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岗位职责：1、负责教育项目的市场调研与推广，制定并执行招生计划；2、通过电话、邮件或面对面沟通等方式，为潜在客户提供专业的教育咨询服务；3、建立和发展客户关系，维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度；4、定期跟进客户需求，提供个性化的解决方案，促成客户报名参加课程或项目；5、收集客户反馈，持续优化教育服务内容和流程。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备教育行业或相关行业工作经验优先；3、具有较强的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问；4、认真负责，具有强烈的服务意识和团队合作精神；5、具备良好的人际交往能力，能够有效建立和维护客户关系；6、熟悉教育行业的市场动态和发展趋势，了解教育产品的特点和服务流程。

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冯先生

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照顾老人，负责老人吃喝拉撒，照顾可自理、半自理、不自理的老人，男女都可做，不限经验，可接受新手小白，帮助你们更快找到工作，退休找不到工作的叔叔阿姨可以来做护理老人的岗位！可在雇主家做，可到医院做，可到养老院等机构从事该职业。

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徐女士

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招聘保洁员，年龄60岁以下，身体健康，工资2400元/月，上班时间上午7：00—11：30，下午14：00—17：30，每周1.5天休息，工作位置为写字楼办公场所，有空调冬暖夏凉，工作环境好，有早餐、中午有工作餐。工作地点：武昌中南路69号机关单位联系人：王先生联系电话：

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王先生

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湖北武汉武昌区招聘高压配电值班师傅，年龄60岁以下，身体健康，工资3350元/月，上二休二，工作位置为办公场所，有空调冬暖夏凉，工作环境好。工作地点：武昌中南路联系人：王先生联系电话：

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9月8日 18:59

先生

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1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉范围内各网点，工作安排灵活自主2.工作职责：配合银行理财经理开展产品培训、方案讲解及客户维护等相关支持工作3.工作时间：按银行营业时段打卡，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无轮班制度4.薪酬福利：前五个月享新人保护期，月收入构成为底薪4000元+绩效提成+项目奖金+社保补贴5.任职资格：大专及以上学历，有金融、银行、保险行业从业经历者优先，具备良好的沟通表达能力

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赵先生

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世界500强企业（国家养老金管理公司）招聘在编正式员工，主要从事服务性营销工作；负责公司对接的医院、银行、大型国企等企事业单位员工关于”个人养老金”的咨询服务、政策宣导等事宜。岗位职责：1、依照公司标准开展合作单位的服务支持，落实业务服务流程，保持客户关系稳定发展；2、向客户提供专业方案解读与服务指导，协助完成相关产品的咨询及办理手续。薪资待遇：1、无责底薪：3000－10000(面试定)2、提奖(额外)：（1）每月配合公司项目完成企业服务，收入普遍达8000－10000元（2）具备一定销售基础或了解个人养老金知识，勤奋踏实者，可实现1.5－2万（3）学习能力突出、综合表现优异者，月收入可达3万以上3、待遇：正式劳动合同、六险二金、季度奖、年终奖、过节福利等任职要求：1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专。2、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神3、具备良好的沟通协调与拓展能力，服务意识强，认同团队协作价值4、有金融行业从业经历者优先

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胡女士

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世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑；3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识【福利与晋升】1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

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胡女士

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1、采用团队项目制运作方式，派驻至合作的企事业单位，为客户单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源，开发新行业客户群体，面向有需求的企业客户开展方案讲解与产品配置设计，推动客户签约转化；3、持续维护合作单位员工关系，提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生可适当放宽条件；3、技能与能力：-具备较强的学习能力，能快速适应市场动态及新产品迭代-意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，具备良好的谈判技巧和市场敏锐度，拥有一定客户资源者优先考虑-沟通表达出色，自我激励意识强，具备优秀的团队协作能力【福利与晋升】1、作为泰康正式员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖励，底薪范围4-5k3、休假制度：享受双休、年假及国家法定节假日

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胡女士

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作企事业单位，为员工定制并落实福利保障方案，协同达成项目目标；2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户成交转化；3、客户信赖伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累客户资源池，持续激发潜在需求。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入~“泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴”▲我们期待这样的你：1、*****，第一学历本科，能力突出者可放宽至大专2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力3、善于沟通表达，具有良好的团队协作意识与责任担当【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】●给你“名分”：正式编制员工，签订劳动合同，六险一金入职即办●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序●给你“未来”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围积极活跃，协作融洽

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胡女士

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【岗位职责】1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障解决方案，并进行方案解读与规划服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，依托线上线下载体提供高效优质的售后支持；3.参与营业处整体发展建设，推动建立高效的团队运作机制与积极向上的团队文化，持续引进优秀人才，制定业务发展目标与执行策略；4.负责营业处日常运营管理，包括对下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的成长辅导工作，组织并实施日常培训、项目带教及过程纠偏；5.主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保团队及个人业绩目标达成，完成公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；2.保持开放学习心态，具备较强的自我驱动与总结反思能力，逻辑清晰，执行力强；工作踏实稳重，抗压性好，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业晋升追求。【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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胡女士

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岗位任职要求：1、全日制大专及以上学历，***（含）以下2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交往；3、熟练掌握常用办公软件操作。平台及福利：1、合同制员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金3、蓝海领域发展潜力巨大：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式驱动成长4、完善体系助力销售高效开展：强大的技术支撑团队，科技与产品双重赋能5、从职场新人迈向卓越管理者：系统化培训体系，清晰晋升路径，广阔职业发展平台工作时间：公司实行每周五天工作制，周六、日休息；依法享有国家法定节假日。招聘联系人：刘经理***********邮箱：****************

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胡女士

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世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行开发客户【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户签约转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘持续性需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；3、技能与能力：具备较强学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代；拥有良好的抗压能力、进取意识和坚韧意志，具备一定的谈判技巧与市场敏锐度，有客户资源者优先考虑；沟通表达能力强，自我推动力突出，认同团队协作价值【福利与晋升】1、泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办；2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k；3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日；4、配备导师带教，结合线上与线下全方位培训体系，助力新人快速上手成长；5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报直接挂钩；6、团队氛围年轻活跃，协作融洽，激励机制丰富多样

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胡女士

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岗位职责：1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护；2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片；3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存；4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。岗位要求：1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验；2.性格开朗，逻辑思维强；3.懂基础英语，普通话标准；4.具备高效的沟通能力和人际理解力。上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利工作地点：武汉市武昌区中南路99号保利广场A座18楼1842室

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林女士

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工作内容：新客户开发：通过多种渠道（如电话、网络、社交媒体、行业展会等）主动寻找、识别并挖掘潜在客户，建立销售漏斗。客户关系管理：与潜在客户和现有客户建立并维持长期、稳固的良好关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。销售流程执行：全程负责从线索到成交的整个销售周期，包括需求分析、产品演示、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进。目标达成：积极努力完成或超越个人及团队设定的季度和年度销售指标。市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，并及时向销售经理和产品团队汇报，为公司的市场策略和产品优化提供建议。系统与报告：熟练使用公司CRM系统（如Salesforce、HubSpot等），准确记录客户互动信息、更新销售管线状态，并定期提交销售报告。任职要求：学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。优先应届毕业生或具有1年以下销售经验的求职者申请。公司提供完善的入职培训和mentorship计划。能力：卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地进行口头和书面交流，善于倾听。强烈的成就导向：对达成销售目标有强烈的渴望和自我驱动力，抗压能力强。客户至上精神：真正关心客户，能够站在客户角度思考问题，提供价值。学习能力与适应性：能够快速学习新产品知识和行业动态，并适应快节奏的工作环境。团队合作：具备良好的团队协作精神，能与内部同事高效合作。技术能力：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

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张女士

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月奖金补贴：节日福利职位亮点：1.朝阳行业机遇：随着老龄化社会发展，健康养老服务需求持续增长，泰康作为行业先行者，为你提供广阔的职业发展空间。2.资源整合优势：依托大健康生态体系(含口腔门诊、养老社区等实体资源)，可联动多领域服务为客户打造个性化解决方案。3.客户价值导向：聚焦中老年群体健康管理与品质生活需求，通过专业服务提升客户生活幸福感，实现职业社会价值双丰收。4.弹性工作模式：采用“线上+线下”灵活办公，兼顾工作与生活平衡，团队氛围轻松友好，提供全方位支持。工作职责：1.客户关系维护：通过社区活动、健康讲座等渠道接触目标客户，建立长期信任关系，定期回访并记录需求变化。2.需求深度挖掘：了解客户在健康管理、养老安置、生活照料等方面的具体需求，结合家庭结构与经济状况提供专业建议。3.方案定制与落地：正和我们公司的口腔健康服务、养老社区资源，为客户设计“健康+养老”一站式解决方案，协助完成服务对接与后续跟进。4.健康知识普及：通过短视频、直播等新媒体形式传播健康养老知识，参予策划线下健康科普活动，提升品牌影响力。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，医学、互利、社会工作等相关专业优先。(特别优秀者，可放宽至大专以下)2.经验要求：有销售、客户服务或养老行业经验者优先，优秀跨行者，观念特别好，可放宽要求，公司提供系统培训。3.核心能力：具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求；学习能力强，乐于接受新事物。4.价值观：认同长期主义服务理念，愿意与客户建立深度联系，共同规划健康养老生活。薪酬福利：1.薪资结构：出勤底薪+各个项目提成(10%-70%)，业绩优秀者月收入可达5万-14万，普通从业者月收入可达1.4万上不封顶。2.基础保障：保底年收入，享受带薪年假、节日福利，定期健康体检与团队旅游。3.培训体系：提供从行业任职到服务技能的全周期培训，包括养老社区运营、健康管理知识等专项课程。4.生态福利：可优先体验健康服务，参与高端养老社区开放日活动，深度了解大健康生态资源。如果你对健康杨老师也充满热情，希望在轻松氛围中实现职业成长，欢迎加入我们！无需行业经验，公司提供全程指导，让你快速上手成为健康养老服务专家！

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孙女士

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1.负责电话告知客户公司保单客户服务事宜，与约访客户到公司参加活动。2.公司后接待客户，告知客户公司各项福利活动，如旅游，体检和各项礼品等。3.协助主管做好部门内务。任职资格：1.从事过销售助理户外活动客服工作者优先考虑；2.做事认真、细心、负责；薪资待遇：底薪5000+绩效、月工资5-8K.每年2-3次国内外旅游.工作时间：朝九晚五、周末双休，正常节假日休、5A级办公写字楼。

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孙女士

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薪资详情薪资范围：12000-20000元／月职位底薪：6000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：大专（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力工作内容：1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同（需完成基础指标）2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入不封顶5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品，各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等岗位优势1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、为支持考取国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴3、部门提供客户资源，经过经营可成为个人资源

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孙女士

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泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。岗位要求：1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才福利待遇：1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验)2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,0003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。工作内容：1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。工作时间：周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月奖金补贴：节日福利职位亮点：1.朝阳行业机遇：随着老龄化社会发展，健康养老服务需求持续增长，泰康作为行业先行者，为你提供广阔的职业发展空间。2.资源整合优势：依托大健康生态体系(含口腔门诊、养老社区等实体资源)，可联动多领域服务为客户打造个性化解决方案。3.客户价值导向：聚焦中老年群体健康管理与品质生活需求，通过专业服务提升客户生活幸福感，实现职业社会价值双丰收。4.弹性工作模式：采用“线上+线下”灵活办公，兼顾工作与生活平衡，团队氛围轻松友好，提供全方位支持。工作职责：1.客户关系维护：通过社区活动、健康讲座等渠道接触目标客户，建立长期信任关系，定期回访并记录需求变化。2.需求深度挖掘：了解客户在健康管理、养老安置、生活照料等方面的具体需求，结合家庭结构与经济状况提供专业建议。3.方案定制与落地：正和我们公司的口腔健康服务、养老社区资源，为客户设计“健康+养老”一站式解决方案，协助完成服务对接与后续跟进。4.健康知识普及：通过短视频、直播等新媒体形式传播健康养老知识，参予策划线下健康科普活动，提升品牌影响力。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，医学、互利、社会工作等相关专业优先。(特别优秀者，可放宽至大专以下)2.经验要求：有销售、客户服务或养老行业经验者优先，优秀跨行者，观念特别好，可放宽要求，公司提供系统培训。3.核心能力：具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求；学习能力强，乐于接受新事物。4.价值观：认同长期主义服务理念，愿意与客户建立深度联系，共同规划健康养老生活。薪酬福利：1.薪资结构：出勤底薪+各个项目提成(10%-70%)，业绩优秀者月收入可达5万-14万，普通从业者月收入可达1.4万上不封顶。2.基础保障：保底年收入，享受带薪年假、节日福利，定期健康体检与团队旅游。3.培训体系：提供从行业任职到服务技能的全周期培训，包括养老社区运营、健康管理知识等专项课程。4.生态福利：可优先体验健康服务，参与高端养老社区开放日活动，深度了解大健康生态资源。如果你对健康杨老师也充满热情，希望在轻松氛围中实现职业成长，欢迎加入我们！无需行业经验，公司提供全程指导，让你快速上手成为健康养老服务专家！

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岗位职责：1、配合销售团队完成日常事务，保障销售流程高效推进2、负责商务资料的数据采集、归档及分发工作3、完成上级交办的其他相关任务任职要求：1、统招全日制大专及以上学历2、具备至少2年相关工作经验3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件薪资待遇：底薪5000，项目奖金另行计算，双休，五险一金福利待遇：1、社保无忧：入职即缴纳，无试用期2、人文关怀：享受法定节假日福利、生日专属礼品，氛围温馨有仪式感3、薪资秒发：每月10号准时发放工资

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刘先生

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月奖金补贴：节日福利职位亮点：1.朝阳行业机遇：随着老龄化社会发展，健康养老服务需求持续增长，泰康作为行业先行者，为你提供广阔的职业发展空间。2.资源整合优势：依托大健康生态体系(含口腔门诊、养老社区等实体资源)，可联动多领域服务为客户打造个性化解决方案。3.客户价值导向：聚焦中老年群体健康管理与品质生活需求，通过专业服务提升客户生活幸福感，实现职业社会价值双丰收。4.弹性工作模式：采用“线上+线下”灵活办公，兼顾工作与生活平衡，团队氛围轻松友好，提供全方位支持。工作职责：1.客户关系维护：通过社区活动、健康讲座等渠道接触目标客户，建立长期信任关系，定期回访并记录需求变化。2.需求深度挖掘：了解客户在健康管理、养老安置、生活照料等方面的具体需求，结合家庭结构与经济状况提供专业建议。3.方案定制与落地：正和我们公司的口腔健康服务、养老社区资源，为客户设计“健康+养老”一站式解决方案，协助完成服务对接与后续跟进。4.健康知识普及：通过短视频、直播等新媒体形式传播健康养老知识，参予策划线下健康科普活动，提升品牌影响力。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，医学、互利、社会工作等相关专业优先。(特别优秀者，可放宽至大专以下)2.经验要求：有销售、客户服务或养老行业经验者优先，优秀跨行者，观念特别好，可放宽要求，公司提供系统培训。3.核心能力：具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求；学习能力强，乐于接受新事物。4.价值观：认同长期主义服务理念，愿意与客户建立深度联系，共同规划健康养老生活。薪酬福利：1.薪资结构：出勤底薪+各个项目提成(10%-70%)，业绩优秀者月收入可达5万-14万，普通从业者月收入可达1.4万上不封顶。2.基础保障：保底年收入，享受带薪年假、节日福利，定期健康体检与团队旅游。3.培训体系：提供从行业任职到服务技能的全周期培训，包括养老社区运营、健康管理知识等专项课程。4.生态福利：可优先体验健康服务，参与高端养老社区开放日活动，深度了解大健康生态资源。如果你对健康杨老师也充满热情，希望在轻松氛围中实现职业成长，欢迎加入我们！无需行业经验，公司提供全程指导，让你快速上手成为健康养老服务专家！

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式。岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专及以上学历；2.渴望事业突破、追求高收入的成长型人才；3.有志于职业转型的优秀从业者；4.具备良好教育背景，拥有金融、医学、教育培训等领域经验的资深销售人士优先。工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求提供个性化养老、医疗与殡葬解决方案。工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起，由泰康系统定向分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动转介绍拓展。工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休息，无需加班与外派。薪资构成：保底年薪12万元，每月交通补贴3000元，业务佣金（含养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等）按项目层级设定对应有责底薪，另享管理佣金（依据团队业绩与职级评定发放）。公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利。

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正布局全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才3.有意转型发展的优秀从业者4.具备良好教育基础，有金融、医学、教育培训等行业背景及销售经验者优先工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医院及人文纪念园等实体机构，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老、医疗、殡葬等综合解决方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由泰康系统提供200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介新客工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外派薪资构成：保障年薪12万起，每月交通补贴3000元，叠加多项业务佣金（含养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等），按不同职级设定有责底薪标准，并享有管理佣金（依据团队业绩与个人职级发放）公司福利：医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金计划、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利

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【岗位要求】1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2.渴望在事业上实现突破，追求高收入目标的有志之士【福利待遇】1.合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现）2.薪酬构成：出勤工资+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理津贴（晋升至主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，收入上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应津贴同步提升。3.提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等。4.享有国内外团建旅游机会，体验多元风情，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。*对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，入职前即发放10万元专项引进奖励【工作内容】1.协助客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔连锁、文旅度假地等。2.根据客户需求，量身定制科学合理的养老与医疗综合解决方案【工作时间】周一至周五上午8:30-10:00，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活自主，每月只需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡与多方共赢【客户资源】公司提供一定数量的客户名单用于后续跟进开发，同时支持多种拓客方式。配备全面培训体系，注重能力培养，授人以渔，全面提升展业技能泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，目前已在全国35个城市布局40个高品质养老社区。在全国范围内投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地及三亚海棠湾度假酒店。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”四位一体的战略模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，致力于打造全国布局的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式。岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才3.有志于职业转型的优秀从业者4.具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训等行业经验及销售实战能力者优先工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际需求，提供个性化的养老、医疗、殡葬服务解决方案。工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起，由公司系统统一配置200-500名存量客户名单，通过优质服务建立信任，推动客户转介绍与持续合作。工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外派出差。薪资构成：保底年薪12万元，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多维度收益，按业绩层级享受对应有责底薪，另有管理佣金（依据团队绩效及职级评定发放）公司福利：包含医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金计划、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利待遇。

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服务金融、医疗、高校等大型央企客户，合作世界五百强企业近200家，团队充满活力，工作积极高效，生活张弛有度。法定节假日及周末正常休息，行业领军大健康企业，口碑卓越，适合无资源背景者快速在武汉扎根发展。提供稳定岗位，六险两金全面保障。追求高收入或职场幸福感，这里都能满足。诚邀性格契合的正式员工加入，期待与你同行。

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薪资待遇：12-15K【岗位职责】1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系；2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件；3.配合团队共同推动完成公司业务目标。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力；4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先；5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【岗位特色】1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶；2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确；3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导；4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径；5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易；6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求；7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求。8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

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