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1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k.2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责:1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。任职要求:1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件);2、年龄:25--45岁;3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源;4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验；5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验;6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力;7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。

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贾先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-051.协助客户梳理债务账单，制定高效合理的还款计划2.成交后跟进客户调解事宜，助力客户尽快完成债务清偿3.学习掌握相关法律法规、政策动态，了解不良资产处理逻辑及行业专业知识

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-191参与公司每日一小时线上技能培训2微信好友数量需达到1000人以上3薪酬按日发放

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王女士

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1.处理个人贷款类不良资产（含信用卡、网贷、银行信用贷款）逾期事务，10万元债务可协商4万元结清，协助恢复征信并提供正式结清证明2.开展逾期催收工作，通过合法途径联系债务人，推进还款进程3.承担债务调解职责：代表客户与金融机构沟通，制定合理还款计划，解决已起诉或进入执行阶段的债务问题，争取减免政策并实现结清

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王女士

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任职要求：年龄35至55岁，具备保险或物流行业工作经验，熟悉相关业务运作。具有较强的管理能力，能够制定发展战略并有效协调各部门工作。拥有丰富的团队管理经验，善于带领团队达成目标。薪资福利：底薪加提成，月收入超过10000元，配备工作用车。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-051.协助客户梳理债务明细，制定高效合理的还款计划2.成单后跟进客户调解事宜，助力尽快完成债务清偿3.学习相关法律法规、不良资产处理机制及行业专业知识

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王女士

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1.具备销售工作经验，微信联系人超过2000人2.有招聘相关经历者优先考虑3.拥有团队管理或培训授课经验者更佳4.从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先录用

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-191参加公司每天一个小时的线上技能学习2朋友圈好友1000以上3工资日结

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王女士

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岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；2.负责老客户的维护工作，深入开发客户潜在需求；3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系。任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-37周岁，性别不限；2.我们对条件要求不高，学历不是关键，只要你对销售有热情，勤奋踏实且具备一定能力即可；

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韩先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31工作内容：1、协助已签约建群的企业完成补贴相关政策的咨询与答疑；2、搜集企业相关信息，整理申报补贴所需的基础材料；3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局；4、确认业务办结，并获取政府部门出具的办理回执。工作形式：1、兼职性质，负责本地企业补贴申办相关事务。2、由公司统一分配合作企业，进入指定群组推进申报流程。3、主要工作涵盖资料收集、归集整理及提交报送等环节。岗位要求：1、具备三年以上财务主管岗位工作经验；2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴办理流程；3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和；4、有资料归纳整理的实际操作经验；5、熟练掌握常用办公软件的使用。工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务工作时间：任务驱动型，可自主安排执行时间兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500元一、税务体检师工作内容：1、接收总部或分公司指派的需开展税务体检的企业名单，与企业约定具体服务时间；2、提供上门体检服务，并协助完成税务体检报告的编制；3、对生成的体检报告进行分析解读，向企业反馈发现的问题；4、针对报告中指出的问题，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。任职资格要求：1、已完成公司组织的补贴基础知识培训，熟悉相关政策与申报要求；2、通过税务体检师专项培训后，由总部安排本地企业开展税务体检任务。岗位薪资：1、上门补贴：线下赴企业现场解读报告，按50元/次给予交通补贴；若企业选择线上或到公司办理，则不享受此项补贴；2、方案收益：为企业制定税务体检后续方案后，可获得该方案收益的10%-50%分成；3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务收益分成。二、税务筹划师工作内容：1、承接由税务体检师移交的、需进一步开展税务筹划服务的企业，协商确定服务时间；2、根据企业实际情况设计系统性解决方案，助力企业实现合法节税、合规运营。任职资格要求：1、已担任公司税务体检师，且累计完成不少于30家企业的税务体检任务；2、具有财务经理或财务总监岗位经验，具备税务经理或税务总监经历者优先考虑；3、曾独立为企业制定税务筹划方案，并实际帮助企业降低税负成本。岗位薪资：税筹方案收益：按照公司实际收入比例的20%进行结算

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李女士

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1.具备销售工作经验，微信联系人数量超过2000人2.拥有招聘相关经历3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用

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职位描述：1.负责代表处的日常管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等；2.协助总部推动销售业绩，带领分公司/代表处完成年度销售计划；3.制定公司内部管理制度和执行计划，保证公司各项工作有序开展；4.参与公司战略规划，协调运营部门，持续优化公司整体运营模式。任职要求：1.至少3年以上相关行业工作经验，有过团队管理经验者优先考虑；2.有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；3.熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；4.具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。有汽车后市场，物流、保险行业优先。不需要全天坐班，时间自由安排。工作地址就近安排。

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工作内容：金融纠纷调解，处理个人信用卡、网贷及银行信用贷款逾期结清事宜。开展个人债权回购业务，协助化解逾期债务问题，由国企背景资产管理公司主导操作！10万元欠款，仅需偿还4-5万元即可结清。工作要求：具备较强的学习能力与执行力工作时间：具体面议福利待遇：每单提成约3%，现金发放佣金，全程实操指导

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王女士

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工作内容：从事金融纠纷调解，协助处理个人信用卡、网贷及银行信用贷款的逾期结清事宜。开展个人债权回购业务，帮助化解逾期债务问题，由国企背景资产管理公司主导操作！10万元欠款，仅需偿还4-5万元即可解决。工作要求：具备较强的学习能力与执行能力工作时间：具体面议福利待遇：每单提成约3%，佣金现金发放，全程带教指导

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柳先生

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职位描述：1.负责代表处的日常管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等；2.协助总部推动销售业绩，带领分公司/代表处完成年度销售计划；3.制定公司内部管理制度和执行计划，保证公司各项工作有序开展；4.参与公司战略规划，协调运营部门，持续优化公司整体运营模式。任职要求：1.至少3年以上相关行业工作经验，有过团队管理经验者优先考虑；2.有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；3.熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；4.具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。有汽车后市场，物流、保险行业优先。不需要全天坐班，时间自由安排。工作地址就近安排。

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岗位职责：1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。任职要求：1、至少1年以上销售工作经验；2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力；3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠。双休+节假日全休。福利：节假日福利，生日会，团建。

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工作时间：早9:00﹣晚6:00，午休两个半小时，双休岗位职责：1.负责客服团队的日常管理，监督电话销售工作的执行情况2.制定并落实销售策略，帮助团队成员完成业绩指标3.协调处理客户投诉与复杂问题，持续优化服务品质任职要求：1.具备1年以上电话销售或客服团队管理相关经验2.拥有良好的沟通协调能力及团队带领能力3.熟悉销售作业流程，能够有效调动团队积极性福利待遇：无责任底薪+高额提成

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岗位职责：1．接听客户电话，提供专业解答与服务支持；2．通过电话主动对接客户，推介公司产品及相关服务；3．持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1．具备良好的沟通技巧，善于与客户交流，能够快速融入团队，积极参与协作；对销售工作有高度热情，具备主动学习与成长意识。早九晚六双休法休，欢迎各位咨询。

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闫女士

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要求：1、人力资源相关专业优先考虑；2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具；3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。岗位职责：1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。

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岗位职责:1.及时接听客户电话，提供专业解答与优质服务；2.主动通过电话联络客户，推介公司产品及相关服务；3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流；2.适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围；3.热爱销售岗位，具备较强的学习意愿和进取心。

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要求：1、人力资源相关专业优先考虑；2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具；3、思维敏捷、积极进取，具备较强的责任感。岗位职责：1、执行公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职办理，保障招聘工作高效推进。2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与准确无误，处理员工关系日常事务。3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工成长与发展。4、策划并组织企业文化活动，加强团队互动，提升员工归属感与满意度。5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的劳动关系。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工关系事宜。2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者更佳。3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理及文件管理能力。4、具备出色的统筹能力和协作精神，可独立开展工作任务。5、责任心强，能在多任务环境中保持细致、高效的工作状态。

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闫女士

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岗位职责：1．接听客户电话，提供专业解答与优质服务；2．通过电话积极对接客户，推介公司产品及相关服务；3．持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1．具备良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流，快速融入团队，主动协作；对销售工作有积极性，乐于学习并不断提升个人能力。早九晚六双休法休，欢迎各位咨询。

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