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一、岗位职责1.统筹娱乐直播间全流程，负责排期、场控、互动玩法策划，聚焦流量拉新与用户留存2.配合主播打造直播内容、烘托氛围，助力提升直播间活跃度与粉丝粘性3.与主播高效协作、维护良好搭档关系，及时对接主播需求，保障直播顺畅落地4.跟踪直播数据(观看、互动、打赏)，快速优化运营策5.对接平台活动与资源，助力主播冲刺流量与业绩目标二、任职要求1.具有出色的内容策划能力，学习能力强，思维活跃，能够抓住时下热点，有网感2.情商在线，擅长沟通，能和主播搞好关系、默契配合3.灵活应变，能应对直播突发情况，适配娱乐直播节奏4.目标感强，敢扛KPI，对数据敏感，能通过数据来优化运营策略三、岗位福利1.高底薪+高佣金提成，收入上不封顶，业绩越好赚得越多（能力强=赚的多）2.年轻化团队，氛围轻松无内卷，沟通零压力3.节日福利、带薪休假、团建补贴全配齐，福利拉满4.近距离接触主播，行业资源倾斜，成长空间大

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申先生

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9月12日 21:20

李先生

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一、工作内容：负责山东省内的货物运输工作，路线山东省内，各个市区县城均可安排点对点，不装不卸，仓库对仓库，工作轻松！二、工作时间：早8晚5（可根据个人时间调整）三、职位要求：有C1及以上行驶证，年龄60岁以下！1、车辆说明：有车没车均可；2、面试时间：上午9点~下午5点；3、面试携带材料：身份证驾驶证；跑专线，路线充足，可根据您的需求安排专线！需要稳定的驾驶司机，有意向欢迎投递简历

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张女士

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【岗位职责】负责货物的装卸、搬运及运输工作；确保货物安全、及时送达指定地点；与客户保持良好沟通，了解货物需求；处理运输过程中出现的问题，确保运输顺利进行。【任职要求】具有1-2年驾龄，持有有效的驾驶证；熟悉车辆维护保养知识，能够进行基本的车辆检查；具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，无不良驾驶记录；有货运资格证者优先考虑。【福利待遇】底薪+绩效奖金；提供免费的工作餐；提供住宿（视情况而定）；定期组织员工培训；享有国家法定节假日；每周休息2天。

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荣先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2030-05-22地址：山东省淄博市周村区-博山区-桓台区-淄川区，具体位置待定，秋季开学后学校选课【延迟课】【学校里上课】时间：周一到周五下午3点-6点范围内安排，非固定上满3小时。【周末、节假日及寒暑假均无课程安排！】【课时费标准】小于40分钟（元/班/次）-60元41-55分钟（元/班/次）-80元56-70分钟（元/班/次）-100元71-85分钟（元/班/次）-100元86-100分钟（元/班/次）-110元101-115分钟（元/班/次）-140元116-130分钟（元/班/次）-140元131-145分钟（元/班/次）-210元146-160分钟（元/班/次）-230元161分钟以上（元/班/次）-230元科目：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬课程形式：班课，每班约10-20人，具体人数以实际选课为准，面向小学生课后延时服务。基本要求：需已毕业，具备半年以上相关教学经验，并持有对应舞蹈类专业证书，拥有教师资格证者优先。【以上条件须同时满足】排课说明：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排。排课时间：小学开学当月启动（秋季课程预计8月底起陆续发布），课程频率一般为一学期固定安排，周期约为16周左右。

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潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：时间灵活工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2031-05-21地址：山东省淄博市周村区-博山区-桓台区-淄川区，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】【课程在校园内进行】上课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排！】【课时费用标准】小于40分钟（元/班/次）：60元41-55分钟（元/班/次）：80元56-70分钟（元/班/次）：100元71-85分钟（元/班/次）：100元86-100分钟（元/班/次）：110元101-115分钟（元/班/次）：140元116-130分钟（元/班/次）：140元131-145分钟（元/班/次）：210元146-160分钟（元/班/次）：230元161分钟以上（元/班/次）：230元授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，音乐类，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋。结算说明：次月15日通过银行卡发放上一个月课酬教学支持：通常提供配套课件班级类型：班课，每班约10-20人，具体以实际选课情况为准，面向小学生课后服务课程。基本要求：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应学科的资格证明，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】排课安排：上课时间、地点、课酬、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程。排课时间：小学开学当月开始统筹安排【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般为一学期固定安排，预计持续约16周。

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潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2029-05-16地址：山东省淄博市周村区-博山区-桓台区-淄川区，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课情况确定【延迟课项目】【校内授课】授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】【课时费用标准】小于40分钟（元/班/次）：60元41-55分钟（元/班/次）：80元56-70分钟（元/班/次）：100元71-85分钟（元/班/次）：100元86-100分钟（元/班/次）：110元101-115分钟（元/班/次）：140元116-130分钟（元/班/次）：140元131-145分钟（元/班/次）：210元146-160分钟（元/班/次）：230元161分钟以上（元/班/次）：230元授课科目：羽毛球/篮球/乒乓球/足球“体适能（武术）”跳绳薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬教学形式：班课教学，每班约10-20人，实际人数以选课结果为准，面向小学生课后延时服务课程基本任职条件：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应科目的专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】排课说明：上课时间、地点、课时费、具体要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程课程排定时间：小学开学当月启动排课，秋季课程预计于8月底起陆续发布授课频次：一般为固定一学期安排，预计持续约16周

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潘先生

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【薪资福利】-薪资8000-11500元/月-全职，按单结算，多跑多得【岗位职责】-负责按订单配送货物，无需装卸货-按趟或距离结算运费【职位要求】-持有C1/C2驾照，驾龄1-2年-无酒驾及重大交通事故记录-近期无一次性扣6分及以上、12分违章记录【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资范围：8000~10000元/月

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纪女士

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岗位职责：1.负责住宅类资产的托管与租赁管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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刘先生

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租赁运营经理岗位职责：1.负责住宅类资产托管与租赁运营管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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刘先生

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岗位职责：1.负责住宅类资产的托管与租赁管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8.15-12.00，1.40-5.40上六休一

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刘先生

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《一》岗位说明：1、职位名称：人事经理2、直接上级：总经理3、直接下属：人事部所有职员4、职务等级：经理级5、管辖人数：0-10人左右6、升迁职位：人事总监、总经理助理《二》职务说明：1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、录用决策等人力资源相关事务；2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观及文化理念的建设与深化；3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上的团队氛围，打造愉悦高效的工作环境；4、负责员工入职、离职、岗位调整等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效实施，支持公司战略目标的实现。《三》任职要求：1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历；3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟悉人才甄选、面试组织及候选人评估等工作；4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践经验；5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及培训制度的相关规定；6、具备良好的沟通协调能力、出色的语言表达与文字撰写能力，能够独立高效处理各类事务；《四》薪资待遇：固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）每天工作8小时（每周带薪休假一天）

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刘先生

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租赁运营经理岗位职责：1.负责住宅类资产托管与租赁运营管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系管理等工作2.梳理并完善人力资源制度与工作流程，保障各项人力工作有序高效推进3.构建和谐的劳动关系，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流2.有人力资源岗位实际工作经验，可独立应对和处理日常人事事务3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应快节奏工作环境并保证工作质量4.有销售领域人事从业经历者优先录用底薪3500-5000+2000绩效，五险一金。享受公司分红

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租赁运营经理岗位职责：1.负责住宅类资产托管与租赁运营管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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租赁运营经理岗位职责：1.负责住宅类资产托管与租赁管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作2.梳理并完善人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效有序开展3.构建和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流2.有实际人力资源工作经验，可独立应对和处理各类人事事务3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏4.有销售领域人事从业经历者优先录用底薪3500-5000+2000绩效，五险一金。享受公司分红

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