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岗位职责:1.协助参与部门日常事务，配合工程师完成技术相关工作及文档整理；2.参与产品样件的制作、测试、优化与验证过程；3.本岗位面向26届学生招聘，提供食宿（6人间）通过考核后可于毕业后签订劳动合同分配至技术部、质量部、生产部、物流部、项目部或销售部签订劳动合同后，薪资将根据具体岗位核定任职要求：1.工科类专业，具备大专或以上学历2.具备主动解决问题的意识与能力3.沟通表达顺畅，逻辑思维能力强4.在校期间学习成绩良好

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封女士

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岗位职责：1、负责生产部门相关文件的管理，包括资料的分类、归档及保密处理；2、编制并整理各类生产报表，确保数据真实准确且及时更新；3、跟踪生产进度，记录关键生产信息并做好传递与反馈；4、负责生产辅料库存的日常维护与管理；5、完成生产经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、学历不限；掌握Word、Excel等办公软件操作，或具备较强的学习能力；2、能适应工作时间8：00-20：00；3、工作认真负责，具备良好的执行力，积极配合生产经理的工作安排。

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任职要求：1.财务类相关专业，大专及以上学历。2.具备3年以上汽配或制造行业财务工作经验。3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作。岗位职责：1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票审核、出入库单据入账等。2.开展成本专项核算，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因，并进行相应账务调整。4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本归集与分摊支持，如研发费用加计扣除依据。6.核对BOM（物料清单）数据，跟踪实际物料消耗与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储部门确认入库时间准确性，确保账实相符，及时发现并预警长期未结转在产品的积压风险。8.完成其他需财务协同支持的相关工作任务。

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岗位职责：1.协助参与部门日常事务，配合工程师完成技术相关工作及文档整理；2.参与产品样机的制作、测试、优化与验证过程；3.本岗位面向26届毕业生，提供食宿（6人间），通过考核后可转为正式员工，签订劳动合同，分配至技术部、质量部、生产部、物流部、项目部或销售部，合同签订后按岗位确定薪资标准任职要求：1.工科类专业，大专及以上学历2.具备主动解决问题的意识和能力3.沟通表达清晰，逻辑思维能力强4.在校期间学习成绩良好

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任职要求：1.财务类专业背景，具备大专及以上学历。2.在汽配或制造行业从事财务工作满3年以上。3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作流程。岗位职责：1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票管理、出入库单据审核等。2.开展成本核算工作，跟踪生产过程中各项成本（直接材料、人工、制造费用），合理分摊间接费用，准确计算单位产品成本。3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因，并进行相应账务调整。4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报，提供成本归集与分摊支持，如研发费用加计扣除相关依据。6.核查BOM（物料清单）执行情况，对比实际消耗与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储团队确认入库及时性，确保账实相符，发现并预警长期未结转在产品的积压风险。8.完成其他需财务协同支持的相关工作事项

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岗位职责:1.协调生产线上各项作业，保障产量与质量目标的实现2.组织并评估团队工作表现，科学安排任务分工，提升整体作业效率3.持续改进生产工艺流程，确保操作规范与作业安全4.落实车间6S管理要求，维护现场整洁有序5.开展生产现场巡查，及时处理异常情况，并对在制品及成品进行报表跟踪管理6.每日按时组织班前会与班后会，总结生产进展与问题任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决生产过程中出现的问题2.富有团队协作意识，能够与成员协同配合，共同完成既定目标3.具备良好的组织规划能力，合理分配生产任务，保障生产计划有序推进

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岗位职责:1.全面规划与协调生产流程，保障生产效率及产品质量达到既定标准。2.跟踪生产环节中的核心指标，涵盖工艺执行、品质管控、设备运转及成本管理等方面。3.带领团队及时处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运行。4.参与新项目开发，包括样件试制与小批量生产，确保工艺方案符合产品技术要求。5.推进生产现场安全管理，落实各项安全规范，保障作业环境合规。任职要求：1.具备高度责任心与团队领导能力，能高效组织和指导生产人员。2.熟悉生产工艺及设备操作流程，具备快速响应和解决现场问题的能力。3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对生产中的技术难题。4.具备出色的计划统筹与协调能力，能科学安排生产进度与资源配置。5.工作细致严谨，能有效监督并确保各生产环节标准的严格执行。包吃包住（单人间）

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1、统筹公司战略规划与销售管理工作，制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面负责专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施推进；主导价格策略制定、渠道管理机制设计及销售团队绩效考核方案，保障各阶段业绩指标有效达成。2、主导市场拓展与外部资源整合，拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游平台）等多元业务路径；维护政府机构、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动；优先引入自有资源，包括车企协作、跨品牌联合营销、海外销售渠道等，加速提升市场份额。3、负责销售团队搭建与日常运营，组建专业化市场与销售队伍，持续优化业务流程与客户支持体系；协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级迭代，实现客户需求与产品开发的高效联动。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景；2、具备8年以上销售管理经验，其中5年以上在汽车、专用车或高端装备制造业担任高管职务；3、熟悉B端大客户开拓与C端高净值用户运营模式，具有成功主导千万级项目落地的实际案例。

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张先生

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1、负责公司战略规划与销售管理制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面统筹专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施推进；主导价格策略制定、渠道激励政策设计及销售团队绩效管理体系搭建，保障经营指标有效达成。2、负责团队市场拓展与资源整合开拓专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游服务平台）等多维销售路径；维系政府单位、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动；优先导入已有资源，包括整车厂协作、跨行业品牌联动、海外销售渠道布局，加速扩大市场份额。3、团队建设与运营管理组建并培育专业化销售与市场队伍，持续优化业务流程与客户服务机制；协同生产、研发、售后等部门，促进产品升级与客户需求高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业；2、8年以上销售管理经验，5年以上在汽车/专用车/高端装备制造业担任高管岗位经历；3、精通B端大客户开拓与C端高净值用户运营，具备成功主导千万级项目落地的实际案例。

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