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不要无经验者不接受纯新手请仔细阅读后再联系！产品：陶瓷餐具运营平台：抖音与视频号（无需露脸，单品循环展示形式）直播时段：中午12点至15点，晚上18点至21点，每人每日两场，每场2-3小时。常规时长约为2小时，若流量表现良好可延长至3小时。薪酬待遇：无责任底薪5000元+hourly补贴10元（按月累计时长计算）+全勤奖300元+千分之五提成+单休+每年享有带薪假期一个月（收入范围淡季1-2万，旺季2-5万）专注直播领域六年，团队架构完善，运营模式成熟，2024年位居抖音陶瓷餐具类目前列，业绩数据真实可查。入职后由资深主播带教培训，仅需普通话流利。具备相关从业经历者，7天内即可熟练上岗。

太原

刘先生

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太原市小店区招起重机(行车）操作工，年龄18-45岁，每班9-12小时，工资200-300元/班，26-30班，5200-9000元/月工资，公司提供宿舍，厂内职工食堂吃饭(自费)，可入社保，每月25号发工资，招长期工（短期勿扰）

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12月19日 17:26

先生

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我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​一、热招岗位及薪资待遇​1.普工​•薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​•岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​•工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​2.叉车工​•薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​•岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​•工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​3.焊工​•薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​•岗位要求：年龄22-55周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​•工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​二、丰厚福利​1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

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赵先生

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岗位职责：1.负责开展山西佳幸汽车销售的直播工作，全面呈现车辆性能与核心亮点；2.实时与在线观众交流，回应关于车型产品的各类咨询，给予专业购车指导；3.借助直播形式普及汽车相关知识，强化品牌认知度并激发用户购买意愿；4.主导直播内容的设计与优化，持续提升内容创意性与吸引力，提高用户留存；5.汇总直播期间观众意见，配合团队完善直播执行方案及营销策略。任职要求：1.热爱汽车行业，熟悉主流汽车品牌及其产品体系；2.口头表达清晰流畅，具备良好镜头表现力，能从容展示商品特性；3.拥有直播实操经历，具备汽车类直播或销售背景者优先考虑；4.反应迅速，可灵活处理直播中出现的各类突发状况；5.工作态度积极，具备较强自我驱动力和协作意识。

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岗位职责：1.负责山西佳幸汽车销售直播，全面呈现车辆性能与亮点；2.实时与观众交流，解答汽车相关问题，提供专业购车指导；3.通过直播普及汽车知识，强化品牌认知并激发用户购车意愿；4.策划并优化直播流程，确保内容创新、有吸引力，提升用户留存；5.汇总观众意见，配合团队改进直播方案及销售策略。任职要求：1.热爱汽车行业，熟悉主流品牌及车型信息；2.具备出色的沟通能力与镜头表现力，能从容展示产品优势；3.有直播经历，具备汽车领域直播经验者优先考虑；4.反应迅速，能灵活处理直播中的突发状况；5.工作积极，拥有较强的学习意识和团队协作能力。

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刘先生

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重要提醒：我们的销售无需打电话，也不需要主动开发客户，客户资源现成，工作轻松高效，公司倡导健康的工作节奏，不提倡加班，可就近安排岗位上班地点：就近分配至合作4S店，合作门店数量多，根据个人谈客特点匹配合适店面，一人负责一家店岗位职责：1、在指定合作4S店内接待到店车主，介绍并推广汽车延保相关服务产品；2、与店内销售及售后团队协同配合，共同推进月度销售目标达成；任职要求：1、******，高中及以上学历；2、具备良好的沟通能力，思维清晰，有基本逻辑分析能力；3、对销售岗位有热情或强烈兴趣；4、积极进取，自律性强，能自我管理；5、有销售从业经历者优先，具备高端品牌服务经验者更佳。福利待遇：1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K-4K+提成+单笔订单激励奖金；2、提供新员工系统培训+持续在岗培训+年度经验交流学习；3、周度奖励+月度奖励+年终奖+节日专属福利；4、入职即办理五险一金；5、多样化竞赛活动，多重额外激励机制。晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

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王女士

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1、负责售后资料文档的归档与填写；2、负责相关报表的整理及信息填报；3、配合服务经理完成文件资料的分类与管理；4、统计并汇总售后服务相关的各项数据；5、执行上级安排的其他相关工作事项；

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