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岗位职责：1.负责创意方案的构思与脚本编写，确保内容契合品牌风格并紧跟市场动向；2.统筹管理拍摄进度，协调场地、道具、演员等各项资源的落实与调度；3.现场把控拍摄执行，跟进后期制作环节，保障成片质量符合既定目标；4.通过视频数据分析，持续优化内容方向，增强用户互动与观看感受。任职要求：1.本科及以上学历，影视导演、传播学、广告学等相关专业者优先考虑；2.拥有扎实的视频创作背景，能独立主导从策划到成品输出的全流程工作；3.熟悉主流视频平台的内容运作机制，具备敏锐的热点洞察与创意转化能力；4.具备优秀的审美素养和团队合作意识，能在高强度环境下稳定输出创意成果。

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李女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住，到岗即安排住宿今天面试，明天上岗支持线上面试，通过即发offer【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中，本科优先，年龄22-32岁②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与职业素养③相比经验更注重工作热情与学习态度，积极进取，追求成长④服务意识强，敢于突破自我，拒绝安于现状面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团队建设活动，人均消费300-500元薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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杨女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的发型设计与造型建议；2.保持工作区域的清洁与卫生，确保提供安全服务环境；3.跟踪最新的发型趋势，不断提升专业技能；4.与客户建立良好的沟通，了解客户需求；5.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

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蒋先生

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1，协助董事长处理日常事务，统筹安排出行计划、会议及商务活动，确保时间利用高效有序；2，负责董事长各类办公文件、报告、信函的撰写、整理与归档，保障信息传递准确无误；3，陪同董事长参与重要商务接待与应酬，承担对外联络工作，展现公司专业形象；（此项工作接受无经验者，公司将提供培养支持）4，按时参加公司例行会议，并完成会议纪要的记录与整理；5，管理董事长日常所需文件、信函及快递事务，保持办公室环境整洁有序；6，落实董事长交办的其他临时工作任务。岗位要求：1，年龄23～28岁，大专及以上学历，专业不限；2，具备1年以上相关工作经验，熟悉商务礼仪，拥有良好的沟通协调与应变能力；3，形象气质良好，言行举止自然大方；（应聘时请随简历附个人近期生活照片一张）4，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力和责任心；5，具有较强的保密意识，工作细致严谨，无不良从业记录；（入职前需通过背景调查）6，可接受出境工作者优先考虑。福利待遇情况：1，岗位录用后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇与发展平台，直接参与高层战略运作，快速提升综合管理素养；2，依法缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗、生育），并提供定期健康体检；3，每月休息6天，享受国家法定节假日带薪休假，婚假、丧假、产假等福利齐全，同时享有企业专属产品福利；4，提供与行业优秀人才共事的机会，拓展高端人脉资源，加速个人视野与能力成长；5，拥有清晰的职业发展路径和晋升空间。我们期待：-您是一位品德优良、责任心强的合作伙伴，能与董事长高效协同；-您能在职业规范与个性发展中实现良好平衡；在董事长的带领下，不断完善自我，实现个人价值与企业的共同进步。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·社交网络与媒体

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李女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的策划与落地执行，增强账号活跃表现及用户粘性；符合条件者学历可适当放宽2、基于用户行为数据进行深度分析，持续优化内容方向，提升视频播放量与互动效果3、协同团队成员，按时推进内容更新，保障输出质量与发布节奏稳定4、关注行业趋势变化，参考同类优质内容，探索新颖的表现形式与选题角度5、参与平台相关活动的创意规划，助力品牌知名度与影响力的提升任职要求：1、具备3-5年相关领域工作经验，无经验者不予考虑，热爱短视频创作，拥有良好的市场敏感度与创新意识2、掌握主流短视频平台的运营机制与推荐逻辑，并具备实操经历3、具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果及时调整运营方案4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，可有效推进项目执行进度5、了解视频拍摄与剪辑流程，能独立完成或指导他人完成视频制作任务

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李女士

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岗位职责1.市场拓展与客户获取主动发掘潜在客户资源，通过电话联络、线上推广、实地拜访、行业展会等多元方式推进市场覆盖。持续完善潜在客户信息档案，动态优化客户清单及跟进计划。2.客户面访与需求洞察安排并实施客户走访，开展高效沟通，全面掌握客户的运营模式与实际难题。运用专业沟通方法，准确识别客户的潜在需求和采购意向。3.解决方案设计与产品推广结合客户需求与公司产品特点，制定个性化解决方案或提供精准报价。主导产品展示、技术对接及商务磋商，清晰传递产品价值，促进合作落地。4.合同落实与客户维系负责合同签署、执行进度跟踪、回款管理等全流程事务。定期开展老客户回访，巩固长期合作关系，提高客户满意度与复购意愿。5.信息收集与市场研判及时整理客户意见、市场变化及竞争动向，并向主管反馈。配合团队完成市场调研，为产品升级和营销策略调整提供有效数据支撑。6.跨部门协作与能力提升与技术、客服、运营等团队密切配合，保障项目顺利交付。积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升专业能力和综合素养。任职要求•核心销售能力1.客户开拓：能熟练运用电话、网络、陌生拜访等方式独立开发新客户。2.需求洞察：擅长提问与倾听，能够快速捕捉客户痛点和真实诉求。3.商务洽谈：具备良好的谈判技巧，可在保障公司利益的前提下促成合作。4.方案展示：能将产品优势与客户场景融合，进行具说服力的方案讲解或演示。•关键综合能力1.目标意识：对业绩目标有强烈达成意愿，具备自我驱动力和执行力。2.承压能力：能在高强度工作环境下保持稳定心态，积极应对挑战与挫折。3.客户经营：重视客户关系的长期维护，善于处理异议，提升服务体验。4.学习与分析：学习速度快，能迅速掌握新产品知识，具备一定的市场分析能力。•基础与优先条件基础要求：具备1年以上销售工作经验（表现优异的应届毕业生可酌情培养）。优先考虑：具有相关行业背景、现成客户资源或成功销售案例者。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-28重卡充电桩选址开发专员岗位职责1.场地初筛与调研聚焦物流园区、港口、矿区等重卡高频行驶区域，通过信息采集与数据分析，完成具备建站可行性的场地初步甄别，形成调研材料，明确核心要素及潜在价值点。2.现场勘查支持协同公司项目组开展实地踏勘，协助获取场地周边环境、车流状况、电力接入条件等基础资料，拍摄现场影像，留存场地真实状态记录，为评估决策提供有效依据。3.初步商务接洽与场地权属方进行沟通，掌握其合作意愿及相关基本需求，整理并反馈交流结果，助力推进初步合作意向的形成。4.项目建设落地在合同签署后，协调具备施工资质的团队实施工程建设，统筹设备安装、调试及验收流程，确保站点顺利上线运行。

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孟女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的策划与落地执行，增强账号活跃度及用户粘性；符合条件者学历可适当放宽2、基于用户行为数据进行深度分析，持续优化内容方向，提升视频播放量与互动效果；3、协同团队成员，按时推进视频更新，保障内容品质与发布节奏；4、关注行业趋势，结合竞品动向，探索新颖的内容表现形式与选题角度；5、参与平台相关活动的创意与执行，扩大品牌知名度与传播影响力。任职要求：1、对短视频创作充满热情，具备出色的市场敏感度与创新意识；2、掌握主流短视频平台运营机制与推荐逻辑，拥有实操经历；3、具备扎实的数据解读能力，能依据数据结果优化运营方案；4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，确保项目高效推进；5、了解视频拍摄与剪辑流程，可独立完成或指导完成视频制作任务

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李女士

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岗位职责：1、配合总经理推进公司运营战略落地，助力经营目标实现。2、负责日常经营管理工作的组织与执行。3、统筹指导各事业部负责人，确保各项任务有效落实。4、牵头制定公司基础管理制度，推动团队体系搭建。任职资格：1、本科及以上学历，工程、管理、财务等相关专业，年龄30-40岁。2、具备10年以上工程领域或生产制造行业工作经验，5年以上综合性管理岗位经历。3、具备良好的人际沟通、对外联络及书面表达能力。4、擅长协调沟通，富有责任感与职业追求。加分项有以下行业背景者优先：工程施工·建筑材料

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苏先生

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薪资待遇：每月15号发薪水，4500/一个月，包吃包住，伙食好，18-26内1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度2.保持餐桌的整洁与卫生，确保提供安全的餐饮环境3.积极配合团队工作，共同完成日常运营任务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识2.能够快速适应工作环境，具有团队合作精神3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

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赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-28重卡充电桩选址开发专员岗位职责1.场地初筛与调研分析聚焦物流园区、港口、矿区等重卡高频通行区域，通过信息采集与数据分析，识别具备建站可行性的场地资源，形成初步调研材料，明确区位优势与建设潜力。2.现场勘查支持协同公司项目组开展实地踏勘，协助整理场地周边交通状况、电力接入条件及车流情况等基础数据，拍摄现场影像资料，完整记录场地实际状态，为评估决策提供支撑依据。3.初步商务接洽与场地权属方进行沟通交流，掌握其合作意愿及核心条件，及时汇总沟通结果，助力推进合作意向的初步达成。4.项目落地执行在合作协议签署后，协调具备施工资质的团队进场实施，跟进设备安装、调试及验收全流程，确保站点顺利上线运行。

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岗位职责：1.负责对销售产品进行分析与评估，涵盖市场竞争力、核心优势及定价方案；2.策划并落实销售方案，确保销售目标的实现；3.主动开发新客户资源，持续维护并提升客户关系。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识；2.能够高效应对和处理销售环节中的各类问题；3.热爱销售工作，具备较强的执行能力。薪资福利：1.综合薪资6000元-10000元；2.业绩提成依据每月政策动态调整并发放；3.每月享有4天假期，提供带薪休假。

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岗位职责：1.负责对销售产品进行分析与评估，涵盖市场竞争力、核心优势及价格策略等方面；2.策划并落实销售方案，确保销售目标的顺利达成；3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.能够高效应对和解决销售过程中的各类问题；3.热爱销售工作，具备较强的行动力和目标导向性。薪资福利：1.综合薪资6000元-10000元；2.业绩提成依据每月相关政策动态调整并发放；3.每月享有4天休息，另提供带薪休假待遇。

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目前岗位空缺：销售主管一名+销售人员数名岗位职责:1.掌握行业市场变化，向客户提供专业的商品讲解与销售方案建议；2.策划并执行销售计划，跟进销售流程，保障销售任务按时达成；3.主动与客户保持联系，建立稳定合作关系，快速响应并处理客户咨询与需求；4.整理市场及竞品相关资讯，为产品优化与营销策略调整提供有效依据。任职要求：1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验；2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强；3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推进业绩目标；4.具备较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场趋势。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-06-30岗位职责（全国性兼职）一、场地“潜力挖掘员”——初步调研聚焦物流园区、港口、矿区等高活跃区域，通过信息采集与多维度数据比对（如运输频次、产权归属、区域发展规划），识别具备建站前景的场地，形成调研报告，明确标注核心参数（场地面积、电力接入能力等）及突出优势（例如临近重卡聚集区、享有政策扶持等），为项目前期决策提供支撑。二、现场“信息采集员”——踏勘支持协助团队开展实地勘察，系统收集场地周边状况（是否存在环境制约因素）、交通运行情况（重卡通行数量）、电力基础设施（可用容量、接电费用）等真实数据，结合图文形式完整记录现场实况，为选址评估和方案制定提供可视化依据，实现潜在点位的具象化呈现。三、合作“联络人”——沟通协调对接场地拥有方，准确掌握其合作意愿（如租期偏好、收益分配方式）和基本需求（如改造协助、回报预期），实时同步沟通动态，配合团队解决合作过程中的关键问题，促进意向向实质合作转化，助力“潜在资源”迈向“可执行项目”。四、项目“执行推动者”——施工落地合同签署后，迅速组织具备重卡充电设施建设经验的施工队伍，统筹安排现场作业（包括基础建设、设备安装等环节），全程跟进工程进度与施工质量，完成设备联调测试及验收流程，确保充电设施顺利建成并达到运营标准。合作模式多样，合同签订并准备进场即支付50%佣金，项目竣工后结清尾款。欢迎拥有场地资源渠道者深入交流！！！

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12月19日 09:20

张先生

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