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电气设计工程师3-5年本科及以上自动化技术CAD系统集成技术

高级人力资源主管

6000-8000元/月

岗位职责：1.制定并落地公司人力资源战略，确保人才布局与业务发展方向高度契合。2.完善人力资源管理机制，增强组织运行效率与员工工作积极性。3.主导招聘及人才培养计划，打造结构合理、能力突出的人才队伍。4.推进企业文化的培育与传播，加强团队凝聚力与创新氛围。5.统筹绩效管理流程，保障考核机制的透明性与激励效果。任职要求：1.具备扎实的人力资源管理背景，尤其在高管岗位上有出色履职经历。2.精通人力资源六大模块，兼具战略规划能力与实际执行经验。3.出色的领导才能和团队建设能力，能有效激发团队潜力达成业绩目标。4.良好的沟通与协调技巧，擅长跨部门协作与资源整合。5.深度掌握劳动法律法规及相关人事政策，具备解决复杂人力问题的能力。

潍坊·昌乐县

人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验薪酬福利

工程投标专员

5000-10000元/月

工作内容1、参与给排水类工程项目的投标工作，承担投标文件的编制与递交任务；2、配合完成投标技术方案的拟定与完善，提升中标概率；3、协同相关职能团队，保障投标各环节有序推进。任职要求1、了解给排水工程投标运作流程，具有同类项目实操经验；2、具备团队协作意识，沟通协调能力良好；3、工作认真负责，对待投标事务具备高度细致与责任感。

潍坊

王先生

投标专员1-3年本科及以上给排水、污水相关专业

给排水CAD绘图、设计

8000-12000元/月

岗位要求：1、全日制本科及以上学历，给排水、建筑环境与能源应用工程、暖通等相关专业。2、仪态端正、具备良好的沟通能力，工作认真负责，学习能力强，具有较强的组织与协调能力。3、具备5-7年相关工作经验，有设计院工作背景者优先考虑。4、熟悉产品技术推广、方案设计，能独立完成泵站、泵房及污水处理设备的图纸输出，具备优秀的表达能力。岗位职责：1、负责与设计院对接，建立并维护良好的合作关系，开展技术推广、产品图集导入及项目信息收集等工作。薪资待遇：1、8000-10000元+单休、五险+年终奖，优秀者可面议。提供晋升机会及带薪培训。工作时间：8：00-12：0014：00-18：00

潍坊·昌乐县

给排水工程师5-10年本科及以上市政工程了解水处理方案设计AutoCAD海绵城市相关经验驻场BIM相关经验图纸出图

视觉设计专员

5000-10000元/月

岗位职责:1.负责公司视觉设计相关工作，涵盖平面设计、界面设计、视频设计等内容。2.依据项目需求，完成创意构思与视觉效果的落地执行。3.与团队高效协同，确保设计成果契合公司品牌形象及市场定位。任职要求:1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与成员顺畅配合。2.拥有较强的学习意识与创新思维，持续提升设计专业能力与创意表达。3.具备优秀的审美素养与设计感知力，能准确捕捉设计潮流与用户偏好。加分项具备以下行业背景者优先：通用设备·环保

潍坊·昌乐县

平面设计3-5年本科及以上3D MAXAE拍摄经验剪辑经验AI乙方公司品牌设计广告设计3-5年平面设计经验现场办公周末单休DW乙方经验五险

潍坊招会计

5000-6000元/月

一、岗位职责：1、负责日常财务核算工作，包括财务收支的账务处理与记账管理，确保各项经济业务准确入账。2、对报销单据进行系统整理与审核，核实费用合理性、票据合规性及金额准确性，防范财务风险。3、参与企业日常财务管理事务，如合同资料核对、订单数据统计、发货审核、销售订单跟进、应收应付账款管理、钉钉日报填报、凭证录入与装订等，并做好发票登记与备查工作，保障财务信息完整可查。4、根据采购部门和仓库提供的材料入库单及相关发票，编制相应的入库记账凭证。5、完成其他财务常规事务及上级交办的临时工作任务。二、任职要求：1、具有1-3年制造业会计相关工作经验。2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如金蝶、Excel、Word等，具备较强的数据处理能力。3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真严谨，责任心强。4、严格遵循财务规章制度和操作流程，确保账务处理的准确性与规范性。5、持有初级会计职称或以上资格者优先录用。

潍坊

王先生

会计3-5年本科及以上收入账不可兼职应收应付金蝶EAS制造业资金管理结

法务主管/经理

5000-8000元/月

职位描述1、结合公司实际运营状况，构建符合企业发展需求的法务管理体系及标准化工作流程；2、为公司各职能部门日常经营运作提供法律支持、专业咨询及合规培训，并参与部分合同文本的拟订；3、主导公司合同模板的编制与修订，负责合同审查工作，持续优化合同审批机制及履约管理流程；4、统筹公司规章制度的起草、更新与合法性审核，确保各项制度符合现行法律法规，有效保障企业合法权益；5、配合业务团队开展款项催收工作，拟定及审阅通知、函件、公告等各类法律文件；6、协调公司与外部律师事务所之间的法律事务对接，负责证据材料的收集整理、归档管理，参与催收谈判、劳动争议处理、诉讼、仲裁及执行等相关程序。职位要求1、全日制统招本科及以上学历，法学相关专业；2、精通公司法、民法典、劳动法等法律法规，具备催收处理、纠纷调解、诉讼及仲裁实务经验；3、具备优秀的语言表达与文书撰写能力，善于沟通协调，拥有良好的谈判能力，能高效对接内外部相关方；4、对敏感信息具有高度警觉性与保密意识，能够规范处理涉密类工作事项；5、责任心强，具备团队合作精神，抗压能力突出，可接受短期出差安排；6、具有3年以上法务岗位工作经验，有律所、法院、仲裁机构等相关行业背景者优先考虑。

潍坊·昌乐县