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因我公司工程义务发展需要，需招聘技术总工1名，要求有电厂工作经验，能够单独编制施工技术方案、施工组织设计，现场质检、配合甲方做好技术管理工作

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陈先生

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贵州招工:起重工一名，日工资200.出差贵州。焊工三名，日工资400.出差贵州。以上人员均要求持证上岗，年龄55岁以内。力工5名，日工资220.出差贵州。要求55岁以内，身体健康。有设备安装经验的优先。

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11月15日 14:44

先生

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招石塘路海鲜市场送货员、卖货员，白天七点多上岗晚上七点下岗，包吃，电动车送货(我提供)白天市场内基本没啥事，每天就忙几个小时，要眼里有活，手脚勤快，稳重的，要求满18周岁。

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刘先生

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岗位职责：1负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值；2协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与实施；3参与会议流程规划、前期准备、方案设计与落地执行，并承担主讲任务；4解答客户对企业及产品的各类疑问；5引导客户认知转变，推动成交达成；6指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料；7具备独立组织并主持销售会议的能力；8能够自主开发与设计销售培训课件；9完成公司安排的各项培训相关任务；10根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与实施流程；11编写培训课程内容；12组织并开展培训活动；13对培训成果进行跟踪与评估；能够适应全国范围出差，具备强执行力；任职要求：（1）年龄要求28-42岁，形象气质良好；（2）外形端正，充满热情，具备出色的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队合作意识；（3）熟悉相关业务领域，熟练操作现代化培训设备，精通办公软件应用。

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孙女士

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岗位职责：1负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值；2协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与实施；3参与会议流程规划、前期准备、方案策划及现场执行，并承担主讲任务；4解答客户对公司及产品的疑问与顾虑；5引导客户认知转变，推动销售达成；6指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供会前及会中数据分析支持；7具备独立组织并主持销售会议的能力；8能够自主开发与设计销售培训课件；9完成公司安排的各项培训相关工作；10根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与执行流程；11编写培训所需课件内容；12落实培训授课工作；13对培训成果进行效果评估；能适应全国范围内出差，具备较强的执行力；任职要求：（1）年龄要求28-42岁，形象气质良好；（2）仪态得体，富有热情，具备优秀的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队协作意识；（3）熟悉相关业务内容，熟练操作现代培训设备，精通办公软件使用；

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孙女士

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招聘:垃圾清运员1名开车及干活，要求熟练驾驶黄牌车（带B1），B2驾照），年龄35—58之间，身体健康，工作认真负责，服从领导安排的，拉完就走，工作量暑期大概半天左右、淡季3个小时左右（长年工作短期勿扰），地址北戴河区海滨，月工资3000暑期，淡季2800元电话:

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包女士

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运营经理，需具备3年及以上景区运营管理经验。岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系，合理划分销售配额；4、编制销售计划与销售预算；5、搭建销售团队，组织人员培训；6、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、市场营销或相关专业背景；2、具有销售管理经验者优先考虑；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通与协调；5、工作积极主动，富有责任心，具有一定团队管理能力。

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解先生

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运营经理，具备3年以上景区运营管理经验，岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、组织年度销售预测，制定及分解目标；3、建立销售目标体系与分配销售配额；4、拟定销售方案与预算安排；5、搭建销售团队，组织人员培训；6、考核销售成果，推动团队建设。任职资格：1、市场营销或相关专业背景；2、具有销售管理经验者优先考虑；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备出色的市场分析、营销策划能力及人际沟通协调能力；5、事业心强，具有一定团队管理能力。

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