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温州市瓯海区招安装门窗玻璃中工一名，能吃苦耐劳，必须会安装玻璃，工期一个月，完工结帐公司打卡，一天九个小时，一天280，关住不管吃

温州·瓯海区·南白象

11月27日 09:24

孙先生

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8月17日 13:04

赵先生

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温州·瓯海区·茶山

8月18日 14:41

赵先生

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温州·瓯海区·茶山

8月18日 15:27

赵先生

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1.具备2年以上IT服务与集成领域相关经验，熟悉服务器存储产品或数据库维护工作2.负责温州市某大型医院客户的日常数据库系统运维，同时承担部分服务器及存储设备的运维支持3.承担定期巡检任务，并参与项目相关技术文档与报告的整理编写4.工作时间：早上8:30上班，中午休息1.5小时，下午17:30下班持有OCP认证，且具备数据库备份、容灾体系维护与建设经验者优先考虑

温州

谭女士

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负责三甲医院Oracle数据库集群的运维管理负责数据库系统的日常巡检、故障排查与性能优化负责项目相关技术文档的整理与归档

温州

谭女士

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年设立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注脐带血保存与科研应用。已取得血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。目前与省内超100家医疗机构建立协作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血资源600余例。一、岗位职责：1.派驻合作医院，面向孕产妇开展脐带血造血干细胞相关知识宣教；2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠流程；3.执行每日查血任务；4.协助组织孕妇课堂活动；5.完成上级交办的其他工作任务；二、任职条件：1.对销售工作有热情，具备自我驱动力，有各类行业销售经验者优先；2.具备一定抗压能力；3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力和服务意识；4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时提交）；5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作。三、薪资福利：1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放；2.试用期即缴纳五险一金；3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利；4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升迅速。无经验者由经理或资深主管带教。四、岗位优势：1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整；2.工作地点固定（医院驻点，无需外出推广）；3.单位属半公益性质；4.晋升路径清晰，表现优异可逐级晋升（顾问—主管—经理）；5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

温州

叶女士

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入职即缴纳五险一金，试用期就开始参保，无需等到转正！！！公司业务稳定，发展可持续，可长期稳定工作直至退休【关于我们】1、单位：本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。2、造血干细胞（脐血）脐带血是指胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。•脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的功能。•相较于骨髓来源，脐带血造血干细胞具有采集安全、配型要求低等优势，现已成为国际临床应用的重要方向。•采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇与新生儿无任何伤害。【工作要求】1、作为妇产科门诊部内设岗位人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件2、工作态度积极，细致耐心，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通与协作关系3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料5、年龄范围为29至45周岁6、有面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑，具备较强的沟通表达能力，能适应工作压力，吃苦耐劳【工作时间】工作时段与所属医院门诊部保持一致---------工作时间及每日工作流程---------早上：通常7:30到达门诊部，更换医护服装上午：核对血液信息，确保资料填写准确无误上午：配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作上午：开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育培训课程等中午：医院午休时间为1.5至2小时下午：进行病房巡查，走访各产房准妈妈，增进交流；与院方相关人员保持良好协作，维护稳定工作关系下午：约17:00-17:30下班，具体时间根据医院安排调整门诊岗位日常较为繁忙，科室全年开放，节假日实行轮班制度，每周休息一天，每月共计四天休息，原则上安排周末休息，部分医院根据实际情况灵活调整，可提前向上级申请调休

温州·瓯海区

叶女士

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电话销售工作内容与工作职责一、工作内容电话销售以电话为核心沟通载体，围绕“客户开发-需求挖掘-成交转化”全流程开展工作，具体内容可分为三个阶段：（一）前期准备与客户触达1. 客户资源管理：接收或自主拓展客户名单，通过电话初步沟通筛选客户类型，标记意向客户、潜在客户与无需求客户，建立个人客户资源库。2. 沟通准备：熟练掌握产品/服务的核心卖点、价格体系、优惠政策及行业竞品差异，提前准备开场白、常见问题解答等标准化话术，确保沟通高效。3. 电话呼出：按工作目标完成每日/每周有效电话呼出量（通常50-100通），记录通话关键信息，如客户需求、抗拒点、跟进时间等，并同步至客户管理系统（CRM）。（二）中期需求挖掘与跟进1. 需求探寻：通过提问了解客户身份、业务场景或个人需求，挖掘客户核心痛点（如成本高、效率低、服务缺失等），判断产品与客户需求的匹配度。2. 异议处理：针对客户提出的“价格高”“不需要”“再考虑”等顾虑，结合产品优势、案例数据或限时优惠回应，降低客户决策阻力，强化购买意愿。3. 持续跟进：对未即时成交的潜在客户，按既定周期（如3天、1周）再次沟通，通过分享行业动态、提醒活动时效等方式保持互动，推动客户向成交转化。（三）后期成交与复盘优化1. 成交促成：当客户意向明确时，清晰告知下单流程、付款方式、合同细节（如有），引导完成付款或签约，确保订单闭环。2. 售后衔接：将成交客户的需求、订单信息同步至售后或交付团队，协助客户对接产品使用指导、后续服务等，保障客户体验。3. 数据复盘：每日/每周统计电话呼出量、客户转化率、成交额等数据，分析未成交原因（如话术不足、客户需求mismatch等），优化沟通策略。二、工作职责1. 业绩达成职责：严格遵守工作计划，完成公司设定的电话呼出量、客户转化率、销售额等业绩指标，对个人业绩结果负责。2. 客户服务职责：保持专业沟通态度，准确解答客户疑问，即使客户暂不成交，也需维护良好客情关系，为后续合作留存可能；成交后协助客户对接售后，保障服务连贯性。3. 信息管理职责：及时、准确记录客户沟通信息与订单数据，按要求更新至客户管理系统，确保客户信息与业务数据的完整性、可追溯性。4. 自我提升职责：主动学习产品知识、销售技巧与行业动态，定期总结工作经验，优化沟通话术与跟进策略，持续提升个人销售能力。5. 合规操作职责：在销售过程中遵守公司规章制度与行业规范，不夸大产品功效、不承诺无法兑现的服务，维护公司品牌形象。

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林女士

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