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工作内容：负责公司采购相关事务，涵盖采购计划拟定、采购谈判实施、合同管理及供应商协调等工作。主要职责：-制定采购计划：结合公司业务实际与预算安排，制定合理的采购方案，并跟进执行进度。-开展采购谈判：与供应商对接沟通，争取有利条件，推动采购协议达成。-管理采购合同：主导合同签署、执行、调整与终止流程，协调解决履约过程中出现的问题。-维护供应商关系：建立稳定的供应体系，持续优化供应商协作机制。-收集供应商资料：定期更新供应商产品、价格等信息，开展供应商绩效评估。-编制采购报表：整理并提交各类采购数据报表，如采购计划表、合同台账、付款明细等。-完成日常采购任务：落实上级交办的其他采购相关工作。职位要求：-具备一定采购实操经验及相关专业技能。-熟悉采购作业流程，掌握基本的供应链管理理论。-拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立推进采购项目。-了解基础财务知识，能够分析采购成本结构。-工作认真负责，抗压性强，具备应对突发状况的能力。有净化工程类企业采购经理或更高岗位工作经验者优先录用。

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张女士

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我们是电力公司，专业做电力设备安装及汽车充电桩换电站的工程施工（全国各地跑安装），现招收瓦工10人，薪资待遇:包吃住，7千每月，表现优异的8千，工作能力能达到带班程度，工资1万1个月。（电话联系时间8:00-20:00）

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12月2日 14:35

郑先生

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工作内容：1、负责公司装饰效果图的创意构思、制作及全流程跟进，确保项目按时高质量交付；2、依据设计师与项目经理的具体需求，提供创新设计方案，并完成效果图的视觉呈现；3、熟练运用3dsMax、Photoshop、Sketch、Enscape、V-Ray、AI等专业软件进行效果图制作，并配合项目节奏推进；4、积极与设计团队及相关职能部门协作沟通，确保最终效果满足项目实际要求；5、对已有装饰效果图进行评估与优化，提出可行性改进建议，助力提升项目效率与品质。职位要求：1、具备一定的设计功底，拥有良好的创意思维和艺术想象力；2、精通3dsMax、Photoshop、Sketch、Enscape、V-Ray、AI等设计工具，可独立承担设计任务；3、熟悉装饰效果图制作全流程，对装饰行业有基本认知；4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接跨部门工作；5、热爱装饰设计领域，有相关从业经历者优先考虑。加分项具备以下行业背景者更佳：装修装饰·机电工程·房屋建筑工程

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工作内容：1、承担工装项目室内设计任务，涵盖空间布局、方案构思及施工图纸绘制；2、对接客户需求，提供专业设计建议并完成方案讲解与汇报；3、协同项目组成员推进工作，保障设计方案按时保质落地实施；4、主导装饰效果图的创意设计、制作执行与过程跟踪，确保视觉呈现与项目进度匹配；5、参与现场施工支持及验收环节，及时处理与设计相关的技术问题。任职要求：1、了解室内设计全流程及效果图制作流程，具有优秀的审美素养与创意表达能力；2、精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop、Enscape、V-Ray、AI等常用设计工具；3、具备良好的责任意识与团队协作能力，能胜任快节奏的工作环境。

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1、接听客户服务热线，做好报修信息登记，并迅速转达至售后团队，跟进处理进度及客户回访工作。2、对销售与售后流程进行全程跟踪与监督，确保服务闭环。3、开展客户回访工作，包括电话回访及重点客户的现场走访，持续维护良好的客户关系。4、定期整理客户投诉记录，完成汇总分析并形成书面报告供相关部门参考。5、负责售后团队成员的出差登记与日常考勤管理。6、制作保外维修报价单，对接采购部门处理零配件需求并跟进落实，发现问题及时反馈。7、回收并归档销售售后服务工单，做好相关信息登记与保存。8、对保外维修合同进行备份与系统存档，确保资料完整可查。9、协助维护销售售后服务相关公众号内容，保障信息及时更新。10、负责保外收费项目的开票工作，并跟进回款进度。11、收集新老客户资料，进行系统化整理与归档管理。12、维护销售售后相关软件模块，准确录入各项数据，确保系统信息真实有效。

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1、协助销售完成前期设计对接，依据现场实际状况及客户具体需求，完成项目工艺平面布局方案的设计；2、负责组织并主持项目各阶段的技术交底会议；3、协同项目经理开展材料选型工作，编制材料需求清单，并配合施工过程中的签证及报价事宜；4、承担项目实施期间各类技术问题的协调与解决；5、精通CAD制图软件，具备独立完成净化工程装修工艺平面设计的实际经验；6、熟悉工程量计算流程及相关报价方法；7、在工程设计领域具有明确的技术专长；8、具备较强的沟通能力与良好的客户服务意识；9、能够提供本人主导设计的净化工程项目案例（涵盖食品、电子、实验室、化妆品、包材等行业），并进行技术交流与探讨；

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1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间；2.能够准确计算工程量与配料，熟练操作办公软件及CAD制图软件；3.具备出色的沟通、组织与协调能力，具有良好的服务意识、团队协作精神及安全意识；4.在净化行业工作满三至五年，具备两年以上项目管理经验；5.持有二级建造师证书者优先录用。加分项：具备以下相关行业经验者更佳：装修装饰、工程施工、机电工程

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工作内容：1、开展公司海外市场的销售业务，涵盖市场拓展、客户关系维护及销售合同执行等工作；2、参与海外市场销售战略的规划与落地，确保达成企业既定的销售指标；3、积极开拓新客户并维系现有客户关系，提供专业的商品咨询，构建稳定的业务合作网络；4、依据公司整体销售安排，拟定相应的推广方案，组织实施各类市场销售活动；5、协调出口合同执行过程中的各项事务，及时应对突发状况，保障合同顺利推进；6、定期提交销售相关的周报、月报，对销售数据进行整理分析，持续优化销售流程与效率。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、英语等相关专业优先；2、具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的市场开发与客户维护能力；3、英语听说读写流利，熟悉西方文化背景，具备良好的跨文化适应力；4、具有敏锐的商业洞察力，能准确把握市场趋势，为销售策略制定提供有效建议；5、具备良好的自我驱动力和团队协作精神，责任心强，能承受较大工作压力；6、有海外市场销售从业经历者优先；7、具备洁净室装修工程领域海外销售经验者更佳。

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1、与设计负责人沟通明确项目需求，依据建筑图纸或现场实测数据，完成电气专业图纸设计（包括配电系统图、动力平面图、桥架布置图、配电间布置图及照明设计图）；2、根据已定电气设计方案拆分物料清单，主导材料选型并形成完整的材料需求明细，核算材料成本与人工投入，针对无价新材需协同采购获取市场报价；3、在施工阶段承担电气部分的技术交底与现场支持工作，开展电气工程阶段性验收及现场巡查；4、响应客户提出的工程变更，完成相关技术文件的调整与输出；5、处理项目实施过程中出现的各类电气技术问题；6、统筹技术图纸及相关资料的整理、归档与管理工作；7、具备设计院工作经验者优先，服从上级安排的其他相关工作事项。

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1、协同销售完成前期设计对接，依据现场实际状况及客户要求，完成项目工艺平面布局方案的设计；2、组织并主持项目各阶段的技术交底会议，确保技术信息有效传递；3、协助项目经理开展材料选型工作，并参与编制材料需求清单；配合施工过程中的签证及报价事宜；4、负责施工期间各类技术问题的协调与解决，保障项目顺利推进；5、精通CAD制图软件，具备独立完成净化工程装修类工艺平面设计的实际经验；6、熟悉工程量核算流程及相关报价方法；7、在工程设计领域具备某一方向的突出能力或专精特长；8、具备较强的沟通协作能力及良好的客户服务意识；9、能够提供本人主导设计的净化工程项目案例（涵盖食品、电子、实验室、化妆品、包材等行业），并进行技术交流与说明；

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1. 大专及以上学历，年龄在28至45岁之间；2. 能够准确计算工程量与配料，熟练操作办公软件及CAD制图软件；3. 具备良好的沟通、组织与协调能力，服务意识强，具备团队协作精神和安全作业观念；4. 有三至五年净化行业工作经验，且具备两年以上项目管理经历；5. 持有二级建造师证书者优先录用。加分项具备以下领域经验者更佳：装修装饰、工程施工、机电工程

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工作内容：1、负责公司装饰效果图的创意构思、制作及全流程跟进，保障项目按时高质量交付；2、依据设计师与项目负责人提出的需求，提供创新设计方案，并完成装饰效果图的视觉呈现；3、熟练运用3ds Max、Photoshop、Sketch、Enscape、V-Ray、AI等设计工具，完成效果图制作并配合项目节点推进；4、与设计团队及相关职能部门保持沟通，确保装饰效果图准确体现项目要求；5、对现有装饰效果图进行评估与优化，提出可行性改进建议，提升项目执行效率与成果品质。职位要求：1、具备一定的设计功底，拥有较强的创意能力和空间想象力；2、精通3ds Max、Photoshop、Sketch、Enscape、V-Ray、AI等软件，可独立承担设计任务；3、熟悉装饰效果图制作全流程，对装饰行业有基本认知；4、具备良好的协作意识和沟通能力，能与多方高效对接；5、对装饰设计领域有热情，有相关从业经历者优先考虑。加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰·机电工程·房屋建筑工程

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1、负责机电安装工程相关资料的编制、收集、整理、组卷及归档工作；2、负责施工期间各类验收、质量与安全保证资料的汇总与整理；3、负责项目各类会议的记录、文件整理、会签流程、复印及分发工作；4、及时收集、传递和反馈项目相关信息，重要事项按规定向负责人汇报；5、掌握建筑机电安装工程资料管理规范及报建要求，按标准编制各类申报材料，确保通过主管部门审批；6、协助完成工程劳务合同签署、人员保险办理及相关资料归档事务；7、持有驾驶证，能胜任短期外出工作，具备江苏二级建造师证（机电或建筑工程类）及C类安全员证书者优先录用。

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1、负责GMP洁净车间4Q验证文件的编制与归档，以及相关净化厂房资料的整理工作；2、承担机电安装工程项目资料的撰写、收集、分类、装订及归档管理；3、施工期间各类验收记录、质量控制、安全管理资料的汇总与整理；4、参与各类工程会议，完成会议纪要的编写、签审、复印及分发工作；5、及时收集项目相关信息，做好传递与反馈，重要事项按程序向主管领导报告；6、掌握建筑机电安装工程资料管理规范及报建要求，按标准编制各类申报材料，并协助通过主管部门审批；7、持有驾驶证，能接受短期外出工作，具备江苏二级建造师（机电、建筑工程）资格或C类安全员证书者优先。

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工作内容：1、承担工装项目的室内设计任务，涵盖空间布局、方案构思及施工图纸绘制；2、对接客户需求，输出专业设计提案并完成方案讲解与汇报；3、协同项目组成员推进工作，保障设计方案按时保质落地；4、主导装饰效果图的创意呈现、制作执行与过程跟进，确保视觉效果与进度双达标；5、参与现场施工支持及验收环节，及时处理与设计相关的技术问题。任职要求：1、了解室内设计全流程及效果图制作流程，具有优秀的审美素养与创意表现力；2、精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop、Enscape、V-Ray、AI等设计工具；3、具备良好的责任意识与团队协作能力，能够承受阶段性高强度工作压力。

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1、负责热线电话的接听及报修信息登记，确保及时转达至售后团队，并跟进处理进度与客户回访。2、负责销售售后流程的全程跟踪与监督工作。3、开展客户回访工作（包括电话回访及重点客户的实地回访），维护良好的客户关系。4、定期整理、汇总客户投诉情况，进行分析并提交相关分析报告。5、负责售后团队日常出差安排登记及考勤管理。6、制作售后保外维修报价单，对接采购部门处理配件需求并跟进落实，发现问题及时反馈。7、负责售后服务工单的回收、归档及相关记录工作。8、做好销售售后保外维修合同的备份与档案管理工作。9、协助完成售后服务相关公众号的日常维护支持。10、负责售后保外收费项目的发票开具及款项催收。11、收集、整理新老客户资料，并按要求归档保存。12、维护销售售后系统模块，准确录入相关数据并保障信息完整性。

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1、具备8年以上净化工程设计工作经验，涵盖医疗、电子、食品、化妆品、包材等领域；2、拥有5年以上管理5-20人净化设计团队的实践经验；3、精通本专业相关设计规范与技术标准；4、擅长商务沟通谈判，能够有效维护客户关系；5、大专及以上学历，持有工程师职称或二级建造师证书者优先；6、具有较强的责任意识与进取精神，愿意与企业长期共同发展者优先，非诚勿扰。加分项具备以下行业背景者更佳：装修装饰、建筑工程咨询服务、机电工程

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工作内容：负责公司采购事务，涵盖采购计划拟定、采购谈判实施、合同管理及供应商协调等相关工作。主要职责：- 制定采购计划：结合公司业务发展需求与预算安排，编制采购方案，并跟进执行进度。- 开展采购谈判：与供应方对接沟通，争取合理价格，推动采购协议达成。- 管理采购合同：主导采购合同的签署、执行、调整与终止，协调解决履约过程中的各类问题。- 维护供应商关系：建立并保持与供应商的良好合作，协调其生产或供货进度。- 收集供应商资料：定期更新供应商产品、报价信息，开展供应商绩效评估。- 编制采购报表：汇总并制作各类采购相关报表，如采购计划表、合同台账、付款明细等。- 完成日常采购任务：落实上级交办的其他采购相关工作事项。职位要求：- 具备一定采购实操经验及相关专业技能。- 熟悉采购作业流程，掌握基本供应链管理理论知识。- 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立推进采购项目。- 掌握基础财务常识，了解采购成本组成结构。- 责任心强，抗压能力佳，具备应对突发状况的处理能力。出生年月在1990年以后，具有净化工程类企业采购经理或更高职务经历者优先录用。

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工作内容：1、开展公司海外市场的销售业务，涵盖市场拓展、客户关系维护及销售合同执行等工作；2、参与制定并落实公司海外市场销售战略，确保达成既定的销售业绩目标；3、积极开发新客户并维系现有客户关系，提供专业的产品咨询，促进长期稳定合作；4、依据公司整体销售规划，拟定相应销售方案，推进市场宣传，策划并参与各类营销活动；5、协调出口合同执行过程中的各项事宜，及时应对突发状况，保障合同顺利实施；6、定期提交销售相关的周报与月报，对销售数据进行统计分析，优化销售流程，提升工作效率。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务、英语等相关专业优先；2、具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的市场开拓与客户维护能力；3、英语听说读写流利，熟悉西方文化背景，具备良好的适应能力；4、具有敏锐的商业洞察力，能够分析市场趋势，为销售策略制定提供建设性意见；5、具备较强的自我管理能力和团队协作精神，责任心强，能承受工作压力；6、有海外销售从业经历者优先；7、具备洁净室装修工程类海外销售经验者优先录用。

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1、具备10年以上净化工程设计工作经验，涵盖医疗、电子、食品、化妆品、包材等领域；2、拥有8年以上管理8-20人设计团队的实际经历；3、精通本专业相关设计规范，能有效评审各专业方案的合规性与合理性；4、擅长商务沟通与谈判，具有良好的社会资源运作能力；5、大专或以上学历，专业方向为室内设计、环境设计、机械设计、工程设计等相关领域；6、责任心强，富有进取心，愿意与企业长期共同发展，非诚***，具体薪酬可面谈。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰、房屋建筑工程、建筑设计

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1、根据设计负责人传达的项目需求，结合建筑图纸或实地测量数据，完成电气专业图纸的设计工作，包括配电系统图、动力平面图、桥架布置图、配电间布置图及照明设计图；2、依据已定电气设计方案，拆分生成物料清单，开展材料选型并明确材料需求明细，核算材料成本与人工投入，针对无参考价格的新材料，协同采购部门获取市场报价；3、在施工实施阶段，承担电气部分的技术交底与现场技术支持，落实电气工程各阶段的现场巡检及验收配合工作；4、响应客户提出的工程变更要求，及时完成相关电气设计内容的调整与输出；5、处理项目建设过程中出现的各类电气技术问题，提供有效解决方案；6、负责项目技术图纸及相关资料的整理、归档与管理工作，确保技术文件完整可追溯；7、执行上级安排的其他相关工作事项。

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张女士

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【招聘要求】1.年龄：16-45岁【招聘职位】普工，操作工，组装工，作业员、包装工、质检、寒暑假工、实习生等岗位（轻松易操作)【薪资结构】日结工：300一天，300一天，300一天！【工作内容】1、生产：笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化，相对自由；3、空调车间，无异味，无噪音，不穿无尘服！【工作时间】1、早八晚八，工作10.5小时，休息1.5小时，【食宿情况】住宿6-8人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费免费提供工作餐，三餐免费，各种工餐供员工自由选择

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冯女士

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薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+五险一金+年终团队绩效工作内容及要求1. 接待与咨询服务主动迎接到访的家长、学员及访客，安排就座并提供饮品服务；解答有关课程安排、上课时段等常见咨询，宣讲机构的教学特色与核心优势；接听来访电话，登记潜在客户信息，并做好后续跟进工作2. 学员管理为新生办理入学相关手续，建立并更新学员档案，持续记录学习进展、出勤数据及测评结果；协助处理学员的班级调整、休学申请，联动相关部门完成流程办理3. 教学支持及时提醒学员上课时间及相关注意事项，通过短信、微信公众号等渠道发送通知；提前准备教学所需的教材、教具等物资，确保教学环节有序开展4. 运营协助负责场所日常清洁与物品归置，维持整洁有序的教学环境；配合市场团队推进招生推广活动，包括宣传资料派发、活动现场布置等工作；汇总家长与学员的反馈意见，及时上报管理层，助力服务质量优化5. 线上运营定期采集学员上课、训练、竞赛等精彩瞬间的影像素材；运用剪辑工具对视频进行后期处理，配以背景音乐与视觉特效；在抖音、小红书等社交平台发布内容，撰写具有吸引力的文案以提升传播效果；积极与线上用户互动，回应评论与私信，增强机构网络声量与品牌形象6. 其他机构交办的工作周一周二公休周三至周五 10:00-12:00，13:30-20:30周六周日 10:00-12:00，13:00-19:00

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金女士

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薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+提成+五险一金+年终团队绩效【岗位职责】1.市场宣传推广：-策划并执行线上线下宣传活动（地推、社群运营、自媒体推广等），提升校区知名度；-参与校区活动的组织与执行。2.课程咨询与转化：-为家长提供专业课程讲解，分析孩子学习需求，制定个性化学习方案；-跟进潜在客户，完成课程签约及后续服务。3.客户关系维护：-建立家长社群，定期反馈学员学习进展，提升家长满意度与口碑；-协助处理家长疑问，提供优质服务体验。4.学员管理为新学员办理入学手续，建立和维护学员档案，记录学习进度，考勤情况，考核成绩等；处理学院的转班，休学，协调相关部门办理手续【任职要求】1.大专及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先；2.**1年以上教育行业销售/咨询经验**，有思维或全脑开发领域经验者优先；3.沟通表达能力强，具备亲和力与说服力，能快速与家长建立信任；4.目标感强，抗压能力佳5.**加分项**：熟悉本地教育资源，自带家长社群或渠道资源。周一周二公休周三至周五-10:00-12:00,13:30-20:30周六周日-10:00-12:00,13:00-19:00

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机构需招聘思维/全脑/记忆力教师薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效岗位职责：1. 具有较强的教育服务意识，能为学生提供专业、优质的教学支持2. 普通话标准，具备优秀的语言表达与沟通能力，可顺畅对接学生及家长需求3. 富有团队协作精神和组织协调能力，能与同事协同推进各项教学服务工作4. 责任心强，耐心细致，能够踏实完成岗位任务，并在日常工作中保持专注与细心5. 心理素质稳定，反应敏捷，逻辑清晰，能及时回应并解决家长与学生的疑问工作时间：周一周二公休周三至周五 10:00-12:00，13:30-20:30周六周日 10:00-12:00，13:00-19:00培训机制：提供新员工专业课程培训，以及后续管理方向晋升类培训等发展支持

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金女士

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薪资待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+年终奖1. 战略与方向把控• 制定机构中长期发展目标，如招⽣规模、校区扩张、课程体系升级等。• 分析行业政策（如教育监管政策）和市场竞争格局，调整经营策略以规避风险、抓住机遇。2. 教学质量监管（核⼼⽣命线）• 主导课程体系的研发、迭代与质量审核，确保课程符合⽬标学员需求和教学标准。• 监督教学过程，定期听课、评估教师授课效果，处理学员对教学的投诉与反馈。3. 团队管理与建设• 负责核心团队（教学、招生、行政）的招聘、培训与绩效考核，明确各岗位权责。• 搭建团队激励机制，提升员工凝聚力，降低核心人员流失率。4. 招生与品牌营销• 跟进潜在客户，完成课程签约及后续服务。• 制定年度招生计划和营销方案，如线上推广、线下活动、家校社群运营等。• 维护机构品牌形象，处理公共关系，提升机构在当地市场的知名度和口碑。5. 财务与成本控制• 审批机构年度预算，监控日常收支（如房租、薪资、营销费用），控制运营成本。• 分析财务报表（如营收、利润、续费率），确保机构现金流健康，实现盈利目标。职位要求1. 学历与行业经验• 学历：通常要求本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。• 经验：需具备3-5年及以上教育机构运营管理经验，至少1-2年同等规模机构副校长或核心部门负责人（如教学、招生）经验，熟悉培训行业全流程。2. 核心能力要求• 运营管理能力：精通招生转化、教学质量管控、成本核算等全链路运营，能独立制定并落地年度经营目标。• 团队领导能力：擅长搭建团队、制定激励机制，能有效管理教学、招生、行政等多部门，提升团队执行力与稳定性。• 政策与市场敏感度：精准解读教育监管政策（如合规办学要求），及时调整经营策略；同时能分析区域市场需求，优化课程与营销方向。• 问题解决与抗压能力：面对招生下滑、师资流失、学员投诉等突发问题时，能快速制定解决方案，承受机构经营目标带来的业绩压力。3. 职业素养要求（软实力支撑）• 认同教育行业价值，具备责任心与教育情怀，不单纯以短期盈利为唯一目标。• 具备良好的沟通协调能力，能高效对接家长、员工、合作方及监管部门。• 拥有较强的目标感与结果导向思维，对营收、续费率、满座率等核心指标负责。周一周二公休周三至周五10:00-12:00 13:30-20:30周六周日10:00-12:00 13:00-19:00

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薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+提成+五险一金+年终团队绩效【岗位职责】1. 市场宣传推广：- 策划并落实线上线下推广活动（如地推、社群运营、自媒体传播等），提升校区影响力；- 参与校区各类活动的筹备与现场执行。2. 课程咨询与转化：- 向家长提供课程详细介绍，结合孩子实际情况分析学习需求，制定个性化教学方案；- 持续跟进意向客户，推动签约及后续服务落地。3. 客户关系维护：- 搭建并运营家长社群，定期同步学员学习动态，增强满意度与推荐意愿；- 及时响应家长咨询，保障服务质量与体验。4. 学员管理：- 办理新生入学流程，建立并更新学员档案，记录学习进度、出勤情况及考核结果；- 处理学员转班、休学等事宜，协同相关部门完成手续办理。【任职要求】1. 大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；2. 具备1年以上教育行业销售或咨询经验，有思维训练或全脑开发相关背景者更优；3. 语言表达流畅，富有亲和力与沟通技巧，能高效赢得家长信赖；4. 结果导向意识强，能适应一定工作压力；5. **加分项**：了解本地教育环境，拥有自有家长资源或合作渠道者优先。周一周二公休周三至周五 10:00-12:00，13:30-20:30周六周日 10:00-12:00，13:00-19:00

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机构需招聘思维/全脑/记忆力教师薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效岗位职责：1. 具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可与学员及家长顺畅交流互动3. 具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员共同完成各项教学任务4. 有高度的责任感和耐心，能踏实完成本职工作，并在日常教学中保持细致专注5. 心理素质稳定，应变能力强，逻辑思维清楚，能妥善处理学生及家长的疑问与需求休息安排：每周一、周二休息周三至周五：10:00-12:00，13:30-20:30周六至周日：10:00-12:00，13:00-19:00培训机制：提供新员工专项教学培训，以及后续管理能力提升与晋升发展培训等

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