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工作内容1、通过电话与潜在客户建立联系，推广产品与服务2、解答客户疑问，促成业务成交任职要求：1、具备良好的沟通技巧和说服能力2、能够处理客户关系，维护客户满意度3、对销售工作充满热情，有积极的工作态度4.赚钱欲望强，抗压能力强，服从领导安排，有过一年以上电销经历优先岗位福利：周末双休每月团建聚餐，实行每天现金奖励，出单奖励保底2800，全勤200，业绩奖励，综合工资5000----9000

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汪先生

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岗位职责:1.维护物业区域的安全，确保无违法违规行为发生。2.对出入口进行有效管理，保障人员、车辆进出顺畅。3.配合学校各种比赛活动中的秩序维护工作。4.参与紧急情况下的应急响应和恢复工作。5.执行上级分配的其他相关工作。保洁也通过该途径招聘，欢迎咨询。

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叶女士

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工作内容：负责餐饮供应链的采购管理、供应商管理及配送运营工作。主要职责：-制定并执行采购方案，保障原材料与产品供应稳定且满足品质标准。-维护与供应商的长期合作关系，开展日常沟通协调、合作谈判及绩效管理。-统筹配送团队运作，确保订单准时交付，货物安全无损。-规划并落实配送安排，提升物流时效与运行效率。-推进供应链流程优化，强化采购成本管控与供应商效能评估。-跟踪市场趋势与竞争格局，动态调整采购策略以应对变化。职位要求：-拥有5年以上餐饮供应链管理经验，具备大型餐饮企业从业背景者优先考虑。-精通采购作业流程与供应商管理体系，具备扎实的数据分析与统计技能。-具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作方。-具备较强的文书撰写能力，可独立完成相关报告与文档编制。-熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。

武汉

梁先生

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岗位职责：1、信息收集与分析：跟踪团膳食堂类招标动态，搜集并甄选相关项目信息，深入解读项目需求、预算范围及评分细则，为投标策略提供数据支持，定期提交信息汇总与分析报告。2、标书制作：负责食堂或餐饮配送类投标文件的编制工作，撰写商务与技术内容，完成排版、打印、装订及密封全流程，确保文件内容准确、齐全、符合规范要求。3、投标流程管理：按要求执行投标报名、文件递交及保证金支付等操作，持续跟进投标进度，及时反馈开标、评标及中标结果，归纳投标过程问题，推动流程优化。4、资质申请与维护：整理资质申报材料，提交申请并跟进审批进展，统筹资质证书的日常管理，包括年审、信息变更及到期续办等工作。5、数据与文档管理：搭建并更新投标项目数据库，系统化归档项目资料，开展投标数据统计与分析，辅助制定投标决策方案。6、合作方管理：保持与供应商及协作单位的日常沟通，定期对其履约情况进行评估。7、其他行政事务：参与招投标相关会议，做好会议记录并推进决议事项落地执行。8、完成上级安排的其他临时性任务。任职要求：1、本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、具有2年以上团膳食堂领域招投标工作经验，熟悉招投标全流程及相关法规政策；3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方资源，保障项目有序推进；4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写和数据分析能力，可独立完成高质量投标文件编制；5、学习能力强，富有团队协作意识，能快速适应新环境与新任务；6、具备良好的职业操守和责任意识，严格保守公司商业机密及客户信息。公司福利：1、健全的晋升机制、基础薪资待遇优厚，每年设有评优调薪机会；2、因工作需要加班可安排调休；3、节假日按照国家法定规定休假；4、额外福利：生日庆祝活动、团队建设、提供食宿、公费外出学习交流等注：该岗位实行单休制

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周女士

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岗位职责：1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力；3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围；4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益；5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。任职要求：1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标；2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验；3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先；4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾；5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

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付先生

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岗位工作描述：1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。岗位任职要求：1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。3.资格证书：持有中级会计职称者优先。4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

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熊女士

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校园宣传大使：招募兼职数名男女不限，月综合工资8000-15000+工作轻松，不用打卡，不是销售没有销售任务一、工作内容[1]负责在中职、民办高中、大专院校内宣传本公司产品[2]和意向学生讲解公司低门槛升学、就业项目内容[3]独立完成兼职宣传任务（公司可协助）二、工作要求[1]要求年满周岁以上的中专到大四的学生[2]善于沟通，积极主动，能接受周末来公司培训三、薪资福利[1]不定期聚餐[2]不用到公司打卡上班[3]上班时间和工作方式自由[4]能独立完成任务即可，老板不会过多管理和参与工作[公司位置]汉阳王家湾，每周来公司汇报一下情况即可

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马先生

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工作时间:1、每月可调休4天，灵活安排您的生活。2、8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时福利待遇:1、薪资构成:单量提成+福利津贴+保险+恶劣天气补贴+其他补助，综合单价：小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均收入6000-12000，每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴，上不封顶，多劳多得!!2、入职即可分配宿舍，4-6人间，设齐全，有空调，洗衣机，热水器。工作内容:用户在门店点单后，在门店拿货配送至客户下单处，简单易上手，取货地点固定，不需要到处取货，配送范围2公里以内。工作区域:可根据个人居住地点，市区门店就近分配，职位要求:1、年龄18-54岁，会骑电动车，会使用导航软件，较强的学能力即可，无学历要求。2、有良好的服务意识，有责任心，无经验有师傅陪带，保证上手。

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严先生

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【招周末小学语数英家教】负责1-6年级学生周六日辅导，语文抓拼音读写、数学练基础运算、英语带简单对话，用趣味练习帮孩子夯实基础。要求：大学生，在读师范生优先，有耐心、能兼顾三科辅导，周末可上门（每次2小时，上午9点后时段），住XX小学周边者优先。薪资：50元/小时，周结，家长提供教辅资料，无需自带。联系：微信（备注“周末小学全科家教+姓名”），附辅导经验简介更快对接。

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贺女士

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福利待遇:1、月薪3500元起+高额奖金+绩效奖励+业绩提成，享行业最高提成比例，收入上不封顶＋提供免费住宿＋缴纳五险一金2、员工福利：社会保险+带薪年休假+国内外团建旅游+团队建设活动+节日慰问礼品+子女享受免费课程学习3、培训机制：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+由资深部长亲自指导带教4、额外收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长5、科学完善的晋升机制，每四个月组织一次晋升考核，过程公开透明、公平公正晋升路径：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即意味着薪资待遇、知识水平与综合能力的全面提升！6、享有20天超长带薪年假！每年享受1次公司全额资助的集体旅游！7、团体商业保险覆盖，全国多家医院就医可报销90%费用！8、倡导协作共赢的团队氛围，彼此支持、共同进步！岗位职责:1、为学员及其家长提供一对一专业咨询与服务；2、协同授课教师为学员制定个性化学习方案；3、根据公司标准执行市场调研及推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力出色；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有相关从业经验者优先考虑；上班时间:9:00-18:30（中午休息三小时），错峰上下班，通勤便利，地铁直达。

武汉

裴女士

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需要英语教师资格证！！！一、岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真备课，依据教学计划完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长沟通学员学习情况，促进家校协同配合。二、任职要求1、本科及以上学历，持有英语教师资格证，通过大学英语四级或以上；2、英语口语表达流畅，发音准确规范，有海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感；4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力；5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升；6、认同少儿教育培训事业，有相关工作经验者优先录用。三、福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴=行业内具有高度竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即代表收入、专业能力和管理素养的全面提升！4、发展空间：提供专业成长与管理发展的双通道路径，配套丰富且免费的培训资源（含新员工培训、专业能力培训、管理技能训练等）

武汉

张女士

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