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1.年龄18~45岁2.眼神好，要观察产品内外面是否有不合格之处3.会使用游标卡尺、直角尺、盒尺等常用工量具（可到公司后学习，但在规定时间内必须学会）工作内容：1.按要求对产品进行检验、擦拭、轻微修整等工作2.工作时间，每天8小时

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王先生

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工作要求：1.年龄18~45岁2.善于观察产品内外面是否有不合格之处3.会使用游标卡尺、直角尺、盒尺等常用量具（可到公司后学习）工作内容：1.按要求对产品进行检验、擦拭、轻微修整等工作2.工作时间，每天8小时，120-150一天3.能适应车间工作，接受无经验

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王先生

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职位要求：熟练掌握各类机械加工设备的操作，涵盖传统通用设备及数控设备；具备机械设计、模具制造、数控加工等相关专业大专及以上学历，能够准确识读复杂零件图与部件装配图；3至5年生产管理相关工作经验，具备出色的责任意识、组织协调与计划执行能力；具备良好的沟通技巧与高效执行力，能有效推动工作落实；有玻璃钢模具生产管理经验者优先考虑。

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岗位职责:1.操作加工中心，确保加工流程的高效和质量；2.根据生产计划，完成指定零件的加工任务；3.对加工中心进行日常维护和简单故障排除，保证设备的正常运行；4.严格遵守操作规程，保持生产现场的清洁和有序。任职要求：1.熟悉各品牌数控系统，1年以上操机经验。2.具备良好的机械识图能力，能够准确理解和执行加工图纸；3.熟悉立式加工中心，会磨刀4.具有良好的沟通能力和问题解决能力。

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一、岗位职责：设计并绘制拉挤模具及相关配件图纸，对接客户与业务部门需求，完成图纸的优化与调整二、岗位要求1、熟练掌握二维及三维绘图软件操作；2、具备基础机械知识，熟悉常规机加工工艺如铣削、磨削、钻孔等；3、责任心强，执行力佳，具备良好的沟通与表达能力；其他：有相关行业经验者优先，接受应届毕业生（机械类专业优先）

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岗位职责：负责拉挤模具及配套组件的图纸设计与绘制，对接客户及业务部门明确需求，并根据反馈完成图纸优化与调整能力要求：熟练掌握二维及三维绘图软件，具备一定的机械基础知识，熟悉常规机加工工艺如铣削、磨削、钻孔等，工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通与表达能力其他：有相关行业经验者优先考虑，接受应届毕业生（机械类相关专业优先）

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岗位要求：掌握多种PLC技术，熟练操作汇川H5U及西门子1200系列PLC，具备责任心，富有团队协作精神，学习能力强。1、开发岗1人，工作内容：依据设备技术文件完成HMI界面配置、PLC程序开发、电气原理图绘制、电气元器件选型等相关工作。综合薪资：7000-10000元。2、调试岗1人，工作内容：负责现场安装指导、HMI配置、PLC编程以及设备的现场调试任务。综合薪资：5000-8000元。

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1、掌握拉挤成型工艺流程，能根据产品特性优化工艺参数并进行合理调整。2、具备独立判断与处理生产中各类异常情况的能力。3、遵守工作安排，责任心强，工作态度端正，积极投入。4、有1-3年复合材料拉挤领域工作经验者优先考虑。

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拉挤模具绘图员岗位职责：负责拉挤模具及相关图纸的打印、分发、材料准备、工时核算等日常事务性工作能力要求：熟练操作二维及三维绘图软件，具备一定的机械基础知识，了解常规机加工工艺如铣削、磨削、钻孔等，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通与表达能力其他：有相关行业经验者优先考虑，接受应届毕业生（机械类相关专业优先）加分项具备以下行业背景者优先：专用设备制造

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王先生

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工作内容：生产设备外观钣金结构的设计与优化改进工作要求：具备生产设备外观装饰与配色设计能力，熟悉钣金件安装拆卸结构及生产工艺设计，机械设计相关专业优先

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岗位职责：1、负责开展成本核算工作，准确归集与分配原材料、人工、制造费用等各项成本；2、编制各类成本分析报表，为管理决策提供数据支持，助力成本结构持续优化；3、跟踪成本管控流程，及时识别并处理成本偏差问题，提升成本运行效率；4、协助参与年度成本预算编制，确保预算方案科学合理且具备可操作性；5、按期组织实施成本审计工作，保障成本数据的准确性与合规性。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、掌握国家会计准则及相关财税法规，具备扎实的成本管理专业知识；3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4、工作严谨细致，具备高度的责任意识和职业操守；5、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神，能适应一定工作压力并高效完成任务。

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一、岗位职责1、在上级指导下开展日常财务核算相关工作2、组织并完成月度结账及财务报表编制任务3、负责生产成本中材料与人工的归集、分配及核算工作；掌握高新技术企业对材料与人工归集、分配及核算的要求4、定期组织原材料、半成品及产成品的库存盘点，保障账实相符5、配合上级推进财务制度与财务流程的优化工作二、岗位要求1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业2、具有5年以上制造业财务主管或以上岗位工作经验3、熟悉成本核算流程与成本分析方法，能够通过数据全面呈现成本情况4、熟练操作ERP系统5、持有中级会计职称

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熟悉多种PLC系统，掌握汇川H5U及西门子1200编程应用，具备较强的责任心和团队协作能力，学习能力强。工作内容：依据设备技术文件完成HMI界面配置、PLC程序开发、电气原理图绘制、电气元器件选型等相关工作。综合薪资：7000-10000元。

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岗位职责:1.根据客户需求规划个性化定制家具方案；2.保证设计方案契合品牌调性并满足市场传播需求；3.合理协调设计与生产环节，保障项目按期交付。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识；2.可独立承担设计工作，富有创造性思维；3.熟悉定制家具行业动态，具备较强从业热情。

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诚聘设计师，需掌握测量绘图技能，熟悉常用办公软件操作，能熟练使用各类设计相关软件，可独立完成设计工作，工作中需具备认真负责的态度。薪资待遇：底薪+提成（具体面议）

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岗位职责:1.根据客户需求规划个性化定制家具方案；2.保证设计方案契合品牌调性并满足市场传播需求；3.合理协调设计与生产环节，保障项目进度如期推进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识；2.可独立承担设计工作，拥有较强的创意构思能力；3.熟悉定制家具行业动态，具备相关兴趣与敏锐度。

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闫先生

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岗位职责:1.根据客户需求规划个性化的定制家具方案；2.保证设计方案契合品牌调性并满足市场传播需求；3.合理协调设计与生产环节，保障项目按期交付。任职要求：1.具备出色的沟通能力及团队协作意识；2.可独立承担设计工作，拥有较强的创意构思能力；3.对定制家具行业具备一定认知与从业热情。

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闫先生

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岗位职责:1.根据客户实际需求完成定制化家具的产品设计；2.保证设计方案契合品牌定位并满足市场传播需要；3.合理协调设计与生产环节资源，保障项目按期交付。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识；2.可独立承担设计工作，拥有较强的创意构思能力；3.熟悉定制家具行业动态，对该领域具有浓厚兴趣。

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诚聘设计师，需掌握测量绘图技能并熟悉常用办公软件操作，熟练使用各类设计相关软件，能够独立完成设计工作，工作中需具备认真负责的态度，薪资待遇：底薪+提成（具体面议）

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工作内容1、依据客户具体需求及项目标准，完成定制家具的方案设计与落地制作；2、遵循公司规范，确保设计方案契合品牌调性并满足宣传推广需要；3、统筹设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。任职要求1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识；2、能准确领会主管指令，同时富有创新思维与设计灵感。

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闫先生

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1、室内、室外游乐设备研发，设计、实施；2、懂得做出成本预算，报价预算，出具各种图纸和清单；3、施工期间及时和工人沟通，共同处理突发情况；4、出差参加展会；5、有较高的沟通能力，需要跟进项目进度及时解决客户需求；6、研究、了解和跟踪国内外同类游乐厂家在规划、设计方面的发展趋势；7、审图；8、完成领导临时交付的任务；要求1、三年以上景观设计相关领域工作经验；2、园林、园艺设计相关专业大学专科及以上学历；3、熟练使用CAD及三维，效果图的软件，懂得机械知识，建筑知识；4、能适应出差；5、服从领导安排；

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1、全面负责发票的申领、保管及开具工作，月末完成扫描与认证，并按要求及时登记发票领用台账；2、规范处理各项涉税事务，及时识别并反馈潜在问题，有效防范企业税务风险，准确编制税务及相关统计报表；3、按时完成月度纳税申报，确保依法合规缴纳税款，配合财务经理推进年度报告相关工作；4、每月对纳税申报数据及税负水平进行汇总分析，结合实际情况提出优化建议；5、搜集整理各类税收政策与管理制度，定期组织内部税务知识培训，提升团队专业能力；岗位职级主管/经理

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-01一、法律事务处理1、合同审核与管理：负责审查公司各项业务合同内容，确保条款符合法律法规要求，有效防范法律隐患；同时做好合同归档与管理工作，保障合同执行过程可查可控。2、法律咨询与建议：为管理层及各部门提供专业法律支持，针对日常经营中涉及的法律问题出具意见，协助规避潜在风险，维护公司正当权益。3、法律纠纷处理：在公司发生法律争议时，主导相关应对工作，包括与外部沟通协商、参与调解，以及代表公司介入诉讼或仲裁程序。二、合规管理1、制定合规政策：结合公司实际运营情况及监管规定，起草并完善企业内部合规管理制度，推动业务活动依法依规开展。2、合规培训与宣传：策划并实施合规教育培训，增强员工守法意识；通过内部渠道传播法律规范，促进合规理念深入人心。3、合规监督与检查：定期开展合规审查，对业务流程进行监督检查，及时发现违规情形并督促整改，保障公司运作合法有序。三、法律风险管理1、风险识别与评估：系统梳理公司运营过程中可能面临的法律风险，进行分类评估，并拟定相应的防控策略。2、风险监控与报告：搭建风险监测体系，持续跟踪法律风险动态，定期向管理层提交风险分析报告，提出预警和处置方案。3、风险应对与改进：依据公司战略目标和风险偏好，制定具体应对措施，跟进实施效果，持续优化法律风险管理机制。

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