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1.男‮不女‬限2.年龄（17周岁以上）3.零经验‮可都‬以4.惠州大‮西湾亚‬区、淡水，其他区域也可安排5.底薪补贴4300-5100元，超高业绩奖核算比例55%-80%，福‮：利‬室内办公，有客户就外出，入职买五险一金～

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黄先生

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一、岗位职责1. 负责物业区域内高低压配电系统、照明、电梯电气控制、消防电气等设备的日常巡检、保养与故障维修，及时消除安全隐患，保障设备稳定运行。​2. 处理业主户内电路短路、插座失灵等报修问题，以及公共区域给排水管道漏水、堵塞等故障，确保水电正常供应。​3. 维护门禁、监控等智能化设施，参与设备安装调试与改造，记录维护情况并建立设备台账。​4. 监督业主装修过程中电气、给排水施工规范，参与应急演练，处置停水停电、火灾等突发情况。二、任职要求1. 年龄20-50周岁，身体健康，高中/中技及以上学历，经验丰富者可放宽。​2. 持有低压电工作业证（应急管理局颁发，全国通用），有高压电工证、焊工证者优先。​3. 具备1年以上物业维修经验，熟悉水电设备原理，能读懂基础报装图纸，熟练使用万用表等维修工具。​4. 服务意识强，责任心足，具备应急处理能力，服从安排。

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7月30日 15:36

潘小姐

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岗位职责:1.为顾客提供专业的采耳及按摩服务。2.熟练掌握各种采耳及按摩技巧。3.维护工作区域的卫生和清洁。4.了解顾客的个人需求，提供个性化服务。5.保持对行业趋势的了解，不断提升专业技能。

惠州

任女士

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1.小区日常公共设施设备巡查、维修，小区报修工程施工前、施工中、施工后全程跟进；2.每天巡查公司的供水、供电、消防、排污水管、电梯情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境；3.在小区招商项目用电抄表及统计跟进（商铺、充电桩、换电柜、电梯广告、售卖机等）；4.小区用电业主和住户每月定时抄表计费；小区水表每月抄表计费；及时申请向公共用水用电部门缴费。5.负责小区及物业服务中心水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公用电灯开关及水龙头等设施的维护；6.检查各公共区域、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向物业服务中心领导及时汇报；完成上级交办的其他工作

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7月25日 16:12

邓先生

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岗位职责:1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁相关咨询服务；2.协助客户实地看房，推动一、二手房交易达成；岗位要求:1.年满18周岁，性别不限，有无经验均可；2.具备良好的服务意识和沟通表达能力；3.工作积极主动，富有激情，追求职业成长；其他说明:我们还提供:1.专属导师带教，享受带薪免费专业培训，帮助快速适应岗位；2.健全的培训体系:a.100课时课程覆盖：通用能力+专业技能+行业分享+在线直播b.10大培训模块：办公基础+部门专项+导师指导+实战训练c.6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩提分析+带教强体验+复盘积经验+实战再提升；3.定期开展团队建设活动、部门聚餐等，增强团队协作，缓解工作压力；4.每月享有1天无理由休假，每年6天亲情假，年假不少于15天

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唐女士

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1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，底薪+补贴+高比例业绩提成，提成核算高达80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。2、丰富员工福利：项目奖金、仁杰奖励、五险一金、节日慰问、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等全面保障。3、资深导师一对一指导，配套乐有家学院专业课程培训。晋升通道畅通，无上限限制，不看资历，不看学历。新人入职——老员工全程带教，手把手教学，快速适应并实现开单客户拓展——提供精准有效客户资源，无需发传单、无需贴小广告

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唐女士

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客源丰富，无需担忧客户来源，客户资源由公司内部开放共享！！回款高效及时1、收入自主模式，收入高低由你掌控，底薪+补贴+高额业绩奖励，提成比例高达80%！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元。2、更多员工福利：每月首单奖励、每月业绩前三名奖金、年假15天以上、每月工作日组织团建（不占用休息时间）、伯乐奖达20000元/人、节假日及赛事专项奖励等多重福利。3、专人师傅一对一指导。晋升通道畅通，成长无上限，不看资历，不看学历。新人入职——资深同事全程带教，手把手教学，快速适应并实现开单客户拓展——提供精准有效客户资源，无需派发传单，无需张贴广告

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唐女士

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岗位职责：邀约客户促成成交任职要求：******面试注重双方匹配度岗位福利：亲情假、团建活动、聚餐、下午茶、零食福利全惠州顶尖豪宅别墅团队，运营8个成熟自媒体账号。提供一对一导师带教加入我们，成为全惠州领先的豪宅自媒体销售力量！你离豪宅经纪人只差一个决定！不夸大，实力见证——公司旗下账号：抖音号：阿泽-惠州选好房W达不溜惠州楼市新疆小红帽视频号：A版沙和尚惠州楼市阿泽惠州专业卖房的小康惠州阿辉专业卖别墅专业卖别墅的小许惠州达不溜看房

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唐女士

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工作内容一负责客房房间的打扫和基础的对客服务-提供专业的美甲和美睫服务-保持工作环境的卫生和整洁任职要求一具备吃苦耐劳的精神一具有良好的责任心和服务意识-能够接受无美甲师经验的培训

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林先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资4300元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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一、任职资格新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队二、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。三、薪酬待遇及福利1、薪酬自主制综合薪资4300+超高业绩奖比例55%-80%2、专属老员工一对一带教与免费培训；3、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游......超多福利，等你来解锁！四、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁五、更多介绍

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李女士

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、工作经验不限，有相关工作经验优先；2、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；3、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；4、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；5、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；6、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇（底薪补贴绩效4500-6300）1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，惠州（4500-6300），深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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罗女士

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岗位职责:1.负责高级养发师的日常工作，包括但不限于头发护理、咨询客户等2.根据客户需求，提供专业的养发建议和解决方案3.保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、舒适的护理环境任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务3.具备一定的养发知识和技能，能够独立完成工作任务

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陈女士

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岗位职责一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理;二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价；三、制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级管理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核四、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向管理处主任报告；五、准时安排客服管理员向业主（住户）派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向主任汇报。六、跟进处理突发事件；七、编写部门管理月/年报告八、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握各类管线的走向、位置和分布情况。九、定期组织考试吧安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。十、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；十一、负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报管理处主任审批后实施。任职要求：1、全日制大专及以上学历，25-35岁2、有住宅类客服主管同等岗位经验2年及以上3、具备良好的亲和力，工作积极主动，抗压能力强

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王女士

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