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工作时间:朝9晚6，每天工作8小是时。中午休息一个半小时，一个月休息4天(可任意某天休，也可连休)节假日轮值则三倍工资工作内容:主要就是后厨制作，我们后厨都是机器比较多，不用有经验，闲暇的时候就自己安排时间不做事福利:、下午茶、团建聚餐、生日福利等。店里的东西都可以吃，管够那种!门店提供吃住，面试通过当天安排住宿，宿舍情况:2~4人间+淋浴+WiFi+空调+洗衣机。

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凌女士

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业客户场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客门槛较低【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销激励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入9-12K其中底薪绩效保底4K起，在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责汕头全市区域，外勤工作灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销激励500/台+资深补贴/星级补贴，综合8-13K其中底薪绩效4K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责整个汕头区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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袁先生

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汕头最美线路板电子厂一，招聘要求:1、无犯罪记录，纹身不能超过硬币大小2、年龄男18-40岁，女18-35岁二，工作岗位：1，两班倒，无固定长白班！2，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每天工作月出勤约250—260小时左右；小时工：1，22-24/时2，每月20号发放上个月工资3，每周可以预支500元4，企业给员工买社保5、外宿补贴100一个月四：福利待遇1，免费提供工作服2，免费提供工作餐，

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王先生

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岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速成长，超越资深员工，关键在于具备强烈的学习意愿。2、具备出色的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。5、热爱本职工作，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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陈先生

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1.负责环卫作业车辆的日常驾驶与作业，严格按照作业路线，时间完成道路清扫等工作；2.每日出车前检查车辆轮胎，刹车，灯光等关键部件，确保车辆性能正常，发现故障及时上报并配合维修；3.遵守交通规则及公司安全管理制度，文明驾驶，杜绝违规操作，保障行车安全；4.配合现场管理人员开展作业，及时反馈作业过程中的道路情况、车辆问题及其他异常；5.完成上级交办的其他环卫相关工作任务。任职要求：1.持有B2及以上驾驶证，无重大交通事故记录，无酒驾醉驾等违规记录2.责任心强，吃苦耐劳3.具备基本的车辆简单故障判断能力，服从管理，执行力强

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许女士

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行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、寻找使用信用卡，网贷，信贷并有还款压力的人，制定优化方案，促进成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动；福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31【岗位类型】：兼职合作（适合在职策划人员）【岗位职责】：1.引进展会搭建项目至我司，对接客户需求，协助制定搭建方案并推进报价沟通2.保持客户联系，推动项目顺利签约与实施3.无需到岗办公，依托资源协作获取额外收入【任职要求】：1.具备展会项目策划背景，能接触展台搭建相关业务渠道2.拥有一定客户资源及行业关系网络3.具备资源整合思维，认同合作共赢模式【薪酬待遇】：1.提供具有竞争力的佣金激励2.结算灵活：项目签约后即发放首期佣金【公司优势】：1.自营制作工厂，成本可控，报价更具优势2.配备专业执行团队，施工品质稳定可靠3.国内与欧洲公司均服务过多个知名展会项目，可提供成功案例及资质文件【运营范围】：展台搭建，舞美设计，商场活动布置，店铺及住宅装修改造，工程建设项目欢迎从事策划类工作的专业人士联系洽谈合作！

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1.负责展会及会务服务类销售业务，涵盖年会承办、活动策划与落地、会场设计与搭建等项目沟通，通过电话、线上沟通、面对面洽谈、展会推广等方式对接客户，达成销售任务；2.有效转化公司分配的客户资源，积极拓展新客户群体，维护现有客户关系，推进合同签署、回款跟进及售后协调等全流程销售支持工作；3.结合客户需求制定报价方案，并协同设计团队提供匹配的设计服务方案；

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郑先生

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必须有策划经验！岗位职责：1.活动策划与方案设计：主导公司各类线下营销活动（如展会、新品发布、路演、促销活动、客户沙龙等）的创意构思、方案制定及预算规划。2.活动执行与项目管理：全面跟进活动实施全过程，及时应对现场突发状况，保障活动安全有序、高效落地。3.资源协调与成本控制：联动内部相关部门（如设计、销售等）推动项目顺利执行，合理把控活动成本。4.效果评估与优化：汇总活动数据信息，完成活动总结分析报告，并提出可行性优化建议。任职要求：1.具备2年以上线下活动策划及落地执行经验；2.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作与外部供应商对接管理

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郑先生

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1.居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收益3000-8000元以上2.工作内容：通过正规APP在语音房间内开麦交流，日常与听众互动、欢迎来访用户，收到礼物需及时回应3.可远程居家操作，接受兼职人员4.仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验5.时间灵活自主安排，可根据个人情况选择上线时段6.平台提供底薪保障并叠加业绩提成7.对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费岗前指导！

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周女士

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必须具备活动策划与执行相关经验！岗位职责1、拟定活动执行方案，能结合客户需求，提供专业建议并开展有效沟通；2、全面把控活动落地过程，确保各项环节高质量、高效率完成；3、配合上级推进活动进度管理，对整体流程进行组织协调与监督控制；4、可独立完成活动统筹表、报价单、结算单的制作，熟悉活动管理制度及操作流程，了解AV设备、灯光布置、现场搭建等相关内容。职位要求：1、需拥有实际活动策划与执行工作经验；2、具备良好的统筹规划与落地执行能力，能独立承担活动实施；3、具备优秀的沟通技巧、理解能力、应变能力及执行力。

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郑先生

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必须有海外展会执行经验！岗位职责1.展会筹备与执行-负责海外展会的整体规划、前期准备及现场实施，涵盖展位确认、展台搭建对接、运输物流安排等工作。-与展会主办方、搭建公司及各类供应商保持紧密沟通，确保各环节按计划推进。-统筹展会所需物料的设计制作、发货运输及现场陈列，保障展览活动顺利进行。2.内部运作及流程管理-负责展会涉及的产品资料、设备器材、宣传礼品、展示样品等资源的统筹管理与合理调配。任职要求1.具备海外展会组织实操经验，熟悉展会全流程管理，可独立完成展会方案制定与落地。2.具备较强的跨团队协作能力及客户导向思维。3.具备一定的品牌传播思维，能独立策划并执行线下品牌推广活动。

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郑先生

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岗位职责：1．开展展会及会务服务类销售工作，涵盖年会承办、活动策划与落地、会场设计与搭建等业务的对接，通过电话、线上沟通、面谈、展会推广等方式与客户交流，达成既定销售任务；2．有效转化公司分配的客户资源，积极拓展新客户群体，维系既有客户关系，推进合同签署、回款跟进及售后协调等全流程销售支持工作；3．结合客户具体需求制定报价方案，并协同设计团队提供匹配的设计服务支持。

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郑先生

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岗位职责：1、负责展会的招展任务，通过电话、邮件、新媒体等渠道推进展位销售，并协助客户完成展会相关对接与协调事宜；2、为参展客户提供专业的策展建议与方案支持；3、参与展前运营工作，包括摊位搭建筹备、行程规划等相关事务；4、配合团队开展项目策划与执行，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备会展行业工作经验或市场营销背景者优先考虑；2、有陶瓷类企业销售经历，熟悉陶瓷行业及产业链者优先录用；3、工作认真负责，积极主动，思维灵活，热爱销售岗位，具备优秀的表达与沟通能力；4、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；5、掌握良好的客户沟通技巧；6、性格沉稳，耐心细致，具备较强的逻辑分析能力；7、具备出色的协调沟通能力及服务意识。

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郑先生

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1.工作内容·核心工作:向客户解读合作条款,协助推进订单签约;参与客户需求沟通,提供法律维度的商务支持;.其他:梳理销售流程中的法律合规要点,输出简易指引文档;维护客户合作中的法律档案。2任务要求.有商务沟通意识,能快速理解客户需求并匹配法律方案;.逻辑清晰,抗压能力强,可适应销售端的快节奏协作。3特别说明岗位涉及法务+商务协同,绩效包含订单合规落地相关激励;.入职后提供销售业务逻辑+法律实务的双向培训。

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陈先生

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招聘：服务员(不限)薪资：3-4K元/月岗位职责：1、根据餐厅领导安排，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作；2、遵守部门安全制度，卫生清洁的具体落实工作；3、严格遵守部门相关规定，保持个人仪容仪表，礼节礼貌符合标准；4、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、语言表达能力较强，条理清楚；2、了解餐饮服务知识、服务礼仪，熟悉餐饮运营流程；3、开朗、大方，意志力强，善于沟通，身体健康、体力充沛。

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陈女士

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一，招聘要求1、年龄男18-40岁，女18-35岁二，工作岗位：1，两班倒（一个月倒班一次）月休4-6天，无固定长白班！2，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每天工作11个小时）月出勤约250—260小时左右；3、岗位以站班为主;1，白班19元/时，夜班22元/时2，每月20号发放上个月工资3，每周可以预支500元4，企业给员工买社保，5、外宿补贴100一个月6、住宿5块一天水电费四：福利待遇1，免费提供工作服2，免费提供工作餐，

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邱女士

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一，招聘要求1、年龄男18-40岁，女18-35岁二，工作岗位：1，两班倒（一个月倒班一次）月休4-6天，无固定长白班！2，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每天工作11个小时）月出勤约250—260小时左右；3、岗位以站班为主;1，白班19元/时，夜班22元/时2，每月20号发放上个月工资3，每周可以预支500元4，企业给员工买社保，5、外宿补贴100一个月6、住宿5块一天水电费四：福利待遇1，免费提供工作服2，免费提供工作餐，

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岗位职责：1、确保仓储手工包装环节安全有序，高效完成各项生产目标；2、依据公司出货安排制定作业进度方案、设备优化方案及人员配置计划；3、全程跟进生产执行过程，实施监督与指导，按客户需求优化操作流程，有效管控生产支出；4、及时处理异常产品问题，协调调整措施，保障发货准确率，落实员工日常培训与绩效评估；5、建立手工计件工资核算机制，提升岗位工作效率与激励效果。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上生产制造领域相关工作经验，执行力强且富有管理魄力；2、掌握仓储管理专业知识及生产运营基础知识；3、熟练操作电商聚水潭系统，具有基础的数据分析能力；4、工作细致严谨，原则性和责任感强，熟练使用办公软件及相关设备。

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工作职责：1、参与公司企业文化体系的搭建，承接并推进年度文化工作的规划与执行；2、负责企业重要事件记录、新闻撰写及文化类项目的具体实施；3、根据组织氛围建设需要，配合上级完成企业文化项目的创意构思与方案设计；4、策划并组织实施日常文化活动，制定重点文化项目的执行方案，跟进落地过程，评估实施成效，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与协作力；5、协助开展文化类或大型活动的主持与统筹协调工作；6、负责企业视频号、微信公众号每周内容推送，及其他宣传平台的信息更新维护任职资格：1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、汉语言文学、媒体相关专业优先考虑；2、具有一年以上企业宣传或新媒体运营工作经验，有文化建设、品牌传播实践经验者优先；3、熟练掌握PS、AI等设计工具；4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识；5、了解企业文化管理、品牌推广、活动执行等相关领域知识，具有一定文案撰写与策划能力您将获得：1、年轻活力、充满创意的工作团队与氛围；2、双路径职业发展机会；3、节日福利、年假、法定假期等完备休假制度；4、定期薪资调整、年终奖金、绩效激励；5、丰富多样的团队建设活动（生日庆祝、下午茶、聚餐、户外拓展）；6、免费提供工作餐及加班餐（员工食堂）

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【工作内容】：1、制定员工权限管理、系统运行规则及收发货相关逻辑；2、完成聚水潭数据的采集与处理，并生成可视化分析报表；3、为各部门提供及时、准确的数据支持服务；4、处理日常订单与库存中的异常情况；5、制定缺货情况下的调拨计划并跟进执行；6、定期开展库容能力与库存状况分析工作。【任职要求】：1、有参与自动化仓库建设或系统规则配置的实际经验；2、熟练掌握聚水潭系统，曾参与其基础功能配置及收发货、采购等流程设计；3、了解电商仓储运作模式，具备仓内突发问题快速应对能力；4、具备2年以上聚水潭/ERP/WMS系统的实施或维护工作经验。【上班时间】：早班9:00-18:00，晚班13:30-22:00，需轮班。

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岗位职责1、立足行业前沿，打造运营标杆。深入分析行业运作模式，依托速运基础能力，持续优化仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等方面，确保业务高效落地与履约交付；聚焦重点专项，提升分仓运营能力，实现交付质量统一达标；2、围绕集团战略方向与市场实际需求，科学规划仓储网络布局，全面统筹仓库场地从前期规划至最终验收的全周期管理，持续推进资源投入与调整退出机制，促进资源高效流转与协同优化；3、结合仓网结构优化、库内作业流程改进以及仓储运营环节的技术设备研究（含自动化场景）与试点落地，推动技术赋能，实现降本增效，助力业务可持续健康发展。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上仓储或物流领域相关工作经验；2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，以结果为导向，自我驱动力强。早班：9:00-18:00晚班：13:30-22:00综合8-10K

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岗位职责：1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向流程的运营监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序；2、前置参与采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动优化现场操作工艺，提升仓储执行效率；3、基于上下游业务流程及原材料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程标准与操作指引，推动现场物流作业规范化、标准化；4、落实并完善仓库管理制度，统一作业规范与流程，提升作业效能，控制运营成本；5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，制定针对性改进措施；6、合理规划货品库位布局，提出优化建议，提升仓库空间利用率；7、协同相关职能部门明确工作衔接界面与业务交接要求，统筹调配仓库人力资源；8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，持续提升作业自动化与管理精细化水平；9、组织实施计件管理与绩效考核，对运行数据进行统计分析，形成改善方案并推动落地，不断提升人员作业效率。任职要求：1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发货及货物配送现场调度经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队；2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作；3、精通仓库KPI体系管理，具备数据分析与问题诊断能力，能制定有效改善策略并推动执行；4、具备敏锐的问题识别能力，善于独立思考并解决复杂问题，既可全局统筹，也能深入一线；5、逻辑清晰，数据分析能力强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力；6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力高。

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