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岗位职责：1.负责口腔门诊护理团队的日常运作与任务调配，保障护理工作有序高效开展。2.制定并落实口腔护理相关制度与操作流程，监管护理人员工作执行情况，确保患者获得高品质护理服务。3.策划并实施护理人员的专业培训及学术交流，提升团队专业能力与协作凝聚力。4.参与门诊质量管理，汇总患者意见，提出优化建议，持续提升护理服务水平。5.组织护理人员绩效考核与职业发展指导，推动优秀护理人才的成长与留存。6.加强与其他科室的协调配合，协同提供全面、优质的医疗照护服务。7.完成上级交办的其他相关工作安排。任职要求：8.护理类专业大专及以上学历，有口腔护理从业经历者优先考虑。9.持有国家认证的护士执业资格证书，具备护士长管理经验者优先。10.掌握口腔护理基础理论与实操技能，熟悉口腔器械操作及消毒规范。11.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者、医师及其他医务人员有效互动。12.具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队提升工作效率与服务质量。13.服务意识强，应变能力佳，能妥善应对患者需求与突发情况，维护和谐医患关系。14.热爱口腔护理事业，具备高度的职业素养与责任担当。福利待遇：15.提供具有市场竞争力的薪资水平及福利保障。16.提供系统的成长路径与专业培训支持。17.拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。

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李先生

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招聘岗位：口腔护士长岗位职责：1.负责口腔门诊护理团队的日常运作与任务分配，保障护理工作有序高效开展。2.制定并落实护理操作规范与工作流程，监督护理执行情况，确保患者获得高品质的护理体验。3.策划并实施护理人员的专业培训及学术交流，提升团队专业能力与协作精神。4.参与门诊质量管理，汇总患者意见，制定优化方案，持续提升护理服务水平。5.组织护理人员绩效考核与职业发展指导，发掘并培养优秀护理骨干。6.促进与其他科室的协同配合，推动多部门联动，为患者提供全面优质的医疗服务。7.完成上级交办的其他相关工作安排。任职要求：8.护理学专业大专及以上学历，具备口腔护理从业经验者优先考虑。9.持有国家认证的护士执业资格证书，有护士长管理经历者优先。10.掌握口腔护理基础理论与实操技能，熟悉各类口腔器械的操作及消毒流程。11.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者、医生及其他医疗人员顺畅交流。12.具备较强的组织协调与管理能力，能够带领团队提升服务效率与质量。13.服务意识强，应变能力佳，能妥善处理患者疑问与突发情况，维护和谐医患关系。14.热爱口腔护理事业，具有高度的职业素养与责任感。福利待遇：15.提供行业内具竞争力的薪资及综合福利。16.提供系统化的职业成长路径与学习发展机会。17.拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。

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工作职责：1、在门诊环境中接待顾客，深入了解其口腔健康需求，提供个性化的口腔诊疗方案建议；2、负责咨询环节的客户沟通与服务引导，促进服务转化；3、规范记录并完善客户咨询病历资料；4、协同前台跟进已成交客户的疑问解答与后续沟通，持续维护客户关系；5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具有一年及以上口腔咨询岗位实际工作经验；2、具备出色的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；3、能够准确识别并分析客户需求，具备较强的客户服务意识；4、责任心强，心态积极，具有良好的团队合作精神；5、自我驱动力强，目标明确，能积极应对工作中的挑战与压力；6、具备良好的决策判断、计划执行及客户维系能力；7、熟练操作电脑及常用办公软件。

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工作职责：1、在门诊接待客户，了解客户口腔状况，制定符合客户需求的口腔诊疗方案；2、负责咨询环节的沟通与服务推广工作；3、规范填写并完善客户咨询病历资料；4、协同前台解答已成交客户的疑问与咨询，保持良好的客户关系；5、完成上级主管安排的其他相关工作。岗位要求：1、具备一年以上口腔咨询相关工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、能够准确分析和判断客户需求，具备较强的客户服务意识；5、责任心强，心态积极，具有良好的团队合作精神；6、具备自我驱动力的销售特质，目标明确，能积极应对销售过程中的各类挑战；7、具备良好的决策判断力、计划执行能力及客户服务能力；8、熟练操作计算机及常用办公软件。

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招聘岗位：口腔护士长岗位职责：1.负责口腔门诊护理团队的日常运作与人员调度，保障护理工作有序高效开展。2.制定并落实护理操作规范与工作流程，监督护理执行质量，确保患者获得高标准护理服务。3.组织实施护理技能培训及专业交流活动，提升团队专业能力与协作精神。4.参与门诊质量管理，汇总患者意见，提出优化建议，持续提升护理服务水平。5.负责护理人员绩效考核与职业发展指导，推动优秀护理人才的成长与留存。6.促进与其他科室的协同配合，共同保障患者诊疗过程的顺畅与安全。7.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：8.护理学专业大专或以上学历，有口腔护理从业经历者优先考虑。9.持有国家认证的护士执业资格证书，具备护士长管理经验者优先。10.掌握口腔护理基础理论与实操技能，熟悉常用器械使用及消毒流程。11.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者、医生及其他医务人员有效互动。12.具备较强的组织协调与管理能力，能够带领团队提升工作效率与服务质量。13.服务意识强，应变能力佳，能妥善应对患者需求与突发情况，维护和谐医患关系。14.热爱口腔护理事业，具有高度的职业操守与责任感。福利待遇：15.提供具有市场竞争力的薪资及福利保障。16.提供系统的培训资源与职业晋升通道。17.拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。

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岗位职责：1.负责口腔门诊护理团队的日常运作与工作调度，保障护理服务有序高效开展。2.制定并落实口腔护理相关制度与操作流程，监督护理执行情况，确保患者获得高质量护理服务。3.组织实施护理人员的专业培训及学术交流，提升团队专业能力与协作氛围。4.参与门诊质量管理，收集患者意见，制定优化方案，持续提升护理服务水平。5.负责护理人员绩效考核与职业发展指导，推动人才成长与团队建设。6.与其他科室保持良好协作，协同推进整体医疗服务质量提升。7.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：8.护理学专业大专或以上学历，具备口腔护理从业经验者优先考虑。9.持有国家认证的护士执业资格证书，有护士长管理经历者优先。10.掌握口腔护理基础理论与实操技能，熟悉常用器械使用及消毒规范。11.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者、医生及其他医务人员有效配合。12.拥有较强的组织协调与管理能力，能够带领团队提升工作效率与服务质量。13.服务意识强，应变能力佳，能妥善处理患者疑问与突发情况，维护和谐医患关系。14.热爱护理事业，具备高度的职业素养与责任感。福利待遇：15.提供具有市场竞争力的薪资及全面福利保障。16.提供系统化培训与清晰的职业晋升通道。17.拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。

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年龄：18-45周岁男女不限岗位：餐区服务、柜台收银、产品制作、资格：1.标准的仪容仪表、口齿清晰、有礼貌，身体状况良好2.诚实正直、勤劳肯干、善于学习、适应能力强3.个性和善，能融入团队4.良好的服务意识5.面试通过后需要办理健康证明6.提供培训时间（具体时间可面议）7、灵活的上班时间每周至少提供4到5天工作时间每天提供6-8小时早班05：30-13：00，二早：08：00—14：00，中班：11：00-21：00晚班：17：00-24：00

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，积极进取3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通流畅，对商业机会敏感，具备客户维护与拓展意识5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业领先，稳居赛道第一

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；阶梯提成机制，每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作互助性强

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4200元，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放不打折3、绩效奖金1000-1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级津贴最高可达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、完善培训体系：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入增长意愿2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，投放智能零售设备，员工可便捷选购丰富食品饮品，享受福利便利，合作经营场景还可获得销售返利业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场所：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点4200元，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K入职即缴纳五险一金，满一年享带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪4200元+绩效+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专人负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解并尊重每一份付出培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享渠道，助力你快速成长蜕变

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4200元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效1000-1500元；阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。业务已拓展至71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4200+绩效奖金+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、推广无人智能柜设备，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间放置于办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待的你】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压耐劳，有拼搏精神，渴望通过努力实现高收入【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台奖励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返点收益。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起点4200元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。入职即缴纳五险一金，满一年享带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，开发并拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、外勤岗位，灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标明确者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，能适应较高强度工作节奏，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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入职即缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年假+交通补贴+高温补贴+生日福利+定期员工聚餐待遇优厚：综合月薪6k-12k，上不封顶【岗位职责】1.负责所辖区域老客户的定期回访与关系维护，持续巩固长期合作关系2.开展区域内商户的开拓与洽谈，完成信息录入并指导其使用APP实现交易转化3.组织合作门店的物料布置及日常推广支持，提升门店使用活跃度4.独立达成销售任务，按期完成公司制定的周、月度业绩目标【任职资格】1.大专及以上学历2.熟悉本地城市道路及区域布局，具备外勤经验或销售背景者优先考虑3.执行力出色，理解能力佳，能准确落实各项标准操作流程4.具备良好的沟通技巧，踏实肯干，具备基础的成本管控意识

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入职即缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年假+交通补贴+高温补贴+生日福利+定期员工聚餐薪资待遇优厚：综合收入6k-12k，上不封顶【岗位职责】1.负责辖区内现有客户的定期回访与关系维护，持续巩固长期合作关系2.开展区域商户的开拓与洽谈，完成商户信息登记，并指导其使用APP实现交易落地3.落实合作门店的宣传物料布置及日常推广支持工作4.独立达成销售任务，按期完成公司制定的周度、月度考核目标【任职资格】1.具备大专或以上学历2.熟悉本地城市道路及地理布局，有户外作业经历或销售背景者优先考虑3.执行力突出，理解到位，能够准确落实各项标准操作流程4.具备良好的沟通技巧，踏实肯干，具备一定的成本管控意识

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先来了解一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，均可布局。4.不仅设备免费，合作商户还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和积极心态。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪至少过万。岗位薪资：1.底薪4300元＋销售提成。2.提成按实际铺设台数计算，每台250至550元，采用阶梯式递增模式。3.目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏进取心的人员应聘。

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速掌握业务推广流程并落地执行4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广经验更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4200元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，考核目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估，只要业绩突出，发展空间无限2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.设备由我们免费提供并安装，无需客户承担任何成本。3.可铺设场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都适合投放。4.不仅免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资待遇规范，福利齐全，五险一金按时缴纳，节假日正常休息。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和积极心态。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪过万是基本追求。岗位薪资：1.底薪4200元＋提成＋五险一金＋法定节假日休假（新人期结束后底薪上调500元）。2.提成按铺设设备数量计算，每台250至550元，实行阶梯式递增提成机制。3.目前团队人均铺设约9台，月综合收入普遍在10000元左右。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的候选人。

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1、推广智能货柜业务，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式，与办公写字楼内的企业建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，落实公司下达的拓展任务，积极挖掘潜在合作商户；3、开发新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性。薪资待遇1.薪酬福利：底薪4200+综合补贴+奖金+高额提成，入职即缴纳五险一金。2.工作时间：9：00-18：30，享受国家法定节假日及节日福利。3.成长机会：拥有完善的培训体系及季度调薪晋升通道。4.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通直接高效。岗位职责1.负责丰e足食智能货柜的线下推广与合作落地。工作形式：地推、陌拜，销售导向。具体任务：上门拜访写字楼企业，沟通合作方案，免费投放智能货柜。2.制定合理工作计划，执行公司市场策略，完成业绩目标及个人发展指标。3.开拓新客户，持续跟进并维护核心客户关系。岗位要求1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈赚钱意愿和进取心。2.有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑。3.品行端正，抗压能力强，敢于面对挑战。

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你踏实肯干、有目标感、渴望高收入，拒绝躺平，积极进取3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，主动维护与拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类B端地推经验更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4200元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高绩效激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务压力小）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，挑战高收入】底薪4200元起+阶梯提成200-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K。社保与公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压耐劳，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与推广。2.设备由我们免费投放，无需客户承担任何成本。3.可投放的场景非常广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都可布局。4.不仅免费安装设备，我们还会为场地提供者提供长期分润收益。5.直属大厂招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利齐全，各项保障到位。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和积极心态。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪过万是基本追求。岗位薪资：1.底薪4200元＋提成＋五险一金＋节假日正常休息2.提成按实际铺设台数计算，每台250至550元，采用阶梯式递增模式。3.当前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。4.尽管底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏进取心的人员应聘。

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