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岗位核心：主导企业预算管理系统、电商零售或本地生活类业务系统的工程架构设计，具备跨团队大型项目统筹与落地的Owner能力。具备支付结算方向技术开发经验者优先。岗位职责：1.负责核心产品Java后端系统的技术设计与编码实现，保障系统高性能、稳定性及可扩展性。2.深度参与公司级技术架构规划，持续优化系统性能，提升研发流程效率与代码规范水平。3.与前端、产品、运维等多职能团队协同配合，确保技术方案与业务需求高效对齐。4.主导高并发、高可用分布式系统的设计与调优，支撑海量用户请求与大数据量存储场景。5.参与重大系统问题的定位与处理，保障服务持续稳定运行。任职要求：1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。2.具备5年以上Java开发经历，其中3年以上分布式架构设计实践经验。3.精通微服务架构及主流技术栈，如SpringCloud、Docker等。4.熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）与非关系型数据库（如MongoDB、Cassandra）及其性能优化策略。5.具备扎实的代码质量管控能力，熟悉持续集成与自动化交付流程。

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【岗位职责】：1、负责企业客户的开发与日常维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统的技术支持与服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户合作的深度与长期价值；4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略并推动执行；5、熟悉行业发展趋势及竞争格局，定期输出市场洞察，为公司业务规划和战略调整提供有效建议。【任职要求】：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售工作经验，具备ToB领域经验者优先；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推进重点客户长期合作，提升客户合作质量与深度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞品情况，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、主动积极，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户的长期深耕，提升合作深度与价值贡献；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements:1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘、、等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、主动积极，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits:1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建经费；3、生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、员工社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等；4、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠；工作时间worktime:每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休节假日带薪休假

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职位描述1、依据公司年度战略规划与营销目标，全面统筹各项市场营销工作，推动整体市场策略落地；2、结合目标市场特征与客户实际需求，制定切实可行的推广方案，有效提升营销线索量与销售转化成果；3、主导公司线上线下市场营销活动的策划与执行，整合资源保障全流程高效运作，组织并参与行业展会、峰会论坛、联名快闪等多元形式活动，通过系统化策划、精准执行及媒体传播，强化品牌认知度与形象塑造，驱动业务持续增长，并沉淀可复制的营销实践方法；4、开拓并维护媒体、生态伙伴、行业协会等外部合作渠道，确保活动内容品质与实施成效；5、联动销售团队及相关业务部门，整合内部优势资源，协同推进重点营销项目落地，提升整体营销效能；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、数字营销、传播学或相关专业背景，具备5年以上市场营销领域工作经验，有完整且成功的项目案例；2、拥有toB行业市场运营经验，精通各类市场活动的策划与执行，掌握整合营销传播策略，涵盖线下线上活动、社交媒体推广等，曾主导千人以上规模品牌活动者优先；3、具备创新意识，擅长品牌建设、营销创意及公共关系运作；4、具备出色的跨部门协作推动力，沟通协调能力强，富有创意与执行力，能独立主导市场推广项目的全流程实施；5、有用户侧商业化运作成功经验者优先考虑；6、具备快速学习与迭代能力，工作细致耐心，熟悉营销转化路径，具有明确的目标导向与结果意识。

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、深入理解公司产品体系与销售策略，严格执行销售流程，确保各项政策有效执行，并达成既定的业绩目标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。【我们希望您—任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，无同行业背景者年龄需在25周岁以内，有相关行业销售经验者年龄不限；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/招聘服务/咨询/体检/HRSaaS等领域从业经历者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（6k-20k，每季度评估调整）+业绩提成，销售人员平均年收入可达20-30万元；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；4、系统的培训体系：针对不同阶段销售人员开设专业课程与专项训练营，助力快速成长；5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休。公司：上海东福网络科技有限公司官网：www.⋐-⋑链接存在风险-------员工数量：2000+工作地点：IBP国际商务花园公司简介：我们是一家专注于为大中型企业提供综合性企业福利解决方案的弹性福利平台。工作特点：1、服务对象主要为中高端企业客户群体2、公司处于快速发展阶段，发展空间广阔，为奋斗者提供良好的职业发展机会与回报3、团队氛围轻松融洽，上级耐心指导，同事情商高，协作高效愉快

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岗位职责Responsibilities:1、负责区域内中大型企业客户的开发与维护，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握客户实际需求，提供全面的企业福利管理解决方案，包含百福得平台的定制化服务；3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推进战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、深入掌握行业动态及竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。岗位要求Requirements：1、统招全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多Materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等；3、季度团建基金；4、“安居计划”；5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间Worktime：周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

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工作职责1.结合实体供应链服务的业务特点及市场需求，前瞻性地规划与设计适配公司商业模式的实体供应链架构。2.熟悉OMS、TMS、WMS、BMS等系统体系，能够依托数据洞察业务运行规律，制定运营过程中的监控指标，发现优化机会并提出改进策略。3.聚焦OMS系统的智能履约调度功能，主导调度工具的建设与调度策略体系的设计与落地。任职资格1.本科及以上学历，具备5年以上供应链产品相关工作经验。2.拥有履约、仓储、配送及数据分析等相关经验，具备互联网平台运营背景者优先考虑。3.具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度以及持续学习与创新的能力。4.擅长沟通协作，能有效推动跨部门、跨团队项目协同与执行。5.工作积极主动，责任心强，作风踏实，具备自我驱动力。6.有参与并实际落地智能运输配送体系或智能计划体系项目者优先。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司销售制度与产品信息，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成；3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。岗位要求Requirements：1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年以上相关行业销售经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等领域背景者优先，办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业从业者亦可考虑；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、班车往返直达接送；3、季度团建基金；4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等；5、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠；6、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高价值行业人脉资源；7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管带教，每日组织讲师分享会；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播培训；5、持续更新实战型工作技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司内部相关部门，持续提升客户满意度。岗位要求Requirements：1、22届/23届毕业生，统招本科及以上学历，具备半年以上任意行业销售工作经验者优先考虑；2、工会领域从业者：统招专科及以上学历，拥有1年以上同行业销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动服务等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、提供往返直达班车服务；3、季度团建经费支持；4、生日会、节日礼品、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度国内外团队旅游等丰富福利；5、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠；6、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累高质量行业人脉；7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放融洽，充满活力。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管带教，每日组织专业讲师分享会；3、每周开展专业技能进阶训练；4、定期举行产品知识直播培训；5、持续更新实战型工作技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等核心课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上的管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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工作职责：1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备3年左右销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系；4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通能力与抗压能力；5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。薪资收入：底薪（8000-16000元）+销售额提成（3-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度）福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、班车直达往返接送；3、季度团建基金；4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，买房“安居计划”等；5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。在东福，关注你全方面的成长提升。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标；2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，以及百福得平台系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动重点客户长期深耕，提升客户生命周期价值；4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务布局和战略规划提出可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售工作经验，有ToB销售背景者优先，具备C端经验也可胜任；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演示与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、性格积极主动，学习适应能力强，具备出色的表达能力和应对压力的能力；5、自我驱动力强，注重成长与发展，致力于不断提升专业素养与综合能力。

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岗位职责:1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售方案并达成既定业绩目标；2、制定销售服务策略，统筹服务方案的前期准备与实施，具备为企业客户提供整体化解决方案的服务能力；3、开拓业务机会，主导及配合签约客户的运营维护，持续优化运营策略，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业相关信息；岗位要求：任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验；2、拥有良好的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源；3、熟悉企业销售流程与实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售经历及市场资源者优先考虑；4、具备目标导向与客户导向思维，能够独立开发大型客户。

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需企业端福利及物资采购业务经验岗位职责:1.负责销售团队的搭建与日常管理，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。2.主动开发潜在商业机会，维护客户关系并推动合作深度发展。3.深入分析客户需求，提供匹配的产品配置与综合服务方案。4.跟进市场趋势与行业信息，为公司制定市场策略提供有效数据支撑与建议。任职要求：1.具备出色的商务谈判技巧与客户沟通协调能力。2.能够独立统筹销售团队运作，并有效激励成员达成既定目标。3.拥有较强的团队协作精神与客户服务导向意识。4.对市场环境变化具备敏锐感知力，能迅速调整应对策略以适应新动态。

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鲍先生

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【岗位职责】1.负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全面开拓与长期关系维护，通过深入的需求调研与分析，为客户量身打造员工福利整体解决方案，并推动项目顺利实施；2.熟练掌握公司产品架构及销售策略，独立达成大客户销售指标，全程把控合作进程并有效推进落地；3.主导商务洽谈、合同签署及回款管理，定期开展客户回访与满意度评估，联动内部团队优化服务交付流程，提升客户持续价值。【任职要求】1.统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内；2.有员工福利（如卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS软件、办公集采等方向的大客户销售背景者优先考虑；3.具备优秀的商业敏锐度、方案设计能力及高层沟通谈判技巧，能独立主导复杂项目的全流程闭环；4.拥有稳定的KA客户资源和深度开发能力，具备良好的职业操守与强烈的目标导向意识。【我们为您提供】1.富有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年综合收入50-100万+；2.健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日福利及多样化的员工兴趣社团；3.充足的资源支持：专项公关预算、团队激励奖金、业绩挑战赛及多层级PK机制，助力业务高效拓展；4.完整的成长体系：定制化销售培训与进阶训练营，覆盖各阶段能力提升需求；5.明确的职业晋升路径：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，实现快速成长；6.友好的工作节奏：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障工作与生活的良好平衡

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工作职责：1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务；3、持续挖掘客户的深层价值与潜在需求，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与客户贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、班车往返直达接送；3、季度团建基金；4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、买房“安居计划”等；5、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠；6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源；7、氛围：互联网企业，团队年轻化，以90后、95后为主，开放融洽的工作环境，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、新员工入职首周带薪培训；2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目；5、持续更新工作技巧课程与实战秘籍；6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容；7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展机会丰富。在东福，关注你全方位的成长与提升。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、22届/23届毕业生，统招本科及以上学历，具备半年以上任意行业销售工作经验者优先考虑；2、工会相关领域：统招专科及以上学历，具有一年以上同行销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供往返直达班车接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝会、节日礼品、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度国内外团队旅游等丰富福利；5、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累高质量行业人脉；7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，充满活力。工作时间worktime：每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：双休制晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管一对一指导，每日组织专业分享课程；3、每周开展专业技能进阶训练；4、定期举办产品知识线上直播培训；5、持续更新实战型工作方法与技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等专项课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部管理岗位90%由内部员工晋升产生，目前处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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工作职责1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作；2、主导KA客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案；4、持续发掘客户的潜在合作机会与深层需求，推动客户长期深度合作，提升客户价值；5、与企业工会、行政部门、人力资源团队保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略；6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。任职资格1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上B端销售工作经验，3年以上团队管理经历，有成功服务大型企业客户案例者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型KA企业客户，整合内外部资源，推动团队达成季度及年度业绩指标2、精准捕捉企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户生命周期价值4、与企业HR及预算决策部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，高效落地大客户运营策略5、掌握行业动态与竞品动向，结合市场变化为公司业务布局和战略规划提供可行性建议岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备2年以上同行业销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、主动进取，学习适应能力强，具备优秀的表达能力和抗压能力；5、自我驱动力强，目标感明确，致力于持续精进专业能力与职业素养薪资收入：Salaryincome底薪（面议）+高额提成+团队管理提成+竞赛激励奖金资深销售经理岗位岗位收入：30-60万福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、班车直达往返接送3、季度团建基金；4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”购房基金，租房补贴等；5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，透明务实高效的企业文化，无加班文化工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年2次晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多在东福，关注长期员工与公司共同成长，共享公司发展福利！

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李先生

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保各项销售任务按时达成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。【我们希望您—任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，无同行经验者年龄要求在25周岁以内，有相关行业销售背景者不限年龄；2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、招聘服务、管理咨询、体检服务、HRSaaS等领域从业经历者优先考虑；3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定市场资源者更佳。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高额底薪（6k-20k，每季度评估调整）+销售提成，销售人员平均年收入达20-30万元；2、健全的企业福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关费用支持、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，开设专属培训课程与实战训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休。公司：上海东福网络科技有限公司官网：www.⋐-⋑链接存在风险-------员工数量：2000+工作地点：IBP国际商务花园公司简介：我们是一家专注于为大中型企业提供全方位企业福利综合解决方案的弹性福利平台。工作特点：1、对接中高端客户群体，拓展优质商业资源2、公司处于快速发展阶段，发展前景广阔，为奋斗者提供充足晋升空间与成长机会3、拥有耐心指导的直属上级和高情商的团队伙伴，整体工作氛围轻松融洽

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工作职责1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作；2、主导KA客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案；4、持续发掘客户潜在需求与合作机会，深化客户关系运营，提升客户合作价值；5、与企业工会、行政或HR部门建立并保持有效沟通，拓展行业资源，推动业务计划落地；6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手信息，为公司战略规划和业务拓展提供决策支持。任职资格1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有服务大型企业客户成功案例者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现和沟通赢得客户信任并维系长期合作关系；4、拥有系统化且可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验

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1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，结合客户实际情况，设计匹配的福利方案并推广销售相关产品，推动销售订单落地。2)跟进订单回款进度，同步完成客户回访记录及后续服务维护工作。职位要求1）具备全日制本科或以上学历。2）参与入职定向培养计划者优先，其余人员需拥有B端销售工作经验。3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。4）职业操守良好，责任心强，具备较高敬业精神。5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成奖金补贴：绩效奖金

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工作职责1.结合实体供应链服务的业务理解与市场需求，前瞻性地规划并设计适配公司商业模式的实体供应链架构。2.精通OMS、TMS、WMS、BMS等相关系统体系，擅长通过数据分析挖掘业务运行规律，制定业务流程中的监控指标，发现优化空间并提出改进策略。3.聚焦OMS智能履约调度功能，主导调度工具的开发与建设，构建调度策略体系。任职资格1.本科及以上学历，具备5年以上供应链产品领域工作经验。2.拥有履约、仓储、配送及数据分析相关背景，具备互联网平台运营经历者优先考虑。3.具备优秀的逻辑思考能力、数据洞察能力以及持续学习与创新能力。4.擅长沟通协作，能够跨部门、跨团队推进项目落地执行。5.工作踏实认真，责任心强，具备自我驱动力。6.有参与并实际落地智能运输配送体系、智能计划系统项目经验者优先。

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岗位职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察并响应客户需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案；4、持续探索客户深层次需求与潜在合作机会，深化客户合作关系，提升客户生命周期价值；5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动行业运营策略落地执行；6、深入研究所在行业动态，掌握市场趋势与竞争格局，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。岗位要求Requirements：1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演示与沟通赢得客户信任并促成合作；4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理及组织发展的实战经验与能力；5、性格积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通与应对压力的能力；6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入时间精力提升专业水平与综合素养。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、班车直达往返接送3、季度团建基金；4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护KA企业客户，整合内外部资源，推动团队达成季度及年度业绩目标，深入理解ka客户需求，协同团队输出企业福利管理的综合解决方案。2、准确传达公司政策，落实执行细节，高效推进日常团队运营管理事务。3、持续挖掘ka客户的深层合作潜力与业务需求，深化战略客户合作关系，提升客户长期合作价值。4、主导团队组建与能力提升，开展人才引进、甄选、培养及日常监督工作，系统化建设销售梯队，为组织输送高潜人才。5、掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场布局和业务策略提供有效建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；年龄不超过40周岁2、具备2年以上同行业销售工作经验；有工会相关服务（如生日、电影、节日礼包）销售背景，或HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用报销系统、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与沟通获取项目机会，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高标准，乐于持续投入以精进个人专业水平与综合能力。薪资收入：Salaryincome底薪（面议）+高额提成+团队管理提成+竞赛激励奖金销售总监岗位收入：30-80万福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、上下班班车接送；3、季度团建基金；4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”购房基金，租房补贴等；5、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠；6、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源；7、氛围：互联网企业环境，90后、00后为主力团队，开放轻松的工作氛围，透明务实高效的文化导向，无加班文化。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周带薪培训（含考核）；2、专业培训支持：设立东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程体系，涵盖大客户营销、KA管理、顾问式销售、提案技巧等专项内容；7、晋升机制：每年两次调薪晋升机会，晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—资深销售总监—城市/BU总经理，公司快速发展阶段，提供充足的晋升空间。在东福，重视员工长期发展，实现个人与企业的共同成长，共享成长成果！

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公司介绍：东方福利网成立于2021年，服务客户超54000家，覆盖员工超800万人，是福利行业的领先企业，中国500强企业中有300多家与我们建立合作关系。主营业务涵盖餐饮服务、工会综合服务（生日关怀、观影福利、节日礼包、企业活动）及大健康服务，全面覆盖节日福利、员工体检、保险保障和团队建设等多元需求。总部位于上海，周边集聚众多知名企业，提供地铁直达班车接送服务，目前在全国设有26家分支机构，整体规模庞大。团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，期待您的加入！工作内容：1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求定制个性化员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、深入理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄30周岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如礼品卡、蛋糕券、电影票、健康体检）或办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的方案策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。福利：1、具有市场竞争力的薪酬结构：高底薪（6k-20k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入达16-25万元；2、健全的员工福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪年假、团建经费、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多样化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗赛等；4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户经营策略并推动执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力强，拥有良好的沟通能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多Materialbenefits：1、班车往返直达接送2、季度团建专项基金；3、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等；4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源；6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户生命周期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、主动积极，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续精进专业能力与服务水平。福利多多materialbenefits：1、班车直达往返接送2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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福利行业知名企业！！！主要对接大型国企事业单位&世界500强企业员工福利。坐标位于IBP国际商务花园，独立一栋办公环境。岗位职责：1.开拓大客户合作渠道，依据客户需求提供匹配的福利产品解决方案；2.接受公司系统培训，达成团队设定的销售指标；3.服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进；4.落实公司销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录维护；6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1.性别不限，欢迎应届毕业生或具备1年以上工作经验者（专业不限），需本科及以上学历；2.具备较强的商业思维、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、金融保险等相关领域经验者优先考虑。岗位福利：1.高额底薪+高比例提成，月度销冠奖励+节日期间业绩双倍激励；2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及法定节假日正常休假；3.公司福利：定期发放电影票、生日券，五险一金、带薪年假、育儿假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等；4.销售专项激励：优秀销售人员奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等。

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