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商务专员行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系；3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训；2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

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公司于十月一设立保定分部，现面向社会广纳英才，打造一支充满活力的00后团队，管理模式新颖开放，诚邀你加入并迎接全新挑战！福利待遇：1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升通道=综合收入6000-12000元；2.免费提供配套设施齐全的员工宿舍，环境整洁舒适，生活便利；3.实行阶段式一对一辅导培训，晋升机制透明、公平、公正；因公司与高速集团、阿里巴巴、腾讯等知名企业及品牌保持长期合作，现急需招募一批积极进取、目标明确、具备潜力的优秀人才。通过系统化内部培养，表现突出者两年后月薪可达30000元起。岗位职责：1.本岗位为管理储备岗，初期轮岗学习市场、人事行政及运营基础工作内容，由专人指导带教，帮助快速融入企业文化，理解管理岗位职责与使命；2.实施ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与职业意向，制定个性化发展路径，可向部门管理岗位进阶；3.综合素质优异、成长迅速者，将有机会进入中高层管理梯队，承担核心管理职责，独立负责业务板块。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名；2.具备强烈的责任意识（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿通过自身努力达成人生目标；3.拥有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用；4.具备良好的协作能力，擅长自我驱动并带动他人共同进步；5.性格积极阳光，富有进取心，立志在管理领域长期发展。晋升空间：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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岗位职责：1、辅助营销经理出营销策划方案2、做大数据统计3、市场调研和推广4、带见习管理为更好开展运营，要对公司进行系统化了解，不要求工作经验，上岗后有一对一的主管带，前期市场产品运营，未来往团队运营方向发展。薪资福利：1、实习期工资4000-6000元/月转正后：6000-8000元/月2、免费提供公寓式住宿3、不定期户外拓展、旅游，每人都有生日party4、免费提供专业化培训，不收取任何费用岗位要求：1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退役军人优先考虑职位福利：包住、全勤奖、绩效奖金、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、多次晋升机会职位亮点：不限经验、有人带

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:企业不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)企业不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：9:00-17:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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【岗位职责】*负责河北省内的业务拓展；*推广产品与客户交谈介绍产品达到签单；*配合经理完成销售目标。【任职要求】*中专及以上学历，形象良好；年龄26岁以下，性别不限；*自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心；*一年以上市场推广经验，退伍军人优先，在校期间参加学生会、社团经验优先，市场营销专业优先。*接受应届毕业生。【薪资待遇】*底薪5000+提成+奖金，综合薪资7K到1w，上不封顶；*公司免费提供宿舍，水电齐全；*带薪休假：出国旅游学习，定期团队活动(庆功会，旅游，聚会、赛事活动等)；*员工住宿:为员工提供免费住宿(设施齐全)；*公平、公正、公开、数字化的晋升机制：主管-高级主管-准副理-副理-经理。

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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、良好的工作氛围和员工关系;3、提供定期培训，坚持一流的培训;4、免费提供职工宿舍5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。5.底薪5000晋升制度晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp工作内容1.参与公司各部门的轮岗（市场人事行政运营等）培训，并全面了解公司的运作模式和业务流程。2.负责参与和协助上级进行各类市场调研与分析工作。3.协助上级进行项目管理和实施，包括但不限于项目计划、资源协调、问题解决等。4.积极参与公司各类内外部会议任职要求1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人;4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

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岗位职责1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；3、能独立管理运营团队；4、负责部门会议主持；5、参与公司部门的管理、培训工作。任职要求1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）；2、良好的工作氛围；3、提供定期培训，坚持一流的培训；4、免费提供职工宿舍；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。晋升制度：管理培训生-主管-副理-经理

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齐先生

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系；3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训；2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-8000元，基础管理岗6000-9000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、和谐的工作环境与融洽的同事关系；3、提供系统化定期培训，坚持高标准培养机制；4、免费提供员工住宿宿舍；5、搭建完善的职业成长通道（公司所有管理岗位均从基层选拔，内部晋升，不看资历与关系）。晋升制度晋升机制坚持公平、公开、公正原则，完全依据个人能力，无关入职先后与人际背景！基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp工作内容1.本岗位为公司核心储备岗位，重点培养方向明确2.初期参与公司一线业务运营，三个月内掌握基层营销体系3.后期学习人事、行政及运营管理流程，考核通过后进入管理岗位任职要求1.具备强烈责任感（能主动承担团队职责），拥有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标2.有团队管理经历或曾担任校内学生组织职务者优先3.具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性；4.性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。5.有ambition，愿借助公司资源与平台实现共同成长

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围融洽，积极进取。2.个人成长：资深员工全程指导，实行“传、帮、带”机制，助力快速上手，激发主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前实训、社会适应力等多维度培养。4.晋升通道：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入5000元（含奖金+绩效+带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单透明；4.定期组织员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练等）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，实习周期为3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.学习内容包括：基础营销体系、人力资源与行政管理体系、财务HUB及库存管理系统、运营操作流程；3.定岗后发展方向：人事助理→人事专员→人事主管，行政助理→行政专员→行政主管，运营助理→运营专员→运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验亦可，享受带薪培训；2.具备责任感，拥有一定组织协调能力，学生会成员优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.具备独立作业能力及一定的职业发展目标追求。

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320一天坐班长白班零费用入职，当天安排宿舍，免费吃住工作稳定，长期有活干，大量招聘，16周岁就行！一、【薪资构架】1.工资：320一天，月入8000-10000元招聘正式工/小时工(自由选择)2、工作时间:8:00~20:00，正常上班8-10个小时3、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍二、福利待遇1、免费吃住，不需要自己花钱2、坐班长白班，一天正常工作8小时3、零费用入职，当天安排宿舍6、入职签合同，工资有保障7、工作地址：江苏常州市三、【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限）2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

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【只招5个国画老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的国画老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校国画教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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【只招5个语文老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的语文老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校语文教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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有硬笔教学经验者，或者是对书画培训有兴趣的应届毕业生日常工作主要负责1、线上维护学员作业点评辅导，负责平常直播（接收在校生和应届生）2、学员书法练字进程梳理3、解答学员各种问题4、群内维护

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【只招5个体育老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的体育老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校体育教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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【只招5个老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】书法老师近五年唯一出来的机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。2.如果有想加入我们的硬笔软笔书法老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.可以讲可以写的老师尽快加入我们团队。4.书法培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。

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岗位职责：周末固定双休+带薪法定节假日！准时下班不加班！无责任底薪3500+提成1.使用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上工具进行有效沟通。2.结合客户需求，提供专业的产品讲解与合理建议。3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的表达能力且普通话标准；2.能够快速融入团队，具备较强的协作意识；3.公司配备完善的培训机制。

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田女士

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岗位职责：周末固定双休+享受带薪法定节假日！准时下班不加班！无责任底薪3500+提成1.使用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上工具进行有效沟通。2.根据客户实际需求，提供专业的产品介绍与合理建议。3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的表达能力，普通话标准流畅；2.能够迅速融入团队，拥有较强的协作意识；3.公司配备完善的培训机制，助力快速成长。

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田女士

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本次招募为短期合同工，工作周期约4个月，具体时长视团队编制实际情况而定！岗位职责：非销售岗，办公室内完成工作1、依据公司现阶段发展需求，负责活动信息传达、社群日常维护等工作，持续探索创新运营方法，增强商户粘性与活跃水平；2、完成日常数据整理与报表分析，识别运营环节中的问题并提出优化对策，提升商户使用频率与参与度，维系良好合作关系；3、结合数据分析制定提升商户日活跃数及订单量的策略方案，主导活动策划并推动落地执行，确保目标达成；4、负责企业微信添加及后续商户关系维护等相关工作；任职要求：1.大三或大四在读学生，具备较强服务意识，有自主推动力，乐于尝试新事物并积极学习成长，有学生干部经历者优先；2.热衷移动互联网领域，关注本地生活服务、同城配送或城配运输行业动态，对用户行为研究有兴趣；3.具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，善于自我驱动学习，富有责任心和创新意识；4.能适应快节奏工作环境，具备出色的沟通表达能力，注重团队协作；5.熟练掌握Office等常用办公软件操作；

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孙先生

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招聘全职或兼职人员1.Hwp健康财富规划师养老社区宣传员售后服务2.年龄：24-50周岁，高中以上学历均可，积极正能量，有人生梦想，团队作业精神，有赚钱欲望，有销售经验优先3.工作时间：8:30-11:301500-8000元（保底加提成）上不封顶，绩效奖+晋升奖励多多，带薪学习。双休有餐补，有旅游，有团建。地址：保定茂业中心写字楼

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刘女士

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