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蔡女士

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招生老师有人带，有人培训，可兼职（工资按效果定），接受大学生暑假工。工作时间：9：00到12：00，14：00到18：00；工作内容：以打电话沟通为主（不限定宣传方式），接待学生和家长报名。薪资福利:底薪2800+200话补+绩效，根据表现定，综合工资（4000～5000）；每月25日发放上月工资招工人数:10人欢迎推荐！工作地址:七星关区开行路联邦金座楼上

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李先生

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杨先生

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蔡女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，高效开展客户营销工作，达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪资待遇实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司统一考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师指导机制；7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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1、职位要求：年龄******，镜头感强，普通话标准，有短视频出镜及拍摄经验，熟悉抖音/快手等短视频平台运营规则；具备一定的文案创作能力、基础剪辑操作技能以及账号内容运营经验。2、工作内容：负责公司短视频账号的出镜拍摄与脚本演绎，完成视频发布及粉丝互动维护，提升账号曝光量与用户活跃度，协同团队达成销售转化目标。3、薪资待遇：底薪+团队销售提成（全团队销售额的1%）＋全勤奖+餐补

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喻女士

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目前公司缺20名销售[强][强]，居家办公，时间自由，男女不限，免费培训，工资日结300-2000元不等，全程不花钱请放心，要求有学习力，能讲普通话，马上上岗

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许女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他相关工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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工作内容：主要通过电脑，处理公司的订单！不需要对外销售和找客户。职位要求：1、会简单电脑操作，人品端正，有责任心。2、年龄23-45岁，中专及以上学历。（个人能力优秀者可放宽限制）3、有自控力，有执行力，有自信心，自律性强。4、公司定期组织学习和培训，不断提升业务水平。5、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。工作时间：上午09:30—11:30下午13:30--16:30中午休息两小时周六周日（可双休），法定节假日休息。薪资：底薪4500+绩效+奖金+五险合适的可以直接打电话或者加我好友。。

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刘先生

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1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力固定薪资实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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1、职位要求：年龄******，镜头感好，普通话流利，具备短视频出镜及拍摄经验，了解抖音、快手等主流短视频平台运营规则；能够独立完成基础文案创作、简单剪辑操作，并有账号日常运营管理能力。2、工作内容：负责公司短视频账号的出镜拍摄与脚本演绎，按时发布内容，积极维护粉丝互动关系，提升账号曝光量与用户活跃度，协同团队达成销售转化目标。3、薪资待遇：底薪+团队销售提成（按全团队销售额的1%计算）+全勤奖+餐补

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喻女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，态度积极，责任心强，具备良好抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核机制兑现；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一带一导师培养机制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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【岗位职责】·提供售前客服支持，解答客户咨询·协助电商平台客户沟通与服务·通过电话或社交平台（如抖音、快手、小红书）进行产品引流并推广成交【职位要求】·普通话标准，沟通表达清晰·有微商、电话销售或网络客服经验优先·熟悉数码/电子产品相关知识更佳【工作时间】·白班：09:300-18:300月休四天【薪资福利】·薪资范围：3000-5000元办公地点：七星关区联邦金座16楼1614

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杨先生

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1、岗位职责:通过微信对接意向客户，挖掘客户需求并精准推荐公司产品；持续维护客户关系，推动订单达成，确保销售任务顺利完成。2、薪资待遇:无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+高比例提成（按销售额10%计算）；月综合收入10000+，上不封顶，收入与业绩直接挂钩！3、任职要求：性别不限，年龄不限，踏实肯干、积极进取，追求高薪回报，具备优秀的沟通技巧及服务意识，熟练操作微信等常用社交工具。

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岗位职责：年龄******，镜头感强，普通话标准；•具备短视频出镜及拍摄经验，了解抖音、快手等短视频平台运营规则；•拥有基础文案创作、简单剪辑操作及账号管理能力。工作内容：•负责公司短视频账号的内容出镜与拍摄，通过脚本演绎展示产品特点；•定期发布视频内容，维护粉丝互动关系，提升账号曝光与用户活跃；•协同团队达成整体销售转化目标。岗位福利：•底薪3000元+团队销售提成（按全团队销售额的1%计算）；•全勤奖励200元+餐饮补贴300元，月综合收入6-8千元，上不封顶。

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岗位职责:1.负责开发电商平台潜在客户资源2.持续跟进客户动态，增强客户粘性与满意度3.配合完善客服操作流程，提升服务响应速度任职要求：1.普通话流利，具备良好的表达能力及客户服务意识2.能快速响应客户疑问，保障问题高效闭环处理3.具备团队协作精神，能与同事协同推进工作目标上班时间：9:30-12:3013:30-18:30月休4天底薪2700提成面谈

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杨先生

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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岗位职责:1.向潜在学员全面介绍课程内容并提供专业咨询，确保准确回应客户关切与需求；2.制定并推行个性化学习规划，提升报名转化率及学习成效；3.定期联络学员，跟踪学习进度，给予持续性支持与学习反馈；4.参与市场调研工作，汇总用户意见，协助优化课程设计与招生执行方案。任职要求：1.拥有良好的沟通能力与服务意识，能精准把握并及时响应客户需求；2.热爱教育领域，关注行业发展态势与市场动向；3.具备明确的目标意识和抗压能力，可按时达成既定业绩指标；4.富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进项目落地与成果实现。

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蔡女士

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招聘岗位：新媒体运营师恒卓教育专注中小学生素养提升，现诚聘新媒体运营师1名，期待你以创意与专长，助力优质教育走进更多家庭！一、工作职责1.负责微信公众号、视频号、抖音等平台的日常维护，撰写推文、剪辑短视频，展现机构教学特色。2.结合教育热点策划线上活动（如干货分享、家长答疑），增强粉丝互动与课程转化效果。3.通过数据分析调整内容方向，优化传播策略，提升品牌影响力与招生成效。4.协同团队完成课程海报、宣传脚本等内容制作。二、任职要求5.大专及以上学历，具备1年新媒体运营经验（有K12教育领域经验者优先）。6.擅长文案创作，具备视频剪辑能力（熟练使用剪映），了解主流平台流量机制。7.关注教育类内容动态，富有责任感和团队合作精神。三、薪资待遇8.综合月薪4000-8000元（底薪3000-5000元+绩效奖金，上不封顶）。9.缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假及寒暑假，节日福利齐全。10.提供专业培训与明确晋升通道（专员-主管-负责人）。四、应聘方式11.请将简历（附运营作品）发送至邮箱：*****************，邮件标题注明“新媒体运营师应聘-姓名”。12.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。恒卓教育期待你的加入，携手共赴教育传播之路！

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恒卓教育招聘啦｜课程顾问期待与你共筑教育未来！岗位:课程顾问（招生老师）岗位职责1. 负责K12阶段课程的市场推广与招生工作，挖掘潜在客户需求，制定个性化招生方案；2. 主动对接家长与学生，详细介绍课程体系、教学优势及优惠政策，解答咨询疑问；3. 维护客户关系，跟进意向客户，促成报名转化，完成个人及团队招生目标；4. 参与市场活动策划与执行，如校园宣传、讲座沙龙等，提升品牌知名度与影响力；5. 收集市场动态及竞品信息，及时反馈并协助优化招生策略。任职要求1. 年龄******，大专及以上学历，专业不限，有教育行业招生、销售相关经验者优先；2. 具备良好的沟通能力、亲和力与应变能力，能快速与家长、学生建立信任；3. 目标感强，有责任心，抗压能力佳，愿意为达成招生目标积极付出；4. 熟悉K12教育市场，了解家长对孩子教育的需求痛点者优先；5. 热爱教育事业，认同公司理念，愿意与公司共同成长。我们提供1. 有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+奖金，月入过万不是梦，上不封顶；2. 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期团建；3. 专业培训：新人岗前培训、在职技能提升培训、行业大咖分享，助力快速成长；4. 清晰晋升：横向可转岗，纵向可晋升（课程顾问→招生主管→招生经理），发展空间广阔；5. 温馨氛围：团队年轻有活力，工作环境舒适，定期组织聚餐、出游等活动，归属感满满。应聘方式1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱【.com】，邮件主题注明“课程顾问应聘+姓名”；2. 联系电话：***********（王老师），可直接致电咨询岗位详情；3. 公司地址：毕节市七星关区三十米大道富丽东方恒卓教育，欢迎预约到访了解。教育是一场双向奔赴的成长，恒卓教育期待有梦想、有热情的你，一起为更多孩子的成长助力，在教育赛道上绽放光芒！

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1、主动迎接每位前来申办电话卡的客户，提供专业且贴心的咨询服务。2、细致回应客户在电话卡功能、资费结构及使用方法等方面的疑问。3、依照公司要求，认真核对客户提交的身份证件、联系方式等资料，保障信息真实有效。4、将审核无误的客户信息完整准确地录入系统，为后续制卡与激活流程做好准备。5、结合客户实际需求，推荐合适的电话卡套餐，并完成相关办理手续。6、指导客户完成电话卡激活流程，确保其能顺利投入使用。7、全面清晰地说明电话卡的收费标准及可能产生的附加费用。8、严格管理客户资料，维护客户信息的隐私与安全。9、按时维护和更新客户信息，保证数据的及时性与准确性。10、对已办卡客户进行定期回访，收集使用反馈及满意度情况。11、快速响应并处理客户在使用中出现的问题，如网络信号、账单争议等。12、积极推介公司电话卡产品的优势与服务特色，提高业务成交率。13、配合市场变化与公司规划，参与策划并落实促销方案，助力提升市场占有率。14、与团队成员保持密切协作，共同优化服务流程与工作效率。15、定期向上级汇报工作进度及遇到的难点，及时获取指导与支持。16、严格执行公司各项规章与操作规范，保障工作合规高效运行。17、持续关注行业趋势与竞争动态，不断强化自身专业能力与服务水平。

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