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一、【薪资待遇】:1、工资待遇：平均工资5k-上不封顶。2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作内容】:1、日常工作：在线咨询解答，邀约2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。三、【上班时间】9:00-18:00四、【招聘要求】:1、年龄23-40周岁，能吃苦耐劳，会基础的电脑操作，语言表达能力强，学历无要求，无经验均可。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。

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李先生

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一、【薪资待遇】:1、工资待遇：平均工资5k-上不封顶。2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作内容】:1、日常工作：在线咨询解答，邀约2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。三、【上班时间】9:00-18:00四、【招聘要求】:1、年龄23-40周岁，能吃苦耐劳，会基础的电脑操作，语言表达能力强，学历无要求，无经验均可。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。

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李先生

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3，根据员工的能力安排岗位配备电脑桌椅办公材料等2，根据员工的实际情况和工作能力安排啊相对应的岗位1，通过各种平台比如说boss或者智联招聘招聘员工

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路先生

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工作内容：（①在抖音/快手/小红书给商家做广告推广。②人力资源运营系统，链接全国572家企业（后期也可居家办公）。③游戏付费课件推广。）面试地点高铁站荣科环球港A坐1601

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路先生

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路先生

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一、核心亮点（速看优势）薪资：初始佣金3000+绩效佣金3000，再加20%提成（按招聘到岗人数/员工留存率核算），月度达标额外享2000元奖励，月入上限无压作息：朝九晚六不加班，周末双休，法定节假日全休保障：入职缴社保，工作氛围轻松，无复杂内耗二、主要工作负责基础招聘：筛简历、约面试、跟进录用与到岗办理入离职/转正，整理人事档案，维护员工信息协助处理社保、公积金事务，解答员工人事咨询三、我们希望你大专及以上，人力/行政专业优先0-1年人事经验均可，应届生/无经验可带教会基础Office，沟通清晰有耐心

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王先生

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职责描述：人员招聘岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题福利待遇：1.底薪4000十绩效奖金2.早九晚六，不加班3.上五休二，双休，法定休4.五险职位要求：1.无经验可以，无学历要求，有老人带2.不限男女，22-35周岁3.积极主动，善于发现问题和解决问题4.亲和力强，优秀的沟通能力强工作相对比较轻松简单，氛围好

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玉先生

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职责描述：人员招聘岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题福利待遇：1.底薪4000十绩效奖金2.早九晚六，不加班3.上五休二，双休，法定休4.五险职位要求：1.无经验可以，无学历要求，有老人带2.不限男女，22-35周岁3.积极主动，善于发现问题和解决问题4.亲和力强，优秀的沟通能力强工作相对比较轻松简单，氛围好

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玉先生

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职责描述：人员招聘岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题福利待遇：1.底薪4000十绩效奖金2.早九晚六，不加班3.上五休二，双休，法定休4.五险职位要求：1.无经验可以，无学历要求，有老人带2.不限男女，22-35周岁3.积极主动，善于发现问题和解决问题4.亲和力强，优秀的沟通能力强工作相对比较轻松简单，氛围好

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玉先生

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公司主要业务代理各行业线上招聘线上解答求职者问题，（手机或电脑回复都行，类似于客服工作轻松人工管理化）1.性别：男女不限2.年龄：23-45周岁3.工作内容：利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题，不需要自己面试，只做邀约工作。日常账号管理，不含销售性质，不加班。工作相对比较轻松简单，氛围好4.薪资待遇：底薪4000+绩效奖金综合每月薪资在6000到12000，有能力上不封顶5.上班时间：双休制度9：00到18:00中午休息（每天实际工作7.5小时）6.招聘要求：年龄23-45，会基本的电脑操作，学历无要求，无经验均可。要求性格开朗、有敬业精神。7.办公环境：环境优雅，配备各自的办公桌电脑，恒温办公室。24小时热水、空调等，来我们公司月薪过万不是梦，更有发展空间（办公室文员一-组长--主管—-经理）跟随升职会增加相应的工资

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王先生

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招聘带货主播：底薪+提成，综合薪资5k-10k，报名发直播片段或近期照片岗位职责：1、在抖音、快手、视频号等平台进行直播，展示并讲解公司产品（蒙牛旗下品牌，行业领先，主营运动营养、补能及代餐类目）；2、提炼产品核心卖点，编写直播脚本，调动直播间氛围，与观众实时互动，及时回应用户疑问；3、按时完成规定的直播场次与直播时长任务；4、配合编导及运营团队参与短视频内容拍摄；5、熟悉抖音平台违禁词规范及相关直播规则，情商高，具备良好的应变与沟通能力；6、镜头表现力强，表达流畅，富有感染力和热情任职要求：1、形象气质佳，普通话标准，身材匀称偏瘦，颜值出众，声音悦耳，表达清晰，性格开朗有活力，节奏感好；2、学历不限，具备1年以上直播带货经验者优先，优秀者可放宽至无经验或应届毕业生；3、实行排班制，上五休二，能接受弹性工作安排，服从运营调度，适应较高强度的直播任务；4、有保健品、运动营养、跑步装备、代餐食品等相关品类直播经验者优先；5、抗压能力强，学习速度快，具备较强的自我推动力

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梅女士

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岗位职责:1、负责拓展短视频及直播领域的达人资源，搭建并完善抖音达人合作资源库；2、熟悉抖音、快手、视频号等平台的达人生态，推动合作落地，包括样品寄送、档期确认等执行环节；3、具备敏锐的市场洞察力，能结合客户需求快速识别并筛选优质达人资源；4、拥有较强的商务谈判能力，有达人对接经验，对达人运营充满热情，并具备系统的合作推进策略；5、持续维护现有达人关系，保持良好互动，定期组织并邀请达人参与线下交流活动。任职资格:1、具备1年以上达人资源整合与合作经验；2、擅长资源评估与潜力挖掘，具备出色的沟通协调及谈判技巧；3、深入了解抖音、快手等短视频及直播电商平台的规则、玩法及用户行为特征，并能熟练运用；4、拥有运动营养、保健品或跑步垂类相关达人资源者优先考虑；5、根据公司发展战略，主导行业头部达人挖掘与深度合作；6、抗压能力强，目标感强，善于沟通，具备高度的责任意识和团队协作精神。

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梅女士

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我们需要这样的你1协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。2熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：责底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，周末双休+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒

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苗女士

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我们需要这样的你1协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。2熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：责底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，周末双休+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒

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苗女士

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我们需要这样的你1协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。2熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：责底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，周末双休+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒

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【招聘专员·职等你来】️薪资：5000元起，能力决定上限️作息：早九晚六，月休六天，法休同步️福利：定期团建，拒绝无效加班，职场氛围轻松️职责：精准匹配人才，优化招聘流程，助力团队扩张专业的你，值得更舒适的职场环境。

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王先生

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【招聘专员·职等你来】️薪资：5000元起，能力决定上限️作息：早九晚六，月休六天，法休同步️福利：定期团建，拒绝无效加班，职场氛围轻松️职责：精准匹配人才，优化招聘流程，助力团队扩张专业的你，值得更舒适的职场环境～

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王先生

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1.制定并实施运营策略,以提升业务表现和市场占有率;2.领导团队,提升团队的整体运营效率和质量;3.监控市场变化,收集行业信息,为公司运营决策提供数据支持;4.维护和发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度5.探索新的运营机会，推动公司持续增长。

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田女士

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岗位职责:1.制定并执行城市运营方案，推动公司在本地市场的业务增长与区域扩展。2.挖掘潜在商业机会，深化现有客户合作，持续扩大市场占有率。3.跟踪市场变化，研究行业动向，为公司运营决策提供有效支持。4.带领团队开展工作，提升成员销售水平与市场开拓能力。5.维护企业品牌声誉，策划并执行市场推广活动，增强品牌影响力。任职要求：1.具备敏锐的商业感知力和扎实的市场研判能力。2.拥有良好的团队管理经验及沟通协调技巧。3.工作责任心强，具备优良的职业操守。4.适应高强度工作节奏，保持积极进取的工作状态。5.思维灵活，能根据市场变动及时调整应对策略。

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张女士

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1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学专科以上学历

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王女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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嘿，你！我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴，和我们一起打造最佳的工作场所！你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计划、确保薪酬福利都让人满意、还有维护大家都爱的公司文化。如果你：热爱与人打交道，善于倾听；对人力资源法规了如指掌；能处理各种HR相关事务，从招聘到员工关系；总是保持冷静，善于解决问题；那么，你就是我们在找的那个HR英雄！快加入我们吧！

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尚女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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