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省团&运营推广店铺运营员招聘简章岗位职责：1. 负责每日下市场地推，组建自己的团队，严格按照操作完成工作任职要求：-对熟练的使用智能手机，胆大心细，脑子灵活，敢于挑战高薪，服从安排，沟通能力强-打酱油的勿扰薪资福利：日收益-兼职干80-300全职干300-1500拼命干没有天花板也可做管道收益看懂管道收益者请，提前告知工作地点：全国岗位职责：1. 负责当地市场，全国市场，餐饮商家运营，严格按照要求提交资料，对接公司运营任职要求：-不限专业与学历，有地推、销售相关经验者优先，应届生亦可投递。-性格外向，表达能力强，能快速与陌生人建立沟通，抗压能力佳。-具备目标感，能主动开发客户，服从区域工作安排。

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冯女士

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管吃管住(一日4餐)，公司直招(无费用)工作:货物的装卸，搬运的重量20-30公斤(搬不动的有机叉辅助装卸)。要求:18周-54周岁，身体健康。薪资8000~10000左右月休4天，可以调休，连休。无需体检，工资打卡(4大行任意一张卡都行)。面试时间:周一至周日上午9:00~下午17:00，欢迎您的加入!

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李先生

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

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高女士

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

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伍女士

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驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。2.身体健康，没有犯罪记录。3.新人入职有老员工带。4.无需分拣打包，接单即可取货配送。5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。工资结算：日结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，，也可每天补贴50生活费。薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

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未女士

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负责送附近10栋楼小区超市水果生鲜，只负责送。提供住宿，宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有，提供车子，每天下班先结400，其余次月15号结清。可短期可长期日结周结月结。工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-15000/人。过年留守奖励：9000-12000/人

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王女士

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岗位职责:1.负责寺庙日常生活用品的采购工作;2.确保采购物品的质量与供应的稳定性;3.与团队协作，完成采购任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务;2.能够适应团队合作，快速融入团队环境;3.具有学习能力，不断优化工作流程。

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王女士

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工作职责1、负责AI产品相关行业的趋势分析、竞品调研、产品功能规划及用户体验设计，结合用户需求与市场动向，主导产品整体设计方向，包括信息架构、交互流程和界面设计，确保产品易用性与美观度；2、负责AI产品需求的挖掘、定义、文档编写及全生命周期管理，协同项目经理、开发、测试及UI团队，明确产品设计细节，跟踪实现过程，验收设计效果并推动产品上线；3、深入理解用户场景与业务目标，与AI技术团队紧密合作，将AI能力转化为直观、高效的产品功能，通过设计提升产品的智能化体验与用户满意度；4、基于用户调研、反馈与行为数据，持续挖掘产品优化机会，输出设计改进方案，推动产品体验迭代与创新，并通过用户测试等方法验证设计有效性。任职资格1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程、机械工程、通信工程等相关专业优先；2、具备3年以上产品设计经验，其中至少2年AI产品设计相关经历，有汽车行业背景者优先；3、精通墨刀、Axure、Sketch等交互设计工具，能够独立完成高保真产品原型设计，具备成熟的产品方法论体系，对市场、用户和技术有敏锐的洞察与同理心；4、熟悉机器学习、深度学习等AI基础理论和常见算法（如决策树、CNN等），理解AI技术的应用场景与局限性；5、具备优秀的跨部门沟通、资源协调和项目推进能力，能抗压高效完成产品上线；6、拥有良好的团队协作精神，责任心强，自驱力突出，能持续推动产品与体验优化。

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杨女士

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爆单区招聘外卖骑手，提供车辆(0押金)、住宿和餐饮支持。需学历和经验要求。工作要求-年龄18-52岁-身体健康，能办理健康证-会骑两轮电动车-犯罪记录-【中介勿扰]工作安排-全市300多个站点就近分配-站点提供车辆和住宿-新手有师傅带教工作内容-通过外卖APP接单-系统自动派单-配送小件餐食外卖-固定区域派送薪资待遇-基本收入+单量激励+其他激励(车补、晚班补、季节补)-包含保险-平均单价8-9元/单-多劳多得，单量不封顶-综合收入10-14k不等-好好干平均收入1万千以上工作时间-主要时段:10:00-14:00，17:00-21:00-实际上线时间8-9小时-其他时间可自主安排(吃饭、休息)薪资与激励-"好好干平均收入1万以上浮动，多劳多得月月过万"-“骑手激励:提供高于同行业具有竞争力的收入"-"后期工作优异者提供带收入年假"职业发展路径广阔升级空间:.骑手-组长-副站长-站长-主管-城市经理-区域经理工作地点安排"全城站点可就近分配!

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赵女士

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管吃管住(一日4餐)，公司直招(无费用)工作:货物的装卸，搬运的重量20-30公斤(搬不动的有机叉辅助装卸)。要求:18周-54周岁，身体健康。薪资8000~10000左右月休4天，可以调休，连休。无需体检，工资打卡(4大行任意一张卡都行)。面试时间:周一至周日上午9:00~下午17:00，欢迎您的加入!

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李先生

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京东超市零食专送!配车!免吃住员工福利:每个月额外发放一条玉溪--一箱东方树叶作为员工福利!!日保底350-450月保底9000-13000新人第一个月保底(1.1万)入职签订保障合同可日结!!周结!!人走账清概不拖欠公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机，水电全免!0元入职全区域就近安排当天安排宿舍拎包入住吃住全免!夏季补贴每月2500-3000跟随工资一起发放。

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时女士

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上海市普陀招挖机/钩机司机，旋挖司机（老板直招）上海市青浦招微挖（08，10，17，60，山猫，）主要是室内拆除机型多所有机型都要愿意开，不熟可教300一天第二年330。二把刀拆除活会的也行提供住宿晚上有餐食正手

上海·普陀区·曹杨

10月17日 12:26

先生

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求职者您好!上海各区急需送餐骑手(就近安排)如果您是为了挣钱的目的而来，那么我这里就是您奋斗的目标。在此我不做过多的承诺，只要您肯用心，吃苦耐劳，月薪过万不是梦。过年期间补贴福利比平时更多，不收取押金等任何费用!岗位职责:1.负责8-10元/单三公里范围内的送餐工作(可以日结!可以日结!)2.提供留岗奖3000元，供员工车宿1、站点直招!不收取任何押金费用!当天可安排宿舍!2、路线不熟悉、车子怎么换电池、怎么接单等有专业老骑手一对一带!站点全流程培训!3、单量你放心!只要你想挣钱，你就来!感谢您点进我司招送餐员职位!邀请您投递简历!期待您的加入!感兴趣直接向我报名，回复消息嘎嘎快~

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赵女士

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1、要求:22-49岁以内,会使用手机导航，能找到客户家2、工作内容:室内表面清洁，不洗衣服、不做饭、不擦窗户、不带孩子、不照顾老人3、上班时间:早八晚六，纯白班作息规律不加班，每天工作6-8小时，上六休一4、工作地点:手机后台派单，不用抢单，在家接单，不用到公司打卡5、综合收入:9000-12000元/月+免费培训，无押金，无抽成6、新手小白可带，不需要工作经验，不考证不交费

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万女士

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岗位职责：1.独立负责项目的全流程管理，包括规划、实施、监督及项目结项工作。2.与客户保持高效对接，确保项目按期交付并达到既定质量要求。3.及时识别并处理项目执行中的各类问题，制定有效的风险防控方案。4.持续跟进项目进展，定期向相关方汇报项目运行情况。任职要求：1.具备较强的项目统筹能力及独立应对问题的能力。2.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。3.对项目成果交付具有高度责任感和积极主动的工作作风。4.熟悉宇树机器人G1者优先，具备一定Linux操作经验者优先5.需根据项目需要前往现场出差完成交付任务

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耿女士

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岗位职责：1.独立负责项目的立项、推进、监督及结项全流程管理。2.与客户保持顺畅对接，保障项目按期交付并符合质量要求。3.及时处理项目实施中的各类问题，制定有效的风险防控方案。4.监控项目进展，定期向相关干系人汇报项目执行情况。任职要求：1.具备较强的项目统筹能力及独立应对问题的能力。2.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。3.对项目成果交付具有高度责任感和主动进取的工作作风。4.熟悉宇树机器人G1者优先，具备一定Linux操作经验者优先5.需根据项目需要前往现场进行出差交付

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耿女士

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宅家也能卖白酒？没错！0囤货、0压力，一部手机轻松赚钱，想了解的私我！岗位职责：1.负责南将酒业白酒产品的销售工作，通过居家灵活的方式开展业务推广。2.充分利用时间自由的优势，高效达成销售目标，实现可观收入。（1）任职要求：1、年龄18-60岁，不限经验、不限学历，具备两年以上销售经验者条件可适当放宽；2、提供两种合作模式，可选择在岗全职或居家兼职，待遇根据模式有所不同（2）工作内容：1、负责公司产品的推广与销售，维护并拓展销售渠道；2、保持良好的客户关系，提升客户满意度；本公司支持白酒销售居家办公模式，欢迎咨询合作。0门槛入行，在家轻松做销售。

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王女士

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，提供住宿，退伍军人优先！主要负责微信视频号、抖音、小红书等自媒体推广，多元化新媒体营销渠道。【公司平台大，您的职业发展无需担忧】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强公司，现有员工10000余人，门店超700家，规模持续扩张中；全上海正在布局新增门店，未来成长空间广阔。作为上海领先的大型房产服务机构，平台资源丰富，客户基础庞大，市场认可度高，业务拓展顺畅；加入我们，不仅能掌握专业的实战技能，还能实现收入稳步提升，现诚挚欢迎有志之士携手共进。看这里，您最关注的薪酬待遇：底薪高，提成高！【岗位职责】：1.按时开展直播工作，积极与观众互动，提升直播间热度；通过直播获取客户及房东资源，并根据需求推进线下对接转化。2.遵循平台规范，策划并实施直播内容方案，增强粉丝粘性与活跃度。3.统计分析直播数据，调整优化直播策略，提升整体直播成效。4.及时回复观众留言，解答问题，营造良好的直播环境。【任职要求】：1.具备高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验）；2.有直播经历者优先考虑，熟悉直播操作流程与技巧，了解抖音、快手等平台规则；3.形象良好，气质端正，富有亲和力；4.具备较强的沟通表达能力与临场应变能力，能妥善处理突发状况；5.拥有电商带货经验者优先，具备促进成交的能力。【福利待遇】：①底薪标准：本科学历：8000元/月（7200+800房补）；大专学历：6000元/月（5200+800房补）；退伍军人：6000元/月（5200+800房补）；未毕业实习生：5690元/月底薪。②提成政策：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（行业最高水平），新人综合月薪1.5万-2万元。③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励。④福利支持：车费与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%。⑤培训体系：提供系统化带薪培训，内部设有“太屋学堂”，确保掌握前沿知识；入职即配备专属导师一对一指导，每月组织3-4次学习活动。⑥绩效激励：达成业绩目标者，可定期获得公司发放的奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）。

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尹先生

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职位描述：1、【策划上新】依据品牌年度产品规划中的上市节奏，结合流行趋势分析与消费者洞察，制定新品发布主题，联动品牌设计团队，共同输出产品方案与视觉创意方向；2、【爆款系列补色】深度理解美瞳品类，持续追踪市场流行动态及现有产品的销售表现，及时进行配色补充与产品优化，全面负责产品生命周期管理，关注上线后的产品品质、用户反馈及内容数据，并形成迭代策略方案，推动新品落地；3、【串联营销端口】编制产品资料手册，提炼核心卖点与上新理念，支持各业务条线在新品发布前完成内部培训与信息同步。职位要求：1、长期使用彩妆产品，对美瞳有高频使用经验与浓厚兴趣；2、统招全日制本科及以上学历，具备2年以上产品策划相关工作经验；3、具备出色的文字表达与沟通协调能力，目标明确，积极主动；4、熟悉美妆类产品从开发到落地的全流程，具备基础项目统筹能力；5、具有同理心，善于洞察用户需求，乐于思考并归纳总结

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叶女士

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【高薪诚聘销售精英，高中学历起报，退伍军人条件可放宽】初心不改，砥砺前行曾经背起行囊，满怀壮志闯荡远方也曾豪言壮语，誓要成就一番事业然而理想总是丰盈动人现实却常显冷峻无情或许你曾试图与生活抗衡最终却选择了妥协转而投身服务员、普工岗位并告诉自己：已经尽力……既然来到上海这座梦想之城为何不选择一份收入可观、体面有尊严的工作？现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募人才你，准备好迎接挑战了吗？不限专业背景，无需从业经验，接受实习安排、可签三方协议、提供盖章及实习报告，退伍军人优先录用！【大平台支撑，职业发展无忧】作为上海首家成立的房产服务企业，我们位列500强，现有员工超10000人，门店遍布全城达700余家，且持续扩张中。公司在业内属龙头企业，资源丰富，品牌认可度高，业务开展顺畅。加入我们，既能掌握专业技能，又能实现收入跃升。现面向社会诚邀有志之士共谋发展。一、任职要求1、年龄19至33周岁，大专及以上学历；2、专业不限，工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极，心态阳光；4、做事踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备团队协作精神。二、薪酬福利体系1、薪资结构：试用期保障底薪3000-5000元（本科5000元/月；大专3000元/月；高中退伍士兵3000元/月；高中退伍士官3000元/月）+28%-65%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入20000元以上（上不封顶）2、保险支持：完善的社会保障机制，“太平洋基金”为员工提供额外保障；3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种奖金项目；4、晋升通道：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，公平公正；5、工作氛围：如家般温暖，同事间互助友爱，团结融洽，营造舒适办公环境；6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”，推崇感恩、正向、专注、精进、利他的文化理念，打造有温度的企业家园；7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位成员感受归属与关怀。三、岗位职责1、入职后熟悉所在商圈情况，办公地点即服务区域，无需频繁奔波；2、接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息；3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；4、提供专业、细致、温暖的置业服务体验，坚持客户至上原则，赢得口碑传播与老客推荐；5、践行企业文化，积极参与定期开展的义工公益活动，助力品牌形象建设。四、培训体系（全程助力成长）1、入职前：三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容；2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四阶段帮助快速上手；3、前三个月：持续开展补充培训与专项技能提升课程；4、三个月后：针对业绩优异者开设进阶培训、管理晋升专项辅导。五、晋升路径（全部内部提拔，无空降）1、晋升机制公开透明，管理层均从基层成长而来，不看资历学历，只看能力贡献；2、发展路线：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理提供广阔舞台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！关于面试安排：本次招聘为线下门店直接招录，便于您实地了解工作环境并面对面沟通直属主管。关于团队氛围：当前门店团队以00后为主，整体氛围轻松活跃，层级关系扁平化，店长更多扮演引导者与支持者的角色。【求职提醒】本岗位为公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者放心投递！

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尹先生

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职位描述：1、主导私域用户的规模扩张，探索多平台公域流量导入路径，优化公域向私域的转化效率，配合销售团队完成后续转化环节的衔接与落地；2、联动用户运营与市场活动，围绕整体营销节奏设计并实施引流路径及承接方案，推动公域流量高效沉淀至私域并实现转化；3、推进私域内用户的转化激活与长期留存，统筹私域小程序及企业微信的用户运营管理，规划企微朋友圈内容发布节奏，维护企微社群日常运作，面向目标客群制定精细化内容策略与营销活动，提升用户粘性与成交率；4、负责SCRM系统的日常运营，梳理用户管理相关需求，协同产品部门推进系统功能迭代与优化；5、持续更新、监控及分析私域运营数据，跟踪各引流渠道效果与转化表现，定期开展数据复盘与策略调整。职位要求：1、本科及以上学历，拥有3年以上私域运营、社群运营或用户增长相关经验，具备美容仪器、医美等行业成功私域项目经验者优先；2、熟练掌握企业微信、社群等私域运营工具的操作与应用；3、具备较强的数据分析能力，具有经营思维，能准确识别关键运营节点；4、拥有良好的用户洞察能力，善于挖掘用户核心需求，并据此制定有效的运营策略；5、精通用户增长体系，对私域生态搭建、用户裂变机制、活动执行等方面有实际操作经验与深度理解；6、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备快速学习与应对变化的能力；

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叶女士

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【职位描述】1.你的核心任务：把“他们”变成“我们”！用你的“火眼金睛”在社交平台和人才聚集地“寻宝”（人才就是最闪亮的资源！）。从一句“最近有新动向吗？”到“欢迎加入团队！”——全程陪伴候选人顺畅完成入职旅程。2.你的隐藏技能：让公司成为“人才磁石”！写招聘文案？拒绝千篇一律的“薪资面议”！要懂表达、会共情，让内容打动人心，一看就想了解。安排面试？不仅要高效专业，还要让候选人主动为公司点赞传播！（哪怕最终选择别处）【岗位职责】1.负责太平洋房地产的招聘执行工作，包括简历筛选、面试安排与跟进等环节。2.与各业务部门保持沟通，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案。3.搭建并持续优化人才储备库，及时维护和更新岗位发布信息。【任职要求】硬性条件：①大专及以上学历，但“沟通力”必须在线！（你要能和候选人从职业规划聊到未来发展）②具备招聘经验者优先，无经验但性格外向、善于交际同样欢迎！③熟练操作各类招聘工具（若直聘账号等级达V3及以上，加分项拉满！虽不说直接发offer，但确实更受青睐）。软性期待：①抗压能力如“弹簧”：遇到爽约？没关系，迅速调整，继续前行！②敏锐度如“猎手”：能从小红书/知乎/朋友圈等渠道发现潜在人才线索！③正能量如同“阳光”：既能温暖候选人，也能支持内部团队共同推进目标！④发展路径：从“招聘能手”成长为“团队核心”，晋升通道清晰明确，像导航一样精准直达！终极奖励：为团队引进优秀人才，也在过程中成就更强的自己！

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尹先生

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面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！专业不限、经验不限，支持实习、签订三方协议、可盖章、出具实习报告，退伍军人优先录用！【平台实力强，发展有保障】我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城正在新增设多个网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业技能，还能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。重点来了，您关注的薪酬待遇，底薪高，提成更高！【薪资福利详情】①底薪与提成标准本科：8000元/月（含800元住房补贴）；大专：6000元/月（含800元住房补贴）；退伍军人：6000元/月（含800元住房补贴）；未毕业实习生：5690元/月；全日制本/专科结业生：4890元/月。提成政策：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），新人平均月收入1.5万-2万元。②补贴福利交通费、通讯费补贴，医疗保险报销比例高达95%。③培训体系公司提供系统化带薪培训，内部设立“太屋大学”，涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，确保掌握前沿知识。实行一对一导师制，每月安排3至4次集中学习机会。④晋升机制每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估；机制透明、过程公正，杜绝空降，注重内部人才提拔，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪可达30万，成长路径清晰。⑤发展通道健全的职业晋升规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）。⑥绩效激励达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含现金及实物，通常金额约5000元），设有新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年均开展优秀员工评选（表现优异者享每月现金奖励）。【岗位要求】①年龄18-39周岁②高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验）③个人征信记录良好④无严重违纪或违法记录⑤形象端正，积极进取，具备团队协作意识【工作职责】①收集并整理安居客平台商户信息，分析市场需求并挖掘潜在商机。②通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户成交。③结合商户实际情况，制定个性化合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池。求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或交换微信/手机号码，我们将优先为您安排面试！

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尹先生

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声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入上海太平洋房屋吧！这里提供系统化培训、默契协作的团队、经验丰富的导师以及清晰透明的晋升机制。具有竞争力的薪酬体系、规范的晋升路径、多样化的内部培训、公平有序的工作氛围，太平洋房屋将为你搭建实现职业梦想的舞台。经验并非决定因素，态度同样关键，当然两者兼备更佳，重要的是我们坚持因材施教。全程无任何收费，请安心应聘重要事项重复三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住【全面培训】无需担忧缺乏经验，公司将组织统一免费培训，2周内即可逐步胜任工作【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件②擅长沟通交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养③具备积极进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正【薪资待遇】1.底薪+租赁佣金35%（如6000元佣金可获得2100元提成）正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）【住宿安排】提供单人宿舍，亦有2-3人间可选，宿舍距公司步行5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，直接入住【奖励机制】每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取【晋升机制】每3个月组织一次晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，发展空间广阔

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尹先生

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【工作内容】1.主要负责新会员拓展，提升直播间观看人数2.协助商家免费入驻，高效完成推广转化3.商家可作为收货驿站获得提成，或担任生活团长获取分成，转化收益可观【任职要求】1.形象良好，具备较强的沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k或无责底薪6k+绩效包6k（面试确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休），排班安排可根据实际情况协商

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苏先生

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