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张村户外用品招聘，长白班，坐岗身体健康，眼不花可以放宽到55周岁最少干满一个周不体检，包吃，坐岗工作非常简单，活不累早八晚8.30工资：13/小时可以日结，地址：九华路附近

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王先生

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1.全面负责人事各模块工作：主导一线及职能岗位招聘，薪酬绩效核算，劳动合同管理与工伤纠纷处理等员工关系事务，策划并实施安全培训及技能提升课程，需亲自推动各项任务落地执行；2.统筹食堂运营：对接供应商确保食材品质与成本可控，监督餐食制作全过程，按月开展食堂成本分析，及时跟进员工关于餐饮质量的反馈与建议；3.管理行政日常事务：涵盖固定资产登记维护、办公用品采购发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作；4.持续优化人事与行政制度：根据工厂实际需求，修订考勤、奖惩等相关规定，保障制度合规且高效运行。任职要求：1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验，熟知劳动法律法规及制造业用工模式；2.执行力强，能独立应对和解决复杂问题；3.具备良好的沟通与协调能力。

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1.全面负责人事各模块工作：主导一线员工与职能岗位的招聘，执行薪酬绩效核算，办理劳动合同及相关手续，处理工伤事故及劳动争议等员工关系事务，开展安全教育与岗位技能培训，并确保各项措施落实到位；2.统筹管理食堂运营：对接供应商确保食材采购的质量与成本可控，监督食品加工全过程，按月进行食堂费用分析，及时收集并处理员工关于餐饮质量的反馈与投诉；3.负责行政日常管理：涵盖固定资产登记与维护、办公用品采购及发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作；4.持续优化人事行政管理制度：根据工厂实际需求，修订完善考勤管理、奖惩机制等相关制度，保障制度合规且高效运行。任职要求：1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验，熟知劳动法律法规及制造业用工模式；2.执行力强，能够独立应对和解决各类复杂问题；3.具备良好的沟通能力与组织协调能力。

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岗位职责：负责鱼竿素材的设计图纸绘制、参数设定与成本核算，承担技术审核及指导工作。任职要求：年龄30-40岁，专科及以上学历，具备三年以上台钓竿素材设计工作经验。具备良好的学习能力与抗压能力，富有创新意识，责任心强。特别优秀者薪资可面议。

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岗位职责：1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。2、依据公司规范审核财务报表，核对对外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。4、负责团队人员的日常管理、业务指导及培训培养。5、完成财务部门其他相关职能工作。任职要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维，工作责任感强。三年以上人力资源主管或更高职位经验，全面掌握人力资源各模块，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

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岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事行政领域工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效整合资源并推进各项工作落实，根据公司实际需求及时完成各项任务。持有效驾照且驾驶熟练

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岗位职责：负责公司旗下渔具工厂的财务核算与账务管理任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，通晓国家财经法规及税务操作规范，品行良好，具备较强的责任意识与职业操守，主动性强，能及时识别问题并提出优化建议工作时间早八晚五，每月休息4天，提供丰盛午餐，依法缴纳五险

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岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，熟悉现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具备良好的领导力与团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

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岗位职责：1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建高质量供应体系；2、负责供应商资质审查（涵盖生产能力、质量认证、交付能力等方面）；3、定期开展供应商绩效评估，协调处理合作过程中的问题，制定备选供应策略，降低供应渠道集中风险；4、编制采购方案，确保库存水平合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求按时达成。任职要求：1、具备5年以上采购工作经验，其中至少3年从事供应商开发与管理工作，有渔具或户外用品行业经验者优先；2、熟练掌握采购谈判、合同管理及供应商管理体系，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发状况；3、工作认真负责，作风正派，抗压性强，具备良好的跨部门协作意识；4、大专及以上学历，持有驾照且驾驶熟练；5、年龄要求：30-38周岁

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岗位职责：负责公司人事行政事务的统筹与执行任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事及行政相关工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效整合资源并推进各项工作落实，适应公司业务发展需求，及时完成各项任务。需熟练驾驶

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岗位职责：负责成品渔具的采购对接、订单统筹与进度跟进等工作任职要求：年龄30-38岁，工作细致、责任心强，具备良好的应变与协调能力，熟悉采购调度流程。有渔具行业相关经验者优先考虑

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岗位职责：1、开发渔具品类供应渠道（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建优质供应商资源库；2、牵头完成供应商资质审查（涵盖生产实力、质量认证、交付能力等方面）；3、定期开展供应商绩效考核，协调处理合作过程中的各类问题，制定替代方案，降低单一供应风险；4、编制采购方案，确保库存结构合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障产销需求按时达成。任职要求：1、具备5年以上采购工作经验，其中3年以上供应商开发与管理经历，有渔具或户外用品行业经验者优先；2、熟悉采购谈判、合同执行及供应商全流程管理，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发情况；3、工作踏实尽责，作风正派，抗压性好，具备良好的跨部门协作意识；4、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶；5、年龄要求：30-38周岁

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岗位职责：1、协助制定、维护并优化公司财务管理制度与流程，推进财务工作计划的执行。2、依据公司标准审核财务报表，核对往来账务，开展财务数据分析，为管理决策提供可靠信息支持。3、负责日常财务运营的组织与管理，定期向财务总监汇报工作进展。4、承担团队人员的日常管理、指导及培训工作。5、完成财务部门其他相关事务性工作。任职要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备较强的实务操作能力。3、品行良好，综合素养较高，坚持原则，抗压性强，具备一定团队带领能力。

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岗位职责：负责成品渔具的采购对接、订单计划与跟进等相关工作任职要求：年龄30-38岁，做事细致严谨、责任心强，具备良好的应变与协调能力。有渔具行业从业经历者优先考虑

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岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具备良好的领导力与团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

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岗位职责：负责渔具工厂下属公司的日常账务核算与管理任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位工作经验，熟练掌握国家财经法规及税务操作规范，品行端正，具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，善于发现问题并提出优化建议工作时间：早八晚五，每月休息4天，提供丰盛午餐，公司按规定缴纳五险

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岗位职责:1.负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。2.策划并执行公司内部员工培训计划，提升团队综合能力。3.协助制定企业人力资源发展战略，完善人才梯队建设。4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。2.具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。3.学习能力强，能够持续提升专业素养与业务水平周末大下周休息，免费午餐，缴纳五险

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岗位职责:1、通过电话与渔具店洽谈代理合作，面向全国范围内的渔具门店开展业务对接2、参与各类线下渔具展会及推广活动，宣传沃鼎钓具品牌与产品3、维护客户关系，提升客户互动质量，保障良好的销售服务体验4、达成既定销售任务，推动品牌市场知名度和占有率的提升任职要求：1、具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效顺畅的交流2、具备团队协作意识，积极融入集体，共同推进工作目标3、拥有较强的学习能力，能够持续改进销售方法与策略4、有实体渔具店从业经历或线下渔具类产品营销经验者优先薪资福利：1、五险、餐补、出差补助2、底薪4K+提成，按个人能力发展，综合月收入6K-15K左右

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岗位职责:1.全面负责企业人事及行政工作的统筹管理，确保各项流程与公司发展目标相匹配。2.参与人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度及工作效率提升。3.跟踪并优化人力资源各环节流程，持续改进以适应企业发展需求。4.策划并推行员工培训与发展项目，增强团队专业能力与综合素养。5.组织实施公司绩效考核体系的推广与运行。6.承担部分招聘任务的具体执行工作。7.落实公司日常安全管理工作，强化风险防范机制。8.统筹食堂运营、环境卫生等后勤事务的日常监管。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。2.具有良好的组织能力和团队协作意识，能够高效开展跨部门协作。3.熟悉人力资源管理体系，具备策略设计与执行的实际经验。4.精通人力资源专业知识，具备快速应对和解决实际问题的能力。5.拥有行政后勤管理相关工作经验。6.年龄要求30-42岁。

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岗位职责:1.负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。2.策划并执行内部员工培训计划，促进团队综合能力提升。3.参与拟定公司人力资源发展战略，完善人才梯队建设。4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实。2.具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。3.拥有较强的学习意愿，能够持续提升专业素养和业务能力。周末单休，免费提供午餐，依法缴纳五险

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岗位职责:1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与管理，确保各项流程与公司发展目标相契合。2.参与人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度与组织效率的提升。3.持续监督人力资源各环节运行情况，优化流程以适应公司发展需要。4.策划并推行员工培训与发展项目，增强团队专业能力与综合素养。5.组织推进公司绩效考核体系的实施与落实。6.执行部分招聘任务，保障人才引进工作的顺利开展。7.落实公司日常安全管理和风险防范措施。8.统筹管理食堂、保洁等后勤服务事务，保障办公环境有序运转。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及职场相关问题。2.具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能够高效配合团队工作。3.熟悉人力资源管理体系，有能力参与策略设计并推动实施。4.掌握扎实的人力资源专业知识，具备快速应对和解决实际问题的能力。5.有后勤及行政管理工作实践经验。6.年龄要求30-42岁。

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岗位内容：1.负责直播节目的整体策划、执行与推进，保障直播流程的顺利实施；2.监测数据表现，分析直播效果并按周期输出总结报告；3.持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与参与度；4.参与直播平台功能测试与使用反馈，确认产品功能运行稳定。任职要求：1.具备2年以上互联网直播领域运营经验；2.具有较强的沟通协调与推广执行能力；3.熟悉直播产品的运作流程，对行业动态有较深认知；4.有渔具类目相关从业经历者优先考虑。

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