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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄2年及以上。2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。4.具备较强的政治觉悟和全局观念。5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并落实各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机融合。3.动态维护和优化党建阵地建设，持续提升党建品牌影响力。4.负责党员日常教育管理，规范开展组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.做好党员发展工作，改善党员队伍结构，提升整体素质和战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，牵头或参与公益项目，增强集团社会美誉度。7.运营红色中庭微信公众号，强化党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作亮点经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄1-3年及以上，具备党政机关、央/国企或大型民营企业2年以上党建工作经历，并曾担任党（支）委成员职务。2.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作实践经验。3.具备较强的政治敏锐性和全局观念。4.具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力，文字撰写和语言表达能力突出。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4000-5000元）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动；3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议；4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑；2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平；4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员完成客户信息交接，首次联系客户并挖掘需求，讲解公司产品及核心优势，顺利进入洽谈环节；2.提升成交：掌握完整谈单流程，积极推动客户决策，提高签约转化率；3.信息核对：与设计团队对接客户资料，确保各项信息准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责谈单、对单、跟单、追单、核单各环节，优化服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理背景者优先；3.熟悉家装业务模式及标准谈单流程者优先考虑；4.具备良好的沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车支持等。

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主要岗位职责：1、负责在线解答客户咨询并收集客户信息；2、负责线上客户的沟通与邀约工作；3、开展客户日常线上维护，促进客户活跃与互动；基本任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的逻辑分析与临场应对能力；3、性格亲切，富有责任心与服务意识；4、学习领悟力强，有销售相关工作经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程作业标准，涵盖客户接待、协助洽谈、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的界定与分析，监督推动转化合同及施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行督导；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并开展相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化与营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基础管理思维及较强的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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1.基本要求：①熟练掌握Excel及常用办公软件操作；②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先；③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力；④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务2.岗位职责：①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报；②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据资料的整理与归档；⑤收集并分析平台同类型市场相关数据；⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持；⑦完成上级领导安排的其他临时性工作薪资福利：1.薪酬范围：4-5K2.月休5天3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:003.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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岗位职责：1、专注于装修领域短视频的内容策划、拍摄执行及后期制作，内容方向以营销转化为核心，非品牌宣传类！2、负责账号的日常运营规划，包括选题策划、脚本撰写与拍摄实施3、协调并对接拍摄相关事宜（如工地现场、产品展示、人员安排等）4、调研优秀对标账号，进行拆解分析，持续关注行业趋势与创新形式5、对账号整体运营效果及视频产出负责，确保高质量、高效率完成各项任务指标任职要求：1、具备1-2年及以上编导相关工作经验2、拥有实际拍摄及剪辑经验，熟悉内容创作与导演流程3、理解平台流量分发机制，重视作品成片质量与传播效果4、有引流转化经验，尤其是线索获取类项目者优先考虑5、具备运营意识，能制定工作计划并对内容质量与数据结果负责6、沟通能力强，工作有闭环反馈，具备团队协作精神与集体荣誉感7、薪资结构：底薪+绩效薪资福利：1.薪酬范围：4-6K+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休4天其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式深入了解客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案并推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.定期参与公司组织的培训，增强专业素养与综合技能。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极面对挑战，抗压能力强。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多项奖金激励。2.每月休息4天3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修等。

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作；3.基于数据分析进行运营优化与策略调整；4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。三、任职要求必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先；2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力；6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.实地量房后根据客户需求制定令其满意的设计方案；3.熟知公司各项报价标准及施工流程；4.邀约客户进店沟通，推进施工对接并签订施工合同、收取款项；5.定期回访已竣工且满意的客户，促进口碑传播与转介绍；6.了解同行动态及建材市场情况，掌握新型材料与先进工艺的优劣势；7.根据客户日常反馈及时调整服务策略，做好客户关系维护；8.主动学习前沿设计思想与流行趋势，持续提升专业能力。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计或装饰企业从业经验，可独立完成接单、设计、绘图及方案深化；2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学知识；4.熟悉装修行业常用材料及施工技术规范；5.富有创意与独特审美，具备创新意识和设计探索精神。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区推广及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到门店深入沟通家装相关事宜；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与提升；4.定期参加公司组织的培训，不断提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车支持、股权激励等。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约达成，并引荐匹配的设计师；4、维护现有客户关系，妥善协调处理客户后续问题；5、负责订单的核对、跟进、追踪与确认，持续提升服务品质及客户复购率；任职资格：1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强；福利待遇：1、多元化的奖金体系（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、广阔的职业发展平台，提供专业与管理双通道晋升路径；3、丰富的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，工作氛围轻松且富有激情；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、月休4天+法定节假日；另享多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、公司特色福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能提升奖励、特优价装修权益、购车资助等；同时招聘社群运营督导、谈单手、销售岗，有兴趣者欢迎进一步了解

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行；2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全；5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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一、主要岗位职责：1.会员体系管理：构建会员等级架构与权益进阶机制，优化会员运营流程，提升会员活跃表现与生命周期价值。2.积分商城运营：推进积分商城系统优化升级，完善积分获取与兑换的全流程闭环，提升系统运行效率与用户操作体验。3.积分商城活动策划：主导积分商城营销活动（如限时抢兑、节日专题兑换等），提升积分消耗率与平台互动热度。4.会员活动与裂变运营：策划并落地线上线下会员专属活动，设计老用户推荐新用户激励方案，增强会员忠诚度，推动私域用户持续增长。5.异业合作拓展：开发并维护跨行业合作渠道，推动积分商城资源接入及联合营销项目实施，达成资源互通与协同增效。二、基本任职要求：1.大专及以上学历，年龄25-38岁。2.具备3年以上会员体系、用户运营或积分运营管理经验，精通会员等级设计与运营策略；有从0到1搭建积分商城项目经验者优先考虑；3.具备敏锐的市场感知能力与数据驱动思维，拥有良好的沟通协作与资源整合能力，擅长活动策划与高效执行。三、薪资福利：1.薪酬范围：5-7k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计要求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的搜集、归档与管理；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科及以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练掌握CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理入职后享有系统化培训（周期2个月，能力突出者可提前考核），旨在培养专业设计师，共分三个阶段，需通过考核后方可进入设计师团队，非销售岗，因此起薪较低，培训期仅发放800底薪，进入导师组后按800底薪+提成方式结算，请务必了解薪资结构后再咨询，助理岗位不同于业务岗位，但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月；3、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。加分项：具备装修装饰行业相关经验者优先

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【高薪诚聘】销售精英——挑战收入无上限成为南宁家装领域领跑者！1.薪酬体系：无责任底薪4K2.表现优异者月综合收入可达10K以上，业绩冠军月薪20K+触手可及！【你的发展平台】1.精准客户支持：公司提供装修需求客户资源（含新盘业主、跨界合作渠道）2.多维获客方式：电话沟通、微信社群运营+社区驻点拓展+跨行业资源整合3.全面成长赋能：资深导师一对一指导+每周实战型培训课程4.高端客户服务：构建专属客户服务体系，深化长期合作关系【快速晋升通道】新人保护阶段→3个月成长为高级顾问→1年带队→3年冲刺管理岗清晰晋升路线：家装顾问→业务导师（底薪+团队提成）→团队经理（管理补贴）→总监（项目利润分红）→总经理（股权激励）【我们期待这样的你】1.勇于拼搏：渴望高回报，享受成交带来的成就感2.智慧沟通：掌握有效话术，灵活应对各类客户需求3.毅力十足：面对压力迎难而上，将“难成交”转化为“已签约”4.学习能力强：主动学习新型营销工具与家装专业知识工作节奏：早9晚6（午休2小时）|月休4天|办公环境现代轻奢【中庭装饰集团】南宁本土深耕14年品牌企业，服务超10万家庭，2023年荣获广西家装行业创新标杆称号。在这里，每一分努力都将获得应有回报！

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家装顾问岗位：（不招实习生）主要工作职责：1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求；2.邀约客户到店洽谈装修业务；3.定期跟进到店客户，维护客户关系；4.定期接受公司培训，提升综合能力。基本任职资格：1.20-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先；2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力；3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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主要岗位职责：1、负责网络客户答疑并留资；2、根据客户线上报名的资源，邀约客户到店洽谈；3、进行网络客户日常维护，引导客户积极互动；基本任职要求：1、具备良好的团队协作能力和较强的沟通能力；2、有清晰的逻辑思维和应变能力；3、有亲和力,有责任感；4、学习能力强,具备销售经验.

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-40岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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邓先生

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岗位职责:1.创新构思家庭装修设计方案，兼顾客户的美学偏好与实际使用需求；2.主导方案审核流程，确保设计成果与客户期望一致；3.深入了解客户需求，提供量身定制的设计服务；4.统筹设计执行、施工对接、材料选型及软装配饰工作；5.定期与客户保持沟通，保障项目按计划高效推进。任职要求：1.具备创造性思维与方案策划能力，可独立完成符合实际需求的设计图纸；2.熟练掌握家装设计相关软件及材料知识，能精准传达设计意图；3.拥有良好的审美素养与空间功能理解力，能提出兼具巧思与实用性的设计亮点；4.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时管理多个设计任务；5.工作积极主动，具备应对设计与落地过程中各类问题的能力。

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邓先生

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岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成各月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家庭装修中硬装与软装产品的销售及相关推广工作；3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作顺利达成；4、负责销售团队的搭建与日常管理，组织开展培训及绩效评估；5、支持带领团队加入或自主组建团队，亦可由公司协助组建。任职资格：1、具备大专及以上学历，有家装行业销售管理经验者优先考虑；2、抗压能力强，执行力强，具备市场洞察与判断力，服务意识良好；3、性格外向，态度积极，拥有较强的沟通表达与组织协调能力；上班时间9:00-18:00月休4天

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卢先生

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家装顾问岗位：（不招实习生）主要工作职责：1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求；2.邀约客户到店洽谈装修业务；3.定期跟进到店客户，维护客户关系；4.定期接受公司培训，提升综合能力。基本任职资格：1.20-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先；2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力；3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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家装顾问岗位：（不招实习生）主要工作职责：1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求；2.邀约客户到店洽谈装修业务；3.定期跟进到店客户，维护客户关系；4.定期接受公司培训，提升综合能力。基本任职资格：1.20-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先；2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力；3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.对到店客户进行定期回访，持续维护客户关系；4.按时参加公司组织的培训，不断提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-40岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的语言表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：6-9k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：1、拟定公司年度党建工作规划，编写工作总结、活动策划、公文材料等相关文件；2、落实党内重大事项前置审议要求，组织召开相关会议并完成会议记录工作；3、负责公司“两新”组织示范点的创建及日常维护；4、统筹协调党建与企业经营融合推进，策划实施具有企业特色的党建实践活动；5、推动党建考核指标落地，确保党建工作规范化运行；6、完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1、中共党员，掌握党的基本理论知识，了解党务工作规范与流程，具备3年以上党务工作经验者优先；2、仪表端正，有相关岗位从业经历者优先考虑；3、熟练操作办公软件，具备较强的公文撰写能力；4、具备优秀的文字表达、沟通协调及组织能力，思维清晰，学习主动，责任心强。上班时间9:00-18:00月休5天

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主要工作职责：1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求；2.邀约客户到店洽谈装修业务；3.定期跟进到店客户，维护客户关系；4.定期接受公司培训，提升综合能力。基本任职资格：1.22-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先；2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力；3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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