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倪先生

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黄先生

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孙女士

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急聘合肥市高新区抖音上门取件业务员（抖音退货取件上门也许）专职全职月薪8000～10000+，多劳多得，工资薪酬按单量结算，日入单量在120～150+（注：2.4/元一票）能者多得，月入过万，有压力没工作，想挣钱不怕苦的都可来工资周结日结每天结算当天的单量价，自行提现，不拖欠工作时间：早八晚七（单量多可能会延迟，自己所负责区域单收完收尾结束下班）详情微信咨询联系电话：（微信同号）欢迎您的加入

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刘先生

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岗位职责：1.负责医疗销售公司日常收和付款工作；2.负责公司财务票据的登记和管理；3.协助完成公司财务报表的编制工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备较强的责任心和细致的工作态度；3.具备良好的学习能力和问题解决能力。

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胡先生

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岗位职责：1、在物流领域开拓潜在客户资源，持续维护良好的客户关系；2、负责与客户的日常对接与协调工作，及时处理合作过程中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业方向不限；2、年龄需满20周岁及以上；3、具备较强的学习能力及服务客户意识；4、能较好应对工作中的压力与挑战；薪资：1、提供6900元保底底薪，保底期限半年起，综合收入平均1万元以上，团队氛围融洽轻松；2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假；

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肖先生

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1.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标；2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作空间；3.定期跟进合作客户，保持密切沟通，促进长期稳定合作关系的建立。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性；2、大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经历，其中至少1年从事市场营销相关工作；4、掌握市场营销基本理论与知识，具有良好的客户服务意识和谈判能力，具备出色的沟通技巧、分析判断力及市场开拓能力，对市场动态与客户需求有敏锐的洞察力；工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；2.负责现有客户的维护工作，持续激发客户合作潜力；3.定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性与职业热情；2、大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关岗位；4、掌握市场营销基本理论与实务，具有良好的客户服务意识、谈判能力，出色的沟通表达能力、分析判断力及市场开拓能力，能够敏锐洞察市场动态与客户需求。工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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李先生

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1、搜集企业相关信息并主动联系开展业务拓展；2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机；3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值；4、定期回访合作客户，巩固并深化长期合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

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1.协助经理处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作方式灵活自由，外勤由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便捷3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监直至高级总监，总部竞聘机会开放，全程公开公正，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待有职业素养、目标明确、渴望通过努力实现高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定销售经验、性格成熟稳重的求职者，更适合具备社会历练的成年人8.有意者请尽快投递简历，期待与您进一步沟通9.工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场打下基础2.我们是物流行业B2B服务商，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外勤出行由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段重心在于稳定维护现有客户资源4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2至3万属常态5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监乃至高级总监，所有晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待具备职业素养、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售从业经历者优先，稳重踏实者更受青睐8.有意者请尽快提交个人简历，期待您的加入！9.工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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岗位职责：1、在物流领域拓展潜在客户资源，保持良好的客户关系；2、负责与客户的日常对接及协调工作，及时处理合作过程中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、年龄需满20周岁；3、具备较强的学习能力与服务意识；4、能较好地应对工作中的压力；薪资：1、保底底薪6900元，保底周期半年以上，综合收入平均1w以上，团队氛围融洽轻松2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰、应变能力强，耐心细致，责任心强，工作有条理工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话方式与客户高效交流，了解其需求，发掘潜在合作机会；3、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；4、定期回访合作客户，构建长期稳定的协作关系；5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款及时；6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求内容二：本岗位作为销售助理，主要职责包括：1、查找企业类客户资料，并通过电话联系或实地拜访进行开发（含邀约）；2、利用电话沟通深入了解客户需求，探寻可合作空间；3、深度服务现有客户，激发老客户转介绍及新增合作可能；4、定期与已合作客户保持联络，巩固合作关系；5、每月末协助财务完成客户月结账款催收工作内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，定位类似顺丰、德邦，专注于为工厂和企业提供货物发运解决方案，岗位需承担客户开发与关系维护任务，采用电话营销与现场销售相结合的方式开展工作

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李先生

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岗位职责:1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作；2.持续监督并优化物流运作流程，提高整体运行效率；3.与客户保持有效沟通，确保服务质量及客户满意水平；4.研判市场趋势，及时调整物流策略以适应外部环境变化；5.带领物流团队发展，强化专业能力与服务水平提升。任职要求：1.具备优秀的市场洞察力及客户服务意识；2.拥有良好的团队管理技巧和协调沟通能力；3.热爱物流行业，能契合企业发展的实际需要；4.遵守职业道德，富有责任感，胜任运营管理职责；5.期望在物流领域深耕发展，勇于面对各类挑战。

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.与客户保持密切交流，准确把握客户需求，提供针对性的物流服务方案。3.定期对接合作方，巩固协作关系，确保各环节衔接顺畅无阻。4.全程跟踪物流运作，确保各项操作符合公司要求及行业相关规定。5.协同团队成员开展工作，推动整体作业效率与服务质量提升。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员实现高效互动。2.熟悉物流业务流程，具备处理各类物流事务的实操能力。3.具备优秀的协调组织与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作踏实负责，注重细节，能够精准理解并落实各项任务指令。5.具备较强的时间规划与任务管理能力，合理安排工作进度，确保按时交付。

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岗位福利：1、五险一金2、工作满一年享带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公外出可享受公司提供的行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升发展培训课程7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哦岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对客户突发异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开拓客户的能力4.处理日常业务事务，如订单跟进、款项回收等工作岗位要求：1、学历需为统招全日制大专或以上2、年龄范围：身份证出生年份为91至01年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，做事有条理；有客户对接或销售相关经验者优先

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与执行，保障各环节高效运转；2.跟踪物流支出，落实降本增效措施，提升整体运营效益；3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4.识别物流运作中的潜在风险，制定相应的防范与应对方案；5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。任职要求：1.具备出色的统筹与协调能力，能高效调度物流资源；2.熟悉物流业务模式，关注行业新技术与管理方法的应用；3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题；4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略；5.工作责任心强，具备良好的职业操守，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.主动对接客户，建立顺畅沟通渠道，深入理解需求并提供专业化的物流服务方案。3.定期与合作方开展协调交流，巩固合作关系，保障各环节协同顺畅。4.全程跟踪物流运作，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。5.协同团队成员开展工作，推动整体工作效率和业务质量持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部团队实现高效互动。2.熟悉物流业务流程，具备处理各类物流事务的实际操作能力。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作积极主动，细致严谨，能够准确领会并落实各项任务要求。5.具备良好的时间规划与任务管理能力，可科学安排工作进度，确保按时交付。

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岗位职责:1.负责维护物流公司客户关系，保障客户服务品质；2.采用电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展新客户；3.参与市场调研及客户需求分析，聚焦物流领域动态；4.设计并持续优化物流运营流程与客户服务流程；5.协同团队成员协作，推动团队效率与服务水平提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识；2.对物流行业具备一定认知与从业热情；3.能够独立应对并解决工作中出现的问题；4.具备良好的市场洞察力与客户服务导向；5.富有责任心，适应较强的工作节奏与压力。

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岗位职责:1.负责物流体系的布局设计与落地执行，保障各环节高效运转；2.跟踪物流费用支出，推行降本增效方案以增强运营效益；3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4.识别物流运作中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制；5.不断改进作业流程，提升整体服务响应速度与质量水平。任职要求：1.具备出色的统筹规划与协同推进能力，能高效调度物流资源；2.熟悉物流业务运作模式，关注行业新趋势与创新技术应用；3.可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题；4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略；5.具备高度的责任感和职业操守，适应高强度工作节奏。

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岗位福利：1、五险一金2、满一年享受带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及假期激励机制5、因工作需要外出时提供行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对客户各类异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4.处理日常业务事务，如跟单、回款跟进等工作岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，条理清晰；有客户对接或销售相关经验者优先

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1.协助主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时持续精进个人能力，为后续独立开拓市场打好基础2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外勤出行由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户关系4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2—3万元较为常见5.晋升通道公开清晰，职级路径为助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明6.我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7.暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历的求职者，有销售背景者优先，稳重成熟者更受青睐8.有意者请尽快提交简历，我们将及时跟进联系9.工作地点目前设蜀山、包河两处，年后将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身状况灵活选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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李先生

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工作内容：一、项目进度跟踪管理​项目规划与分解：协助副总参与项目前期规划，将整体项目目标拆解为阶段性任务，制定详细的项目进度计划，明确各阶段关键节点、责任人和交付成果，确保项目有序推进。​实时进度监控：建立项目进度跟踪机制，定期收集项目执行数据，通过会议、报告、线上协作工具等方式，及时了解项目进展情况。针对进度滞后的项目，深入分析原因，制定解决方案并监督执行，确保项目按时完成。​风险预警与协调：识别项目执行过程中的潜在风险，如资源短缺、技术难题、外部环境变化等，及时向副总汇报并提出应对建议。协调各部门资源，解决项目推进中的问题，保障项目顺利进行。​二、合同签订促成工作​合同前期准备：在项目洽谈阶段，协助副总收集客户需求、市场信息等资料，参与合同条款的拟定与审核，确保合同内容符合公司利益与法律法规要求。同时，协调法务、财务等部门对合同进行合规性审查，提出修改意见。​谈判与沟通：在合同谈判过程中，协助副总与客户进行沟通，准确传达公司立场与利益诉求，积极回应客户关切，推动双方达成共识。记录谈判要点，及时向副总反馈谈判进展，为决策提供支持。​合同签订与归档：在双方达成一致后，协助副总完成合同签订流程，确保合同签署的规范性与合法性。合同签订后，及时将合同归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，定期向副总汇报合同执行进度与问题。​三、政府及客户关系日常维护​政府关系维护：协助副总与政府部门保持密切联系，及时了解政策法规动态，收集与公司业务相关的政策信息，为公司决策提供参考。组织参与政府举办的各类活动，加强与政府部门的沟通与交流，提升公司在政府层面的形象与影响力。同时，协助副总处理政府事务，如项目申报、资质审批等，争取政府支持与资源。​三、客户关系维护：制定客户关系维护计划，协助副总定期回访客户，了解客户需求与满意度，及时解决客户反馈的问题。组织客户活动，如座谈会、联谊会等，增进与客户的感情交流。建立客户档案，对客户信息进行分类管理，分析客户需求与行为特点，为客户提供个性化服务，提高客户忠诚度。​主要职责：-协助副总经理处理日常行政事务；-负责公司文件的管理和归档；-协助回复邮件，处理各类文件和信件；-协助进项目进度，及时更新项目报告；-协助参加商务活动，并处理相关事宜；-协助处理其他突发事件，确保公司能够高效运作。职位要求：-本科以上学历，行政管理、商务类或相关专业背景，具备一定的副总经理助理经验；-熟悉政府的工作流程，具备良好的沟通技巧；-具备商务礼仪知识及会开车及参与招待有一定酒量；

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任职要求：一、专业知识与技能1.环境科学、能源工程、气候变化、工业工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础知识，熟悉温室气体排放相关理论，了解气候变化领域前沿动态。2.熟练掌握至少一种主流的温室气体清单编制方法学（如IPCC指南），能精准运用相关参数、排放因子进行数据核算，确保清单编制的准确性与科学性。3.精通碳排放核查流程与标准规范，如国内碳排放交易市场的核查指南、国际认可的核查协议等，能够依据标准独立开展重点控排企业碳排放核查工作，识别潜在的数据质量问题与排放风险点。4.具备较强的方案编制能力，熟悉双碳目标下各类政策法规，能结合企业或地区实际情况，撰写针对性强、切实可行的双碳方案与节能降碳方案，涵盖目标设定、路径规划、措施保障等板块，内容详实、逻辑清晰。5.熟练掌握办公软件（Excel、Word、PowerPoint）高级功能，擅长运用Excel进行复杂数据处理与分析，运用专业软件（如GHGProtocol软件、能源管理系统软件等）辅助工作，提升工作效率与质量。二、工作经验1.具有温室气体相关工作经验有限，参与过多个大型企业或地区的温室气体清单编制项目、碳排放核查任务，熟悉不同行业（如电力、钢铁、化工、建材等）碳排放特点与核算难点，拥有实际项目案例成果。2.有在双碳领域为企业提供咨询服务或参与政府双碳规划编制的经验者优先，了解企业在节能降碳过程中的痛点与需求，能从实践角度为客户提供专业建议与解决方案。三、沟通协调能力1.具备出色的沟通能力，能够与企业各级管理人员、技术人员有效沟通，收集准确的能源消耗、生产工艺等基础数据，清晰解释核查要求、方案要点，确保工作顺利推进。2.善于与政府部门（生态环境、发改等）对接，及时了解政策导向、汇报项目进展，争取政策支持，准确反馈企业诉求，助力政府科学决策。3.具有良好的团队协作精神，能在跨部门项目团队中发挥专业优势，协同能源专家、工艺工程师等共同完成复杂任务，保障项目按时交付。三、数据分析与问题解决能力1.对数据具有高度敏感性，能够从海量企业数据中敏锐捕捉关键信息，运用数据分析技巧深度挖掘数据价值，发现潜在的碳排放异常波动，追溯问题根源。2.面对复杂的核查争议、方案实施阻碍等问题，具备较强的逻辑思维与应变能力，迅速制定解决方案，协调各方资源推动问题解决，确保工作连续性与目标达成。五、学习与创新能力1.关注国内外双碳领域最新政策、技术发展，主动学习新知识，定期参加行业培训、学术交流活动，不断更新知识体系，提升专业素养，适应快速变化的工作需求。2.勇于创新，能够结合新兴技术（如碳捕集利用与封存、新能源微电网、数字化能源管理等）与实际业务，探索更高效、更具前瞻性的温室气体减排路径与方案模式，为客户创造额外价值。六、其他要求1.具备良好的职业道德，严守企业商业机密与核查数据隐私，确保工作的公正性、客观性。2.持有相关专业资质证书（如碳排放核查员证、能源管理师证等）者优先考虑，以满足项目合规需求。3.能适应一定频次的出差，前往企业现场调研、核查，保障项目实地工作的顺利开展。4.相关专业应届毕业生也可。

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