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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王女士

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自家厂的老板招工320一天，要几个能干长期的普工，月工资8千以上，包吃住。提供夫妻房，有意向的话，可以来点咨询，目前要的人不多，只要50个人招满了，我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料，岗位多选择性大所有岗位均无须经验，简单操作，坐着上班，无任何辐射，不穿无尘服。【1】入职要求：1.男女不限，不限学历2.符合年龄16~55周岁，以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准【2】包吃住：1.公司提供免费住宿标准，4到6人间（独立卫生间空调，洗衣机，WiFi等）2.入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡，不用自己出钱吃饭，全部免费3.厂区生活区设施有：网吧、篮球场、足球场、医务室、餐厅、超市、各种商业小吃，休闲娱乐等设施，节假日都举行大型活动工作地址在芜湖

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胡女士

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、20-28元/小时，280一天，包食宿，入职7天可预支工资2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无尘服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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褚女士

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本公司诚聘50名以人工智能大数据为主的图像.视频.文本等数据的採集.整理.标注人员，招聘需求:中专及以上学历，能熟练使用计算机，35岁以下，男女不限，公司提供岗前免费培训！

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王先生

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岗位职责1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权；2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作；3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范；4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题；5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评；6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规；2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质；3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历；4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

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曹先生

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岗位职责:1、编制大货车缝制工艺指导文件，持续优化车缝作业流程；2、建立并完善基础工艺规范标准；3、审核面辅料资料与工艺尺寸的准确性；4、熟练掌握服装（如冲锋衣、防晒服、羽绒服）制作流程及质量控制关键环节，具备工艺过程管控能力。岗位要求:1、具备三年以上工艺师工作经验，精通服装工艺结构与版型设计；2、了解面料特性，熟悉生产流程及成衣品质检验标准；3、能熟练操作常用办公软件，掌握服装AI技术者优先考虑，性格积极向上，工作认真细致，具有良好的团队协作意识和沟通能力。

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胡女士

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营厂及外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各厂提交的物料需求明细，监督资源使用情况，减少损耗，推动厂部人员提升物料申报准确性；3、全程跟进生产执行进度，确保各环节有序推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并持续追踪处理结果，强化团队风险防范意识；5、配合参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年服装类团队管理经历；2、掌握服装生产运作流程及相关执行标准；3、熟知服装领域质量要求与产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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胡女士

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岗位职责：1、负责工厂基层岗位的面试接待以及入职、离职相关手续办理；2、负责人事信息系统的数据录入及员工档案的整理与归档管理；3、负责新员工食宿安排、外地员工宿舍租赁、租金结算及相关合同管理；4、负责生产车间6S执行情况检查，以及水、电、网络、维修等日常后勤支持；5、负责办公用品和设备的采购执行、费用报销及日常维护工作；6、负责行政类费用登记、制度通知发布及各类文件资料的收发与管理；7、协助开展固定资产清查盘点并整理资产台账，完成领导交办的其他事务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源或行政管理类专业优先考虑；2、具备制造业企业行政或人事相关工作经验；3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，具有服务意识和团队协作精神；

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岗位职责：①负责分科表的编制与维护，确保生产工艺持续优化；②审核工序动作分析内容，完成资料归档与系统整理；③建立并持续更新动作组合、部件库及基础款型数据库；④执行公司及上级交办的其他相关工作。任职要求：①熟悉服装制造流程，掌握户外类产品及针织/梭织工艺工时标准；②具备2年以上报价相关工作经验；③持有GSD/GST认证资格证书；④熟练操作Word、Excel等办公软件；⑤了解常用缝制设备、工装夹具、模板及自动化机械应用。

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胡女士

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1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度；2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排；3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地；4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间；6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制；7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系；8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低；9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持；11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持；12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力；13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）；14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。

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胡女士

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岗位职责：1.汇总工厂生产相关数据，跟踪并核实制单用量、损耗、唛架利用情况、换片及次品等环节2.核算各类原材料损耗，并基于数据分析对异常超标项目进行追踪处理任职要求：1.具备3年以上服装厂管理岗位工作经验2.对数据具备敏锐度，拥有一定的数据整合与分析能力

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胡女士

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岗位职责1.监督各采购员采购作业的执行情况；2.跟踪各采购员的采购进展进度；3.汇总交期与进度相关数据，完成月度供应商绩效数据整理；4.配合各采购员推进采购工作，协调供应商确认交货周期及质量要求；5.协助推动供应商与物料组、色批版相关人员完成审批流程；6.处理各工厂采购过程中的异常问题，落实进度预警机制任职要求：1.大专及以上学历2.5年以上服装行业工作经验3.具备采购经理同级岗位经验者优先

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胡女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作；2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展；3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作；4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成；5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决；6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先；2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力；3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力；4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识；5、具有良好的职业素养与道德操守；

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岗位职责：1，全面统筹工厂筹建阶段各项工作，主导生产现场布局规划及人员配置安排，确保建设期工作有序推进。2，负责工厂日常生产运营与团队管理，依据公司战略目标落实生产任务，对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理，提升整体运营效率。3，组织实施生产排程与现场监督，科学编排生产周期与交付节点，强化车间管理体系，持续优化生产管理制度。4，主导成本控制与效能改进，监管各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时统筹设备维护保养工作，保障生产线稳定运行。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模不少于300人，10条流水线）2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用3，熟知服装生产全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战经验4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，工作积极主动，作风严谨务实6，拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会资源整合能力7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况，了解当地用工政策与劳动力市场特点PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

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胡女士

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工作内容：1、生产计划跟进：制定外发订单的生产安排，跟进加工厂各环节进度，确保按时交付；协调内部与外部工厂之间的物料及技术资料传递。2、质量把控：定期走访外发加工点，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝合、防水性能、结构等），及时处理生产中出现的质量异常（如返修、补料等），防止批量不合格。3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，提前预警延误风险并推动解决（如缺料、设备问题等），协调处理紧急加单、订单调整等突发状况。4、物料调配：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发厂物料供应充足且合理使用，核对物料消耗数据，协助控制生产成本。岗位要求：具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷生产工艺流程，有相关工作经验者优先。

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胡女士

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岗位职责：1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理；3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息；5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续；6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先；3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力；4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神；5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

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胡女士

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