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项目经理要求:具有丰厚的案场经验，有关高端案场的经验。身高168以上，年龄35以下。主要管理对外业务工作时间:双休，8：30-17：30工资待遇:待遇1.2w.-1.4w，看经验能力而定，具体面议

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叶女士

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人员要求：年龄20-30，净身高1.70，形象佳，气质好。有最少有2年高端案场经验，具备相关技能优先，如茶艺师、烘焙等等。工作时间：5天8小时，双休制度。薪资待遇：基本工资8000-9000，提供住宿。购买社保和公积金。

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孔先生

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人员要求：净身高1.70.形象佳。年龄20-30.气质好。有最少有2年高端案场经验，具备相关技能优先，如茶艺师、烘焙等等。工作时间：5天8小时双休制度薪资待遇：基本工资8000-9000，提供住宿。购买社保公积金。项目经理人员要求:身高168以上，年龄35以下，具有丰厚的案场经验，有关高端案场的经验，要有会展，活动、尤其是政务接待的工作经验。工作时间:双休，8：30-17：30工资待遇:待遇1.2w.-1.4w，看经验能力而定，具体面议，五险一金。

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林先生

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荔湾工地食堂招帮工做三餐。工资保底5000。包吃包住。主要蒸饭洗切菜洗盘搞卫生。要求有经验，做事不偷懒。做过食堂。53岁以下。

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先生

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【招聘要求】16-45岁，身体健康，无案底至少做15天以上工资人走账清【招工待遇】小时工：26-28/时；月薪综合6000-7000【工作内容】产品的普工操作工，包装工，组装工和质检员等岗位【工作时间】月休四天长白班早上8.00-晚上8.00，中途休息2小时【免费食宿】4-6人间公寓宿舍配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品

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王女士

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一、待遇：（1）无责任底薪4000-5000元+绩效奖金1000元+提成+入职首月缴纳社保（2）福利：每季度部门团建或外出旅游，定期提供下午茶，举办生日会、迎新活动，公司配备咖啡机、零食柜、微波炉、冰箱、公积金及工龄补贴等（3）职业发展路径：业务员→业务组长→业务主管→业务总监→项目合伙人二、工作时间：1、上午09:00-18:00，中午休息12:00-14:00，法定节假日正常休假2、实行大小周工作制岗位职责：1、协助业务人员完成整体业务流程；2、能够独立进行产品报价；3、协调客户、工厂及内部各部门之间的沟通与协作；4、配合主管参与外商洽谈、样品寄送，并整理客户资料与订单相关文件；5、深入了解公司产品，掌握各类产品的特性、规格及结构，精准完成报价分析；6、了解产品在市场中的定位，归纳不同类型产品在报价中的差异点。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备将英语作为工作语言的能力，有国际贸易、商务英语等相关背景者优先；2、性格外向，积极主动，自信且应变能力强，擅长沟通与团队协作；3、入职后安排资深员工一对一指导，帮助快速融入工作；4、愿意表达个人观点，能主动反馈工作中遇到的问题。

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张女士

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岗位职责：1、及时响应并跟进平台客户的询盘，推动询盘转化为有效订单；2、与采购及跟单人员保持紧密沟通，确保客户订单各环节顺利推进；3、持续维护现有客户关系，同时利用多种渠道拓展新客户资源；4、配合上级参与外商接洽与商务谈判工作；5、全面掌握公司产品知识，能够独立分析产品的类型、性能、尺寸与结构，并提供精准报价；6、了解产品在市场中的定位，归纳不同产品在报价策略上的差异；职位要求：1、具备大学英语四级或以上水平，有志于长期发展外贸事业；2、性格外向，态度积极，思维灵活，具备良好的沟通与协作能力；3、有外贸从业经验者优先考虑，熟悉定制家具行业者更优；4、入职后安排资深员工一对一指导，帮助快速融入工作；5、希望你能主动表达观点，及时反馈工作中遇到的问题；需具备一年以上相关工作经验哦！！薪酬待遇：1、每季度组织部门聚餐或团队建设活动，定期举办员工生日会、迎新会；2、试用期为3个月，期间即缴纳社会保险；3、薪资构成：底薪+岗位补贴+业绩提成（上不封顶）+绩效奖金+年终奖金；4、晋升通道清晰：业务员→业务组长→业务主管→业务总监→项目合伙人；上班时间：1.09:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）2.每月休息6天

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岗位职责：1、及时响应平台客户的询盘，做好沟通跟进，提升转化率；2、与采购及跟单人员保持紧密对接，确保订单各环节顺利推进；3、持续维护现有客户关系，同时利用多种渠道拓展新客户资源；4、配合主管参与外商洽谈，提供必要的支持与协助；5、全面了解公司产品，能够独立分析产品的类型、性能、规格和结构，并给出精准报价；6、掌握产品在市场中的定位，归纳不同产品在报价策略上的差异。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英语沟通能力，国际贸易或商务英语背景优先考虑；2、具有一年相关工作经验，有定制家具行业经验者优先，熟悉外贸操作流程，有志于长期发展外贸事业；3、性格乐观，积极主动，自信且应变能力强，擅长人际交流与团队协作；4、提供老员工一对一指导，帮助新人快速融入工作；5、期望候选人能主动表达观点，及时反馈工作中遇到的问题。福利待遇：1、每季度组织部门聚餐或团建活动，定期举办员工生日会及迎新会；2、试用期为3个月，入职即缴纳社会保险；3、薪酬构成：底薪+岗位补贴+业绩提成（上不封顶）+绩效奖金+年终奖；4、晋升通道清晰：业务员→业务组长→业务主管→业务总监→项目合伙人上、下班时间：1、09:00-18:00（午休12:00-14:00）2、每月休息6天

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岗位职责:1、专职负责公司出口业务中各类单证的编制、审核与管理工作（如报关文件、发票、合同、装箱单、提单等），确保单据内容准确完整，符合出口流程要求。2、配合跟单人员完成货物出运相关事务，保障订单顺利执行与出口交付。3、及时收集出口业务所需票据资料，并进行归集、整理、核对，做好报关及出口退税备案材料的准备工作。4、全面负责分公司账务操作，包括凭证录入、账目核对、收付款审批，独立完成各项税务申报工作。5、积极协同其他部门开展工作，妥善应对突发情况，推动跨部门协作解决问题。6、按时完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、财务、会计等相关专业背景，熟悉岗位职责内容，具备2年以上贸易进出口工作经验者优先考虑。2、具备较强的逻辑思维能力与独立分析处理问题的能力。3、工作态度严谨认真，办事细致稳妥，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，恪守职业道德规范。上班时间：09:00-18:00（午休：12:00-14:00）月休6天

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岗位职责：1、熟练掌握公司产品知识，能够独立分析产品的类型、性能、规格及结构，并提供准确的报价方案；2、了解产品在市场中的定位，归纳各类产品在报价策略上的差异；3、审核客户信息及相关资质的真实性和完整性；4、负责客户日常交付安排、对账开票、货款催收及异常问题的协调处理；5、配合财务完成认款操作及发票对接等相关支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备作为工作语言的能力，国际贸易、商务英语等相关背景优先；2、具有一年及以上外贸工作经验，有定制家具行业经验者优先，熟悉外贸业务流程，愿意长期深耕外贸领域；3、性格外向，积极主动，自信且应变能力强，擅长沟通与团队协作；4、公司安排资深员工一对一指导，助力快速融入工作；5、期望候选人能主动表达观点，及时反馈工作中遇到的问题。福利待遇：1、每季度组织部门聚餐或团建活动，定期举办员工生日会、迎新会；2、试用期3个月，入职即缴纳社保；3、薪酬构成：底薪+岗位补贴+业绩提成（上不封顶）+绩效奖金+年终奖金；4、职业发展路径：业务助理→负责人上、下班时间：1、09：00-18：00午休（12：00-14：00）2、月休6天

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岗位职责：1、协助业务员完成各项业务流程的跟进与执行；2、具备独立进行产品报价的能力；3、负责与客户、工厂及内部各部门之间的沟通协调；4、配合主管完成外商洽谈、样品寄送，以及客户资料和订单文件的整理归档；5、深入了解公司产品，掌握产品特性，能够独立分析产品的类型、性能、规格与结构，并提供精准报价；6、了解产品在市场中的定位，归纳不同产品在报价策略上的差异。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英语沟通能力，国际贸易或商务英语相关背景优先考虑；2、性格外向，积极主动，富有自信，思维灵活，擅长沟通与团队协作；3、公司安排资深员工一对一指导，帮助快速融入工作；4、具备良好的表达意愿，能主动反馈工作中遇到的问题。福利待遇：1、每季度组织部门聚餐或团队建设活动，定期举办员工生日会、迎新会；2、试用期为3个月，入职即缴纳社会保险；3、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+业绩提成（无上限）+绩效奖金+年终奖；4、职业晋升路径：业务员→业务组长→业务主管→业务总监→项目合伙人上、下班时间：1、09:00-18:00（午休12:00-14:00）2、每月休息6天

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招聘客服正式工:净身高1.70.形象佳。年龄20-30.气质好。有最少有2年高端案场经验，具备相关技能优先，如茶艺师、烘焙等等5天8小时双休制度，基本工资8000-9000，提供住宿。购买社保公积金。

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