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岗位职责：1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协调安排家长与学生面谈时间；2、负责来访学员的接待工作，实施专业学习测评，对学生的当前学习状况进行系统分析与诊断；3、结合学员具体情况，精准识别需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进转化；4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动完成签约流程；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业素养，定期复盘工作成果并优化执行策略；6、持续维护客户关系，开展定期回访与跟进，积极开发潜在客户资源。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不会成为你发展的限制；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、工作积极主动，执行力强，目标感明确，拥有出色的沟通表达能力；4、性格顽强，富有热情与干劲，能从容应对高强度的工作节奏；5、具备强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，可接受教育行业周末出勤安排。岗位福利：1、无责任底薪5k-7k（根据过往经历及面试表现核定）+高额提成（行业领先水平）+核心员工分红机制，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均收入可达10W以上，高收入源于扎实付出；2、试用期为期三个月，这里能快速认可你的能力，激发远超预期的潜能；3、入职即办理五险一金，提供健全的社会保障，为你解决后顾之忧；4、配备专业导师带教，涵盖课程知识、销售方法与实战技巧，体系化培训助力成长；5、晋升路径清晰透明，咨询师-主任-校长，只要你有能力、有信心，我们全力支持职业发展。上班时间：周一单休，早十晚七

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刘女士

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你的工作职责：1、负责跨终端产品UX设计工作；2、具备独立的项目管理及统筹能力，有对接需求与开发侧工作经验，能从用户体验的角度提出建议与解决方案；3、能清晰的梳理产品逻辑，推动设计进程，把控产出，跟踪并还原设计成果；4、对设计趋势及系统设计有较好的认知，完善的设计体系及方法论的实践经验；5、善于积累设计经验，协助提升团队整体水平。我们希望你：1、设计类专业本科及以上学历，3年以上用户体验设计行业经验；2、有扎实的交互输出能力，体系化思考框架，能够洞察设计机会点；3、逻辑清晰，思维敏捷，不自我设限，善于打破传统，探索创新解决方案；4、工作热枕，良好团队协作能力，执行力强，过程敏捷的同时保证高水准产出；5、具备良好的视觉设计相关经验。

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田先生

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简历请附带作品集您的工作职责：1、负责手机端（IOS和Andriod）和Web端等跨终端UXUI设计;2、能独立完成产品功能梳理与交互原型设计；3、参与创新设计思路研究与内部体验系统建设；4、产品UI与视觉标准、用户体验设计指南/规范的建立和维护。我们希望您：1、熟悉Web端和移动端等跨终端用户使用习惯和交互设计规则；2、主动沟通、认真负责、执行力强；3、在UI设计方面有成熟的作品，2年及以上工作经验；4、强烈的责任心和团队合作意识。

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田先生

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岗位职责：1、负责意向学员的跟进，进行顾问式答疑、咨询；2、了解学员美术水平情况及诉求，推荐合适产品，有效管理用户，定期回访，促成订单；3、为意向用户制定合理的艺考规划框架。4、用户公司提供，不需开发资源。任职资格：1、20-26岁，大专以上学历；2、性格开朗，对教育行业销售感兴趣，抗压能力强；3、具备网销、电销工作经验。

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兰女士

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一、岗位职责​（一）人力资源战略规划与落地​结合公司战略规划需求，制定年度人力资源规划，包括人才招聘计划、梯队建设方案、薪酬福利调整策略等，确保人力资源供给与企业业务发展需求匹配。​跟踪医药行业人才趋势，分析企业现有人才结构短板，提出优化建议并推动实施，支撑企业核心业务的人才保障。​（二）招聘与人才引进管理​主导关键岗位招聘，尤其是高级营销核心岗位招聘，搭建行业专属人才渠道，提升招聘效率与人才质量。​优化招聘流程，结合行业特点，对候选人背景（如从业资质、行业经验、职业道德）进行严格背调，确保人才引进质量。​（三）培训与人才发展​构建医药行业特色培训体系，针对不同岗位设计专项培训：研发岗聚焦新药研发技术、临床试验规范（GCP）；生产岗侧重药品生产质量管理规范（GMP）、安全生产；销售岗强化医药产品知识、合规推广技巧（如反商业贿赂培训）。​推动人才梯队建设，识别高潜力人才，制定轮岗、导师带教、专项培养计划，助力员工成长为企业核心力量，同时降低核心人才流失率。​（四）薪酬福利与绩效激励​调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬体系，针对核心岗位设计差异化薪酬方案，吸引并保留优秀人才。​建立与公司业务目标挂钩的绩效考核体系，销售岗侧重业绩达成、合规秩序、客户开发等；研发岗侧重项目进度、成果转化；职能岗侧重服务效率与质量，确保考核公平性与激励性。（五）员工关系与合规管理​处理员工劳动关系相关事务，包括入职、转正、调岗、离职等流程，防范劳动纠纷，营造和谐的员工关系，避免企业因违规面临处罚。​关注员工职业发展需求，组织员工沟通会、满意度调研，收集员工意见与建议，及时解决员工诉求，提升员工敬业度。​（六）HR团队管理与跨部门协作​带领HR团队开展工作，制定团队工作计划与目标，进行员工培训、绩效评估与激励，提升团队专业能力与工作效率。​与各业务部门保持密切沟通，了解其人力资源需求，提供专业的HR支持（如人才配置、培训需求对接、绩效方案优化），推动业务部门达成工作目标。​二、任职要求（一）学历与专业背景本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学、医学等相关专业优先，具备医药行业背景者可适当放宽专业限制。（二）工作经验要求1、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上医药HR经理管理经验，熟悉医药行业研发、生产、销售等业务流程及人才特点。2、有完整参与人力资源全模块管理（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系）的经验，具备独立搭建某一模块体系的能力。3、有团队管理经验，能够带领5人及以上HR团队开展工作，具备良好的团队领导与协调能力。（三）专业能力要求1、精通人力资源管理理论与实践，熟悉招聘技巧、培训体系搭建、薪酬绩效方案设计、劳动法律法规应用等。2、具备较强的数据分析能力，能够通过人才结构、招聘效率、离职率、绩效达成率等数据，分析人力资源管理问题并提出解决方案。3、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同层级员工及业务部门高效沟通，推动工作落地。（四）职业素养要求1、具备高度的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力，以工作结果为导向推进各项工作高效完成。2、具备良好的保密意识，妥善保管企业人力资源信息（如员工薪酬、核心人才资料）及商业机密。3、具有良好的学习能力和创新思维，能够结合行业发展趋势与企业实际情况，优化人力资源管理模式与方法，提升管理效能。4、具备团队合作精神，能够与HR团队及其他部门协同工作，共同推动企业整体目标的实现。

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陶女士

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招聘服务员2名4500元提成传菜员2名4500元提成火锅配菜2名4500元前厅主管2名6000元提成面点1名洗碗1名4500以上人员每月公休4天，满勤奖200元，宿舍步行5分钟，只招长期短期勿扰！

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佟经理

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【岗位职责】1、严格遵守各项规章制度及操作规范；2、根据放射科体检项目要求，询问病史，并依序完成检查，确保体检项目无遗漏；3、承担X光摄影、骨密度筛查、CR影像操作、钼钯检查等工作；4、负责放射科耗材使用登记及设备每日运行情况记录；5、负责设备日常维护，保障检查流程顺畅；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、医学影像等相关专业背景，具备放射技士或以上职称，有二级及以上医院3年以上临床工作经验；2、持有齐全的放射相关资质证件，执业证书可办理变更；3、具备良好的团队协作能力与服务意识；4、已取得大型医用设备上岗证者优先考虑。可就近安排至分院工作工作时间：7:30-12:00（半天班），每周休息一天社保类型：五险一金（按社保工资基数缴纳，公积金比例12%）奖金补贴：五险一金、定期体检、餐补、工龄奖、节日福利、员工旅游、带薪年假

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刘女士

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【岗位职责】1、严格遵守各项规章制度及操作规范；2、根据放射科体检项目要求，询问既往病史，并依检查流程有序完成体检，确保项目无遗漏；3、承担X光拍片、骨密度检测、CR影像操作、钼靶摄影等相关技术工作；4、做好放射科耗材使用登记及设备每日运行情况记录；5、负责仪器日常维护，保障检查过程高效顺畅；6、完成上级安排的其他相关任务。【任职资格】1、医学影像等相关专业背景，具备放射技士或以上职称，有二级甲等及以上医院3年以上临床工作经验；2、持有齐全的放射类相关资质证件，执业证书可变更注册；3、具备良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识；4、已取得大型医疗设备上岗证者优先考虑。可就近安排至分院工作工作时间：7:30-12:00（半天班），每周休息一天社保类型：五险一金（按社保工资基数缴纳，公积金比例12%）奖金补贴：五险一金、定期健康体检、餐食补助、工龄奖励、节日福利、员工旅游、带薪年休假

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刘女士

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诚聘各个岗位数名,这两天上班的赶紧报名,年前挣大钱回家！足疗、按摩、spa技师20名名额有限赶紧报名了提成最优，面向全国招聘，上班轻松自由提成高！全职保底12000到20000，管吃管住时间自由随时离开️招聘数名服务员,后勤岗位工资4800~5500，过年不回家优先轻松月入12000-25000电联:（微信同号）

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于先生

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连锁品牌小吃店招店员基本工资+营业额提成管吃不管住月休4天工作时间早9：00-21：00晋升渠道：店员-副店长-店长任职要求：有餐饮经验者优先，有责任心，爱干净年龄要求：24-55岁工作内容：备货+卤货+卖货+前厅卫生备货+卤货+卖货+后厨卫生工作内容简单好上手，入职有人带，总部考核通过后可上岗，有上升空间。工作地点：北京朝阳区大屯里313号大屯商街想赚钱的来，有意详聊.

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姜女士

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工作地点：朝阳区大屯里B1美食节工作时间：10:00-22:00周休一天发薪日：每月10号薪资待遇：底薪6000，房补500，一个月试用期，每周达成任务有单独奖金。工作内容：接待点餐、门店卫生、会使用美团收银系统，油炸类小吃，操作简单易学，有相关经验者优先

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金女士

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