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DSE考试，即香港中学文凭试，由香港特区政府教育局自2012年起在新学制框架下推行，作为本地大学录取的主要依据，亦被视为香港的“高考”。即便目前了解不多也无需担忧，关键在于具备学习意愿与成长心态。我们坚信，在粤港澳大湾区深度融合的背景下，DSE考试将迎来广阔发展空间，诚邀有志投身教育事业的人才加入团队！！！！年薪：基本薪资加提成合计20-50万元工作职责：1、面向港籍学生开展小班或一对一教学，涵盖课程准备、授课实施及作业安排等环节；2、保障教学服务品质，提升学员学习成效；3、定期与家长及学生进行沟通，建立良好互动关系；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2、持有专四、专八或雅思、托福成绩者优先；3、热爱教育事业，具备DSE教学经验或曾就读于香港学校者优先录用（无DSE教学经验亦可申请，欢迎踊跃投递）薪酬福利：1、固定底薪＋绩效奖金＋学费提成＋其他奖励；2、入职即享为期10天的正规化、系统性带薪培训；3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适宜人）；4、缴纳五险一金；5、每年至少组织一次公费大型团体旅游活动；

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生积极报名。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励；2、提供正规且系统的带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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工作职责：1、承担小班制物理与化学课程教学（八年级开设物理，九年级开设化学）相关任务，包含备课、授课及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，开展有效沟通；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、普通话规范，讲课条理清楚，板书整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励；2、享受正规且系统的带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、每年至少一次公费集体旅游。

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工作职责：1、承担小班教学任务，完成备课、讲课及作业布置等相关教学环节；2、确保教学服务质量达到高标准；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、普通话流利，授课逻辑清晰，板书规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励2、提供正规且系统的带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励；2、提供为期10天的系统化带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公司组织的年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节；2、确保提供高水平的教学服务，提升学员学习体验；3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，及时沟通学生学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎表现优异的应届毕业生递交申请。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励2、享受系统化、正规的带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、组织年度公费集体旅游（每年不少于一次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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工作职责：1、承担初高中一对一及全日制课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授与课后作业安排；2、提供优质的教学服务及晚间辅导支持；3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，参与家长会，协助完成续费、转介绍及新学员拓展；4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+课时提成+绩效奖金，无强制课时要求；2、享受六个月薪资保护期；3、提供正规且系统的带薪岗前培训；4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）；5、依法缴纳五险一金；6、组织公费集体活动（每年不少于1次）；7、享受寒暑假、下午茶、团队聚餐、户外拓展、运动社团、亲属报班优惠等多项福利。

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【岗位职责】1.承担3-6年级小学生语文课程的教学任务；2.积极参与部门组织的各类培训及教学研究活动；3.探索创新教学模式，形成个性化教学风格，提升学生兴趣与家长满意度；4.定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与成效；【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好的人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任感；3.普通话标准，沟通表达能力强，授课方式生动灵活；4.充满热情，能适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、入职即享无责保底薪资。2、提供免费住宿，配备基础家电（可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金，保障全面；4、多种假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，享受法定节假日及额外福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业培养；培训覆盖职业发展全过程。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升机会不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台，在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有理想，有实力，敢于突破，加入我们，科翰助你，离梦想更近一步！

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【岗位职责】1.负责3-6年级小学生的英语课程授课工作；2.参与教学部门组织的各类培训及教研交流活动；3.优化课堂教学模式，形成个人教学风格，提升学生兴趣与家长满意度；4.定期与家长沟通，汇报学生学习情况及教学成果；【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科知识和良好的人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任感；3.普通话标准，表达清晰，擅长与学生互动，授课方式生动灵活；4.充满热情，能够适应一定的工作强度与节奏；【福利待遇】1、入职享受无责任底薪保障。2、提供设施齐全的免费住宿（可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金，保障全面；4、多种假期：包含带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，以及法定节假日和福利假；6、强培训：提供10-15天带薪岗前集训，系统化专业培养；培训覆盖职业发展全过程；【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升机会不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部职能团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台，在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业管理者！！只要你有目标，有实力，敢于突破，加入我们，科翰助你，离梦想更进一步！

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岗位职责：1、负责分校的招生工作及外部资源电话沟通；2、接待到访家长，提供专业的课程咨询，为学生量身定制学习方案并完成签约；3、管理在校学员，与家长保持长期顺畅的沟通联系；4、配合校长完成日常运营相关事务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观；3、具有前端销售思维及相关经验；4、有教育领域从业经历者优先录用。晋升机制：课程顾问→咨询主管→副校→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人薪酬福利：1、薪资范围：9--12K/月；2、晋升与培训：多通道晋升发展、系统化技能培训（带薪培训）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）；4、员工活动：多样化的社团活动、每年两次团队旅游；5、福利保障：缴纳五险一金、节日福利、带薪寒暑假、亲属报班优惠等

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工作内容：1、接待到访家长，提供课程咨询并为学生量身定制学习方案；2、管理校区学员信息，与家长维持长期有效的沟通互动；3、参与校区招生推广相关宣传事务；4、配合校长完成日常运营支持工作；岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课程提成+额外激励（试用期月薪5000起）；2、五险一金+月度生日会+季度员工旅游+下午茶点+团队聚餐+拓展活动+户外运动社团；3、丰厚带薪休假：每年暑期享受5-7天带薪假期，春节享有10天带薪假期，另享带薪年假；4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；5、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体团建等；6、成长发展机制：一对一新人带教，提供职业能力培训、管理能力培养，每月组织1-2次培训会议及教研交流，拥有多元化晋升通道；

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*DSE考试，全称香港中学文凭试，是香港特别行政区教育局自2012年起在新学制背景下设立的大学入学选拔考试，也被视为香港的“高考”。不了解也没关系，很多人起初都不熟悉，关键在于愿意投入学习*我们坚信，伴随大湾区的深度融合，DSE考试将迎来广阔发展空间，诚邀有志之士加入我们的团队！！！！工作职责：1、承担港籍学生的小班制教学任务，涵盖课程准备、课堂教学及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与互动；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备相关专业本科及以上学历；2、具有较强的责任心，作风严谨、细致认真，勤奋务实，具备良好的沟通与团队协作能力；3、对香港教育体系有兴趣并有一定了解者优先考虑；4、通过大学英语四级或六级者优先。薪酬福利：1、固定底薪＋绩效奖金＋学费提成＋其他奖励；2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、每年至少一次公费大型集体旅游。

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工作职责：1、承担小班教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，讲课条理清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。欢迎优秀应届毕业生积极报名。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励；2、享受为期10天的正规化带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公司组织的年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

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工作职责：1、承担高中物理小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出，提升学员学习体验；3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，及时反馈学生情况；4、维系学生与家长的良好关系，积极推动续班工作的完成；5、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备本科及以上学历，985、211或双一流高校背景优先考虑，持有教师资格证者优先；2、普通话流利，授课逻辑清晰，板书规范，具备较强的教学感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心和高度的责任意识。工作地点：深圳各区均设有分校面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前复习高考真题进行准备。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。公司福利：1、充满活力的团队氛围，实行人性化管理模式；2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全；3、行业领先的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（月均收入10k起）；4、丰厚带薪休假：每年暑期享有5-7天带薪假，春节10天带薪假，另享带薪年假；5、成长支持体系：一对一新员工带教，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次培训及集体教研；6、公司统一安排住宿；7、丰富的企业文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、团队活动等持续开展；8、多元化晋升路径：初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（拥有分校股份并参与分红）

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工作内容：1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、管理校区学员信息，维护与家长的日常沟通关系；3、参与校区招生推广及宣传活动；4、配合校长完成日常运营支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域相关经验者优先录用。薪酬福利：1、薪资范围：6K–9K/月；2、晋升与发展：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适）；4、员工关怀：设有多种兴趣社团活动，每年组织两次团队旅游；5、基础保障：缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等待遇；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。我们提供的不仅是一个岗位，更是一个实现职业理想的平台，你有机会成长为公司的事业合伙人！

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公司介绍：教培行业中最大的集团化公司，全国超3000名员工，旗下拥有草莓田少儿美术、好舞岛、同学都荟教育城、智造家等子品牌，在全国建立起超200个教学点【岗位职责】1.承担小学语文课程的教学任务；2.参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯；4.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；5.协同其他职能部门推进与学科相关的各项工作；6.公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发形式新颖、具备竞争力和影响力的教育产品，充分释放个人潜力，惠及更多学员。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好的人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，具有责任感和服务意识；3.普通话标准，表达流畅，善于与学生互动，授课方式生动灵活；4.充满热情，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。【福利待遇】1、综合薪资7-12k。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可实现三次晋升；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢突破，加入我们，你和梦想的距离，科翰为你助力！

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【工作内容】1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，提供高品质的教学服务；2、组织阶段性的学习测评，并制定培养计划及课堂反馈记录；3、参与奥数课程体系的建设及在分校的试点推广工作；4、全职岗位，可结合个人发展意向选择教材研发、学科运营或教学管理方向（具体方向面试时沟通确认）【岗位要求】1、本科及以上学历，曾获市级及以上奥数竞赛奖项者优先考虑；2、具备知名教培机构数学教学经验，熟悉竞赛体系并有带队参赛经历者优先；3、具有一年以上奥数教学实践经验；4、责任心强，热爱教育行业，具备创新思维与团队协作能力；5、具备一定用户运营意识，积极进取，性格乐观开朗，富有激情。【工作乐趣多】1.精心准备的下午茶点、节日福利礼包，等你来享~2.多样化的团队活动，总有一项让你心动~3.年度带薪旅游，世界那么大，我出经费，你出人~薪资待遇：无责任底薪10k-20k（保底期限6个月）

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任职要求：1、优先考虑重点本科及以上学历，数学类或教育类专业背景者更佳；2、需具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉杯赛的题型设置与竞赛规则，数学功底扎实，有高思产品使用经验者优先；3、持有教师资格证者优先考虑；岗位职责：1.深入开展数学分层教学研究，聚焦能力拓展与思维突破两大层级，构建差异化课程体系，优化配套内容，推进产品本地化适配，提升课程匹配度，精准传递课程价值，并面向分校、服务部等多端口开展培训与赋能；2.带领奥数组团队发展，双教研日主导团队搭建、培训计划制定及内部选拔机制建设，提升成员解题能力；负责解答学生及家长疑问，同步升学政策与名校动态信息；3.负责分校教学巡查与质量检测，定期前往分校听课，评估授课质量，提出改进建议并推动教学方法优化；4.主导新教师培训体系设计，组织实施听课与磨课环节，内容涵盖奥数知识模块解析、课堂互动策略、家长沟通技巧等方面。

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公司介绍：教培行业中最大的集团化企业，全国拥有超3000名员工，旗下涵盖草莓田少儿美术、好舞岛、同学都荟教育城、智造家等多个子品牌，在全国布局超200个教学点【岗位职责】1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、管理校区学员日常事务，与家长维持高效顺畅的沟通；3、参与校区招生推广及宣传活动执行；4、配合校长完成校区日常运营支持工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好沟通能力，性格积极乐观；3、有教育行业从业经历者优先录用【福利待遇】1、综合薪资7-10k。2、提供高品质住宿，基础家电配备齐全（可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金，保障全面；4、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策；5、多类假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+带薪休假，法定节假日及额外福利假期；6、强培训体系：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全周期。【职业方向】1、晋升通道畅通，能力导向，每年晋升机会不设限，平均每人每年可实现三次晋升；2、在科翰的发展路径：校长助理------副校长-------校长校长助理------总部管理团队我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业平台。在这里，只要你有目标，有实力，敢于突破，加入我们，科翰将助你离梦想更近一步！

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公司介绍：教培行业中最大的集团化公司，全国超3000名员工，旗下拥有草莓田少儿美术、好舞岛、同学都荟教育城、智造家等子品牌，在全国建立起超200个教学点【岗位职责】1.承担小学数学课程的授课任务，保障教学质量；2.参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯与科学的学习方法；4.定期与家长保持沟通，及时反馈学生的学习进展与课堂表现；5.协同其他职能部门推进与学科相关的支持性工作；6.公司将提供内部创业平台及相关资源，鼓励你开发形式新颖、具备市场竞争力的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学员。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和一定的人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任心与服务意识；3.普通话表达清晰流畅，擅长与孩子互动，授课风格生动灵活；4.充满热情，能适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。【福利待遇】1、综合薪资7-10k。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

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工作职责：1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，及时反馈学生学习情况；4、维系与学生及家长的良好互动关系，推动续班工作的顺利完成；5、按时参加公司及部门安排的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；985、211、双一流高校背景者优先考虑；持有教师资格证者优先录用；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁美观，具备较强的教学感染力；3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。工作地点：深圳各区均设有教学点面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈笔试内容围绕深圳市高考考查范围，建议提前练习近年高考真题进行备考。欢迎优秀应届生积极报名应聘。公司福利：1、充满活力的团队氛围，灵活人性化管理模式；2、五险一金+每月生日庆祝+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全；3、行业领先薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课酬提成+额外激励（月均收入10k起步）；4、丰厚带薪休假：每年暑期享有5-7天带薪假期，春节享受10天带薪假，另设带薪年假；5、成长支持体系：新员工一对一指导，提供专业技能与管理能力双重培训，每月组织1-2次培训会及集体教研；6、公司统一安排住宿；7、丰富企业文化活动：节日礼品、生日会、户外拓展、集体出游等定期开展；8、多元化晋升路径：初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理；业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（可持有分校股份，参与利润分红）

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【岗位职责】1、根据学生特点开展个性化课程教学，确保提供高水平的教学服务；2、实施阶段性学习测评，并制定培养计划及课堂反馈记录；3、参与培优课程体系的建设及在分校的试点推广工作；【岗位要求】1、具备大型知名教培机构数学教学相关经验2、本科及以上学历，专业对口3、有1-3年小学培优数学教学经历者优先，优秀应届生亦可投递；具备小学奥数竞赛辅导经验者优先；有1-3年小学英语授课经验，熟悉剑桥少儿英语、新概念、牛津等课程体系者优先；优秀应届毕业生可适当放宽经验条件4、富有责任感，热爱教育行业，具备创新思维与团队协作能力5、具备一定市场意识，积极乐观，吃苦耐劳，性格外向开朗【福利待遇】1、提供住宿，配备基础家电设施；2、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策；3、入职即缴纳五险一金，试用期2个月，保障完善；4、多种假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，法定节假日及各类福利假；5、强培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导；培训覆盖职业发展全过程【工作乐趣多】1.丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来享~2.多样化员工活动，总有一项合你心意~3.年度团队旅游，世界那么大，我出钱，你出发~

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工作职责：1.团队建设与管理：主导深圳总部派驻武汉人力资源团队的组建、日常运作管理及工作指导，保障团队高效协同与稳定运行。2.招聘与配置：依据公司战略发展需要，制定并落实人才引进计划，拓展并维护多元化招聘渠道，确保高质量完成招聘任务，助力实现公司第二人力中心的战略布局；同时支持武汉分公司人力资源部开展常规招聘工作。3.培训与发展：完善培训机制，策划并组织实施各类员工培训项目，持续提升团队专业能力与综合素养。4.劳动关系管理：统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护和谐稳定的用工环境。5.企业文化建设：协同总部推进武汉分公司企业文化落地，策划并执行文化宣导活动，提升员工认同感与团队凝聚力。6.其他行政支持：配合完成上级安排的其他行政类辅助工作。任职条件：1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少有1年带领3人及以上团队的管理经历。3.专业技能：精通人力资源各模块专业知识，具备出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。4.个人素质：具有良好的职业操守和敬业精神，工作细致严谨，积极主动，责任心强，执行力突出。5.其他要求：能接受大小周工作安排，有意愿在武汉长期稳定发展。

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主要工作职责：1.团队建设与管理：统筹区域人力资源团队的组建与日常管理工作，提供业务指导，保障团队高效协同运作。2.招聘与配置：依据公司战略发展需要，制定并落实人才引进计划，拓展并维护招聘渠道，确保招聘目标达成，助力区域城市化布局推进。3.培训与发展：协同总部培训部门完善区域培训机制，组织实施各类员工培训项目，提升团队专业能力与综合素养。4.劳动关系管理：主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的用工环境。5.企业文化建设：对接总部文化策略，落地执行区域企业文化活动，提升员工认同感与团队凝聚力。6.其他行政支持：完成上级安排的其他相关行政事务性工作。任职条件：1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年带领2人及以上团队的管理经历。3.专业技能：精通人力资源各模块基础知识，拥有出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。4.个人素质：具备良好的职业操守，工作踏实严谨，积极主动，责任心强，执行力高。5.其他要求：能接受大小周工作制度，有意愿在教培行业长期深耕发展。薪酬待遇：1.综合收入：8000-12000元/月2.工作时间：大小周休息，寒暑假按分校作息安排3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等后期工作地点在龙岗中心城片区

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【岗位职责】1.承担相应阶段的语文课程教学任务；2.参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生对语文学科的学习兴趣，建立良好的师生互动关系；4.以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验；5.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；6.公司提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发形式新颖、具备竞争力的教学产品，释放个人潜力，惠及更多学生。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，具有责任心；3.普通话标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活；4.充满热情，能适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、入职即享保底薪资；2、提供住宿，配备基础家电（可拎包入住）；3、入职当月起缴纳五险一金；4、多项假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另有福利假期；5、精培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升两次；在科翰的职业发展路径：教师——高级教师——名师教师——学科负责人/科长——副校——校长教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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公司介绍：教培行业中最大的集团化公司，全国超3000名员工，旗下拥有草莓田少儿美术、好舞岛、同学都荟教育城、智造家等子品牌，在全国建立起超200个教学点【岗位职责】1.承担小学英语各阶段的教学任务，保障教学质量；2.参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；5.协同其他部门推进学科相关工作的落实与执行；6.公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励创新教学产品开发，形式不限，助力实现个人教育理想，惠及更多学子。【任职资格】1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，责任心强；3.普通话标准，具备良好的沟通能力，授课生动灵活、富有趣味性；4.充满热情，能适应较强的工作节奏与压力。【福利待遇】1、综合薪资8-12k。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升机会不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径包括：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

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岗位职责：1.承担相应阶段的英语教学任务，确保教学质量；2.积极参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3.探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生兴趣与家长满意度；4.凭借独特的教学魅力，营造契合学生身心发展的学习氛围与体验；5.定期与家长保持沟通，及时反馈学生的学习进展与成效；6.公司提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发形式灵活、具备市场竞争力的教学项目，激发个人潜力，惠及更多学子。任职要求：1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好的人文素养；2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3.普通话标准，擅长与学生互动交流，授课方式生动灵活；4.充满热情，具备较强的抗压能力。岗位福利：1、入职保底薪资5000起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

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【加入我们，共创甜蜜事业！】奶茶店诚聘伙伴‌店铺简介‌：我们是一家充满创意与温馨的奶茶小店，致力于为每一位顾客带来独一无二的味蕾享受和愉悦的休闲时光。在这里，每一杯饮品都承载着我们对品质的坚持和对生活的热爱。现在，我们正寻找同样热爱奶茶、充满活力的你，一起将这份甜蜜传递给更多人！招聘岗位‌：‌饮品制作师‌（全职/兼职）岗位职责‌：熟练掌握各类果茶、果汁、鲜奶茶等饮品的制作技巧；负责奶茶店的日常运营、根据顾客需求，提供个性化饮品推荐；确保饮品品质符合高标准，维护店内卫生环境，做好日清确保提供的饮品和服务质量任职要求‌：年龄20岁以上，身体健康，持有有效健康证明；对于奶茶文化有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和团队合作精神；有相关工作经验者优先，无经验但态度积极、愿意学习者亦可培训；具备良好的沟通能力和服务意识能够对顾客保持耐心和微笑；与顾客进行有效的互动手脚麻利，做事利索，没有负能量，不给门店负面影响有责任心工作态度积极，能够适应下午茶高强度的工作服从店铺管理，有团队合作精神，能够与同事协作有效完成工作任务薪资待遇‌：5000～6000（不含吃住）提供员工饮品优惠，法定节假日的员工补贴工作时间‌：根据店铺运营情况安排，含轮班制工作地点‌：深圳龙华红山地铁站润达圆庭负一楼，商场环境宜人，交通便利。应聘方式‌：首选来店里面谈，只要职位在线就还在招人，期待您的加入，让我们一起创造更多甜蜜回忆！

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