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总经理的工作职责主要包括以下几个方面：日常运营管理：全面主持公司日常经营运作，制定并落实企业战略规划及经营目标。团队管理：统筹各部门工作运行，指导并协调各职能团队，保障运营高效协同。财务监督：把控公司财务运行情况，审核重大资金使用与投资方案。市场开拓：主导市场开发与业务拓展，增强企业在行业中的竞争地位与品牌认知度。外部关系维护：构建并维系与合作伙伴、客户群体、政府机构等相关方的良好互动关系。绩效管理：对公司整体经营成果负责，推动业绩指标稳步提升。制度建设：牵头建立并优化企业内部管理体系与规章制度，确保有效执行。危机处理：应对和处置公司面临的重大紧急事件与突发状况。总经理是企业经营管理的核心负责人，向公司董事会直接汇报工作。

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岗位职责：1、企业发展与战略规划：基于对业务的深刻洞察及行业趋势、竞争格局的分析，提出具有长远价值的品牌竞争策略与商业化路径，挖掘品牌潜在增长机会；2、设计调研计划，编制访谈提纲，开展人员访谈、实地走访及市场信息采集工作；3、参与品牌战略类咨询项目，协同团队为客户提供品牌定位、传播规划等方面的顾问支持；4、具备扎实的产业研究与企业分析能力，能够在较短时间内高质量完成专项研究报告；5、深度融入项目全流程，作为核心成员配合项目总监/项目经理完成前期调研、资料搜集、数据分析、方案设计、内容整合、价值提炼、战略框架搭建、策略输出、诊断评估及报告撰写等工作；6、协助推进项目执行，负责内外部沟通协调、成果总结与汇报呈现；7、参与品牌在产品、方法论及工具层面的研究、开发与创新实践；8、负责商业模式创新项目的孵化与管理，组织相关资源方及销售团队的培训赋能；岗位要求：1、本科及以上学历，专业涵盖经济学（如产业经济、区域经济等）、管理学（如市场营销、工商管理、财务管理）、政治学、社会学、人文地理、中文、新闻等相关领域。具备规划经验者优先，学历可放宽至本科；2、在所属专业领域具备独立思考能力，关注国内外政经动态，拥有宏观视角，思维敏捷，善于表达，具备良好的协作意识和职业热情，同时具备较强的文案写作、研究分析与专题报告撰写能力；3、年龄不限，需具备3年以上相关工作经验。熟悉国家及区域宏观经济形势与政策导向，有企业咨询或产业研究背景，且能独立主导项目策划与实施者优先；4、对品牌创业充满热忱，富有拼搏精神，能够全情投入，具备带领团队达成目标的能力；5、在行业内具备一定影响力与创新能力，逻辑清晰，思维缜密，好奇心强，敢于突破与迎接挑战，始终保持积极进取的工作状态；6、至少5年知名战略咨询机构或企业战略部门工作经验，对新消费品牌及品牌战略方向有浓厚兴趣；7、严格遵守公司保密规定，确保工作信息不外泄；8、参与内部制度体系与业务流程的建设与持续优化；我们能给到的：1、休息日:单双休，法定节假日，年休假2、薪资:8k-1.2k(固定工资+绩效工资+奖金)3、福利:节日福利、团队建设、保险保障、员工旅游等4、完善的晋升通道，薪资调整机制：每年定期考核，表现优异者可获得调薪机会。启沃在等你，加入我们，你还在等什么?

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岗位职责：1、 企业发展和战略规划：通过深入的业务理解和对行业、竞争对手的研究，提出对品牌长期有建设性的竞争策略和商业化策略，为品牌找到新的增长机遇；2、制定调研方案，拟定访谈提纲，与人员访谈，区域考察和市场调研；3、参与品牌战略管理咨询工作，协助团队为企业提供品牌定位、传播策略制定等顾问咨询服务；4、有较强的产业分析和公司研究能力，在短时间内高效完成专题报告；5、深度参与项目的全过程，作为项目核心成员，配合项目总监/项目经理，参与项目考察及前期调研工作，进行资料收集和分析及项目解决方案制定、资料整合、价值提炼、战略设计、策略制定、调研诊断、数据分析、报告撰写工作；6、协助进行项目的整体执行、沟通协调、成果评估与汇报工作；7、参与品牌对产品、方法及工具的研究、开发、创新；8、创新商业模式孵化和管理：负责相关资源方、销售人员的培训工作；岗位要求：1、本科以上学历，经济学（产业经济、区域经济等方向）、管理学（市场营销、工商管理、财务管理等），政治学、社会学、人文地理、中文、新闻等相关专业。 有规划背景者，可优先考虑，学历可适当放宽至本科。2、在自身的专业领域有独到的见解，关注政经时事，具有宏观视野，头脑敏锐，善于沟通，具备良好的团队合作精神和工作激情，有较强的学习、文案，撰写与专题研究能力。3、年龄不限，3年以上相关工作经验。熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，具有企业咨询、产业研究经验，且具备独立组织和策划项目能力的优先；4、对品牌创业有极大激情，有干劲，能投入，能带领项目和业务团队打胜仗5、在行业有一定领导力和影响力、有创新力，思路清晰，逻辑性强，有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满激情6、至少5年以上知名战略咨询公司、行业战略背景，对新消费品牌、品牌战略强烈兴趣7、遵守公司保密规章制度，工作内容严格保密。8、内部体系制度及流程的搭建、优化；我们能给到的：1、休息日:单双休，法休，年假2、薪资:8k-1.2k(固定工资+绩效工资+奖金)3、福利:节假日福利、公司团建、保险、旅游等4、完善的晋升渠，薪资晋升:每年进行考核，能力突出的人员进行调薪。启沃在等你，加入我们，你还在等什么?

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公司情况只要你付出，公司必给你超预期的回报！团队充满活力、富有梦想，崇尚创新，工作氛围轻松且富有激情。公司提供免费水果、零食、饮料，并定期开展团建、郊游、桌游等丰富活动。启沃·品牌全案策划坚持匠心精神，专注为企业打造可持续发展的百年品牌！致力于提升企业品牌价值，助力解决中小型企业在营销与品牌建设中的核心难题。岗位职责1.负责客户品牌在线上线下的整体策划与建设，推动品牌持续发展。2.具备良好的理解力、创新思维与审美能力，能对品牌发展提出建设性优化建议。3.有品牌建设与推广经验，擅长策划方案撰写及项目提案。4.思维敏捷，具备品牌策略与媒体规划的综合能力。5.信息捕捉能力强，文字表达清晰，具备基础的数据分析能力。注：欢迎怀揣理想的年轻人加入！启沃将与你携手，一步一个脚印实现梦想！

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公司情况只要你付出，公司必给你超预期的回报！年轻化梦想团队敢于创新，工作氛围轻松活跃。公司提供免费水果、零食、饮料，并定期组织团建、郊游、桌游等活动。启沃·品牌全案策划秉承匠心工艺，致力于为企业树立百年品牌！为企业品牌助力赋能，解决当下大中小型企业营销难、品牌力薄弱等问题。岗位职责1.可独立完成项目提案，具备出色的设计创新能力。2.精通标志、画册、包装、VI等设计领域。3.理解能力突出，富有创新思维与审美素养，能对设计方案提出建设性优化建议。4.设计成果满足运营、活动、宣传所需的海报及相关资料要求。5.根据反馈意见调整并优化视觉内容呈现效果。6.协同公司各部门开展设计任务，承担品牌相关图像创作，涵盖封面图、文章插图、品牌手册等商业设计需求；7.能独立构思产品视觉方案，精准把控素材风格、色彩搭配及版面布局合理性；8.能依据客户与运营实际需求，按时高质量交付设计成果。9.善于沟通表达，逻辑清晰，悟性强，能快速理解项目需求，具备高度责任感与团队协作意识，执行力强。任职要求1.设计类专业背景，掌握手绘及表情包、GIF动图制作等专项技能；2.熟练操作各类设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件；3.具备扎实的设计功底与审美能力，善于把握画面的色彩、对比与构图关系；4.工作细致认真，时间管理能力强，富有耐心与责任心；5.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；6.性格乐观积极，充满正能量。7.拥有品牌思维与营销视角，具备小程序、网站、新媒体、网红推广、社群运营经验者优先考虑。8.手绘能力强、毕业于正规美术院校者优先录用。9.应聘时须提交个人作品集及简历。注：欢迎有理想的年轻人加入！启沃将与您携手，一步一个脚印实现属于您的职业梦想！

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公司情况只要你全力以赴，公司定回馈超乎想象的回报！团队充满朝气、富有创造力，工作环境轻松融洽。公司每日提供免费水果、零食与饮品，并定期开展团建、户外活动、桌游等丰富娱乐项目。启沃·品牌全案策划坚持匠心精神，专注助力企业打造可持续发展的卓越品牌！我们致力于为各类企业解决品牌建设薄弱、营销推广困难等核心问题，全面赋能品牌成长。岗位职责1.负责客户品牌的线上及线下传播策划，执行有助于品牌长期发展的各项策略工作。2.具备良好理解力，拥有创新意识与审美素养，对品牌发展有独立见解并能输出优化方案。3.有品牌搭建与推广经验，擅长策划方案撰写及面向客户的提案表达。4.思维开阔，具备品牌策略与媒介规划能力。5.信息捕捉敏锐，文字功底扎实，具备基础数据解读能力。注：欢迎怀抱理想的青年才俊加入！启沃将与你携手同行，一步步实现个人理想与职业梦想！

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总经理的工作职责主要包括以下几个方面：日常运营管理：全面主持公司日常经营运作，拟定并落实企业战略方向及经营目标。团队管理：统筹各部门工作运行，领导并协调各职能团队，保障公司运营高效有序。财务监督：把控公司财务运行情况，审核重大资金使用及投资方案。市场开拓：主导公司市场拓展与业务推进，增强企业在行业中的竞争力与品牌知名度。外部关系维护：构建并维系与合作伙伴、客户群体、政府机构等外部单位的良性合作关系。绩效管理：对公司整体经营成果负责，推动业绩稳步提升。制度建设：牵头建立并优化公司管理体系与规章制度，确保制度有效实施。危机处理：应对和处置公司重大突发情况及危机事件。总经理为公司经营管理的核心负责人，向董事会汇报工作。

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经营管理1.协助董事长拟定旗下分公司的战略发展规划，推进年度经营计划及业务拓展方案的执行，确保年度经营目标的顺利达成；2.组织制定分公司年度营销方案、营销费用预算及内部利润指标等相关计划；3.协助董事长监控各分公司经营目标的完成进度，提供数据分析与优化建议；4.在经营规划、销售策略、资本运作等方面为董事长提供切实可行的实施路径与决策支持；5.协助董事长统筹分公司各部门工作安排，下达任务指令，协调跨部门协作，监督各项任务落实情况，并定期向董事长反馈工作进展；6.协同董事长维护外部公共关系，参与公司重要公关事务的策划与组织，负责相关报告、文件的起草与整理；项目管理1.监督旗下分公司项目的整体运行情况，包括进度推进与质量把控，及时发现、反馈并解决执行中的问题；2.参与服务项目关键节点的策略制定与决策过程，出席重大项目会议及策略沟通会；3.负责审核公司采购流程及相关资金台账，对材料采购价格进行审批与管控；4.审核各类图纸文件，涵盖方案图、施工图、竣工图及设计变更内容；5.全程深度参与项目运作，作为核心成员配合项目总监或项目经理开展项目考察与前期调研，承担资料收集分析、解决方案设计、信息整合、价值挖掘、战略规划、策略拟定、诊断评估、数据处理、报告编制及项目提案等工作；团队管理1.推动旗下分公司管理制度化、规范化、流程化和系统化建设，并组织监督各项规划与计划的落地执行；2.构建分公司法律风险防控体系，识别、评估各部门潜在或现存风险，有效降低集团运营风险成本；3.指挥、协调并监督各部门在人力资源管理方面的薪酬、招聘、培训、绩效考核及员工关怀等工作，重点强化人才引进与培养机制，保障公司发展所需人力支持，统筹日常运作，负责员工考核激励及部门预算管理与控制；4.根据企业发展需要，组织安排员工培训工作，提升团队专业能力与综合素养。

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经营管理1.协助董事长拟定旗下分公司的战略发展规划，推动公司年度经营目标、业务拓展计划的落地执行，确保整体经营指标顺利完成；2.组织制定旗下分公司年度市场营销方案，统筹营销预算、内部利润目标等关键经营计划的编制工作；3.配合董事长监控旗下分公司经营目标的推进进度，提供数据分析支持及优化建议；4.在经营规划、销售策略、资本运营等方面为董事长提供切实可行的实施方案与决策依据；5.协助董事长统筹旗下分公司各部门工作安排，下达任务指令，协调跨部门协作，督导各项任务的执行进展，并定期向董事长汇报工作动态；6.协同董事长维护外部公共关系，参与公司重要公关事务的策划与执行，负责相关报告、公文等材料的撰写工作；项目管理1.监督旗下分公司各项目的实施过程，跟进项目进度与成果质量，及时识别、反馈并处理执行中的问题；2.参与服务项目关键阶段的战略决策，出席重大项目节点会议并开展策略沟通与协调；3.负责监管公司采购流程及相关资金报表的审核，审批材料采购价格，确保成本合规可控；4.主导图纸审查工作，涵盖方案图、施工图、竣工图及设计变更文件的审核与确认；5.全程深度参与项目运作，作为核心成员协同项目总监/项目经理开展项目考察与前期调研，完成信息采集、分析整合、价值挖掘、战略构思、策略拟定、诊断评估、数据处理、报告编写及项目提案等工作；团队管理1.推进旗下分公司管理制度建设，实现管理的制度化、标准化、流程化与系统化，并组织监督各项战略规划与工作计划的落地实施；2.构建公司法律风险防控体系，识别和评估各部门潜在或现存风险，有效降低集团整体运营风险；3.指导并统筹各部门在人力资源管理方面的薪酬、招聘、培训、绩效考核及员工关怀等工作，重点强化人才引进与培养机制，保障公司发展所需人力支持，组织日常运营工作，负责员工绩效考评、激励措施实施及部门预算管控；4.根据企业发展需要，策划并组织实施员工培训计划，提升团队专业能力与综合素质。

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事业部总监需对事业部进行全面的设计与运营统筹：1.制定并推进落实事业部全年度的运营规划及年度目标。2.搭建运营部门的管理体系，制定相关规章制度及KPI考核标准。3.依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审批，并根据反馈意见组织修订与落地执行。4.结合公司战略部署，组织编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划达成；经上级审批后，依意见调整并组织实施，同时将目标细化分解至季度和月度。5.主导事业部业务提案工作，全程把控提案前、中、后期各环节，推动并协调各部门高效协作。6.主持事业部各类办公会议，包括行政例会、业务会议、创意会议等，检查、督导各部门工作进度，及时总结阶段性成果与问题，确保整体运作顺畅。

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事业部总监负责统筹事业部的整体设计与运营规划1，制定并推进事业部全年的运营策略及年度目标的达成。2，搭建运营部门的管理体系，完善规章制度，并设定KPI考核标准。3，依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审议，并根据反馈意见组织修订与落地执行。4，结合公司战略部署，主导编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划有效完成；经公司审批后，依意见调整并组织实施，同时将任务细化分解至季度和月度。5，主导事业部业务提案工作，推动并协调各部门协作，对提案各阶段进行全流程把控。6，主持事业部日常办公会议，检查、督导各部门工作进度，定期召开行政例会、业务会议、创意讨论会等，及时总结工作成果与改进措施。

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工作周期：2025-11-04~2025-11-14每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-07负责档案归类整理，完成签字流程，粘贴脊背标签，执行三孔一线装订操作，并进行资料扫描及信息录入工作。

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工作周期：2025-07-05~2025-07-07每周工期：2-3天工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-07-06负责档案归类整理，完成签批流程，粘贴背脊标签，执行三孔一线装订操作，并进行资料扫描及信息录入系统。

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现诚聘人事招聘专员！！！（岗位职责）：1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！）2.服从公司安排（岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心公司福利待遇：1.春夏早九晚六不加班！2.定期团建！3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！（薪资待遇）：无责底薪+满勤+绩效工资平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

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我们只做租赁业务，纯出租，不涉及买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需地推、无需展会、无需发传单、无需电销！！！{任职要求}1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手2.有强烈赚钱意愿，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理，最快1-2年可外派至新开城市负责分公司运营4.提供带薪岗前培训，零基础也不用担心《薪资待遇》公司无业绩任务压力，无任何绩效考核指标！！！收入完全由结果导向决定《工作内容》每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间自主安排。主要负责线上房源推广及客户带看租房。1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租2、工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，不限经验，晋升机制完善，只看个人努力与实际能力！！！3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自由支配个人时间《公司优势》1.全市覆盖超20000间合作房源，全部支持模式，成交率更高，客户信任度强2.资源全由公司分配，无需自行拓客、扫楼、发传单3.零经验也可入职，配备专属师傅全程带教，助力快速开单4.公司设有独立售后部门，房屋问题一键对接客服处理，省心省力想改变现状、渴望高收入的你，这里绝对值得加入！薪资福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃每月组织2-3次团建活动，全国35个城市均有分支机构员工福利包含：意外险年终奖绩效奖金保底工资底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

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住家/白班儿童成长陪伴师的职责：服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语交流环境，协助孩子基础生活照料，全程陪伴其健康、快乐成长，帮助建立良好的日常行为习惯。具体职责根据家庭实际需求灵活调整，涵盖但不限于以下内容：1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导2.陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动3.实施语言启蒙教育，引导良好行为规范与生活习惯养成4.参与家庭日常事务，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，积极融入家庭生活5.策划并陪同参与绘本阅读、户外探索、博物馆参观等多样化成长活动6.以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，激发独立意识与创造能力，拓宽认知视野与思维方式任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备优秀口语交际水平），英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景或国际文化交流经历，且拥有教学实践经验者优先考虑2.有英语培训机构任教经验，持有教师资格证者优先3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育工作，具备创新思维4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于启发孩子思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能承受相应工作强度

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1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房平台的日常运营，操作简单，入门轻松，前期由专人全程指导，手把手教学。2、公司提供稳定优质房源，通过线上多渠道吸引客户看房，精准把握客户需求，匹配推荐合适房源，推动顺利成交。3、提供住宿及电动车支持，工作时间灵活自主，可根据个人情况合理安排。4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话沟通，全程线上对接。5、年龄要求18-*****，不限学历，具备学历者晋升机会更优。6、能适应较高强度工作节奏，积极追求高收入目标，勇于挑战业绩上限。7、普通话表达清晰，有相关从业经验者优先考虑。薪资结构：1、底薪4000元+50%高额提成+团队旅游+团队奖金，日常设有多种开单激励奖励。2、每成交一单提成500-1500元，奖励机制多样，月入过万常见，开单奖金可达3000元。公司介绍：总部位于山西太原，目前在全国拥有25家分支机构，沈阳分公司已建立完善的房屋租赁服务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，力争实现客户信赖、同行认可、社会尊重的上市企业目标。

沈阳

张先生

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住家/白班儿童成长陪伴师的职责：专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康成长，逐步建立规律的生活方式。具体职责根据家庭实际需求灵活安排，涵盖但不限于以下内容：1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导2.陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动3.实施语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成4.参与家庭日常生活，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备5.策划并陪伴孩子进行绘本阅读、户外探索、博物馆参观等多样化活动6.在家庭中以“成长伙伴”的身份，通过言传身教、潜移默化的方式，激发孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备流利的日常口语交流水平），英语、教育学、师范等相关专业优先；有海外留学或文化交流经历，并拥有教学实践经验者优先考虑2.有英语培训教学经验，持有教师资格证者优先3.具备爱心与亲和力，喜爱儿童，认同儿童成长教育理念，富有想象力与活力4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于引导儿童思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉认真，能适应一定强度的工作节奏

沈阳·和平区

孔女士

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