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一、职业规划师岗位职责：1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态3，按时完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据发展战略，拟定公司业务中长期经营目标与实施路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划有效执行与落地；4、确立企业管理目标与运营方针，细化目标分解机制，确保业绩目标如期实现；5、主导编制公司年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的传播与经营理念的贯彻，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育行业管理岗位工作经验；2、深入了解产教融合、校企合作模式，拥有相关领域重点项目的实操经验；3、掌握现代教育理念及相关政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理能力与敏锐的市场洞察力；4、具备出色的沟通协调能力与高层次的业务拓展能力，有从0到1成功搭建项目经历者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利津贴加分项具备以下行业经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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一、教学体系管理与优化1.**课程规划与设计：***结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。*制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。*探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。2.**师资管理与建设：*****师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。3.**教研活动组织：***定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。*组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。*汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。二、教学运营与过程管理1.**开课与排课管理：***制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。*高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2.**教学质量监控：***建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。*定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。3.**教材与资料管理：***负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。*统筹教学资料库存管理与版本更新工作。4.**教学数据统计与分析：***跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。*定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、维护及促成成交。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入理解客户需求，清晰讲解就业办理流程并提供指导，及时解答客户咨询问题。4、持续跟进客户关系，做好客户维系，提升成交率。任职条件：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关工作经历，有招生背景者优先考虑3、表达清晰，沟通能力强，富有耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和协调沟通能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：周一至周六早上9:00-晚上6:00，中午休息12:00-13:00，周日休息3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

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工作内容：1、利用公司提供的客户资源，挖掘潜在客户需求，构建客户基础信息画像；2、通过电话与客户沟通，了解其学习需求，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品相关知识及销售沟通技巧，为客户提供专业且具针对性的咨询解答；4、结合客户反馈，精准推荐适用产品，突出讲解产品亮点，推动实现成交目标；5、定期对客户进行回访，做好客户维护管理，促进持续下单转化；6、按照团队销售任务安排，达成个人月度销售业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任意识；3、工作态度积极，具有团队合作精神，能适应工作压力，愿意追求高收入目标。

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1.职业咨询与评估-通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。-借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业规划方案-结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。-明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。3.解决职业问题-针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。-协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。4.提供行业与岗位信息-提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。-根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升-围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。-协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

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熟练掌握三类评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队带领与组织经验。

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岗位职责：1、负责开拓并维护与潜在合作伙伴之间的良好协作关系；2、结合冠诚教育的发展规划，积极拓展合作路径，发掘并评估可行的合作机会；3、整合协调内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标；4、定期调研市场信息与行业发展趋势，为合作策略优化提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力；2、具有敏锐的市场洞察力及较强的业务开发能力；3、有教育行业或相关领域合作背景者优先考虑；4、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。

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毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力与执行力，性格积极乐观，具备较强的口头及书面沟通能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序推进，2.与客户维持良好互动，准确把握需求并给予专业协助，3.拥有一定区域内的资源基础，加快项目执行效率，4.享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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工作内容：1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑，2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式，3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

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1.销售支持与执行-协助销售人员整理客户资料，跟进客户动态，建立并持续更新客户档案，确保信息完整准确。-配合完成销售所需文档的准备，包括产品报价、合同文本、宣传素材等，保证材料规范清晰。-参与项目推进工作，负责基础的产品介绍、报价说明及推广支持等相关事务。2.客户服务与沟通-担任销售与客户之间的沟通桥梁，及时回应客户的日常询问，并将问题快速传递至销售或相关职能团队。-定期与客户保持基础联系，增强客户互动，收集客户反馈与潜在需求，并同步给销售团队跟进。3.数据整理与报表-汇总每日/每周/每月的销售数据（如订单数量、销售额、新增客户数），进行初步归集与统计处理。-协助制作销售报表及业绩分析图表，为销售策略调整和团队目标设定提供可靠的数据支撑。

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【央企中粮某集团专营部】央企，工作人员，直签合同【工作内容】工作内容，维护区域内新老渠道客户！【招聘要求】1、大专及以上学历，优秀可放宽，2、男女不限，年龄30以内，身体健康，无犯罪记录。【福利待遇】1、底薪提成，实习期工资1-3个月，工资3000左右，转正后综合薪资7000-12000上不封顶，2、3、法定节假日休息，节日福利：发放米面粮油过节费年终奖等。安置区域:北京，天津，河北，山东，黑龙江，吉林，辽宁，山西，陕西，四川，重庆，内蒙古，甘肃，宁夏，青海，西宁，西藏，新疆，湖南，贵州周期1-2个月

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hi~~~帅哥美女们大家好！！！我们是谁：我们是一家氛围轻松，团队年轻且充满战斗力的广告公司！起初以编程技术起家，由创始人在东北大学就读期间创立，成立初期即成功获得融资，受到多家媒体关注报道。后因疫情对线下业务造成影响，果断探索转型路径，携手知乎成为S级服务商，服务覆盖110多个品类；随后斩获京东电商奖项，实现综合ROI达17.9。当前业务涵盖外卖、美妆、快递、捡漏等多个领域，正处于快速发展期，现面向社会渠道诚招英才！我们的团队：由东北大学&南京大学资深成员领衔，具备深厚的行业洞察与专业积累；团队清一色95后，年轻有冲劲，工作氛围轻松愉悦，快乐赚钱，准时下班！我们的福利：1.薪酬机制：坚持真诚透明，无责底薪+个人提成；提成不设上下限，多劳多得，少劳少得；2.工作时间&福利待遇：早10晚6，大小周休息，小周出勤享额外加班补贴；试用期两个月，薪资全额发放；五险一金齐全；加班超20分钟即计加班费，晚上21:00后下班打车费用由公司承担；享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、内推奖励、司龄奖金等。该岗位需要做什么？1.负责抖音付费投流的转化落地，监控并分析投放数据，有效控制整体ROI；2.持续优化投放路径与定向策略，收集市场动态，提升投放效率与回报；3.协同内容团队制作高质量、高消耗的短视频素材；4.进行深度数据分析，输出可执行优化建议。我们需要您：1.大专及以上学历，年龄22~30岁，能力突出者条件可适当放宽；2.具备抖音或信息流广告投放相关经验；3.主动性强，学习速度快，能承受工作压力；4.熟悉网络语境，思维敏捷，对热点事件敏感，善于提炼核心并激发创意；5.关注流行趋势，能针对短视频内容提出有效优化方案，并与剪辑人员协作打造爆款内容。以上，岗位HC有限，欢迎自荐或推荐~~~~~

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电力交易员国企控股(直签)中国电建;冀北电力;华能华电;龙源电力;中兴电力;网电山东;山东天润电气;山东电工电气;五洲电气等工作内容主要包括电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易以及辅助服务交易等(办公室岗位)。岗位要求年龄18周岁-35周岁以内，全日制大专以上学历薪资待遇试用期3-6个月(根据个人能力提前转正)工资试用期到手3500-5500，转正后工资到手5000-8000以上福利保障:五险一金、节日福利、年度体检、年终奖等。工作地点北京市/山东省培训;省内就近地级市安置

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