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公司直招【职位职责】：1负责发布招聘信息、收集筛选简历并进行面试2、人事日常事务，入离调转手续办理相关事务【任职要求】1、接受无经验2.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力3.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识4.形象气质佳，沟通表达能力强年龄18-30岁（有经验者可放宽）【薪资待遇】无责底薪4000+提成+奖金1k-3k++综合薪资月入5k-15k没有业绩要求！！！上班时间：朝九晚六不加班！！！双休，节假日正常带薪休假下午茶+奖金+团建+带薪休假+公费旅游

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【岗位要求】1、年龄18--35（有经验者可放宽）2、良好的沟通能力、执行能力强3、有良好的团队合作能力4、接受小白应届毕业生三、【薪资待遇】纯办公室不外出不地推纯无责底薪5000+15%-40%提成＋奖金1W-3W，试用期平均5k-7K，转正后8k以上，上不封顶四、【工作时间】1、上班时间：早上9:00--下午18:002、午休时间：中午12:00-14:00午休两个小时五、【公司福利】1、五险一金+下午茶+节日福利+生日福利+半个月带薪年假＋公费旅游2、提供专业的岗前培训，有专人带领，定期提升自身能力直至熟悉业务【我们提供】1.稳定无上限的客户资源，不需要你外出自己寻找客户，坐等就好—--你的努力，直接决定你的收入！2.行业顶尖的培训体系---从销售技巧到客户管理，助你快速成长！3.广阔晋升空间---能力即王道，表现优异者快速晋升管理层！4.快乐的工作氛围，定期团建，游戏，让你真正体会到团队和谐的快乐！5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与金融机构进行沟通。6.有金融行业工作经验者优先！！岗位福利：办公室吹空调+高无责底薪+当月高提成+年终奖+不定期下午茶+周末团建等超多福利

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一【岗位职责】：1.负责客户信息，确保信息的真实性2.负责审核及签约二【薪资结构】：无责底薪5000+提成15%-40%+奖金1W-3W，综合薪资8k上不封顶，转正之后更高准时发放不拖薪资！三【工作时间】1、上班时间：早上9:00--下午18:002、午休时间：中午12:00-14:00午休两个小时+周末休息，国家法定节假日带薪休，带薪年假半个月！四、【公司福利】1、五险一金+下午茶+节日福利+生日福利+半个月带薪年假＋公费旅游2、提供专业的岗前培训，有专人带领，直至熟悉业务最新苹果手机、笔记本电脑（奖励很多，多劳多得）7.定期团建：三亚游艇豪华游，出国游，定期培训学刁8.晋升制度完善：融资顾问--团队主管--大区区长--总经理（越往上晋升你拿的提成股份越多，实现财富自

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该岗位为公司直接招聘（有经验者优先！）一、岗位职责：工作内容：审核客户提交的资质材料，录入系统并通知客户携带资料到公司完成签约。负责线上审核客户递交的申请信息，进行标注及系统录入，审核通过后安排客户来司面谈，并交由权证同事为客户匹配相应产品。二、薪资待遇：1. 无责任底薪5k+提成15%-40%+开单奖励（100-1000）/单+销售冠军奖/团队奖（赠送最新款手机、LV等各类奖励）+下午茶及公司团建活动！新员工平均月薪达10000+2. 转正后提成翻倍：包含回款提成+老员工平均月收入50000+奖金超3w（综合月薪5w起，上不封顶，多劳多得！）三、工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，每周六休息，国家法定节假日带薪休假，年底享超长带薪假期四、任职要求：1. *******（有相关经验者条件可适当放宽），性别不限2. 具备基本沟通能力，普通话流利3. 享有月度奖金与日常补贴，定期组织团建和下午茶，提供带薪培训成长机会，中午休息时段为12:00-14:00，法定节假日正常带薪休假五、晋升通道：试用期→转正→主管→经理→总监（职级越高薪资越高），晋升机制透明，实行公开竞聘团队氛围轻松，同事友善，激励丰富，福利完善，期待你的加入！

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月薪：3000~8000 高提成，上不封顶工作内容：将热点转化为趣味梗，把专业知识写成轻松段子，让10w+阅读成为常态！运营头条号、公众号、视频号、百家号、大鱼号等多平台账号，打造爆款内容，吸引粉丝主动追更工作时间：09:30~18:00（弹性工作制）

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工作范围：以酒店PMS系统销售为核心业务围绕酒店行业拓展多元服务（涵盖酒店管理系统、易耗品供应、加盟支持、运营辅导等），具备酒店资源者可快速脱颖而出1、通过多种方式主动挖掘客户线索，锁定潜在客户（方式不限，结果导向，能获客即为能力）2、借助实地拜访或电话沟通，面向酒店客户开展产品介绍、功能演示及商务洽谈，推动合作落地，深入洞察行业痛点并提供精准解决方案（肯学肯干，皆可成单）3、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力（无需从零起步，品牌积淀深厚，市场渗透率高）4、承担区域市场的运营管理（责任与权限并重，自主可控亦需担当）任职资格：1、大专及以上学历；2、三大关键特质：勤奋（付出与回报成正比）、抗压（情绪稳定，不轻易动摇）、好学（零基础无妨，愿学即可成长，有望成为销冠）；3、接受阶段性过程管理考核（自律带来更大自由）；4、若能专注当下、心无旁骛，资源将不断积累，业务也将日益顺畅；5、具备酒店行业背景或SaaS领域销售经验者优先，擅长面销或电销均可，总有一项适合你团队氛围：1、共进午餐、共享下午茶，既有竞争也有协作，团建活动丰富有趣2、制度透明、规则明确，团队内部无利益纷争3、导师制传承机制，新人优先被关注，遇到困难全员支援4、能吃苦、有韧性，彼此传递积极能量还有什么？1、上市公司平台配套福利，发展不止于短期收益2、双休制，法定节假日照常休假，注重工作效率与生活平衡3、集团化办公环境，专业物业管理，打造理想中的职场空间

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公司直招！公司直招！不是中介！不外出不进厂不地推！一、【岗位职责】1、通过公司系统对客户提交的信息进行核查与评估2、判断申请者是否满足平台准入条件3、完成后续回访确认，并协助客户安排业务办理时间二、【岗位要求】1、年龄18-35岁，男女不限2、具备较强的沟通表达能力及执行力3、具有良好的协作意识和团队精神4、欢迎零经验应届生投递三、【薪资待遇】纯文职办公，无需外出或地推无责任底薪4500元+高比例提成（15%-40%）+奖金3k-2w，试用期综合收入5.5k-7K，转正后月薪8k以上，上不封顶，多劳多得四、【工作时间】1、工作时段：上午9:00—下午18:002、午间休息：12:00—14:00，享两小时用餐及休整时间3、每周双休＋法定节假日休假＋带薪年假五、【公司福利】1、定期下午茶＋节日礼金＋生日礼品＋带薪年假＋集体旅游活动2、提供系统化岗前培训，安排专人指导，全程带教直至独立上岗

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公司直招！公司直招！不是中介！不外出不进厂！一、【岗位职责】1、通过公司系统对客户资料进行审核与评估2、判断申请人是否满足平台准入标准3、完成回访确认，并协助客户预约办理时间与地点！前期由主管全程带教，后期安排定期培训提升能力二、【岗位要求】1、年龄18-38周岁，男女不限；2、具备较强的沟通表达能力和执行力3、具有良好的团队协作意识4、有销售经历或金融领域从业经验者优先考虑三、【薪资待遇】纯办公环境，无需外勤不跑市场无责任底薪5000元+高比例提成（15%—40%）+每日绩效奖励日结100-300元＋额外奖金3k-3w，试用期人均收入8K+，转正后月入3W以上，能力突出者可达5W以上，上不封顶，多劳多得四、【工作时间】1、上班时段：上午9:00—下午18:002、午间休息：中午12:00—14:00，享两小时休憩3、周末双休+法定节假日带薪休假+享受带薪年假五、【公司福利】1、五险保障+下午茶点+节日礼品+生日礼金+带薪年假＋集体旅游经费支持2、配备专业入职培训，安排专人指导，直到熟练掌握工作流程3、提供稳定且充足的客户资源，无需自行拓客4、拥有行业内领先的培训机制——涵盖销售技巧与客户维护，助力快速成长！5、晋升通道宽广——以实力说话，业绩优异者可迅速晋升管理岗！6、轻松愉快的工作氛围，定期组织团建活动、趣味游戏，感受真正的团队温暖！7、规范安全的作业流程——让你在金融领域安心工作，零风险无负担！8、内部关系融洽，氛围简单，凝聚力强，常有一人接单多人协作支持，只要肯付出，不愁没业绩！新人最快3天成单，单笔金额从几十万至几百万不等，客户精准度高，想在年底前顺利返乡过年的，完全有机会实现目标！

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西山区急招行政前台薪资待遇：3000-5000/月，具体面议要求：大专及以上学历；年龄20到28岁；形象气质佳。工作时间：早九晚六。有合适的联系我

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岗位职责:1.完成日常人事招聘及培训工作2.支持团队成员，提高工作效率和团队协作3.负责文档管理和记录，保持资料的准确性和及时更新4、对旗下的店进行技术上的指导及检查任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.能够承担任务，并确保在规定时间内完成3.具有良好的组织能力，能够迅速适应新环境并融入团队

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每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部）学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。1.办公运营管理 • 日常办公行政事务2.市场管理协调 • 下属门店货物的调配、抽检、指导3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率；

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每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部）学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度（如考勤、差旅、办公用品领用规则），规范流程。2.后勤与事务支持 • 负责会议组织（各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理）、接待来访（客户、合作方等）；3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率；4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求，配合公司大型活动（年会、团建、展会）的筹备执行； • 处理行政相关突发事务，优化行政流程，降低运营成本。

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1.基础要求•年龄通常在30-50岁之间，身体健康，能适应户外及体力配合工作。•学历要求高中及以上，有物业或保洁行业相关证书者优先。•具备良好沟通能力，能协调业主、保洁员及物业其他部门。2.核心能力要求•团队管理：负责保洁员的招聘、培训、排班及绩效考核，能解决团队日常矛盾。•现场统筹：制定小区清洁计划表（如楼道、垃圾站、公共区域频次），并每日巡查监督清洁质量。•设备与物料：熟悉洗地机、高压水枪等设备的基础操作与维护，能合理管控清洁剂、垃圾袋等物料成本。•安全意识：落实保洁工作中的安全规范（如高空作业防护、清洁剂使用禁忌），避免安全事故。3.经验要求•至少1-2年物业保洁团队管理经验，了解小区清洁的重点难点（如节假日垃圾激增、雨季防汛清洁）。•有处理业主对清洁问题投诉的经验，能快速响应并整改。

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岗位职责:1.为顾客提供高效、友好的就餐体验；2.准确处理顾客的点餐需求，确保订单准确无误；3.及时上菜，确保顾客的餐点能够及时享用；4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准；5.处理顾客的反馈和投诉，确保顾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够在快节奏环境中保持高效工作；3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；4.有责任心，能够遵守餐厅规章制度；5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。

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️［招贤纳士］————————破局向上，让选择大于努力置业顾问30名：底薪3000+个人提成（30%-75%）福利:1永久底薪2全员社保3全网通最高版本端口+交易保障独家流量4新房无息垫佣5带薪年假6完善的培训体系7年轻活力的工作氛围8行业顶尖顾问团队辅导支持9全国游学10年度旅游激励团队融洽、工作环境好、平台机会多、期待更多志同道合的伙伴加入一起赢未来

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️［招贤纳士］————————破局向上，让选择大于努力置业顾问30名：底薪3000+个人提成（30%-75%）福利:1永久底薪2全员社保3全网通最高版本端口+交易保障独家流量4新房无息垫佣5带薪年假6完善的培训体系7年轻活力的工作氛围8行业顶尖顾问团队辅导支持9全国游学10年度旅游激励房产中介招聘启事岗位名称房产中介（昆明本地房产方向）岗位职责1. 负责昆明本地新房、二手房房源的开发与维护，挖掘客户购房/租房需求，精准匹配优质房源；2. 带客户实地看房，详细介绍房源参数（梯户比、公摊、建造年代等）、周边配套、学区政策、回迁房属性等核心信息；3. 协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，办理过户、贷款、签约等全程手续，保障交易顺利完成；4. 维护客户关系，跟进售后事宜，积累老客户转介绍资源；5. 及时掌握昆明房产市场动态、政策变化及区域楼盘信息，为客户提供专业置业咨询。我们期待志同道合的你加入，一起深耕昆明房产市场，实现个人价值与收入双赢！团队融洽、工作环境好、平台机会多、期待更多志同道合的伙伴加入一起赢未来

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