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1.市场拓展与客户开发：主要负责开发集团客户、企业大客户（B端业务），包括但不限于：酒店、餐饮、地产、金融机构、企事业单位、学校、高端社区等，挖掘其工服洗涤、布草清洗、批量客衣清洗等长期团单需求。2.商务谈判与签约：独立完成客户拜访、需求沟通、方案制定、商务谈判及合同签订全过程，确保项目落地。3.客户关系管理：建立并维护与大客户的长期稳定合作关系，定期回访，深度挖掘客户潜在需求，提升客户满意度和黏性。4.市场策略制定：分析本地市场竞争格局与客户需求，协助制定针对团单市场的推广策略、价格体系及销售计划。5.品牌推广：代表公司参与行业展会、商务洽谈会等，提升品牌在B端市场的知名度与影响力。6.团队协作：与运营、门店团队紧密协作，确保大客户订单的顺利承接与服务交付，处理可能出现的客户投诉与问题。任职要求：1.经验：3年以上B2B销售或大客户经理经验，有酒店、餐饮、物业等相关行业资源，或洗涤、家政、服务行业市场经验者优先考虑。2.能力：·出色的商务拓展能力：具备“猎人”特质，主动寻找和捕获商机，不畏艰难。·卓越的沟通与谈判技巧：能够与不同层级的客户有效沟通，并促成合作。·客户关系建立与维护能力：善于建立信任，发展长期合作伙伴关系。·目标导向与结果驱动：对业绩指标有强烈责任感，能承受压力并完成挑战性任务。·具备基本的市场分析与策划能力。3.学历：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。4.其他：持有驾照并能熟练驾驶者优先。

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一、【薪资福利】1、薪资构成：高底薪+五险一金+高绩效提成+年终奖金；8000-25000。2、新人阶段：一对一指导带教+系统化授课技能与教学技巧培训；3、成长阶段：每周开展专业课程培训+职业素养提升培训+定期讲师工作坊赋能支持；4、年度旅游、丰富多样的社团活动、集团级年度大型活动等；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日关怀等员工福利齐全。二、【工作内容】1、课程讲授：授课方向一：面向7-16岁学生开展少儿编程（Python、Java、C++）教学；授课方向二：指导3~6岁儿童进行乐高模型搭建与机器人构建，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级日常管理：组织并管理班级教学活动，保障教学质量与学员满意度；3、教具设备维护：负责教室教学设备及教具的日常保管与维护工作；4、招生支持：承担体验课教学任务，配合完成招生相关支持工作；5、续费协助：在确保授课质量的基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标；6、教学反馈：每月定期与家长沟通回访，及时反馈学员学习进展与表现。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程教学经验，计算机或学前教育相关专业优先；2、年龄*****，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域；3、具备良好亲和力、表达清晰、思维活跃；4、性格积极乐观、应变能力强，具有较强的服务意识与责任心；5、适应力强、学习能力突出，能持续跟进公司发展节奏。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路径：教学老师—教学经理—教学总监；3、教研发展路径：教学老师—教研支持岗—教研老师；4、内部晋升机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会。五、【工作地点】：三大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注于4-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创办，已获知名投资机构多轮注资。集团总部位于北京，拥有实力雄厚的教学研发团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、学龄教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。为保障教学品质与品牌信誉，所有校区均为自建直营模式运营，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。

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一、【薪资福利】1、薪酬构成：无责任底薪4000-6000+高额绩效+高比例提成+五险一金+年终奖；综合月收入8000-25000。2、新人成长期：一对一导师带教+系统化授课技能与教学方法培训；3、持续发展阶段：每周专业课程提升+职业素养强化+定期讲师研修工作坊赋能；4、年度团建旅游、多元化的员工社团活动、集团大型年度盛会等；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日关怀等员工关爱政策。二、【工作内容】1、课程讲授：面向7-16岁青少年开展编程课程（Python、Java、C++）教学；2、班级运营管理：组织并管理日常教学活动，保障教学质量与学员满意度；3、教具设备维护：负责教室教学设备及教具的日常使用管理与基础维护；4、招生支持：承担体验课授课任务，配合完成招生相关支持工作；5、续费协同：在确保教学品质的基础上，与学习管理师协作推进学员续费目标达成；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展与表现情况。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机或编程相关专业优先；2、年龄不超过35岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域发展；3、性格亲和，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力；4、积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识和责任感；5、学习与适应能力突出，能快速融入团队并跟上企业发展节奏。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教师→中级教师→高级教师；2、教学管理路径：授课教师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研专职教师；4、内部发展机会：公司职位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业发展。五、【工作地点】：四大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼爱编程公司介绍iCoding爱编程，系工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作单位，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构。专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前核心管理团队创办，已获知名投资机构多轮注资。集团总部位于北京，拥有高水平教学研发团队，成员来自世界知名高校及企业，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自建直营模式，保障教学质量与品牌一致性，目前在全国多个城市已开设及筹建数十家校区。昆明校区本地发展概况：各校区年营收均达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【福利】1、薪资构成：无责底薪+课时提成+高绩效奖励+五险一金+年终奖；综合月薪8000-25000元。2、入职初期：配备一对一导师指导+系统化授课技能培训；3、发展期间：每周开展专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师研修工作坊赋能成长；4、年度团建旅游、多样化的社团活动及集团大型年度活动参与机会；5、享受10—15天带薪年休假，节日关怀礼品，生日专属福利。二、【工作内容】1、教学实施：授课方向一：承担7-16岁青少年编程课程（Python、Java、C++）的教学任务；授课方向二：面向3~6岁儿童开展乐高模型搭建、机器人启蒙教学，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级运营管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障学生满意度和教学质量；3、教具设备维护：对教室内的教学设备及相关教具进行日常保管与维护；4、招生支持：承担体验课讲授工作，配合完成招生相关辅助任务；5、续费协同：在保证授课品质的基础上，与学管老师协作推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机类或学前教育专业优先；2、年龄不超过32周岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域；3、具备良好亲和力、表达清晰、思维灵活；4、性格乐观积极，应变能力强，具有较强的服务意识与责任感；5、学习适应能力强，能快速融入团队并跟上企业发展节奏。四、【晋升通道】1、专业教学路径：初级教师→中级教师→高级教师；2、教学管理路径：任课教师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研教师；4、内部晋升机制：公司职位优先通过内部竞聘选拔，员工享有跨部门发展机会。五、【工作地点】四大校区就近分配：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际知名机器人赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营运营，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家校区。昆明校区本地发展概况：营收规模达千万元级，全国排名领先，2023年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、薪酬构成：4.5-6.5K无责任高底薪+五险一金+高额绩效提成+年终奖金，试用期底薪略减500元，整体月收入可达8-20k；2、业绩突出者可享不少于15天寒假带薪休假，由销售精英亲自指导并分享实战经验，每季度开放晋升机会，提供快速成长通道；3、公司持续提供大量线上线下的优质客户资源，客户意向度高；4、健全的培训发展机制：新人期：一对一导师带教+系统化岗前培训；成长期：专业课程培训+职业能力提升训练+定期讲师工作坊赋能。5、年度团建旅游、丰富的员工社团活动及集团大型年度盛会；6、享有10—15天带薪年假，法定节日福利、生日关怀等福利齐全。二、【工作内容】1.公司提供有学习需求的客户资源，负责解答其在课程方面的疑问，无需外出拓展或自行开发客户；2.针对咨询的家长群体，提供专业的学习建议，并制定个性化的课程规划方案；3.主动进行客户回访，维护良好的家校关系，提升满意度，推动合作达成。三、【任职要求】1.大专及以上学历，自考、成考学历亦可接受；2.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展；3.具备良好亲和力，沟通表达顺畅，思维灵活；4.性格积极乐观，反应迅速，具有较强的服务意识与责任感；5.学习能力和环境适应能力强，渴望挑战高收入者优先录用。四、【晋升空间】1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→课程顾问主管→课程顾问经理→课程顾问总监；3、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会；4、连续两个月业绩达标即可参与晋升竞聘会议。五、【工作地点】四大校区就近分配：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育机构前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部位于北京，拥有来自世界名校名企的教学研发团队，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年教研经验。坚持直营办学模式，保障教学质量与品牌口碑，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。昆明校区本地发展概况：各校区年营收均达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合收入8000-25000元。2、新人阶段：提供一对一导师带教+专业授课技能与教学方法培训；3、成长阶段：每周组织专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习；4、年度旅游、丰富的社团活动、集团级年度大型活动等员工关怀项目；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日礼遇等暖心待遇。二、【工作内容】1、授课任务：面向7-16岁青少年开展编程课程教学（涵盖Python、Java、C++语言）；2、班级管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障授课质量及学员满意度；3、设备维护：承担教室教学设备及相关教具的日常管理与维护工作；4、招生支持：参与体验课讲授，配合完成招生相关辅助工作；5、续费协助：在确保教学质量基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展与表现情况。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机或编程相关专业优先；2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，愿意长期深耕于教育领域发展；3、具备良好亲和力，表达清晰，思维灵活，善于互动交流；4、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识和责任感；5、学习能力突出，适应快节奏发展，能持续跟进公司业务升级需求。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教学老师→中级教学老师→高级教学老师；2、教学管理路径：教学老师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：教学老师→教研支持岗→教研老师；4、内部发展机会：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业拓展。五、【工作地点】就近分配至以下四大校区：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证单位。专注4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自建直营模式，严格保障教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家教学中心。

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一、【福利】1、薪资构成：无责任底薪+课时提成+五险一金+高绩效奖励+年终奖；综合收入8000-25000元。2、入职初期：提供一对一导师带教+授课技能专项培训；3、发展期间：每周组织专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习；4、年度团建旅游、多样化社团活动、集团大型年度庆典等员工活动丰富；5、享有10—15天带薪年假，节日礼品、生日关怀等福利齐全。二、【工作内容】1、课程讲授：授课方向一：面向7-16岁学生开展少儿编程教学（涵盖Python、Java、C++）；授课方向二：指导3~6岁儿童进行乐高模型搭建与机器人启蒙，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障教学质量与学员满意度；3、教具维护：负责教室教学设备及教具的日常保管与维护；4、招生协助：承担体验课教学任务，配合完成招生支持工作；5、续费协作：在保证授课质量基础上，协同学管老师推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期与家长联系，反馈学员学习进展与表现。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机类或学前教育相关专业优先；2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，愿意长期深耕教育领域；3、性格亲和，表达清晰，思维灵活；4、积极乐观，应变能力强，具备良好的服务意识与责任感；5、适应力强，学习能力突出，能紧跟公司发展节奏。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教师→中级教师→高级教师；2、教学管理路径：授课教师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：授课教师→教研助理→专职教研教师；4、内部晋升机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会。五、【工作地点】：四大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心授权认证单位，专注4-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年编程教育研发经验。坚持直营办学模式，保障教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家教学中心。

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