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8月14日 08:02

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驻厂1.配合项目经理推行项目正常运营，做好日常工作。2.与客户建立良好的沟通渠道，能够及时反馈项目中出现的问题及突发情况。3.负责人员招聘、面试、入职、调动、离职等人事工作，确保符合相关政府劳动法规。4.进行入职面试时，做好面试人员的前期宣导工作，及时接送待面试人员到项目所在地，避免面试过程中出现问题，提高面试通过率及入职率。5.如遇面试未通过或通过不愿入职者，查明原因，及时反馈给供应商和公司，以便公司做下一步安排，征求供应商后推荐公司其他企业。6.员工面试结束后，通知所有员工加工作号微信，并留下电话，及时安排员工的临时性住宿，并告知员工入职时需做的准备。7.当日面试结束，需要向公司及时反馈当日面试结果，做好数据报备，为后续工作做好提前预防。8.新入职员工每2天进行一次人员情况摸排，其他员工每7天进行一次，并做好相应台账记录。具体包含员工是否存在补差价情况，如若不在合理差价范围之内，及时上报公司，避免后期发工资产生投诉。对工作岗位是否满意，有没有其他方面的困难，在可控范围内的尽快给员工解决。9.每月发放工资之前，与财务核对，员工工资必须依照入职时签署的合同按每个企业要求标准发放，供应商不得私自员工工资，如若存在供应商借支给员工的情况，与员工以及供应具体核实之后，情况实属，可以。10.每月发放工资之后，及时使用工作号发放工资条，并询问是否有补差价的情况，如果供应商没有及时补给员工，第一时间安抚员工，并联系公司，反应相关情况。11.妥善处理工作中的一系列突发情况，尤其是工伤事故。做到事发第一时间报备公司有关负责人；说明员工受伤情况，以员工受伤程度而定，是否送往公司指定医院治疗，并安抚好员工。12.配合项目经理做好项目安全管理工作，定期对员工进行安全培训与紧急情况模拟。13.协调好与合作企业、供应商等人事关系，以及处理好其他劳务关系和人际关系。14.及时回复员工和供应商反馈的一系列问题并妥善处理。15.遇投诉案件需在两天内解决，及时消除不良影响。16.保证日常公司车辆安全、合法的使用，严禁酒驾，做好车辆的日常维护保养工作。17.工作号及时发布公司相应合作企业招聘信息。18.完成项目经理安排的其他工作。

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佘女士

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