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1．形象端正、身体健康、无不良习惯2．具备吃苦耐劳精神，工作勤恳、踏实认真，积极进取，有一定抗压能力3．不设工作经验限制4．退伍军人学历可放宽至高中水平（退伍士官优先考虑）5．学历须可在学信网查询，个人征信良好，无逾期及欠款记录

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杨女士

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岗位职责：1.负责向运输企业、汽贸企业、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力；2.借助公司现有资源自主开发并维护客户网络，深入挖掘潜在市场需求；3.扎实推进存量客户的转化与维护工作，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户留存水平和业务转化效率；4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实准确的业务进展数据与市场动态分析，助力管理决策。任职要求：1.具备强烈收入目标意识，能适应高强度户外作业，接受日常驾车外出办公；2.有销售工作经验者优先，具备商用车辆、重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳；3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力；4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持；5.年龄*****。

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牛女士

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岗位职责：1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力；2.依托公司现有资源自主开拓客户网络，深入挖掘潜在市场需求，提升客户开发效率；3.扎实推进存量客户的维护与转化，重点完成车辆服务续签任务，持续提升客户留存水平和业务成交比例；4.按周期向上级提交工作汇报，同步真实有效的业务进展数据与市场反馈，助力管理层科学决策。任职要求：1.具备强烈收入意愿，能适应高强度外出作业，每日需自驾开展外勤工作；2.有销售类工作经验者优先，具备商用车领域重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务体系等相关背景更佳；3.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力；4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持。5.年龄*****。

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岗位职责:1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与口碑；2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务拓展规划；3、开发并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系；4、负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等工作，打造价值观统一、执行高效的团队；5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成各项经营与业务指标。任职资格:1、具备大专及以上学历；2、年龄在25至45岁之间；3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先；4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先考虑；5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。薪酬待遇综合收入15000至20000

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