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岗位职责:1.协助汽车销售团队完成日常销售相关事务；2.维护现有客户关系并积极开拓新客户，提供专业化的服务支持；3.参与销售策略的规划与执行，助力团队实现销售业绩目标；4.解答客户咨询，协助处理购车过程中各类问题；5.配合销售团队开展市场调研及竞品分析工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2.对汽车行业有基本认知并抱有兴趣；3.熟悉常用销售工具及客户管理系统的操作；4.具备团队协作精神，能与同事顺畅沟通协作；5.掌握基础市场分析方法，具备客户问题处理能力。【时间自由，】

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岗位职责:1.通过直播渠道进行汽车产品的线上展示与推广，吸引潜在购车用户。2.实时与观众交流，提供专业的选车指导及答疑服务。3.策划并落实直播方案，提升直播间人气与互动效果。4.统计并解读直播运营数据，持续优化直播策略以提高转化业绩。任职要求：1.拥有良好的表达能力，能快速与观众建立信任关系。2.热爱汽车领域，熟悉车辆性能并能清晰传递产品亮点。3.可独立完成直播内容的规划与执行，具备直播相关工作经验者优先。4.具备协作意识，工作积极主动，能够高效完成销售任务。

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岗位职责:1.通过主流直播渠道开展汽车产品展示及推广销售，持续吸引并稳固粉丝群体。2.实时与在线观众交流，输出专业的车辆知识和购车指导建议。3.策划并筹备直播脚本与环节，提升内容趣味性与用户参与度。4.分析直播运营数据，结合用户反馈优化直播执行方案。任职要求：1.拥有出色的语言表达与互动能力，善于调动直播间氛围。2.热爱汽车领域，能精准传递车型亮点与核心信息。3.可独立完成直播内容规划，具备直播或相关行业实操经验者优先。4.具备积极的协作意识和自主推动力，适应快节奏工作模式。

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岗位职责:1.通过直播平台进行汽车产品的线上展示与推广，吸引潜在购车用户。2.实时与观众交流，提供专业的选车建议并解答相关疑问。3.策划并执行直播方案，提升直播间人气与用户参与度。4.统计分析直播数据，持续优化直播策略以提高转化效果。任职要求：1.具备良好的表达能力，能与观众顺畅互动并建立信任关系。2.热爱汽车领域，熟悉车辆性能特点，能清晰传递产品价值。3.可独立完成直播内容规划与落地执行，有直播运营相关经验者优先。4.富有协作意识，工作积极主动，具备达成销售业绩的目标感。

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岗位职责:1.协助汽车销售团队完成日常销售相关事务；2.维护现有客户关系，开发潜在客户资源，提供专业化的服务支持；3.参与销售策略的制定与优化，助力团队实现既定销售目标；4.解答客户咨询，协助处理购车流程中的各类问题；5.配合销售团队开展市场调研及竞品分析工作。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识；2.对汽车行业有基础认知并抱有浓厚兴趣；3.熟悉常用销售工具及客户管理系统的操作使用；4.拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合；5.具备一定的市场分析判断及客户问题处理能力。【时间自由，】

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岗位职责:1.在主流直播渠道开展汽车产品讲解与推广，提升观众参与度并维护粉丝关系。2.实时回应观众提问，提供专业、准确的车型解读及购车指导。3.策划并筹备直播脚本与环节，增强内容趣味性与互动体验。4.分析直播运营数据，结合用户反馈优化直播表现与策略。任职要求：1.具备出色的口头表达与互动能力，能有效聚集并留住观众。2.热爱汽车领域，熟悉车辆性能与市场动态，可清晰传递产品价值。3.能独立完成直播内容规划，有直播实操或相关行业经历者优先。4.具备积极主动的工作态度和良好的协作意识。

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无经验？没关系！手把手培训，一对一教，不怕学不会高提成！只要你肯行动，肯吃苦，收入上不封顶招聘岗位：销售经理开发客户+匹配车型+全程帮扶签单年龄不限，只要敢拼、想赚钱！高提成+奖金！月入过W+不是梦）面试地址：贺兰明珠花园东南门

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岗位职责:1.为客户提专业的汽车选购与咨询支持，保障客户体验与满意度；2.持续关注市场趋势，优化销售方案以应对市场调整；3.持久维护客户关系，定期收集并整理客户意见与建议；4.跟踪分析销售业绩数据，推动完成既定销售指标。任职要求：1.具备良好的沟通能力与敏锐的商业洞察力；2.能够独立应对并解决客户相关问题；3.富有团队协作意识，善于与同事高效配合；4.具备较强的市场研判及客户运营能力。

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工作时间：9:00-18:30做六休一薪酬福利：无责底薪+门店业绩提成+期权奖励晋升空间：销售经理-区域经理-大区总经理-总部高级管理岗位岗位职责：1、负责汽车经销商集团及4S店的渠道拓展，依据公司政策，在指定区域内开展渠道建设，推进战略合作洽谈；2、合理分配销售团队业绩目标，参与并监督指导销售顾问的产品推广，确保团队达成既定业绩；3、维护已开拓渠道的各级合作关系，保障销售顾问专注产品销售，协调处理团队内部事务；4、落实各项业务管理措施，推动执行风险防控相关工作；5、营造良好团队氛围，定期组织团建活动，增强团队凝聚力，积极配合上级工作安排；6、定期汇总所辖区域市场信息，向大区总经理提供可行性建议。

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工作时间：9:00-18:30做六休一薪酬福利：无责底薪+门店业绩提成+期权奖励晋升空间：销售经理-区域经理-大区总经理-总部高级管理岗位岗位职责：1、开拓汽车经销商集团及4S店合作渠道，依据公司政策在指定区域推进渠道建设，协商达成战略合作伙伴关系；2、分解销售团队业绩目标，参与并监督销售顾问的产品推广工作，提供指导支持，确保团队任务顺利完成；3、维护已建立渠道的各级合作关系，保障销售顾问专注开展销售工作，协调处理团队内部协作事务；4、推动落实各项业务管理举措，严格执行风险防控相关要求与流程；5、营造积极向上的团队氛围，定期策划组织团建活动，增强团队凝聚力，积极配合上级交办的各项任务；6、持续收集辖区市场信息，定期整理分析并向大区总经理提交可行性建议。

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薪资范围：4000-6000/月法定节假日休息岗位职责：1、负责客户资料在公司系统的录入、合同签订及相关文件的上传归档；2、把控门店日常运营中的风险控制事项；3、协助经理完成门店各项运营管理事务；任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽至大专；2、熟练操作常用办公软件，有4S店或金融风控相关经验者优先考虑；3、工作经验不限，需具备较强的应变与协调能力，原则性强，能独立应对突发情况；4、具备良好的服务意识，工作主动积极，性格乐观，踏实耐劳，责任心强。管培生技能要求：市场营销岗位职责：通过在基层销售岗位的实践与培养，逐步发展为公司各层级销售管理骨干人才。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务，提升客户体验与满意度；2.持续关注市场行情变化，优化销售方案以应对市场趋势；3.建立并巩固客户关系，定期跟进并收集客户意见与建议；4.跟踪分析销售业绩数据，确保完成既定销售任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和敏锐的商业洞察力；2.能够独立应对并妥善处理客户各类需求与问题；3.富有团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合；4.具备较强的市场研判及客户维护能力。

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薪资范围：4000-6000/月法定节假日休息岗位职责：1、负责公司客户信息的系统录入、合同签订及相关资料的上传归档；2、把控门店日常运营中的风险控制事项；3、协助经理完成门店各项事务的协调与管理；任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽至大专；2、熟练操作办公软件，有4S店或金融风控相关经验者优先考虑；3、工作经验不限，但需具备较强的应变与沟通协调能力，原则性强，能独立应对突发情况；4、具备良好的服务意识，工作积极主动，性格乐观，踏实肯干，责任心强。管培生技能要求：市场营销岗位职责：通过基层销售岗位的实践锻炼与系统培养，逐步发展为公司各层级销售管理骨干人才。

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岗位职责:1.为客户提供专业、细致的购车咨询服务与支持；2.积极跟踪市场动态，制定并优化销售策略；3.提升客户满意度，持续维护客户关系与忠诚度；4.定期分析销售数据，推动销售目标的达成。任职要求：1.具备出色的沟通能力与敏锐的商业判断力；2.具有自我驱动力，能独立应对和解决问题；3.善于团队协作，共同推进销售任务完成；4.掌握市场分析方法与客户关系管理技能。

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岗位职责:1.为客户提供专业、细致的购车咨询服务与解决方案；2.积极关注市场动态，结合趋势优化销售策略；3.持续提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系；4.定期分析销售业绩数据，推动目标高效达成。任职要求：1.具备出色的沟通能力与敏锐的商业判断力；2.具有自主工作能力，能有效应对各类业务挑战；3.善于团队协作，助力团队整体目标实现；4.熟悉市场分析方法，掌握客户关系管理技巧。

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岗位职责：1.负责新车销售工作，通过电话、线下及网络渠道，向客户推介燃油车、新能源车以及混合动力车型等各类汽车产品。2.协助客户完成购车全过程，包括解答车辆咨询、签署购车协议、协助办理相关手续等事项。3.持续维护客户关系，建立客户信任，提升客户满意度与品牌口碑。4.积极参与销售团队日常运作，按时完成既定销售任务与业绩目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能与客户进行高效互动与需求挖掘。2.掌握基础汽车知识，了解汽车销售流程及相关法规政策，具备相关经验者优先。3.学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握公司销售体系与操作流程。4.富有团队协作意识和积极进取的工作态度，能与团队共同推进业务发展。5.本科及以上学历，专业不限，有汽车销售从业背景者优先录用。实习期间薪资全额发放，公司配备专项导师提供一对一指导，诚邀热爱汽车销售事业的优秀人才加入我们！

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岗位职责：1.负责新车型的销售工作，通过电话、线下接待及线上渠道，向客户推介燃油车、新能源车以及混合动力车等多种车型。2.协助客户完成购车全流程，包括解答车辆咨询、签署购车协议、协助办理相关手续等事项。3.持续维护客户关系，增强客户信任感与满意度，提升客户口碑与忠诚度。4.参与销售团队日常运作，积极达成个人及团队的销售任务与业绩目标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能与客户建立有效互动。2.掌握基础汽车知识，了解汽车销售流程及相关法规，具备相关经验者更佳。3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握公司销售体系与操作流程。4.富有团队协作意识和积极进取的工作态度，能与同事协同推进销售工作。5.本科及以上学历，专业不限，有汽车销售从业背景者优先录用。实习期间薪资全额发放，公司配备专项导师提供一对一指导，诚邀热爱汽车销售事业的人才加入我们！

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岗位职责职责一：负责网络设备的日常运行和维护工作。保障网络链路的通信畅通，每天实时对网络进行监控检查，对网络流量、网络链路状况、关键设备的资源占用等进行详细检查，填写网络运行日志，对流量异常的用户或设备及时进行处理。职责二：每天检查网络设备运行状态，通过监控平台对报警及错误信息进行及时处理。职责三：每天检查机房环境，对机房内的物品要分门别类放置整齐，每次进出机房检查机房门窗是否关好，机房内物品是否放置在指定位置及机房日常管理工作职责四：每月对网络设备系统日志、账户、配置等数据的定期备份。职责五：每季度在虚拟环境下测试备份数据的有效性，并对可能的故障进行故障演练。职责六：根据网络系统运行期间的资源或环境变化要求，按照要求审批、操作变更流程，调整网络策略并记录。职责七：负责网络链路的通信畅通，机房内各种网络及安全设备安装、运维，根据用户需求和申请开通VPN、调整负载、防火墙等操作，并做好记录。职责八：及时制作、更新网络拓扑图、楼层信息点分布图、机房配线表、机房资产、链路表、负载配置表，定期更换设备密码。职责九：负责处理用户各类软硬件故障，填写维修登记表，协助系统管理员、数据库管理员和安全管理员做好系统维护工作，共同保障网络正常运行职责十：每月定期收集网络和安全设备运行情况，编写网络运行月报。技能要求：学历：本科以上学历工作经验：3年以上数据中心或大型企业网络维护工作经验维护；知识要求：至少具备CCNP\H3CSE其中一项证书。技能要求：1、精通各类网络协议OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等，熟悉主流供应商解决方案；2、具备各类网络的规划涉及能力；3、能够熟练的对路由器、防火墙、交换机等网络设备进行日常维护、管理；4、具备网络故障排查能力；6、熟悉网络安全，了解常见的网络攻击手段和防护设备；7、熟悉ITIL\ITSS标准，掌握IT运维管理流程和制度；8、优先中卫或宁夏本地工程师；9、其他要求：沟通能力强，有一定抗压能力，身心健康，能加班，热爱运维工作，有责任心和主动学习的精神，工作中服从安排；

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