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岗位职责：1、参与产品设计与开发，使用C++完成系统功能实现；2、依据模块设计文档进行编码开发，确保代码质量与功能稳定性；3、针对客户定制化需求，研发并落地相应的技术解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，计算机或自动化类专业；2、具备C++项目开发、调试及线上问题排查与修复能力，熟悉程序崩溃类问题的分析处理；3、熟练掌握STL，深入理解容器、迭代器及常用算法的应用；4、了解sqlite、ignite等数据库技术；5、具备分布式系统开发经验者优先；6、有工业控制软件、组态软件或SCADA类产品开发背景者优先；7、曾赴工控现场出差并处理实际问题者优先考虑；8、具备良好的沟通能力和团队合作意识；

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岗位职责：1、参与系统软件的需求分析与梳理；2、承担前端系统架构设计及开发任务；3、负责排查并解决系统运行过程中的各类故障与性能瓶颈。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业优先考虑；2、掌握Web前端基础技术，熟悉HTML、CSS、JavaScript、ES6、JQuery等核心技术；3、理解Web浏览器工作原理及JavaScript执行机制；4、至少精通一种主流前端框架（如React、Vue、AngularJS），并熟练使用至少一种前端UI组件库（如AntDesign、ElementUI、EasyUI）；深入理解相关框架底层机制者更佳；5、了解前端工程化与模块化开发，熟悉常用构建工具如vite、webpack、Babel、NPM等；6、熟悉Node.js环境及至少一种主流后端框架（如Express、Koa.js、Egg.js）；7、具备Web前端性能调优及问题定位的实际经验；加分项：1、有JavaScript实现的2D、3D或图形类开源项目经验者优先；2、具备canvas开发实践经历者优先；3、有移动端APP开发经验者优先；4、在实际项目中应用过前端单元测试或自动化测试框架者优先；岗位职责：1、基于JavaScript、H5、CSS进行产品功能的设计与开发；2、依据产品模块设计方案，完成代码实现并保障开发质量；3、研发可满足个性化需求的技术解决方案；

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岗位职责：1、参与系统软件的需求调研与分析工作；2、承担前端系统架构设计及开发任务；3、负责定位并解决系统运行过程中的性能瓶颈与技术故障。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机或自动化相关专业优先考虑；2、掌握web前端核心技术，如HTML、CSS、JavaScript、ES6、JQuery等；3、理解主流浏览器的运行原理及JavaScript执行机制；4、至少精通一种主流Web前端框架（如：React、Vue、AngularJS），并熟练使用一种前端UI组件库（如AntDesign、ElementUI、EasyUI）；深入理解相关框架底层机制者优先；5、熟悉前端工程化与模块化开发，掌握常用构建工具，如vite、webpack、Babel、NPM；6、了解Node.js，并至少掌握一种主流后端框架（如Express、Koa.js、Egg.js）；7、具备前端性能调优及问题排查的实际经验；加分项：1、有JavaScript实现2D、3D或图形类开源库经验者优先；2、具备canvas开发实践者优先；3、有移动端APP开发经历者优先；4、在实际项目中使用过前端单元测试或自动化测试框架者优先；岗位职责：1、运用js、h5、css完成产品功能的设计与开发；2、依据产品模块设计方案，完成代码实现并保障交付质量；3、开发适配个性化需求的技术解决方案；

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岗位职责：1、使用C++完成产品的架构设计与开发工作；2、依据产品功能模块的设计方案，实现各模块的编码并确保开发过程的质量达标；3、针对定制化需求，研发相应的技术解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，计算机或自动化等相关专业背景；2、熟练掌握C++语言的程序开发、调试及问题定位能力，具备软件上线维护和崩溃类问题处理经验；3、熟练运用STL，深入理解容器、迭代器及常用算法；4、熟悉sqlite、ignite等数据库技术；5、有分布式系统开发经验或微软MFC开发背景者优先录用；6、具备工业控制软件、组态软件、SCADA类产品开发经验者优先考虑；7、有前往工控现场出差并解决实际问题的经验者优先；8、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能有效协同推进项目进展；

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岗位职责：1、运用C++完成产品的架构设计与开发工作；2、依据产品功能模块的设计方案，实现各模块编码并确保开发质量；3、开发符合个性化需求的技术解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，计算机、自动化等专业背景；2、具备C++程序的开发、调试及问题定位与修复能力，熟悉软件崩溃类问题的应对策略；3、熟练掌握STL，理解容器、迭代器、算法等核心组件；4、了解sqlite、ignite数据库的使用；5、具备分布式系统或微软MFC开发经验者优先；6、有工业控制软件、组态软件、SCADA类产品开发经验者优先；7、具备前往工控现场出差并处理实际问题的经验者优先；8、具备良好的沟通能力和团队合作意识；

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西安某大型通信技术有限公司，招聘岗位：移动通信督导工程师，移动通信监理工程师，网络优化工程师。招聘要求：1.大专以上学历，可接受应届生小白2.项目制，全国各省会城市出差制，要能接受出差（，管住）薪资福利：1.责底薪3000-4000+绩效+季度加薪，综合薪资4500-70002.公司提供免费技术培训，持证上岗。3.除工作地点在西安的其他地方均提供住宿（住宿环境好都是居民小区）4.月休4-8天，日常工作时间自由，不用坐班，法定节假日都带薪全额休假，如遇到国家大型社会事件也是带薪休假。5.缴纳五险一金，过节福利齐全晋升路线：通信工程师的发展方向主要集中在技术深化与跨界融合两大领域，具体路径如下：技术专家路径通信工程师可在有线/线通信、数据传输、网络架构等方向深化技术能力，通过职称考试（初级、中级、高级）提升专业资质。

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西安某大型通信技术有限公司，招聘岗位：移动通信督导工程师，移动通信监理工程师，网络优化工程师。招聘要求：1.大专以上学历，可接受应届生小白2.项目制，全国各省会城市出差制，要能接受出差（，管住）薪资福利：1.责底薪3000-4000+绩效+季度加薪，综合薪资4500-70002.公司提供免费技术培训，持证上岗。3.除工作地点在西安的其他地方均提供住宿（住宿环境好都是居民小区）4.月休4-8天，日常工作时间自由，不用坐班，法定节假日都带薪全额休假，如遇到国家大型社会事件也是带薪休假。5.缴纳五险一金，过节福利齐全晋升路线：通信工程师的发展方向主要集中在技术深化与跨界融合两大领域，具体路径如下：技术专家路径通信工程师可在有线/线通信、数据传输、网络架构等方向深化技术能力，通过职称考试（初级、中级、高级）提升专业资质。

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。2、承担前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、开展新客户拓展，并做好老客户的长期服务与关系管理。薪资福利待遇：1、基本薪资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安市同行业平均水平，详情可参考公司薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式编制，享受带薪培训，入职首日即计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升商务经理，享有管理提成及年终分红，年收入不低于15万元。晋升通道：3、晋升路径清晰透明：商务顾问→高级商务顾问→储备经理→商务经理→项目总监→分公司总监→大区总监，七级人才发展体系结构明确，晋升机制公开公正。薪酬结构为底薪加提成，配合公平的晋升制度、完善的培训支持、带薪年假及丰富的团队旅游活动，每年组织省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次。诚邀有理想、愿拼搏、计划在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的人员。

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职位内容：1、与高校教师、科研院所研究员、企业技术专家及医疗机构医生等专业人员对接，沟通专利申报相关事项，协助完成技术交底材料的整理。同步负责商标注册、高新技术企业认定等相关事务的推进。2、承担前期业务接洽、合作协议签署及客户关系的持续维护工作。3、开展新客户资源拓展，同时做好存量客户的长期服务与关系巩固。薪资福利待遇：1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，月均收入达8665元，整体水平高于西安地区同行业均值，详情可参考公司薪资明细表。2、新员工入职满两个月转为正式编制，提供带薪岗前培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月具备晋升商务经理资格，享有管理提成及年终分红，综合年薪不低于15万元。晋升通道：3、建立清晰透明的职业发展路径：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。基础薪资+绩效提成+公平晋升空间+系统化培训支持+带薪年假+境内外团队旅游，每年组织省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，境外出行不少于1次。诚邀怀揣理想、积极进取，期望在西安长期发展的优秀人才加入！有教育行业从业背景者（如高途、猿辅导、网易有道等机构）优先考虑！

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理工作，同时办理商标注册及高新技术企业认定申报等事务。2、负责前期业务接洽、合同签署以及客户关系的持续维护。3、开展新客户的开拓工作，并对现有客户进行定期跟进与关系维系。薪资福利待遇：1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月收入为8665元，高于西安市同行业平均水平，具体薪资结构可参考公司薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即开始计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升为商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。晋升通道：3、具备公开透明的晋升体系：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，晋升路径公正公开。底薪+提成+公平晋升机制+系统化培训支持+带薪年假+国内外团建旅游，每年省内集体活动不少于4次，省外出行不少于2次，国外旅游不少于1次。诚邀有理想、敢拼搏、希望在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的人员！

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业申报等工作。2、参与前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护。3、开展新客户的拓展工作，同时做好老客户的长期服务与关系管理。薪资福利待遇：1、无责任底薪+高额提成+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年假。2、新人入职满两个月转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即计薪；4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升至商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。晋升通道：3、清晰透明的晋升路径：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，晋升机制公开公正。配套公平晋升制度、完善培训体系及丰富的团队旅游活动，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次。欢迎有理想、愿拼搏、期望在西安扎根发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的从业人员！

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理。同时承担商标注册、高新技术企业认定申报等工作。2、负责前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护。3、开展新客户的开拓工作，并对现有客户进行定期维护与深度挖掘。薪资福利待遇：1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安市同行业平均水平，详情可参考公司薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日开始计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月具备晋升商务经理资格，享有管理提成及年终分红，年收入不低于15万元。晋升通道：3、建立公开透明的晋升体系：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，晋升路径公正透明。薪酬结构：底薪+提成+公平晋升机制+系统化培训支持+带薪年假+国内外团建旅游，每年组织省内活动不少于4次，省外不少于2次，国外旅游至少1次。诚邀有理想、愿拼搏、计划在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的人员！

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理。同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。2、承担前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、开展新客户的拓展开发，同步做好老客户的长期服务与关系维系。薪资福利待遇：1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安市同行业平均水平，具体收入详见薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式编制，享受带薪培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。晋升通道：3、提供清晰透明的职业发展路径：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升+系统化培训+带薪年假+国内外团建旅游，每年省内集体活动不少于4次，省外不少于2次，国外不少于1次。诚邀有理想、肯拼搏，立志在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的人员。

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理。同时承担商标注册、高新技术企业认定申报等工作。2、负责前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护。3、开展新客户的开拓工作，并对已有客户进行定期跟进与关系维系。薪资福利待遇：1、无责任底薪+高额提成+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年休假，2、新人入职满2个月转为正式员工，提供带薪培训，入职首日即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升至商务经理岗位，享有管理提成及年终分红，综合年薪不低于15万元。晋升通道：3、清晰透明的晋升路径：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，晋升机制公开公正。配套公平的晋升制度+系统的培训支持+丰富的团队旅游活动，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国际出行不少于1次。欢迎有理想、愿拼搏、期望在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的人员！

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理。同时承担商标注册、高新技术企业认定申报等工作。2、负责前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护。3、开展新客户的开拓工作，并对现有客户进行定期跟进与关系维系。薪资福利待遇：1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月收入为8665元，领先于西安市同行业水平。详情可参考薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式编制，提供带薪培训，入职首日开始计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月具备晋升商务经理资格，享受管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。晋升通道：3、晋升路径清晰透明：商务顾问—高级商务顾问—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。基本薪资+提成收益+公平晋升体系+系统化培训支持+带薪年假+国内外团队旅游，每年省内团建不少于4次，省外出行不少于2次，境外旅游不少于1次。诚邀有理想、愿拼搏、期望在西安长期发展的优秀人才加入！具有教育培训行业从业经历者（如高途、猿辅导、网易有道等机构）将优先考虑！

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工400余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中稳居前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案；2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项进展，定期向客户同步办理情况；4、按照部门安排完成各项任务指标。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备团队协作意识；3、性格耐心细致，善于协调沟通，服务意识强。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3K～4K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）；2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息；3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建等活动；4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心福利。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双轮休制，前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）。

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工400余人，旗下设有铭泽代理事务所，是陕西省内知识产权行业前三的大型专业机构，实力雄厚，信誉卓著。公司自主研发智易宝系统，提升服务效率。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司配备一定客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户办理专利相关服务，提供专业的知识产权咨询与解决方案；2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时回应疑问；3、全程跟踪客户委托事项进展，主动向客户同步最新情况；4、按照团队目标完成各项任务指标；5、业绩优异者最快3个月可获得晋升机会。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通技巧；2、品行端正，诚实守信，工作认真负责，具备较强的团队协作意识；3、性格耐心细致，善于协调沟通，服务意识强。薪资待遇：1、收入结构：底薪3K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合月薪8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假日均按规定休息。3、团队活动：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心补贴与节日福利。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。周末双休，每月前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）。

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公司主要与各大高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及研发型科技企业（高级工程师）建立合作关系，致力于维护客户的长期稳定。

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有400余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业稳居前三，属于大型知名企业。公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍产品，提升客户合作意愿，无需外出跑动，公司提供基础客户资源，工作压力小，节奏轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案；2、有效运用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项的办理进度，并实时向客户反馈进展情况；4、按照部门安排完成各项任务指标；5、业绩优异者最快3个月可获得晋升机会。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正，诚实守信，工作踏实严谨，具备团队协作意识；3、耐心细致，善于协调沟通，服务意识强，责任心高。薪资待遇：1、收入结构：底薪3K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合月收入8K-15K）；2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定放假；3、团队活动：每周、每月及季度举行表彰总结会并发放实物奖励，定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动；4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心福利。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日正常休息，周末轮休。每月前两周双休（周六、周日），后两周单休（仅周日休息）

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想赚钱，热爱知识产权专利领域，有经验并渴望突破的求职者看这里，我们提供专业培训助力成长。我们为你提供：宽广的晋升通道+无责任底薪+高额提成+全勤奖励+系统化培训支持+融洽的团队环境你需要完成的工作内容：1、公司提供精准专利客户资源，涵盖高校教师（及学生）、医疗机构、科研单位、企业或个人用户；2、借助公司资源通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜能；4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的协作关系；我们期待这样的你加入：1.思维灵敏，语言表达流畅，富有亲和力；2.踏实肯干，具备优秀的服务态度和协作意识；3.学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实践；4.拥有良好的沟通技巧与逻辑分析能力，工作认真负责；5.只要愿意学习，学历不限，年龄需满18周岁以上；薪酬福利待遇：1、享有降温费与取暖费补贴；2、公司不定期组织员工集体旅游活动；3、年度表现优异员工可获得额外年终奖励；4、晋升路径清晰：商务代表—客户经理—总监—区域总监；5、每月设置多项激励奖金，红包不断；6、健全的绩效评估机制，透明的晋升体系，为你提供充分展示才能的舞台；7、上级领导亲切友好，配备一对一指导与培训，助力职业发展；8、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、聚餐等，倡导“快乐工作，认真生活”；9、公司处于高速发展阶段，在行业内保持领先优势，实行扁平化管理，发展空间广阔；10、工作时间：8:30—12:00；14:00—17:40，严格遵守国家规定享受各类带薪休假（含法定节假日）；

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。2、承担前期业务接洽、合同签署以及客户关系的持续维护工作。3、开展新客户的开发及老客户的长期维系。薪资福利待遇：1、基本薪资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安地区同行业平均水平，具体可参考薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月可晋升为商务经理，享有管理提成及年终分红，年薪不低于15万元。晋升通道：3、晋升路径清晰透明：商务顾问—高级商务顾问—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次。欢迎有理想、愿拼搏、期望在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构者（如高途、猿辅导、网易有道等）。

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权登记等专业服务。集团旗下员工超400人，拥有自持的专利代理机构——铭泽代理事务所，位列陕西知识产权行业前三强，属于业内知名大型平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司配备基础客户资源，工作压力小，节奏轻松。岗位职责：1、为客户提供专利相关服务，输出专业的知识产权咨询与解决方案；2、充分运用公司提供的工具与资源，主动与客户沟通，精准把握客户需求，及时答疑解惑；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，确保信息同步，做好客户服务反馈；4、按照团队目标推进工作，完成既定任务与业绩指标。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正，诚实守信，作风严谨务实，具备较强的团队协作意识；3、工作细致耐心，善于协调事务，服务意识强，能稳定持续地开展工作。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入5K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。3、团队活动：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心补助，节日福利丰富多样。发展空间：员工----主管-----经理------总监（晋升周期视个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午间休息2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日照常休假。前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有400余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位列前三，属大型知名企业。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍公司产品，提升客户合作意愿，无需外出，公司提供基础客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定合适的知识产权解决方案；2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户反馈动态；4、按部门要求完成各项任务指标，达成既定工作目标。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正，诚实守信，作风严谨，责任心强，具备团队协作意识；3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，能稳定持续地处理事务。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入5K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日正常休息3、团队活动：每周、每月及季度表彰会+实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双休轮换制：前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）

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【工作内容】1、公司提供客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（含在校学生）、医院、科研机构、企业及个人，协助解决客户需求，树立公司专业形象，提升服务质量；2、定期与合作客户保持联系，维护老客户关系，推动长期稳定合作，深度挖掘客户价值，促进复购或推荐新客户【岗位要求】1.思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力。2.工作积极认真，具备良好的服务意识与团队协作能力。3.学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作。4.具备较强的沟通技巧和逻辑分析能力，责任心强。5.愿意主动学习，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽晋升通道：专员→主管→经理→总监→大区总监培训机制：内部讲座＋外部培训＋新人培训＋全职业生命周期培训培养体系＋引导人师徒制；1、薪资：底薪3-4k+高额提成（10-18%）+月度奖励+季度奖励+年度奖励，综合薪资在8-15k，做的好一般都是在10-20k，一般也不会低于7-8K的；2、每月都有各种各样的奖金（月度奖励+季度奖励+年度奖励），红包拿到手软。【公司福利】1、发放降温费与取暖补贴；2、公司不定期组织员工集体旅游；3、年度表现突出员工可获得额外年终奖金；4、每月开展多样活动，如生日会、交流座谈、团队聚餐等，营造“快乐工作，认真生活”的氛围；5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力个人成长，领导友善，配备一对一指导与培训，支持员工持续进步【上班时间】1、上班时间：8:30—17:40，中午休息两小时；办公环境舒适宜人，周边商圈密集、美食丰富，交通便捷（地铁口与公交站步行即达）2、节假日依照国家规定享受各类带薪休假（法定节假日）

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