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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，态度积极，责任心强，具备良好抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核机制兑现；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一带一导师培养机制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作；3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别与管控业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责所属区域市场的调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或交办的工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制；7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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【岗位职责】·提供售前客服支持，解答客户咨询·协助电商平台客户沟通与服务·通过电话或社交平台（如抖音、快手、小红书）进行产品引流并推广成交【职位要求】·普通话标准，沟通表达清晰·有微商、电话销售或网络客服经验优先·熟悉数码/电子产品相关知识更佳【工作时间】·白班：09:300-18:300月休四天【薪资福利】·薪资范围：3000-5000元办公地点：七星关区联邦金座16楼1614

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招生老师有人带，有人培训，可兼职（工资按效果定），接受大学生暑假工。工作时间：9：00到12：00，14：00到18：00；工作内容：以打电话沟通为主（不限定宣传方式），接待学生和家长报名。薪资福利:底薪2800+200话补+绩效，根据表现定，综合工资（4000～5000）；每月25日发放上月工资招工人数:10人欢迎推荐！工作地址:七星关区开行路联邦金座楼上

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招聘招生主管任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解并响应客户需求；2.对教育行业富有热情，能够紧跟行业动态和市场变化；3.具备强烈的目标导向和压力承受能力，能完成设定的业绩目标；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效协作，共同推动项目成功。上班时间上午8:30到12点下午14点到17:30月休六天联系电话

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1、职位要求：年龄******，形象气质佳，镜头感强，普通话标准，具备短视频出镜及拍摄经验，熟悉抖音、快手等内容平台运营规则；能够独立完成脚本创意，掌握基础剪辑操作，并具备账号日常运营能力。2、工作内容：负责公司短视频账号的出镜拍摄与脚本演绎，按时发布内容，维护粉丝互动关系，提升账号曝光量与用户活跃度，协同团队达成整体销售转化目标。3、薪资待遇：底薪+团队销售提成（全团队销售额的1%）＋全勤奖+餐补

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他相关工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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岗位职责：年龄******，镜头感强，普通话标准；•具备短视频出镜及拍摄经验，了解抖音、快手等短视频平台运营规则；•拥有基础文案创作、简单剪辑操作及账号管理能力。工作内容：•负责公司短视频账号的内容出镜与拍摄，通过脚本演绎展示产品特点；•定期发布视频内容，维护粉丝互动关系，提升账号曝光与用户活跃；•协同团队达成整体销售转化目标。岗位福利：•底薪3000元+团队销售提成（按全团队销售额的1%计算）；•全勤奖励200元+餐饮补贴300元，月综合收入6-8千元，上不封顶。

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招聘招生主管任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解并响应客户需求；2.对教育行业富有热情，能够紧跟行业动态和市场变化；3.具备强烈的目标导向和压力承受能力，能完成设定的业绩目标；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效协作，共同推动项目成功。上班时间上午8:30到12点下午14点到17:30月休六天联系电话

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1、岗位职责:通过微信对接意向客户，挖掘客户需求并精准推荐公司产品；持续维护客户关系，推动订单达成，确保销售任务顺利完成。2、薪资待遇:无责底薪+全勤奖+餐补+高比例提成（按销售额10%计算）；月综合收入10000+，上不封顶，收入与努力成正比！3、任职要求：性别不限，年龄不限，踏实肯干、积极进取，追求高薪回报，具备优秀的沟通技巧及服务意识，熟练操作微信等常用办公工具。

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目前公司缺20名销售[强][强]，居家办公，时间自由，男女不限，免费培训，工资日结300-2000元不等，全程不花钱请放心，要求有学习力，能讲普通话，马上上岗

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1、职位要求：年龄******，镜头感好，普通话流利，具备短视频出镜及拍摄经验，了解抖音、快手等主流短视频平台运营规则；能够独立完成基础文案创作、简单剪辑操作，并有账号日常运营管理能力。2、工作内容：负责公司短视频账号的出镜拍摄与脚本演绎，按时发布内容，积极维护粉丝互动关系，提升账号曝光量与用户活跃度，协同团队达成销售转化目标。3、薪资待遇：底薪+团队销售提成（按全团队销售额的1%计算）+全勤奖+餐补

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岗位职责：1、负责电商平台的直播带货工作，通过生动讲解与实时互动促进商品销售转化；2、独立策划并实施直播方案，涵盖产品演示、优惠活动等环节，提升用户参与感与购买欲望；3、维护直播间的良好氛围，及时解答观众疑问，增强粉丝互动，提升用户忠诚度；4、配合短视频内容创作，助力品牌传播，扩大线上影响力。任职要求：1、形象端正，具备优秀的镜头表现力和亲和力，能有效吸引并留住观众关注；2、语言表达流畅，反应敏捷，善于营造活跃的直播氛围；3、了解电商直播运作模式，有直播或相关从业经历者优先考虑；4、对直播行业充满热情，具备团队协作意识和自主推动力，能适应高强度快节奏的工作状态。

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极推广服务并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展；4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销工作，具备较强主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资待遇实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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凯讯纳服务众包岗位介绍：1.客服运营岗2.全品类直播主播工作内容：客户对接沟通，账号运营托管，内容文案策划（零经验可上手，提供带薪培训支持）1、要求做事认真细致，具备耐心与责任感，积极热情、踏实肯干，学习能力突出，能主动高效完成任务，独立作业能力强，富有朝气，能承受一定工作压力。具备良好团队协作精神，普通话表达清晰标准！2、享有节日福利、生日礼品，公司每月安排一次团队建设聚餐活动。学历要求：不限年龄要求：18-30周岁工作时间：上午9:30-12:00，下午1:00-6:00。薪资结构：底薪3000元+提成+绩效奖金（月综合收入5000元以上）

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目前公司缺20名新媒体运营专员居家办公，时间自由，男女不限，免费培训，工资日结300-2000元不等，全程不花钱请放心，要求有学习力，能讲普通话，马上上岗

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工作内容：主要通过电脑，处理公司的订单！不需要对外销售和找客户。职位要求：1、会简单电脑操作，人品端正，有责任心。2、年龄23-45岁，中专及以上学历。（个人能力优秀者可放宽限制）3、有自控力，有执行力，有自信心，自律性强。4、公司定期组织学习和培训，不断提升业务水平。5、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。工作时间：上午09:30—11:30下午13:30--16:30中午休息两小时周六周日（可双休），法定节假日休息。薪资：底薪4500+绩效+奖金+五险合适的可以直接打电话或者加我好友。。

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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岗位职责:1.负责开发电商平台潜在客户资源2.持续跟进客户动态，增强客户粘性与满意度3.配合完善客服工作机制，提升服务响应速度任职要求：1.普通话流利，具备良好的沟通能力及服务意识2.能够快速响应客户疑问，保障问题高效处理3.具备团队协作精神，积极配合团队达成工作目标上班时间：9:30-12:3013:30-18:30月休4天底薪2700提成面谈

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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岗位职责:1.向潜在学员全面介绍课程内容并提供专业咨询，确保客户疑问及时解答与需求有效满足；2.制定并推行个性化学习方案，提升学员报名意愿及后续学习成效；3.定期与学员保持联系，跟踪学习进度，持续给予支持与学习反馈；4.参与市场调研工作，汇总用户意见，助力课程优化与招生策略改进。任职要求：1.拥有良好的沟通能力与服务意识，能准确把握并回应客户需求；2.热爱教育领域，关注行业趋势与市场发展动态；3.目标感强，具备抗压能力，可按时达成既定业绩指标；4.具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进项目顺利实施。

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招聘岗位：新媒体运营师恒卓教育专注中小学生素养提升，现诚聘新媒体运营师1名，期待你以创意与专业，助力优质教育走进更多家庭！一、工作职责1.负责微信公众号、视频号、抖音等平台的日常维护，独立完成推文撰写与短视频剪辑，展现机构教学特色。2.围绕教育热点策划线上互动活动（如知识分享、家长问答），增强用户粘性并促进课程报名。3.跟踪内容传播效果，基于数据分析调整运营策略，提升品牌影响力与招生转化率。4.协同团队完成课程宣传所需的海报设计、脚本撰写等配套物料制作。二、任职要求5.大专及以上学历，具备1年新媒体运营经验（有K12教育领域经验者优先）。6.擅长文案创作，熟练视频剪辑（掌握剪映工具），了解主流平台推荐机制。7.对教育类内容具有敏锐度，富有责任感，具备良好的沟通协作能力。三、薪资待遇8.综合月薪4000-8000元（底薪3000-5000元+绩效奖金，上不封顶）。9.五险一金+法定节假日+带薪年假+寒暑假休假，节日福利。10.提供专业培训及明确晋升通道（专员-主管-负责人）。四、应聘方式11.请将简历（附运营案例）发送至邮箱：*****************，邮件标题注明“新媒体运营师应聘-姓名”。12.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。恒卓教育期待你的加入，共赴教育传播之约！

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恒卓教育招聘啦｜课程顾问期待与你共筑教育未来！岗位：课程顾问（招生老师）岗位职责1.负责K12阶段课程的市场拓展与招生任务，发掘潜在客户资源，制定个性化招生计划；2.主动联系家长与学生，全面介绍课程内容、教学特色及优惠信息，解答各类咨询问题；3.维护客户关系，持续跟进意向学员，推动报名成交，完成个人及团队招生指标；4.参与组织市场推广活动，如校园宣讲、专题讲座等，提升品牌曝光度与影响力；5.汇总市场信息与同行动态，及时反馈并协助调整招生策略。任职要求1.年龄******，大专及以上学历，专业不限，具备教育行业招生或销售经验者优先；2.具备优秀的沟通能力、亲和力与应变能力，能高效建立与家长、学生的信任关系；3.目标意识强，有责任感，抗压能力强，愿意为实现招生目标全力以赴；4.熟悉K12教育领域，了解家长在子女教育方面的关注点与需求者优先；5.热爱教育事业，认同公司价值观，愿与企业共同发展进步。我们提供1.有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成+绩效奖金，月入过万可期，收入上不封顶；2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、定期团建活动；3.专业成长支持：新员工入职培训、在职能力进阶课程、行业专家分享，助力快速提升；4.明确晋升通道：横向可转岗发展，纵向可晋升（课程顾问→招生主管→招生经理），平台广阔；5.温馨工作氛围：团队年轻有活力，办公环境舒适，定期开展聚餐、出游等活动，归属感强。应聘方式1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱【.com】，邮件标题注明“课程顾问应聘+姓名”；2.联系电话：***********（王老师），欢迎来电咨询岗位详情；3.公司地址：毕节市七星关区三十米大道富丽东方恒卓教育，欢迎预约实地了解。教育是一场双向奔赴的成长，恒卓教育期待有梦想、有热情的你，一起为更多孩子的成长助力，在教育赛道上绽放光芒！

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1、主动迎接每位前来申办电话卡的客户，提供专业且贴心的咨询服务。2、细致回应客户在电话卡功能、资费结构及使用方法等方面的疑问。3、依据公司要求，认真核对客户提交的身份证件、联系方式等资料，确保信息真实有效。4、将审核无误的客户信息准确输入系统，为后续制卡与激活流程做好准备。5、结合客户需求，推荐合适的电话卡套餐，并完成相应办理流程。6、指导客户完成电话卡的激活步骤，保障其顺利投入使用。7、明确向客户说明资费细则及相关可能产生的附加费用。8、规范管理客户资料，严格维护信息的安全与隐私。9、定期核查并更新客户信息，保持数据的及时性与准确性。10、对已办卡客户进行回访，收集使用反馈及满意度情况。11、快速响应客户在使用中出现的问题，如信号异常、账单疑议等。12、积极推介公司电话卡产品的优势与服务特点，提高业务成交率。13、配合市场变化和公司规划，参与策划并落实促销方案，提升市场占有率。14、与团队成员保持密切协作，共同优化服务效率与工作质量。15、定期向上级汇报工作进度及遇到的困难，争取指导与支持。16、严格执行公司各项制度与操作规范，保障工作合规高效运行。17、持续关注行业发展趋势及竞争动态，不断精进自身专业能力与服务水平。

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