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【薪资待遇】团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k岗位职责1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案与学习规划；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训团队及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，精准把握教学重点，了解相关政策导向；4. 具备良好的耐心、责任感与细致度，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐；5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准；发展空间公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月内有机会成为分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（亮点：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。

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罗女士

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工作地点：南山/福田/罗湖，任你选择！我们的团队：氛围超棒！轻松融入无压力！岗位职责：通过电话外呼，细致回访客户，深入挖掘需求，全面讲解课程内容与服务体系，精准安排到店沟通。面对面沟通，清晰解读学习方案，推动签约达成，助力学生持续进步。结合学员个性特点，制定专属辅导规划，实现因材施教。持续追踪学习进展，维护客户关系，提升服务满意度。任职要求：大专及以上学历，年龄在43岁以下优秀者条件可适当放宽。有教育行业或相关从业经验优先，无经验同样欢迎！具备良好的语言表达与沟通能力，富有责任心、亲和力及团队协作意识。福利待遇：丰厚绩效奖励，付出越多收获越大，收入让你惊喜不断！定期组织团建活动，趣味十足，释放压力，快乐满满！试用期薪资全额发放，放心施展才华！生日派对专属安排，仪式感拉满！定制团队旅行，畅游各地美景，成为朋友圈焦点！享受带薪年假，平衡工作与生活，轻松自在不内卷。节日贴心礼品，共享温馨时刻，传递真挚关怀！准点下班，拥抱高效与生活质量的完美融合，惬意如常！加入我们，与志同道合的伙伴并肩前行，共筑教育梦想新篇章！立即行动，投递简历，开启你的精彩职业旅程！

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李先生

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工作内容:1、与供应商对接，核对每日出库产品的成本及数量，安排货款支付，并跟进款项到账情况；2、配合采购专员完成线上平台的下单及发货操作；3、协助采购与运营团队，将店铺销售产品的成本信息录入系统，汇总并整理运营相关数据，进行基础分析；4、核实售后退货产品，对接厂家并登记退回的售后商品信息；5、统一规范各类数据分析报表的格式，持续优化工作流程。任职要求:1、20-26岁，大专及以上学历。2、掌握电脑基础操作，熟悉otfce办公软件使用。3、精通EXCEL表格操作，具备基本的数据分析能力。4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，细致耐心。5、至少有3个月行政文员工作经验，具备电商采购经验者优先考虑。

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王女士

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工作内容:1、负责抖音平台客服接待及售后支持，处理店铺退换货事宜，跟进物流信息，安抚客户情绪，维护店铺评分与口碑。2、日常运营中完成订单审核、订单处理及售后服务相关工作。3、对接发货仓库与快递公司，跟踪订单履约进度，妥善处理售后差评、退换货请求及包裹异常情况。4、完成其他日常事务性工作安排。任职要求:1、大专及以上学历，打字速度60字/分钟以上，熟悉抖音电商运营规则，具备至少3个月客服岗位经验。2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，积极主动，执行力强，有责任心和持续进取意愿。3、工作时间为8:00-23:00期间轮班制，不提供食宿，介意者请慎投。

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王女士

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任职要求：一、核心能力要求1.行业理解了解无人机领域基本知识（如主流机型、应用方向、赛事体系），掌握青少年科技教育相关政策（如STEM教育导向、科创竞赛升学激励机制），能提供专业化的课程咨询支持，协助家长匹配适合的科技教育方案2.销售与咨询能力具备1年以上教育培训类课程销售经历，关注转化效果与客户续费表现能够准确识别家长核心诉求（如升学优势积累、兴趣发展、未来职业探索）持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望3.青少年教育经验熟悉8-16岁学生认知发展规律，可策划并执行体验课中的互动环节有机器人编程、航模等相关科技课程实践经验具备良好的沟通表达能力，能与客户建立有效互动可在团队协作中积极贡献，配合团队达成共同目标拥有主动学习意识，持续提升自身专业素养与业务能力二、优先考虑条件证书资质：持有无人机驾驶员执照（ASFC/CAAC）或青少年科技辅导员相关认证竞赛资源：了解“全国青少年无人机大赛”等赛事规则及备赛流程具备短视频内容运营能力，可策划“无人机亲子体验”等招生引流活动拥有学校或少年宫合作渠道资源，可推动开展校园科普讲座晋升路径：课程顾问→校区运营主管→区域市场负责人

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袁先生

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一、岗位职责：1、具备较强的镜头感和表现力；2、协助摄影师完成公司产品相关的短视频及平面内容拍摄；3、拥有良好的时尚敏锐度，具备基础的服饰搭配技巧与审美素养；4、熟练使用PS、美图秀秀等图像及视频处理工具进行修图美化；5、具备良好的沟通意识和团队合作精神二、任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高约168cm，体重140斤至160斤；2、有1年以上服装类平面或短视频模特经验者优先考虑；3、能根据产品特点设计合适的动作姿态，并依据拍摄主题完成妆容搭配；4、应聘时请提供身高、体重、三围数据及个人平面与短视频作品集；5、具备直播相关经验者优先录用

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陈女士

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岗位职责1、采用一对一教学模式，实施个性化辅导，注重因材施教；2、结合学生情况制定专属教学方案，课前完成教案准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展；4、配合教务老师开展与家长的日常交流，协助完成续费相关工作；5、按照机构教学标准，落实各项教学服务任务。任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、了解深圳中高考命题规律及近年趋势变化；3、掌握深圳本地教材体系及小初高各阶段数学课程设置与内容特点；4、具备敏锐观察力，能准确把握学生特性，灵活调整授课方式；5、能够探索多元教学方法，具有一对一授课实际经验；6、擅长归纳教学经验与解题方法，具备扎实的知识传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任感和职业热情，具备教育情怀。工作时间：周一周二休息，周三至周日上班，工作日14:00-21:00，综合月薪15-30k区间

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罗女士

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跨境电商运营（服饰品牌方向）岗位职责：1、负责独立站品牌店铺的日常运营管理。2、制定并落地营销活动方案，提升品牌曝光与转化。3、跟踪销售数据、流量表现及广告投入产出比，分析用户行为指标（如点击率、加购率、退货率），持续优化运营动作。4、基于市场动态与竞品动向，调整定价策略、广告投放节奏及备货计划，增强盈利能力。5、联动产品、采购与物流部门，提升库存周转效率，预防缺货或积压风险。6、统筹海外仓库存管理，降低仓储费用，提升发货时效。7、洞察海外市场服饰潮流趋势与消费者偏好，为新品开发提供决策依据。任职要求：1、了解亚马逊、Shopify等平台运营规范，具备服装类目运营经验者优先。2、掌握数据分析工具，能有效优化广告投放与搜索引擎排名策略。3、能够处理客户咨询邮件及平台日常沟通事务。4、具备良好的跨部门协作意识，推动产品、供应链与营销端紧密协同。

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黄女士

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职位描述：1、负责运营团队日常数据的收集、归集及分析工作；2、跟进采购相关付款进度，完成数据报表的编制与更新；3、统一并优化各类分析报告的呈现格式，提升流程效率；4、处理上级交办的数据整理及其他相关事务性工作；5、优先考虑能配合推动公司内部流程改进及项目进展的候选人。任职要求：1、年龄20-25岁，大专及以上学历，会计或统计学相关专业，需具备不少于3个月的数据分析或出纳实操经验（硬性条件）；2、对数据变化敏感，具备扎实的数据分析与运算处理能力；3、熟练掌握Excel基础操作，善于运用函数公式及数据透视表等功能；4、具备较强的学习意识，积极主动，做事细致认真，责任心强；5、岗位为新增设职位，需具备独立开展数据分析工作的能力。福利待遇：1.公司提供冰箱、微波炉等便利设施供员工使用；2.定期组织聚餐、团队建设活动，享有年度集体旅游机会，今年国内游期待你的加入；3.节日发放专属礼品，年终年会设有幸运抽奖环节；

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王女士

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【薪资待遇】团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-20k岗位职责1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案；2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施精准教学，提升服务满意度；4.根据学生学习进度，每月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科课程，助力学生全面发展；5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质双向成长支持；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先考虑；3.熟悉初高中历年考试题型，准确把握知识点和考点，了解升学政策导向；4.富有耐心、细心与责任感，具备较强的分析总结、规划统筹及观察能力；5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；发展空间公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同职业发展需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会晋升为分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（优势：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放）福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102快来加入我们，共同迈向财务自由之路！

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罗女士

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一、岗位职责：1、具备出色的镜头表现力；2、协助摄影师完成公司产品相关的短视频及平面拍摄工作；3、拥有良好的时尚触觉，具备一定的服饰搭配技巧与审美素养；4、熟练使用PS、美图秀秀等图像及视频处理软件进行修图；5、具备较强的团队合作意识与沟通协调能力二、任职要求：1、大专及以上学历，形象气质良好，身高约168cm，体重130斤至150斤；2、有1年以上平面及短视频服装类拍摄经验者优先考虑；3、能根据产品特点设计恰当的姿势，并依据拍摄主题完成相应妆容；4、应聘时请提供身高、体重、三围数据及个人平面与短视频作品集；5、具备直播经历者优先录用

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陈女士

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岗位福利：双休，五险一金，朝九晚五，节假日，下午茶岗位职责：1、负责日常数据的采集、归集与分析，保障数据的准确性与及时性；2、使用统计方法对数据进行加工，输出各类报表，满足管理层的数据支持需求；3、跟踪核心业务指标，快速识别数据波动并提出优化建议；4、参与数据平台的改进工作，提高数据处理的速度与质量；5、配合团队完成其他与数据分析相关的专项工作。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑；2、熟练操作Excel等常用办公软件，具备一定的数据分析基础和统计理论知识；3、具备优秀的逻辑分析与问题应对能力，可独立开展数据分析任务；4、具备良好的沟通意识和协作态度，能与团队高效配合；5、对新工具和技术保持兴趣，乐于学习并应用数据分析相关技能。

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范女士

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岗位福利：双休，五险一金，朝九晚五，法定节假日，下午茶岗位职责：1. 负责网络架构的规划、设计及持续优化2. 对网络设备进行日常维护，保障系统稳定运行3. 及时排查并处理各类网络技术问题任职要求：1. 掌握扎实的网络基础知识与技能2. 具备独立诊断和解决网络故障的能力，逻辑分析能力强3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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范女士

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【薪资待遇】团队氛围超级好底薪+课时费+年度奖金，综合薪资10-20k岗位职责1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。培训机制1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。任职资格1.本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师上班时间：周一周二双休周三～周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折）福利待遇：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102快加入我们一起做一个财务自由人。

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罗女士

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一、岗位职责：1、具备出色的镜头表现力，能够准确传达拍摄主题；2、协助摄影师完成公司产品相关的短视频及平面内容拍摄；3、具备良好的时尚敏感度，拥有一定的服装搭配技巧和审美素养；4、熟练使用PS、美图秀秀等图像与视频处理工具进行基础修图；5、具备较强的沟通协调能力，能高效配合团队完成拍摄任务二、任职要求：1、大专及以上学历，形象气质良好，身高约168cm，体重140斤至160斤；2、有1年以上平面及短视频服装类拍摄经验者优先考虑；3、能根据产品特点设计合适的动作姿态，并依据拍摄主题完成妆容搭配；4、应聘时请提供身高、体重、三围数据及个人平面与短视频作品集；5、具备直播出镜经验者优先录用

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陈女士

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岗位职责：1、负责抖音平台的在线咨询接待，涵盖售前、售中及售后全流程服务；2、主动跟进订单进展，针对异常订单及时追踪、记录并采取有效处理措施；3、高效处理售后退款、退换货等事宜，提供专业周到的售后服务，提升客户满意度；4、熟练掌握公司产品信息，做好日常问题汇总与数据登记，向上级反馈并协同相关部门优化服务流程，持续提升用户体验；5、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，具备半年以上电商客服工作经验，熟悉抖音后台操作流程；2、熟练使用电脑，打字速度不低于45字/分钟；3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作灵活主动，应变能力强；4、能适应排班制度，包含早班倒班安排，实行上六休一工作制

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王女士

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跨境电商运营（服饰品牌方向）岗位职责：1、负责独立站平台的品牌店铺日常运营管理。2、制定并落地营销活动方案，提升品牌曝光与转化效果。3、跟踪销售数据、流量表现及广告投入产出比，通过用户行为指标（如点击率、加购率、退货率）进行深度分析，持续优化运营动作。4、基于市场动态与竞争格局，调整定价策略、广告投放节奏及备货计划，增强盈利能力。5、联动产品、采购与物流部门，提升库存周转效率，预防缺货或积压风险。6、统筹海外仓库存管理，降低仓储费用，提升发货时效与物流服务质量。7、洞察海外市场服装流行趋势与消费偏好，为新品开发提供有效数据参考。任职要求：1、了解亚马逊、Shopify等跨境平台运营机制，具备服饰品类运营经验者优先。2、熟练运用数据分析工具，实现广告与SEO策略的精细化优化。3、能够及时响应客户邮件，处理平台相关沟通事务。4、具备良好的跨部门协作意识，推动产品、供应链与营销端高效协同。

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黄女士

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【薪资待遇】团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-25k岗位职责1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与基本情况，实施针对性教学，提升教学服务质量；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向；4. 富有耐心、细致与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察能力；5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；发展空间公司设置双通道发展路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和职业规划的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（亮点：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放）福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

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罗女士

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岗位要求：1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业最好；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。

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彭先生

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【薪资待遇】团队氛围非常融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k岗位职责1. 针对所教学科的学生开展“一对一辅导”，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持。2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3. 熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向；4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳与规划能力，观察力出色；5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；发展空间公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，也有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（优势：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102快来加入我们，一起迈向财务自由之路。

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李先生

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1. 按要求高效完成每日拍摄任务2. 精通影棚灯光布置，具备快速分析照片布光逻辑并准确复现的能力3. 具备良好的现场引导技巧，能调动拍摄气氛，指导客户完成姿势与表情的呈现4. 接受过专业摄影培训者优先考虑5. 具备两年及以上相关工作经验者优先6. 具备修图技能将作为加分项7. 性格开朗积极，踏实肯干，责任心强，具备良好的职业态度8. 可提供住宿，单人独享一套房，居住环境优越9. 拍摄内容涵盖写真、情侣照、全家福、闺蜜照、形象照、证件照及领证跟拍等，学习成长空间广阔

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许女士

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任职要求：1、18岁至45岁；需要有青少年无人机教学培训经验；2、热爱无人机事业，熟悉无人机行业基础（如常见机型、应用场景、竞赛体系），具备良好的职业道德和团队合作精神;3、具备较强的沟通表达能力和教学能力，能够胜任教练员工作；4、无人机储备教员；参与编写/优化培训教材教案。岗位职责:1、熟悉6-18岁学员认知特点，指导学员进行无人机实操训练，及时纠正错误操作，记录训练情况以供后续分析;2、负责组织学员考核与评估，通过考试和沟通了解学员学习成果，提供个性化建议;3、进行教学研究与管理，不断改进教学方法，提升教学质量;4、负责无人机日常维护和教学资源管理，确保教学设备正常运行。5、持有无人机驾驶员执照（ASFC/CAAC）或青少年科技辅导员证书优先。

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袁先生

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岗位职责:1.负责教学团队日常教务工作的监督与管理，保障教学任务高效落实。2.实施教学团队的考核机制，定期评估教学质量并给予建设性反馈。3.统筹管理校区各学科教师队伍，确保团队协作有序、运行高效。4.归纳教学过程中的成功经验与改进空间，动态优化工作策略以实现目标。5.策划并开展教学培训活动，持续提升团队专业水平与服务意识。任职要求：1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。2.能够有效组建并带领高绩效的教师团队。3.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握教学相关方法与策略。4.遵守职业操守，工作积极主动，富有责任感。

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罗女士

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一、岗位职责：1、具备出色的镜头表现力；2、协助摄影师完成公司产品短视频及平面内容的拍摄；3、拥有良好的时尚敏感度，具备一定的服饰搭配技巧和审美素养；4、熟练使用PS、美图秀秀等图像与视频处理软件进行修图；5、具有较强的团队合作意识和沟通协调能力二、任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高约168cm，体重130斤至150斤；2、有1年以上平面及短视频服装模特经验者优先考虑；3、能根据产品特点展示合适的肢体语言，并依据拍摄主题完成相应妆容；4、应聘时请提供身高、体重、三围数据及个人平面与短视频作品集；5、具备直播经历者优先录用

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-07地推销售/渠道经理拒绝空谈！利他模式！操作简单易复制！全国范围均可开展！薪资结构：底薪+高提成+超额奖励+上不封顶+自动分账+持续性管道收益+年入百万可期！任职要求：具备拼搏精神，结果导向明确，一年以上销售从业经历晋升通道清晰明确：销售经理⇒区域总监⇒城市总经理

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韦先生

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岗位职责:1、负责线上平台的实时接待，及时响应客户咨询，协助客户完成下单，推动交易达成；2、承担售前或售后支持工作，提升客户满意度，降低投诉频率，提升客服服务评价；3、开展日常售后回访，定期汇总客户退换货情况，进行数据整理分析并反馈问题；4、跟踪订单流程，实时监控发货进度，处理物流异常订单等相关事宜；任职资格：1. 大专及以上学历，年龄20-26岁，专业不限；2. 具备不少于3个月客服工作经验，熟练掌握抖音后台操作流程；3. 工作踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识和主动工作态度；4. 需在办公室全职坐班，从事电商客服岗位，不提供远程居家办公选项；上班时间：早班：08:00-16:00晚班：15:30-23:00

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王女士

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岗位福利：双休，五险一金，朝九晚五，法定节假日，下午茶岗位职责：1. 配合Java开发团队完成软件的设计与编码工作。2. 参与前后端接口的规划及性能优化。3. 协助团队进行程序编写以及单元测试实施。4. 协同团队攻克项目中的技术难点。任职要求：1. 掌握Java语言，具备规范的代码书写能力。2. 了解软件开发的基本流程与阶段划分。3. 能在高强度工作环境下保持良好工作效率。4. 具备较强的协作意识和沟通表达能力。

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范女士

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