规范；6.熟练操作3dmax、photoshop、Unity、expression、script等工具；7.具备良好的沟通能力与团队合作意识。

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职位描述:1.负责直播过程中拆卡环节（如动漫卡、盲盒卡等）的全流程展示与观众互动，打造轻松活跃的直播氛围；2.熟悉并准确讲解卡牌类型、稀有等级、市场行情等相关知识，有效引导用户参与购买或互动行为；3.参与策划直播内容方案，包括主题拆卡、粉丝回馈、限时竞拍等活动，提升用户留存与转化效果；4.协同运营团队进行直播数据复盘，持续优化话术表达与直播执行流程。任职要求:1.对卡牌文化有浓厚兴趣（如动漫卡、收藏卡等），了解主流卡牌系列及当前市场动态；2.性格外向，具备良好的镜头感和互动能力，能长时间保持高频率交流（具备直播或带货经验者优先）；3.具备基本的语言表达技巧，可引导观众完成点赞、关注、下单等动作，适应快节奏工作压力；4.加分项：拥有个人卡牌收藏经历，熟悉二手交易市场操作流程。公司福利：【工作时间】弹性工时安排，每天工作6小时（18:00-00:00），每周工作六天【薪酬体系】具有竞争力的固定月薪+全勤奖励+绩效奖金+年终奖金+六险一金【晋升机会】以能力为核心考核标准，不拘年资，提供清晰成长路径，资深同事全程带教【生活福利】每日提供免费午晚餐、晚班交通补贴、丰富下午茶点，零食饮料无限量供应【节日福利】享受法定节假日休假，节庆期间发放精美礼品与过节费；享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等【团队活动】每周组织体育活动，不定期开展部门团建，包含KTV欢唱、聚餐等娱乐形式

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工作周期：3个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-10不能居家！！！不能居家！！！邀请家长到店参与试听体验课，挖掘潜在客户。公司提供高质量客户资源。上班时间：10:00-19:00奖励：成功添加微信2元/人任职要求：有电话销售及电话邀约相关经验

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岗位职责：1、按教研计划和要求进行授课，完成讲义修改、课程记录、课后反思及改进，不断提升教学水平;2、完成班内学生及家长的课程服务，包括答疑、讨论、沟通等;3、不断提升专业水平和授课技巧，每周参与教研室集体备课等教研活动;4、参与教学大纲讨论，配合完成教学大纲制定；5、配合课程质检，按要求积极改进自己教学水平;任职资格:1、持有教师资格证，本科及以上学历，课堂展现力强2、有3年以上本学科教学经验;3、有良好的学习能力、适应能力和团队协作能力;4、形象气质优秀、语言幽默、亲和力强者优先。

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电话销售岗位职责：1.利用公司提供的资源，通过电话向意向学员讲解课程内容，并邀请其到公司参加试听课程。2.与优质学员建立并维持良好沟通，定期进行回访，持续跟进，推动学员到校试听，并由面咨询老师完成后续报名流程。3.挖掘学员实际需求，精准分析学习痛点，协助制定合理的学习方案，提供专业建议，促进试听邀约达成。任职资格：1.热爱教育行业，身体健康，语言表达清晰，普通话流利。2.年龄18-45岁，具备教育行业经验或相关资源者条件可适当放宽。3.不限性别。4.学历要求大专及以上，有教育或销售从业经历者可酌情放宽学历要求。晋升空间：课程顾问→销售主管→销售经理

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职位描述:1.负责直播过程中拆卡环节的全流程展示与观众互动，打造热烈、有趣的直播氛围；2.熟悉并准确讲解各类卡牌（如动漫卡、盲盒卡等）的种类、稀有等级及市场价值，有效引导用户参与购买或互动；3.参与策划直播内容方案，包括主题拆卡、粉丝回馈、限时竞拍等活动，提升用户留存与转化效果；4.协同运营团队进行直播数据整理与分析，持续优化话术表达与直播执行流程。任职要求:1.对卡牌文化有浓厚兴趣（如动漫、收藏卡等），了解主流卡牌系列及其市场动态；2.性格外向活泼，具备良好的镜头感和互动能力，能长时间保持高频率交流（具备直播或带货经验者优先）；3.具备基本的语言表达技巧，可引导观众点赞、关注、下单，适应快节奏工作环境；4.加分项：拥有个人卡牌收藏经历，熟悉二手交易渠道与行情。公司福利：【工作时间】弹性工时安排，每天工作6小时（18:00-00:00），每周六天【薪酬体系】具有竞争力的固定月薪+全勤奖励+绩效奖金+年终奖金+六险一金【晋升机会】以能力为核心评估标准，不拘资历，提供清晰职业发展通道，资深同事全程指导成长【生活福利】每日提供免费午晚餐、晚班交通补贴、丰富下午茶，零食饮料无限量供应【节日福利】享受法定节假日，节日专属礼品及现金红包；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等齐全【团队活动】每周组织体育活动，不定期开展部门团建，涵盖K歌、聚餐等多种形式

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岗位要求1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力，有销售背景或教育培训领域工作经验者优先考虑。2.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限年龄，欢迎希望实现自我提升与转型的零基础人员，应届毕业生亦可申请。3.工作态度积极，具备较强的团队协作精神、目标导向意识，服务意识强，敢于追求高收入。【工作职责】1.无需自行开拓资源，通过平台线索、电话联系及面对面交流等方式，邀请家长和学生到校咨询，提供个性化课程规划与课程推荐服务。2.负责已签约学员的信息整理、数据记录及后续分析工作。薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：4000-6000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提提成

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应聘者需先参加笔试，诚邀教学能力强、热爱教育事业的优秀人才加入我们的团队！一、工作职责：1、负责初一至初三数学课程的教学工作，帮助学生提升数学成绩；2、认真备课，按要求参与磨课，高效完成各项教学任务；3、遵守公司规章制度，积极参加数学院组织的培训与教研活动，保质保量完成分配的工作；4、加强与校区的协作，及时反馈学生在校学习情况，按时发布作业并进行点评，保持与家长的良好互动。二、任职要求：1、本科及以上学历，数学相关专业优先，师范类院校背景更佳；2、熟悉广州地区教材内容，有教育培训行业工作经验或持有教师资格证者优先；3、具备扎实的数学解题能力，语言表达清晰简洁，普通话标准；4、热爱教育行业，富有爱心与责任感，擅长与初中阶段学生交流；5、课堂讲授生动有趣，能营造活跃的学习氛围，激发学生学习兴趣。三、培训成长配备专业培训部门，提供系统化、全流程的培训支持，助力新教师快速成长；实行导师带教制度；定期开展集体培训、专题讲座及教研活动；涵盖通识与专业双维度培训内容；专业晋升通道：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学校长；管理晋升通道：初级教师—教学组长—教学主管—校长

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工作内容：1、采用一对一辅导及小班教学模式，针对学生情况实施个性化教学；2、结合学生个性特征制定教学方案，设计符合其学习需求的教案；3、跟踪记录教学过程，定期与教务团队沟通，及时反馈学生课堂表现；4、按照公司规范完成课后服务，保持与学生及家长的良好互动与关系维护。任职要求：1、本科及以上学历，师范专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、精通广州市小学至初中教材体系，了解考试命题规律及最新趋势；3、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点并灵活调整授课方式；4、擅长归纳总结教学经验与方法，具有较强的知识讲解与传递能力；5、热爱教育事业，富有爱心、责任感和职业热情，具备教育情怀。

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职责：1、负责公司抖音直播工作，通过直播间向粉丝展示介绍商品，耐心解答粉丝疑惑，并提供相应的建议，促成交易；2、负责活跃气氛，与粉丝进行互动，吸引更多粉丝关注直播间，提升直播间在线人数；3、服从公司的整体安排，配合线上相关营销促销活动，完成销售任务；4、不断根据反馈做出调整，优化直播内容，提高用户参与度；5、积极参与支持公司外拍、短视频方面的出镜任务，为临时的任务需求方提供必要支撑;任职要求：形象好；口齿清晰，有亲和力，相貌端正，形象气质佳，在镜头前有较强感染力和应变能力;薪资可谈~公司福利：【工作时间】弹性上班制度，轮休制【薪酬体系】富有竞争力的固定月薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖+六险一金【晋升机会】只论能力不论年资，提供良好的成长路径，大神们带你快速升级【生活福利】每日免费午晚餐、丰盛下午茶，免费零食饮料任君选择【节日福利】法定节假日，节日精美礼品及过节红包；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等【团队活动】每周运动会、不定期部门聚会等，唱K、聚餐等

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工作内容：1.通过电话与客户交流，预约上门试听时间；2.负责接待到访客户，深入了解家长的实际需求，解答其在孩子成长过程中遇到的相关疑问；3.熟悉课程设置，与家长协商确定上课时间，科学安排学习计划；4.持续与家长保持联系，提供后续服务支持，促进学员续费；5.跟进在读学员的推荐情况，推动转介绍工作任职要求：1.具备外呼邀约经历，思维活跃，积极进取，重视收入且心态端正；2.具有良好的语言表达、沟通协调、人际互动及团队协作能力；3.有较强的自主学习意识，愿意不断提升个人能力

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工作内容：1、采用一对一及一对三的教学方式开展辅导，注重个性化教学，做到因材施教；2、结合学生个性特征，制定针对性教学方案，设计符合学生需求的个性化教案；3、详细记录教学过程，定期与教务团队交流，及时反馈学生课堂表现与学习进展；4、按照公司标准落实课后服务，持续维护与学生及家长的良好互动关系。任职要求：1、具备本科及以上学历，师范专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、熟悉广州市初中及小学教材体系，了解考试命题规律及最新趋势；3、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点，灵活调整教学方法；4、善于归纳教学经验与有效方法，拥有较强的知识讲解与传递能力；5、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀。

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岗位职责：1、根据教学规划与标准开展授课工作，完成讲义优化、课堂记录、课后总结及教学改进，持续提升教学质量；2、负责班级学生及家长的课程支持工作，包括问题解答、学习交流与日常沟通；3、持续精进专业素养与授课能力，按时参加教研组集体备课及其他教研活动；4、参与教学方案研讨，协助推进课程大纲的编制与完善；5、配合教学质量检查，并依据反馈积极调整和优化教学方式。任职资格:1、具备教师资格证书，本科及以上学历，具备较强的课堂表现力；2、具有3年以上本学科授课经验；3、具备良好的学习能力、适应能力以及团队合作意识；4、形象良好、语言生动、富有亲和力者优先考虑。

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岗位职责：1、统筹教学团队教师制定具体教学方案、目标及实施步骤，经审核后推动落实；监督教学计划与目标的执行进度。组织本部门教师对当学期工作进行全面复盘，形成总结材料并按时提交。2、推进本部门教师专业成长计划的落地实施，包括学习安排、教研活动及能力提升目标的达成。3、每周对教师备课质量、课后反馈、说课表现及课堂效果开展公平、客观的评估考核。4、每周随机进入教师课堂听课，并进行针对性点评与指导。5、负责新进教师的教学培训工作（涵盖校区教学体系、教育理念、授课技巧及专业能力等）；结合每位教师实际情况，制定个性化成长方案，助力其全面提升教学综合能力。6、定期组织教师开展教研交流，内容包括：新教学方法的学习、课堂教学常见问题分析与应对策略探讨、新课程研发、教学资源共享等；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上1V1或小班教学管理经验者优先，有理科类教学主管经历者优先；2、有大型教育机构尤其是1V1模式机构工作经验者优先，熟悉1V1教学服务全流程；

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：晚班、早班工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-10不能居家！！！不能居家！！！负责邀请家长到场参与试听体验课程，进行意向客户筛选。公司提供高质量客户资源支持。上班时间：10:00-19:00奖励机制：成功添加微信好友2元/人任职要求：具备电话销售及电话邀约相关工作经验结算方式：日结

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职位描述:1.负责直播拆卡（如动漫卡、盲盒卡等）全过程的展示与互动，打造热烈活跃的直播氛围；2.熟练讲解卡牌种类、稀有等级、市场价值等相关专业知识，有效引导观众下单或参与互动；3.策划直播内容（如主题拆卡、粉丝福利、竞拍活动等），提升用户留存率与转化效果；4.协同运营团队进行直播数据复盘，持续优化话术表达与直播流程。任职要求:1.热爱卡牌文化（动漫/收藏卡等），了解主流卡牌系列及市场动态；2.性格外向，镜头感强，具备高频互动能力（有直播或带货经验者优先）；3.具备基本话术技巧，能引导观众点赞、关注、下单，抗压能力佳；4.加分项：拥有卡牌收藏经历、熟悉二手交易渠道。公司福利：【工作时间】弹性出勤机制，每日6小时（18:00-00:00），六天工作制【薪酬体系】具竞争力的固定月薪+全勤奖励+绩效奖金+年终奖+六险一金【晋升机会】以能力为核心评估标准，提供清晰成长路径，资深团队助力快速成长【生活福利】每日提供免费午晚餐、丰富下午茶，零食饮料无限畅享【节日福利】享受法定节假日，节日精美礼品及过节补贴；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等【团队活动】每周组织体育活动，不定期开展部门团建，包含唱K、聚餐等形式

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工作内容：1.通过电话与客户交流，安排上门试听事宜；2.负责接待到访客户，深入了解家长对孩子教育的真实需求，解决其在孩子成长中遇到的各类疑问；3.掌握课程设置信息，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排；4.持续与家长保持联系，提供后续服务支持，推动续费转化；5.跟进在读学员的家庭资源，促进推荐与转介绍任职要求：1.具备外呼邀约经历，思维活跃，目标明确，追求收入且心态积极2.具有良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，具备团队协作意识3.有强烈的自我成长意愿，学习适应能力强

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电话销售岗位职责：1.利用公司提供的资源，通过电话向有意向的学员介绍课程内容，并邀请其到公司参加试听课程。2.与优质学员建立良好沟通关系，定期进行回访维护，持续跟进，促使其到公司试听，后续由面咨询老师协助完成报名流程。3.挖掘学员实际需求，分析学习痛点，为其提供个性化学习规划建议，提升试听意愿。任职资格：1.热爱教育培训行业，身体健康，语言表达清晰，普通话标准。2.年龄18-45岁，具备教育相关经验或资源者条件可适当放宽。3.不限性别。4.学历要求大专及以上，有教育或销售从业经历者可酌情放宽条件。晋升空间：课程顾问—销售主管—销售经理

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工作内容：1、采用一对一辅导及一对三小班教学模式，实施个性化教学，注重因材施教；2、结合学生个体差异，制定针对性教学方案，撰写符合学生需求的教案；3、记录教学过程中的表现，定期与教务团队沟通，及时反馈学生学习进展；4、按照公司规范完成课后服务，维护良好的师生关系及家长沟通机制。任职要求：1、具备本科或以上学历，师范专业背景及持有教师资格证者优先考虑；2、熟悉广州市初中及小学教材体系、考试命题规律及最新趋势；3、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点，灵活调整教学方式；4、擅长归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识讲解与传递能力；5、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀。

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工作内容：1、通过电话外呼，进行学员邀约、到访跟进及续费维护，达成既定业绩目标2、负责在读学员的日常维护，及时反馈学生学习进展，协同教师与家长沟通，协助解决学习过程中出现的问题任职要求：1、具备K12行业从业经历，过往销售业绩优异，自主外呼转化能力突出，具备强烈收入目标导向2、有销售类岗位工作经验（如电话销售、保险或汽车销售等），并参与过团队管理相关事务3、初期以电话销售为主要工作形式，需具备对电销工作模式的充分认知与接受度4、积极进取，责任心强，目标感明确5、每周一固定休息，不提供住宿安排

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