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俞女士

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岗位职责:1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

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赵女士

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岗位职责:1.深入分析人力资源管理流程与战略，协助制定科学合理的人力资源规划方案。2.负责招聘全流程实施，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。4.推动培训与发展项目落地，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。5.组织企业文化宣传与推广活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。2.拥有良好的统筹规划能力，可在多任务压力下保持高效有序的工作节奏。3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与同事紧密配合完成共同目标。4.具备较强的分析判断能力，能精准识别人才特质并解决招聘过程中的挑战。5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理措施符合合规性要求。

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赵女士

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任职要求-学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、等相关专业。-工作经验：有1-5年及以上财务相关工作经验，如总账会计、财务分析、税务管理等，有同行业经验者优先。-专业技能：熟悉国家财务、税务相关法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（Excel等），具备良好的财务分析、数据处理能力，有驾照会开车。-综合素质：具备较强的责任心、细心严谨的工作态度，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，逻辑思维清晰，能承受一定的工作压力。岗位职责-日常财务核算：负责企业各项收支的核算与记录，编制记账凭证、登记账簿，确保账务处理准确无误，定期进行对账、结账工作。-财务报表编制：按照会计准则和企业要求，编制月度、季度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），并进行报表分析。-税务处理：负责税务申报、税金计算与缴纳，协助应对税务检查，确保企业税务合规，合理进行税务筹划。-资金管理：监控企业资金流动，合理安排资金使用，协助进行资金预算编制，确保资金链稳定。-财务监督与管理：参与企业预算编制与控制，对成本、费用进行监督分析，提出合理化建议，协助完善财务管理制度和流程。-其他工作：配合审计机构完成审计工作，提供相关财务资料；协助部门完成其他财务相关事务。

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姚女士

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岗位职责：负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。任职要求：1.年龄在18-39岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。2.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.工作时间：两班，早班8:40-17:00晚班16:30-12:304.月薪服务元试用期3200元，转正3500元5.月休4天6.提供工作餐7.提供员工宿舍8.加班有加班费，全勤奖

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王女士

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